Выплата отпускных расчетных / Трудовое право - 903 советов адвокатов и юристов

Я ухожу в отпуск на 28 дней с 6 мая, а с 1 по 5 мая - выходные дни. Сегодня мне выплатили отпускные и аванс за апрель. Правомочно ли это? Ведь оставшуюся часть денег за апрель мне не выплатили. Разве не должны произвести полный расчет за апрель перед уходом в отпуск?

Офицер полиции перед тем. как оформить отпуск должен пройти медицинскую комиссию, сдать рабочую тетрадь и зачеты и только потом оформят отпуск. Отпускные должны по Трудовому Кодексу выплачиваться перед уходом в отпуск, а не во время отпуска или того хуже после окончания отпуска.?

Я в отпуске нахожусь с 1 сентября, а на работу 16 октября, а отпускных до сих пор не выдали. Хочу написать в инспекцию по трудовым спорам. Какие документы нужны для написания?

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день?

2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению..

3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить?

Спасибо.

Я ухожу в отпуск 3 июля 2017 г. В какие сроки должны быть выплачены отпускные, 1 и 2 июля выходной, выплата будет 29 июня или 30 июня?

Хотел бы уточнить вот что. Я сотрудник некой организации. Один раз я уже уходил в отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили как положено. Теперь я беру следующий отпуск, через 4 месяца. Работодатель мне говорит, что не может выплатить отпускные поскольку я уже получал их меньше чем пол года назад, уверяя меня что отпускные выплачиваются не чаще чем раз в пол года. Мне кажется, что меня пытаются "развести", и это просто некий залог для работодателя. Кто прав в этой ситуации? Ни каких договоров в которых это было описано я не подписывал.

Здравствуйте! У меня вопрос!? Я ушел в отпуск 17 сентября на 14 дней,1 октября вышел с отпуска но отпускных так и не получил до сих пор а сегодня уже 24 октября. Начальник мативирует это тем что то в кассе нет денег, то просто на вопрос об отпускных отвечает что посмотрит или то что опять денег нет. Вся проблема что в принцепи я такой не один. Выше нашего начальника есть ещё один, задал вопрос ему. На что получил ответ что отпускные должны были быть выплачены, но так как это другое структурное подразделение вопросы мы должны решать с нашим начальником! Видемо между ними состоялся разговор, после чего мы в коллективе получили предупреждение открытым текстом что если ещё раз пожалуемся выше стоящему начальству нас уволят, если обратимся в трудовую инспекцию тоже уволят и не чего не получим ещё и трудовую книжку потеряют! ... Отпускные так и не получил! Как поступить?

По закону отпускные должны переводить за 3 дня до отпуска, но так дата выплаты выпала на воскресенье мне отказывают в выплате сказали что получу в день отпуска, не нарушает ли расчетный отдел ТК РФ и что я могу им предъявить?

Как выяснить у работодателя о том полностью ли выплачены отпускные (что составляют отпускные выплаты?) если раньше антиковидные выплаты до 10/2020 входили в зп,а с ноября 2020 не входят в расчетку идут отдельными зачислениями

Зп когда считается только расчётка учитывается?

Или

Приказ

7858/21 и 15 июня 2020 соглано жтому приказу должные еще и выплаты учитываться?

И вообще из чего составляются отпускные?

Работала несколько месяцев неофициально, так как работодатель тянул время. Теперь собираюсь увольняться, потому что условия не располагают к работе - постоянно урезали зар. плату и т.д. Вопрос: должны ли мне выплатить отпускные? Если должны, то сколько, если оклад с надбавками около 5500?

Паспортист в ТСЖ работает по совместительству, приходит один раз в неделю на 2 часа. Как правильно оформить и производить выплаты. Надо ли включать в штат? Правомерно ей выплачивать отпускные, если она будет работать по договору?

Работаю официально в ООО УК "СЕО" с июня 2016 года, труддоговор на руках, а также приказ о назначении на должность с указанием оклада в 25 000 руб. В августе узнала о беременности, о чем сообщила руководству. В ноябре пошла в оплачиваемый отпуск. Когда вернулась, обнаружила расчетный листок на сумму оклада в 18 500 руб. На мой вопрос, директор ответил, что в связи с отсутствием прибыли на предприятии. Замечу, что ранее я не получала никаких документов (уведомления, приказа). Когда стала разбираться почему мне не выплатили ни отпускных и не перечислили аванса за ноябрь - отвечает, что "получите как все". Я просила (разговор зафиксирован) вернуть мой оклад, то есть 25 000 руб. Директор отвечает - пиши заявление на увольнение. А у меня декрет уже 31 января. Что делать? Ольга.

Работаю в ИП. З.п. белая только 10000, остальное в конверте. Завтра в отпуск, не выплатили отпускные, сказали что с меня не брали 13% НДФЛ, поэтому отпускные я не получу. Если хочу отпускные - тогда мне надо будет вернуть 13% за каждый отработанный месяц. Имеют ли они на это право? Что в таком случае делать? Если начну возникать - придется уволиться. Подскажите какие документы затребовать при увольнении чтобы с ними потом обратиться в трудовую и в суд!

Такая проблема. Я недавно вышел с отпуска (28+14) , выйдя на работу, мне сказали, что в январе 2019 меня снова в отпуск (28+14 = 42 дня) заплатят ли мне отпускные так же как заплатили за предыдущий отпуск?...

Всем здравствуйте!

Я работаю в крупной ювелирной сети, собираюсь увольняться.

Недавно уволились две сотрудницы и им еле-еле выплатили заработную плату, в отпуске девочки не были, и при увольнении все развели руками, но на сколько я знаю, мб ошибаюсь, даже если не ходил в отпуск, отпускные перечислять обязаны при увольнении.

Дайте совет, как правильно потребовать отпускные при увольнении!

Не хочется быть обманутой. Спасибо за внимание...

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Пошла в отпуск по графику, получила отпускные, но вот принесли письмо о том, что сокращают! Выплатят пособие в размере 2 х месячного заработка, интересует а отпускные которые выплатили за не отработанное время высчитают?

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Работаю в компании 7 лет, ни разу не получал выплоту за выслугу лет. При увольнении могу ее получит за все время работы.

Геннадий. Санкт-Петербург.

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Мой муж военный пенсионер работает по трудовому договору в муниципальном предприятии 4 года. Ему не оплатили отпускные, мотивируя это тем, что он военный пенсионер. Раньше оплачивали отпуск. Что делать?

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Я - учитель. Меня провожают в отпуск без отпускных, говорят, что денег нет и как будут, мне перечислят отпускные. Я уезжаю в поездку, естественно деньги нужны в самое начало отпуска. Как быть? Каковы мои права?

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

Я сходила на больничный и мне начислили отпускные с удержанием больничного, т.е. из отпускных вычли 6000 руб., за дни по больничному листу. Правомерно ли это? И если нет, то куда обращаться?

По ошибке мне выплатили отпускные в двойном размере. По моему заявлению с меня начали удерживать по 20% из заработной платы в счёт погашения. Но сейчас я увольняюсь, долг полностью не погашен. Может ли работодатель сам удержать при расчёте оставшуюся сумму полностью, которая превышает 20%, или только с моего согласия, или в только через суд? Спасибо.

У меня ребенок-инвалид, поэтому мне ежемесячно предоставляют 4 дня с сохранением заработной платы. Теперь возник вопрос с начислением отпускных за очередной отпуск. Как должны начисляться отпускные: за фактически отработанные мной дни за год или же за количество рабочих дней как у всех работников.

В организацию поступил постановление (алименты на детей) на работника 16.06.2020 г, но с 11.06.2020 г работник ушел в отпуск, денежные средства ему перечислили на карту 07.06.2020 г. При расчете/закрытии заработной платы за июнь 2020 г с работника удержались алименты, включая отпускные. Но сотрудник не согласен с тем, что удержание алиментов произведено с отпускных (т.к. в отпуск он ушел раньше, нежели поступило постановление об удержании долга и алиментов).

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

У меня такой вопрос, я работаю получаю заработную плату 15 числа каждого месяца, сейчас нахожусь в отпуске, перевели сегодня заработную плату, только мне не понятно с отпускными это или без т.е. одним платежом, у меня такой вопрос банк перечисляет заработную плату отдельно от отпускных или может и вместе? Или же это на усмотрение работодателя?

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

Добрый день, у меня такой вопрос. Через сколько дней должно выплатить отпустные предприятие работнику который ушел в отпуск.

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

Как рассчитать отпускные при вахтовом методе работы, если с 01.03.2013 по 31.03.2013 - отработал 330 часов, с 01.04.2013 по 04.04.2013 время в дороге оплачивают без надбавки за вахтовый метод по 300 руб, с 06.04.2013 по 27.04.2013 опять в дороге, и с 1-го числа начала следующей вахты и так далее. Как применить коэффициент 29,3 к периоду, когда работник был на меж вахтовых выходных.

Как снимается правильно подоходний налог с отпускных?... у меня получилось так: я половино месяца отпработала, было начисление зарплаты; и пошла в отпуск на 14 дней, из них для оплаты отпускных пошло только 10 дней, на эту сумму было списание подоходнего налога 13% сразу, и выдали отпускные через неделю,... к моменту получения зарплаты, мне суммировали зарплату и отпускные и снова с общей суммы удержали подоходный налог 13%...правомерно ли такое действие?

15 го сентября написал заявление на отпуск с 16 го сентября по 30 сентября. Через день заканчивается отпуск но отпускные так и не дали. Что делать?

Ежемесячный заработок 10 000, отпускные 4000. Ушел в отпуск с первого декабря отпускные получу возможно 15 января. Правомерно такая оплата отпускных и как расчетать отпускные? Спасибо.

Мне не правильно оплатила отпускные. У меня отпускные дни - 28. Мне закрыли 42 дня и на них насчитали отпускные. Как мне теперь быть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Бухгалтер премии включил в зар плату и произошла ошибка. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. Правомерно ли требование работодателя? Считается ли это счетной ошибкой?

Здравствуйте. Я работаю учителем в сельской школе. За последний месяц бухгалтер выплатила мне зар. плату на 3000 руб. меньше чем должна. Мотивировала она это тем, что в июле, когда мне были начислены отпускные, она не вычла из них подоходный налог и сейчас вычла эту сумму из зар. платы. Причем, заранее меня об этом не уведомила. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтера и могло ли вообще такое произойти?

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?

Я работаю в развлекательном центре. При поступлении на работу я составила договор прошла медкомиссию и начала работать. Проработала год. за этот год меня не понятно за что штрафовали. Просто так. ни документов ни заявлений ничего. Просто так с зар. платы снимали деньги. Я написала заявление на увольнение. Отработала как положено еще 2 е недели. После двух недель мне не дают расчет. Не дают отпускные. Вот что мне делать? Копию договора мне не предоставили. Можно сказать я там не официально, если я правильно понимаю. Трудовую книжку они не просили при заступлении на работу.

С 4 июня по 2 августа пошла в отпуск. 23 июня попала в больницу. Сейчас какие-то новые правила выплаты больничных. Объясните пожалуста. Раньше получала 100% от зароботной платы. Мне 54 года.