Больничный с ребенком и работа / Трудовое право - 8338 советов адвокатов и юристов

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Могут ли уволить по сокращению человека, если она сидит на больничном с ребенком? Насколько я слышала, если человек сидит на больничном или на больничном с ребенком, то не имеют права уволить. Но если увольняют человека по сокращению, то как быть? Если я подлежу сокращению 8 июля (меня заранее за 2 месяца уведомили об сокращении, и 8 июля является днем увольнения, и последним рабочим днем). Но я села на больничный с ребенком с 28 июня и до сих пор сижу на больничном. В такой ситуации какой день считается днем увольнения, 8 июля или последний день больничного? Мне с ребенком 11 июля на прием к врачу идти, и собираемся выписываться. А мне на работе сказали, что 11 июля мне не оплатят, и 8 июля считается днем увольнения, и такая запись в трудовой книжке будет сделана, что я уволена 8 июля, а не 11 июля... Кто прав? Я или раблотодатель? Если работодатель не права, то на какую ссылку мне можно ссылаться, чт она не права..

Заранее благодарна за ответ!

Я была с ребенком на больничном, его выписали. Но я сама заболела, могу ли я одним днем закрыть больничный с ребенком и открыть по своей болезни новый?

Добрый день! Я работаю по первой сетке, во вредных условиях. На данный момент сижу на больничном с ребенком, будет ли входить это время в льготный стаж?

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать? Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Я на больничном с ребенком 2 недели, и еще 2 недели буду с ним на больничном. Как мне уволиться с работы чтоб не отрабатывать 2 недели, и какие еще заявления написать чтоб своевременно расчитали по з. п?

Как посетить врача с ребёнком. В рабочее время не отпускают с работы. Ребёнок болеет а времени сводить нет. Как быть. Я же не знаю дадут мне больничный или нет. Если да то у меня будет оправдательный документ. А если нет, как оправдать моё отсутствие на работе когда в это время я была в поликлиники. И ещё бывает часто если ребёнок заболевает то об этом я узнаю от него по телефону. Так как я раньше ухожу и с работы меня не отпускают для посещения врача

Как в этот раз а завтра выходной. Приходится отправлять к врачу его одного за что врач меня ругает так как посещение медиатора должно быть со взрослым. Какой то замкнутый круг. Если разъесните как правильно действовать в моей ситуации буду очень благодарность. К то ощущаю себя не очень прилежной мамой и корю себя. Ребёнку 11

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

Молодая семья. Я военнослужащий (фсин). Жена работает. Могу ли я уйти на больничный с ребенком (5 лет). ? P. S. Как обосновать больничный законно? Заранее спасибо.

Муж сидел на больничном с ребёнком так как я болела (официально не работаю) имеют ли право у него на работе запрашивать справку о том что жена болела?

Где мне можно взять справку, о том, что я не сидела на больничном с ребенком, сидел муж и у него на работе требуют эту справку от меня, чтобы оплатить больничный

Здравствуйте 🤝 Нет, на завтра у Вас больничный действует

С уважением Здравствуйте.

Нет, приступать к работе на следующей день.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Нет, на следующий день только Я военнослужащий, на больничном с ребёнком, если мне больничный закрывают завтра, а завтра у меня ночная смена, я должна выйти в ночную смену?

Муж был на больничном с ребенком. Ребенку 3 года. Стаж на последнем месте работы более 10 лет. Ему на работе выдали документы. Чтобы он заполнил для ФСС. Вопрос, разве эта работа не кадровика или бухгалтера отправлять все данные в ФСС. Или есть какие то законы новые которые мне незнакомы?

У меня подруга мать одиночка и сидела на больничном с ребенком. Уйдя на больничный она не доделала срочную работу и сейчас за это ей сделали замечание и грозились лишить премии. Я считаю что это неправомерно т.к. в этот период она находилась на больничном и выйти не могла, но незнаю на какой документ сослаться.

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Скажите пожалуйста я на больничном с ребёнком могу ли я пойти на коорпоротив со своей работой? Будет ли это нарушением?

У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, работаю на частника! До меня дошла информация, что мое начальство не довольно, что я ухожу на больничные, моему ребенку 3 года! Так же получила еще информацию, если со следующей недели не выйду, на мое место найдут другого сотрудника! Пожалуйста подскажите как мне быть в сложившейся ситуации?

Еду увольняться по собственному желанию, я повар детского сада, как правильно написать заявление и с сегодняшнего дня я на больничном с ребёнком.

Сейчас нахожусь на больничном с ребенком 8 летним. Мне звонит начальство и говорит. Ты сидишь на больничном с подростком, а у нас работать некому. Забирай больничный и пиши заявление по собственному желанию. Как мне поступить в такой ситуации?

У меня сегодня последний рабочий день меня сокращаю, но сегодня я села на больничный с ребенком могут ли меня сократить и еще вопрос если я принесу справку по беременности меня могут сократить?

Здравствуйте. Я работаю по срочному договору и сейчас нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сказали если я не выйду раньше на работу то меня уволят. Они смогут так сделать?

Меня просят написать заявление по собственному желанию, а я на сижу с ребенком на больничном. Устроилась 3 месяца назад испытательный срок закончился 13.09.2017 г. что мне делать?

Я сотрудник ФСИН нахожусь в отпуске и одновременно на больничном с ребёнком. Имею ли я право сдать больничный и продлить свой отпуск? Всем 5 звёзд кто ответит! Заранее спасибо за ответ!

Сижу на больничном с ребенком, хочу написать заявление об увольнению по собственному желанию. Двое детей, одному из них нету 3 х лет. Работодатель обязан подписать мне без отработки двух недель? И могу ли я заявление с кем то передать?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня ребенок 3 лет, я недавно официально устроилась в торговую сеть Пятёрочка, и вот уже за три месяца я с ребенком сижу на больничном второй раз. Могут ли меня уволить?

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Я военнослужащая. Находилась на больничном с ребенком (4 годика сыну), меня заставили выйти на дежурство. И именно в это моё дежурство произошла неприятность, из-за которой мне хотят объявить выговор. Имеют ли право, если я по всем документам числилась на больничном?

Проработала в фирме 6 месяцев, часто брала больничные с ребенком, ребенку 2 года. Сейчас намекают на увольнение по собственному желанию, как быть?

Работник выходил на работу и работал. Мы ему ставили явку. Но позже выяснилось что он был на больничном. Но об этом он никому не сказал. И присутствовал на работе. Как быть в такой ситуации.

Дорый день, положен ли маме больничный если ребенку 7 лет и мама находится на стационарном лечении в больнице с ребенком возможен перенос или продление ежегодного отпуска если ребенок заболел во время отпуска. Спасибо.

Добрый день! Моя дочь работает воспитателем. Сейчас находится на больничном с ребенком. Сегодня днем к ней домой пришла заведующая со своим замом и потребовала закрыть больничный и с понедельника приступить к работе и сказала что ее совершенно не волнует здоров ребенок или нет. А если она в понедельник не выйдет на работу, тогда чтобы писала заявление на расчет. Что делать?

Если во время моего отпуска заболел ребёнок я взяла больничный продлевается ли отпуск? Есть продлённый больничный на ребёнка до 16.06.2021 работодатель сказал что я обязана выйти по окончанию отпуска 13.06.2021 если я не выйду на меня составят акт.

Я в разводе одна воспитываю пяти летнего ребенка, он у меня часто болеет и мне приходится с ним сидеть на больничных! Могут ли меня уволить с работы из за этого, я сотрудник полиции!

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

У меня такой вопрос. Каким образом начисляются выплаты по беременности и родам на второго ребенка? (я учитель, и в 2014/2015 годах работала в двух школах одновременно) Спасибо за ответы!

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

Устроилась на работу в феврале 2021 году, до этого сидела в декретном (нигде не числилась на работе). В октябре ушла на больничный с ребенком. Слышала, что с 1 сентября 2021 года ввели такой закон, что детям до 7 лет оплачивается 100% больничный, в независимости от стажа родителей. Правда ли?

Работаю официально (основное место работы) 5 лет, и официально (2 года по совместительству) в другой организации. С 25 мая вышла в декрет. Декретные (70 дней до и 70 дней после родов) я могу получить с двух мест работы?

Мать уклоняется от решения суда по встречам с детьми, постоянно сажает их на больничный, покупает справки или подружилась с врачом, дети теперь не вылезают с больничных. Причём открывает больничный и максимально долго не выписывает или вообще не выписывает. Исполнительное возбуждено. Как организовать приезд приставов на адрес, каков порядок действий, чтобы был результат (административка)?

Ребенку 10 лет. Болеем часто и долго, но при невысокой температуре. Больничный дают с большой неохотой и дня на три - мол, взрослый уже и температуры нет - с ложечки крмить не надо, за ручку водить не надо. Имеют ли право так делать и как, в случае несправедливости аргументировать необходимость продления больничного. Спасибо.