Выплата отпускных сразу / Трудовое право - 560 советов адвокатов и юристов

Работаю в небольшой нефтяной компании. Через 15 дней у меня отпуск, я уже приобрёл авиабилеты. Проблема: работники, которые уже вышли с отпуска до сих пор не получили отпускных. Боюсь, меня ожидает то же самое. Заявление на отпуск написал уже больше месяца назад. Что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Хотел бы уточнить вот что. Я сотрудник некой организации. Один раз я уже уходил в отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили как положено. Теперь я беру следующий отпуск, через 4 месяца. Работодатель мне говорит, что не может выплатить отпускные поскольку я уже получал их меньше чем пол года назад, уверяя меня что отпускные выплачиваются не чаще чем раз в пол года. Мне кажется, что меня пытаются "развести", и это просто некий залог для работодателя. Кто прав в этой ситуации? Ни каких договоров в которых это было описано я не подписывал.

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Я в отпуске с 1 августа 2017. На собрании объявили, что отпускные будут задержаны ориентировочно до 6.08.17 по причине отсутствия денег на их выплату. Правомерно ли это? Куда следует обратиться? Работаю в бюджете, в детском саду.

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

Положены ли отпускные за отработанное время с 01 сентября 2017 г, если я беру с 24 февраля 2018 г длительный отпуск без сохранения з/п, положенный, как преподавателю ч/з каждые 10 лет.

Я директор ООО с возложением на меня должности бухгалтера, подавал справку в соц. защиту для выплаты отпускных и, так как не знал, как правильно расчитывать ее,по ошибке завысил выплаты, их вернул. Но по мне проходит проверка в полиции и они хотят доказать, что данная справка была подделана, скажите, могут ли они трактовать это как подделку документов и как доказать обратное? Я признал, что это моя ошибка и возместил переплаченные мне деньги.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Я работаю продавцом. Оформлена официально. Скоро у меня должен быть отпуск, но от сотрудников которые работают у моего шефа ни один год, я слышала, что он не выплачивает ни больничных ни отпускных. Он объясняет это тем, что все магазины у него взяты в аренду. Скажите пожалуйста, имеет ли он право так поступать и что можно сделать в этом случае?

Я живу в г. Судак, работаю учителем. С 21 июня ухожу в отпуск, а отпускных нет и в бухгалтерии сказали, что отпускные будут в зарплату, которая выдаётся 30 числа. Как обязать своевременно выплатить опускные?

У меня такой вопрос. С 19 мая по 6 октября 2014 г я находилась в декретном отпуске, 23 сентября 2014 г, за 2 недели, я написала заявление на очередной отпуск, до сегодняшнего дня мне не выплатили ни отпускные, не компенсацию за отпуск, ни пособие до 1,5 лет, бухгалтер оперирует что нельзя уйти в очередной после декретного сразу, хотя 260 статья Т.К. позволяет, руководитель, извините, не рыба не мясо, неопытная. Подскажите как быть?

Я беременна была на больничных с больничного пошла в отпуск, отпускные мне не выплатили ссылаясь на то что я не работала ни дня так как была на больничных.

С 16.07 у меня оформлен трудовой отпуск, а с 15.07 я открыл больничный, бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате мотивируя это тем, что мне уже выплачены отпускные. Скажите пожалуйста правомерно ли это?

Работодатель расчет произвел не полностью а трудовые переданы через третьих лиц. Отпускные не оплатили. Работодатель в другом городе, компания развалилась, где искать правду?

Я.

Работаю официально главным бухгалтером, нареканий никогда не было, теперь он привел другого бухгалтера, вынуждает меня уволится, я бы и согласно, но отгуляв положенные мне 2 отпуска. Но директор отказывается выплатить мне за отработанные в октябре дни и отпускные. Куда мне нужно обратится? Проживаю в г. Саратов.

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Скажите пожалуйста, отработала после отпуска 2 месяца и ушла в декретный полагается ли какая-то выплата после полутора лет по уходу за ребёнком?

Наступил ачиридной отпуск, прошло 3 дня со дня начало отпуска отпускные не получил. Начальник говорит писать заявление на отказ от отпуска как отпускные переведут на карту с того дня и писать заявление на отпуск. Закона так, что мне делать в этом положение.

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

Я работаю уде 9 лет в организации, но не разу мне не оплачивали отпускные,... или мне они вообще не положены?, хотя работаю по трудовой. Спасибо.

В нашей организации ежегодно, к отпуску выплачивались оздоровительные. Эти выплаты прописаны в положении "об оплате труда работников..." п. 6"Единовременные выплаты, не связанные с результатами деятельности Организации. Источником выплат является фонд потребления Организации. Выплаты производились по итогам предыдущего года. В 2017 году сменился основной акционер предприятия, гарантируя выполнение обязательств предыдущего основного акционера. Изменений в положении "об оплате труда работников..." не производилось. По итогам 2016 года у Организации была прибыль в размере 10 000000 руб. Именно из этой суммы должны были быть произведены выплаты. На словах, работодатель обещал оздоровительные. Но на коллективное письмо с просьбой о выплатах, не отреагировал.

Вопрос в следующем... Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или законодательно, на работодателя не повлиять?

Работаю по совместительству в компании. В течение 2013 и 2014 года зарплата не выплачивалась, только обещания, что подождите заплатим. Могу ли я через инспекцию по труду и суд потребовать выплаты зарплаты и выиграю ли я это дело?

После проверки трудовой инспекции произвели оплату только отпускных за 5 лет, полный расчет с работником не произвели, компенсация за переработку не выплачена что дальше можно сделать к кому обратиться или же опять написать заявление в трудовую инспекцию.

Организация не выплатила зарплату за 2 месяца отпускные и компенсацию как получить деньги куда обращаться.

Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?

Учебный отпуск выплачивать должны до его начала или после? Если до, то сколько за задержку в день? Если после, подскажите в какой ст. ТК можно об этом прочесть?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

25 мая должны заплатить аванс за май, бухгалтер выплатила сумму намного больше, чем аванс, но и намного меньше, чем отпускные только сегодня 24 мая. Отпуск с 1 июня, отпускные должны быть за три дня до отпуска. Расчеток за отпускные нет, за май тоже. Могу ли я потребовать у директора отпускные, т.к это по сроку был аванс? Должна ли я согласится с тем, что это ошибка бухгалтера? Могу ли я обратится в суд, обвинив директора в мошенничестве, т.к. вводит меня в заблуждение, не выдав мне расчетку?

По ошибке мне выплатили отпускные в двойном размере. По моему заявлению с меня начали удерживать по 20% из заработной платы в счёт погашения. Но сейчас я увольняюсь, долг полностью не погашен. Может ли работодатель сам удержать при расчёте оставшуюся сумму полностью, которая превышает 20%, или только с моего согласия, или в только через суд? Спасибо.

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?

Могут ли мне отказать в оплачиваемом отпуске (не использованном до декрета) если я напишу заявление в первый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком. И как будет считаться отпуск из расчета зарплаты за 1 отработанный день сейчас либо период до декрета.

Вот у меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск. Плохо себя почувствовал и 28 июня оформил больничный. Официально отпуск у меня 3 июля. Мне заплатят отпускные, если я выйду с больничного третьего числа. О больничном сообщил руководителю по телефону?

Через 5 дней идти в отпуск очередной, отпускные начислены. Может ли работник во время отпуска уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать и на что можно претендовать в плане выплат?

Ушла в очередной отпуск с 17 ноября по 17 декабря. Сегодня 30 ноября позвонили с бухгалтерии моей организации и сказали, что они каким-то образом переплатили мне отпускные. И собираются удержать эту сумму с зарплаты и что до января месяца я денег никаких вообще не получу. Правомерно ли такое поведение сотрудников бухгалтерии. Какими нормативными актами я могу руководствоваться в выяснеии этого вопроса. Заранее спасибо!

Ушла в декрет 22.01.15 г. Работаю преподавателем университета, официальный отпуск с 04.07.15 г. Могу ли я рассчитывать на отпускные за отработанный период с сентября по январь? В каком законе и какая статья рассматривает эти вопросы? Спасибо...

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, получаю все пособия после рождения ребенка. Щас нам исполнилось 1,5 года. Могу ли я оформить очередной ежегодный отпуск (находясь в декретном отпуске) и получить отпускные? Как правильно поступить-так как дней отпуска много и начальство сменилось. Боюсь что сгорят. Заранее спасибо!

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Я вышла в отпуск. Пришла получать отпускные (работаю в магазине) и сразу написала на увольнение. Отпускные мне заплатили только часть. Остальное сказали после ревизии. В праве она мне не заплатит отпускные сразу? У меня есть еще получить зарплату тоже не дала. Расчетные нам при увольнение не выплачиваются. Что мне делать?