Нарушения выплаты отпускных / Трудовое право - 1701 советов адвокатов и юристов

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕКУ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ОТПУСКНЫЕ ПЕРЕД ОТПУСКОМ - ЯВЛЯЕТСЯ ЭТО НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (отпуск оформлялся вовремя) ?

День добрый

1. 27 го февраля этого года пошел в отпуск на 14 дней. Приказ о отпуске был подписан. До сих пор не выплатили отпускные.

2. с февраля не выплачивают зп, мотивируют тем, что все деньги аккумулируются для оплаты налогов.

Подскажите какие действия будут правильные и как можно оформить жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.

Такая ситуация - работаю на ИП,оформлена по трудовой, не оплачивают отпуск уже не первый год. Просят подписывать бумаги за оплату отпуска, за отказ грозят увольнением, что делать?

Работодатель с большой задержкой выплачивал сотрудникам отпускные. Мне, миксты 4 месяца с начала отпуска бухгалтерия выдала справку о задолженности. Администрации реальную сумму выплатить отказалась, мотивируя тем, что на счете предприятия нет средств. Помоги составить документ для обращения в суд.

Правомочны ли действия бухгалтера, если находясь в отпуске работник ушел на больничный, а деньги за отпуск получил в полном объеме? Больничный по травме ноги продливается в третий раз, два листа сданы. Бухгалтер говорит: сдай деньги за отпуск, получишь деньги за больничный!

Я ухожу в отпуск на 28 дней с 6 мая, а с 1 по 5 мая - выходные дни. Сегодня мне выплатили отпускные и аванс за апрель. Правомочно ли это? Ведь оставшуюся часть денег за апрель мне не выплатили. Разве не должны произвести полный расчет за апрель перед уходом в отпуск?

Я в отпуске уже 30 дней из 42, а мне до сих пор не выдали отпускные муниципальное предприятие, что мне делать, ведь у меня кредиты.

Я работаю в ЧОП пять лет, оформлена по ТК,но работодатель не выплачивает отпускные всё это время, объясняя это тем, что мы являемся вахтовиками и нам отпуск не положен и они отчисляют налог в ПФ,но отпускные не предусмотрены. Я хочу уволиться, в связи с этим вопрос: могу ли я потребовать выплатить отпускные за все пять лет моей работы.

Законно ли. что работодатель выплачивая отпускные, берет эти деньги из твоей же премии, заработанной за прошлый месяц. Фактически идешь в отпуск за свой счет, только эту сумму получаешь раньше. Вся зарплата "белая".

Работаю в сфере торговли. Что по этому поводу говорит трудовой кодекс. Заранее спасибо за ответ.

У меня вопрос, касающиеся Трудового Кодекса. Я устроилась на работу 01.04.2016 г. с 29 августа этого года мне дали ежегодный оплачиваемый отпуск до 09.09.2016 года, сегодня 08.09 и отпускные до сих пор не выплачены. Можно ли узнать нарушают ли они закон?

И на что ссылаться при разговоре с главным бухгалтером фирмы.

В нашей организации зарплату выдавали последний раз 9 сентября 2015 за август. Прошел месяц, но нам никто не даёт деньги за сентябрь. В трудовом договоре у нас написано что зарплату работодатель обязуется выплачивать каждые 15 дней (15-аванс, 31-зарплата) На наши вопросы директор разводит руками и говорит что нет денег. И ещё я ушел в отпуск с 6 октября, о чём уведомил письменно бухгалтерию, отдел кадров, директора 2 октября. НО! Отпускных я не получил, за прошлый неиспользованный отпуск компенсацию также не дают. Что делать в данной ситуации?

Нарушает мой работодатель закон устраиваясь к нему, он сказал словесно что отпускные не выплачиваются а приносят каждый год что бы мы расписывались за получение денежных средств не получая их.В данный момент пишу заявление что-бы осуществили проверку о его доходах т.к не четсность с его стороны уже достала з.п одна платит другое переделываетвает свое предприятие каждый год значит скрывает доходы а он у нас как стало известно проходит как социальный работник.

Может ли работодатель выплачивать отпускные наличными, если зарплату всегда перечислял на карту? Изначально было написано заявление на перечисление на банковскую карту. Несколько месяцев зп перечислял и на карту, но как только уехала в отпуск, отпускные почему то решили выдать наличными. В отпуске осталась без денег. Правомерно ли это?

Расскажите все про выплату и не выплату отпускных? Что должен делать работник в таких случаях. Если отправляют в отпуск без отпускных?

По закону отпускные должны переводить за 3 дня до отпуска, но так дата выплаты выпала на воскресенье мне отказывают в выплате сказали что получу в день отпуска, не нарушает ли расчетный отдел ТК РФ и что я могу им предъявить?

Отпуск начинается с 18 апреля 2016 (это понедельник), выплату отпускных планируют 15 апреля 2016. Является ли это нарушением? Отпускные ведь выплачиваются за три дня до начала отпуска, а значит обязаны выплатить 14 апреля 2016? Могу ли я на основании этого (если 14 числа не будет перечислений) написать заявление о переносе отпуска на удобное мне время?

Работаю в оао ржд. С 12.08.15 ухожу в отпуск. Отпуск 42 дня. Отпускные выплатили не в полном размере. С них же высчитали кредит. В договоре выплат кредита оговорена четкая дата выплат. Имеют ли право начислять отпускные за две выплаты и снимать сумму кредита? В бухгалтерии ничего толком не обьяснили.

Учителю средней школы № 129 Советского района г. Н. Новгорода Петровой Г. А. отпускные были выплачены через 10 дней после ее ухода в отпуск. Директор мотивировал это отсутствием денежных средств на счету школы.

Дайте юридическую оценку ситуации.

Вопрос по алиментам. В ноябре месяце не получила алименты, на вопрос "почему?" Бывший супруг ответил, что в октябре я получила как за два месяца, и что в декабре снова будет выплаты. Выплачивает его организация. Правомерно ли это? Если нет то что делать?

По трудовому договору у нас отпуск 28 календ дней. Приказ пишут как на 28, отпускные выплачивают как за 28, а отдыхать дают всего 14 дней. Если я хочу взять отпуск с последующим увольнением, мне наверняка не выплатят ВСЕ отпускные?

Скажите пожалуйста, вот я работаю государственном в детском садике и у нас в договоре указано что зарплата выдается 29 числа каждого месяца, а аванс с 15...рядом с нами находятся еще 3 государственных детских садика, и им всегда ЗП и аванс выдают во время, т.е ЗП 1 числа, аванс 15, и если эти числа выпадают на выходные или праздники, то дают раньше, а в нашем детском садике заведующая ЗП и аванс выдает когда захочет может ЗП дать после 10 числа, а аванс вообще не дать и на все это она отвечает что нету финансирования в банке, скажите пожалуйста как может не быть финансирования в государственном банке если везде вовремя дают только у нее всегда не вовремя, я вот сейчас ушла в отпуск с 4,07 у меня нИ ЗП, ни отпускных до сих пор не было говорит финансирования нету ждите...

Доброе время суток! Работаю в организации для детей-сирот с 1989 года, впервые произошла данная ситуация: вызвали официально из отпуска, отработала 7 дней и далее - 4 дня уже выйдя из отпуска. Директор не заплатила за 11 дней, ссылаясь на то, что я получила отпускные. Как я понимаю, мне должны были сделать перерасчёт, как это и делали раньше. К тому же, есть в месяце ещё 4 отработанных, уже не в отпуске, дня. Кроме оклада нам идут выплаты ещё и по "дорожной карте", чего новый администратор также не заплатила.

Работаю официально в ООО УК "СЕО" с июня 2016 года, труддоговор на руках, а также приказ о назначении на должность с указанием оклада в 25 000 руб. В августе узнала о беременности, о чем сообщила руководству. В ноябре пошла в оплачиваемый отпуск. Когда вернулась, обнаружила расчетный листок на сумму оклада в 18 500 руб. На мой вопрос, директор ответил, что в связи с отсутствием прибыли на предприятии. Замечу, что ранее я не получала никаких документов (уведомления, приказа). Когда стала разбираться почему мне не выплатили ни отпускных и не перечислили аванса за ноябрь - отвечает, что "получите как все". Я просила (разговор зафиксирован) вернуть мой оклад, то есть 25 000 руб. Директор отвечает - пиши заявление на увольнение. А у меня декрет уже 31 января. Что делать? Ольга.

Я брала отпуск с 25.07 по 04.08, а потом попросила продлить с 07.08.по 31.08. В течение какого времени мне должны выплатить отпускные за этот период?

Написала заявление на отпуск с 27 марта. Бухгалтерия выплатит отпускные только в день зп 05.04.2017 г. объясняя это тем, что меня не было в графике отпусков и руководство не планировали финансирование! На сколько это законно.

С 16.07 у меня оформлен трудовой отпуск, а с 15.07 я открыл больничный, бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате мотивируя это тем, что мне уже выплачены отпускные. Скажите пожалуйста правомерно ли это?

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Я с 31.07.2017 иду в отпуск. Работаю не в гос. учреждении по трудовому договору. Подскажите, какой крайний срок перечисления мне отпускных и что грозит работодателю, если эти сроки нарушаются? В бухгалтерии мне сказали, что отпускные перекинут вместе с зарплатой, которая у нас в последний день месяца, т.е., именно 31.07.17. Законно ли это?

Сегодня написала заявление на отпуск, после чего выясняется, что меня отправили в отпуск в июне месяце. О чем не уведомили. И есть ведомость о начислении отпускных, но выплат никаких не было. Я в июне работала. Что можно предпринять в данной ситуации, чтоб все решилось в мою пользу (выплата отпускных)

Я пошел в отпуск с 22 февраля по 22 марта. По закону мне должны перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска то есть примерно 20 февраля. Но сегодня уже 26 марта а отпускных все нет и зарплату которую долдны перечислять 20 марта за февраль тоже задерживают. ВОПРОС: Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до выплаты мне отпускных? Ведь по сути остальным работникам зарплату задерживают пока на 6 дней. А мне задерживают отпускные на 36 дней.

Офицер полиции перед тем. как оформить отпуск должен пройти медицинскую комиссию, сдать рабочую тетрадь и зачеты и только потом оформят отпуск. Отпускные должны по Трудовому Кодексу выплачиваться перед уходом в отпуск, а не во время отпуска или того хуже после окончания отпуска.?

Я в отпуске нахожусь с 1 сентября, а на работу 16 октября, а отпускных до сих пор не выдали. Хочу написать в инспекцию по трудовым спорам. Какие документы нужны для написания?

Муж работает в организации Мостострой 12, отпускные были начислены в апреле 2013 года в размере около 83 тыс. руб, но выплатили их 30 декабря 2013 года в размере 43 тыс. рублей, заинтересуется ли налоговая этим вопросом и что нам делать? Заранее спасибо.

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день?

2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению..

3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

С 3.08.2015 г. по 17.08.2015 г. я был в очередном двухнедельном отпуске. И вот сегодня, т.е. 17.08.2015 г., я вышел на работу, но отпускные деньги так и не получил. Какие должны быть мои действия и имею ли я право на какую нибудь компенсацию?

Здравствуйте! У меня вопрос!? Я ушел в отпуск 17 сентября на 14 дней,1 октября вышел с отпуска но отпускных так и не получил до сих пор а сегодня уже 24 октября. Начальник мативирует это тем что то в кассе нет денег, то просто на вопрос об отпускных отвечает что посмотрит или то что опять денег нет. Вся проблема что в принцепи я такой не один. Выше нашего начальника есть ещё один, задал вопрос ему. На что получил ответ что отпускные должны были быть выплачены, но так как это другое структурное подразделение вопросы мы должны решать с нашим начальником! Видемо между ними состоялся разговор, после чего мы в коллективе получили предупреждение открытым текстом что если ещё раз пожалуемся выше стоящему начальству нас уволят, если обратимся в трудовую инспекцию тоже уволят и не чего не получим ещё и трудовую книжку потеряют! ... Отпускные так и не получил! Как поступить?

Работник написал заявление на отпуск в соответствии с графиком отпусков. Но в организации еще нет финансирования (организация государственная - процесс сложный), в связи с чем работодатель не сможет вовремя выплатить отпускные. Можно ли отправить работника в отпуск без отпускных, если он согласен (может подтвердить согласие письменно) и чем это грозит при проверке гос. инспекцией? Спасибо.

Хотел бы уточнить вот что. Я сотрудник некой организации. Один раз я уже уходил в отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили как положено. Теперь я беру следующий отпуск, через 4 месяца. Работодатель мне говорит, что не может выплатить отпускные поскольку я уже получал их меньше чем пол года назад, уверяя меня что отпускные выплачиваются не чаще чем раз в пол года. Мне кажется, что меня пытаются "развести", и это просто некий залог для работодателя. Кто прав в этой ситуации? Ни каких договоров в которых это было описано я не подписывал.

Работал на предприятии 2 года, в отпуск не ходил, уволился, расчёт ещё не выдали (в какие сроки после увольнения работадатель должен выдать расчёт? ) Если я не ходил в отпуск могу рассчитывать на выплату отпускных?

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.

Я ухожу в отпуск 3 июля 2017 г. В какие сроки должны быть выплачены отпускные, 1 и 2 июля выходной, выплата будет 29 июня или 30 июня?

Как выяснить у работодателя о том полностью ли выплачены отпускные (что составляют отпускные выплаты?) если раньше антиковидные выплаты до 10/2020 входили в зп,а с ноября 2020 не входят в расчетку идут отдельными зачислениями

Зп когда считается только расчётка учитывается?

Или

Приказ

7858/21 и 15 июня 2020 соглано жтому приказу должные еще и выплаты учитываться?

И вообще из чего составляются отпускные?

Муж у меня третий год работает без отпускных и не выплачивают отпускные? Работает в частной компании. Директор, сказал оплотит только отпускной за один год, а за последних 2 года нет, как забрать отпускные?

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

У нас на работе перед отпуском"просят" написать заявление про то, что "Я согласна на получение отпускных позже".

Я свои увидела через 3 недели после выхода из отпуска.

Как можно компенсировать такую наглость.

Я работаю на заводе. Нашёу себе работу. Увольнять не хотят сказала сходи пока в отпуск подумай.. отпуск отгулял работая на новой работе... отпускных так и не получил... могу ли я теперь уволиться без отработки тк работодатель задержал выплату отпускных.. если да то как мне это всё лучше оформить на бумаге.

Прошу Вас подсказать мне как правильно и грамотно написать заявление об увольнении по собственному, с указанием выплаты отпускных и т.д. с указанием ст. в ТК.