Выплата работодателем неустойки / Трудовое право - 1695 советов адвокатов и юристов

Соглашение о расторжении трудового договора подписано с Гендиректором ОАО, в котором предусмотрено обязательство Работодателя осуществить окончательный расчет по ЗП и выплатить Работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков.

Прошло четыре месяца, Работодатель уклоняется от выполнения своих обязательств. Могу ли я обратится в суд по месту жительства с исковым заявлением и, одновременно, с ходатайством о принятии обеспечительных мер, в виде блокирования р/счета в одном из банков на сумму иска? Спасибо!

С уважением, В.И.Разинков.

Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?

Работадатель в течении 3 месяцев не выплачивает заработную плату мотевируя тем что у него нет денег хотя производство не останавливаетца и продукция отгружаетца потребителю.

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

С мая 2016 года не платят заработную плату. Сумма неустойки расчитывается от ежемесячной зарплаты либо от общей суммы долга, на момент обращения в суд.

Работаю в бюджетном образовательном учреждении. Есть основания предполагать, что работодатель не доплачивает за стаж работы, за категорию, что прописано в положении об оплате труда. В расчётных листках только должностной оклад. Собираюсь подать заявление о выдаче документов, связанных с работой, так как без заявления документы скрывают.

За какой период можно спросить справку о заработной плате?

Есть ли возможность обратиться в суд с документами: взыскать в полном объёме заработную плату, моральный ущерб и т.п.? Или гиблое дело? Какова практика?

11 марта 2021 г я была устроена на работу, трудовой договор со мной заключен так и не был, Аванс получала 5500 в конце марта,16 апреля я написала заявление по собственному желанию, отработала как полагается две недели. На данный момент работодатель отказывается вернуть мне оригинал трудовой книжки и произвести мне расчет по з/п за выполненную мною работу. Из за этого не могу устроится на работу и встать на биржу труда.

Добрый день! Являюсь работодателем. Расторгнул трудовой договор с сотрудником 28 февраля по соглашению сторон, где мы прописали что никаких претензий у нас нет к друг другу. Дополнительно я должен был сделать дубликат трудовой сотрудника (потеряна мной получается тк отдана была ему без росписи для оформления визы). Срок восстановления к 1 апреля. Бух был в отпуске и дело затянулось, но в итоге 28 апреля сотруднику было сообщено что трудовая готова. Сотрудник теперь требует выплатить ему деньги в сооств. С 234 ст ТК, за 2 месяца (март и апрель) и причем хочет еще получить все вместе с трудовой одним днем. Вопрос: надо ли мне платить за 2 месяца т.к. в договоре о расторжении ТД у нас было написано что к 1 апреля и не было претензий? И обязан ли я выдать трудовую вместе с деньгами одновременно? В законе такой одновременности я не нашел. Спасибо!

Мой брат 2 месяца работал старателем без трудового договора и уволился. Работодатель отказывается ему платить. Есть телефонная запись разговора брата с работодателем, в которой работодатель обещает произвести полную оплату труда. Но когда брат приехал за деньгами, работодатель отказался от своих слов и не собирается платить. Скажите, пожалуйста, есть ли у моего брата шанс получить зарплату и можно ли для доказательства использовать запись телефонного разговора? Спасибо.

У меня такой вопрос: я вышла в декретный отпуск с 12 октября по 28 февраля. Во первых мне начисления выплачены были не частями, с задержкой. Роды у меня были 19 декабря, оперативные (кесарево сечение) , соответственно мне выдан больничный лист с 29 декабря. Все документы в бухгалтерию предоставила в январе. Выплату мне сказали что произведут только в марте. Законно ли это?

Торговая точка давно закрылась (предупредили за 2 недели), а работодатель не увольняет с выходным пособием, принуждает по собственному, меня это не устраивает, поэтому вишу без зарплаты почти месяц. Приходила на работу, директор со словами работы нет отправляла домой, сама занималась всякими организационными делами. В рабочий табель проставила б/с.Помещение скоро заберет арендодатель и приходить будет некуда. Что мне делать?

Работодатель не выплачивает расчёт. В день увольнения. Кормят завтраками. То денег нет. То рассчитать не могут. Уволили человека 2 числа. Что делать?

Случилась такая ситуация, что мой работодатель не платит мне уже 2 й месяц зарплату, сегодня я написала ему, что хочу написать заявление в трудовую инспекцию, потому что на мои звонки и смс он не отвечает. В ответ он мне перезвонил и сказал цитирую: "Ты себя вообще кем возомнила, ты кто такая вообще, ты ничего не делаешь, я не собираюсь тебе ничего платить, хочешь войну, я тебе устрою войну". У меня в трудовом договоре оклад 24850 р. Что делать в данной ситуации? Помогите пожалуйста.

Мировым судом было вынесено решение о выплате алиментов бывшим супругом в размере 1/3 на двоих детей от всех видов дохода, но не менее 1/2 от размера прожиточного минимума на каждого ребенка. Плюс принято решение о взыскании алиментов за 3 предыдущих года. Бывший супруг закрыл свое ИП, оформился на подставное ИП менеджером с з/п в 15000 руб. Ежемесячно он перечисляет 6000 руб. Судебные приставы уверяют, что не могут применить к нему меры административного и тем более уголовного наказания, т.к. он частично исполняет решение суда. Так ли это? И возможно ли частично исполнять решение суда в части выплаты алиментов? Возможно ли привлечь к ответственности бывшего супруга за неисполнение решения суда?

Моя дочь уволилась 2 ноября по собственному желанию и перешла на другое место работы. При увольнении ей выдали трудовую книжку, а зарплату за 2 месяца сказали, что переведут на карту. В течении двух месяцев она не получала зарплату. Так как была на испытательном сроке, работодатель авансы не выдавал. При увольнении обещали выплатить зарплату за 2 месяцаДо сих пор поступлений на карту и в банк нет. Давать номер платежного поручения банку о переводе средств на карту они отказываются, так как работают дистанционно и не имеют доступа к документам. Это ответ работодателя. Как можно получить зарплату и куда можно обратиться, чтобы пожаловаться на действия работодателя. За это время у меня образовалась просроченная задолдженность по кредитам, банк требует и угрожает, что подаст в суд.

Я официально трудоустроена, ушла в декрет, (по уходом за ребёнком до 1,5 лет)

Уже не в первый раз, они мне не перечисляют вовремя денежные средства (ежемесячное пособие) как указанно по труд. Договору (до 10 числа каждого мес.) какая неустойка в день? Как можно узнать? Хочу их наказать.

По решению суда должник обязан мне выплачивать 1/4 от зарплаты и/или иного дохода алименты на содержание сына ЕЖЕМЕСЯЧНО, но мне с мая этого года приходят денежные почтовые переводы каждый третий месяц, что является невыполнением решения суда. Однако работодатель должника мотивирует всё это так: ...работа артистов циркового конвейера Росгосцирка носит разъездной характер и заработную плату артисты получают в цирковых организациях по месту прохождения гастролей...

Правомерно ли поступает работодатель, что делать и как, если возможно, заставить работодателя выплачивать мне алименты ЕЖЕМЕСЯЧНО, а не раз в квартал?

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

Работодатель регулярно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком. Обратились в суд с иском о взыскании задолженности и взыскании неустойки за каждый день просрочки. Суд просит предоставить расчет... что это значит?

и в последующие периоды работы до марта 2020 года. На обращение в гострудинспекцию по данному вопросу последняя сослалась на постановление правительства РФ от 3.04.2020 г. о невозможности проведения проверки фактов невыплаты мне зарплаты в период коронавируса. Так что же этот факт не подпадает под ответственность работодателя?

Я подала заявление в прокуратуру на работодателя за то, что он мало того, что не заплатил зарплату плюс недастачу приписал, плюс списания по просрочке навесил, я работала в мясном магазине. Сейчас они мне предлогают 5500 что бы я забрала заявление, типа сделали пересчет, я за месяц заработала такую сумму, при том что зп у меня должно было быть 23. И трудовую 2 месяца не могли отдать. Стоит ли мне вестись на это?

Я автор работ для студентов вузов, и работодатель задерживает зарплату на 2 месяца, уповая на финансовые проблемы в период оплаты совей аренды. Через электронную почту были оговорены и условия работы, условия сдачи заказов и так же есть обещания работодателя о выплате з\п в n-й срок. Работаю не по трудовой и без договора, но есть квитанция о выплатах компанией мне денежных средств. Так же у фирмы есть ИП, юридический адрес, имеется полная информация о фирме, работодателе - данные паспорта и т.д.

Работадатель не отдает трудовую книжку 1,5 месяца с момента последнего дня работы и говорит, что КЗОТ устарел и не имеет юридической силы.

Можно ли призвать к ответу исп. приставов., ни как не дают ответ, когда начнуться выплаты долгов по алиментам, сумма уже ими зафиксирована. Но 2-я жена бывшего мужа подала на алименты на себя и на ребенка (25%+25%), после того, как я ч/з мировые судьи выиграла неустойку за долги по алиментам. У меня такое ощущение, что просто приставы не добросовестно относятся к своим обязанностям. Пристав отвечает: что сейчас выплачивают долги-2 жене., и не обязана мне говорить когда начнутся выплаты. Хотя задолженность была максимум 2-3 месяца., т.к подала она на алименты только как получили документы в суд на неустойку. Как мне быть?

Устроилась в такси. Работадатель забрал паспорт, типо у них такие правила. При увольнение отдают, спустя 2 месяца. По неким причинам, по моим расчетам, образовался долг 2 тыс. Сегодня пвталась договориться, сказали, паспорт не вернут, пока не верну 7400, штрафы навешали какие то. Без паспорта я не могу устроиться на работу. Что мне делать?

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

БМ устроился работать на полставки (2500 руб), судебный пристав отправил исполнительный лист по месту работы в ИП (на домашний адрес работодателя), работодатель законное письмо не получил и конверт вернулся обратно. В итоге алименты не были выплачены. Я написала жалобу судебным приставам они написали, что работодатель не получил и конверт вернулся. БМ проработал у ИП с июля по ноябрь, сейчас стоит на бирже труда. Расчет задолженности приставы произвели с учетом того что он работал. В разговоре с бухгалтером работодателя, она сказала. Что работодатель принципиально не получает письма по почте. Что можно сделать в данной ситуации? БМ ограничен в родительских правах.

У жены аванс 15 числа (по документам) но его вовремя не отдают аванс приходит 20-24 числа. Зарплата 2 числа (по документам) но и её вовремя не отдают. Сегодня 4 числовторник зарплаты нет и на этой неделе сказали не ждать. Нарушает ли работадатель закон. И разъясните пожалуйста новый закон.

С 1 июня 2011 г. я ушел в отпуск с последующим увольнением. Т.к. последний день отпуска считается днем увольнения то все расчеты должны производиться до ухода в отпуск.

Однако работодатель расчет со мной не произвел, а именно не выдал зарплату за апрель и май месяцы и отпускные, говорит на предприятии нет денег.

Через несколько дней я пришел на предприятие за расчетными и мне опять сказали нет денег, и еще я узнал что предприятие собираются банкротить.

Как тогда быть, с кого спрашивать мои честно заработанные деньги?

Подскажите, что делать?

Заранее благодарен!

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?

Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.

Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

С вопросом касаемо банкротства и неустойки. В отношении застройщика объявлена процедура банкротства (первая стадия наблюдение). В реестр уже вступили на передачу жилых помещений, а вот что делать с неустойкой. Мы покупали по переуступке прав. Срок сдачи дома был 2017 году. Просрочка около 8 мес. Дольщиков очень много (около 1100 чел) Есть ли смысл подавать в суд на неустойку? Я так понимаю это будет 4-я очередь. Ведь денег нет и не будет. Хочу понять стоит это того. Реально ли выплата неустойки в таких обстоятельствах. Или застройщик исчезнет и неустойки не увидим.

Как обязать работодателя официально начислять зарплату со всеми отчислениями? Не платили зарплату с нового года, но после многих жалоб с моей стороны, Работодатель предложил выплачивать долг частями. Часть денег он перечислил со своей карточки на карточку работника. Официально зарплата не начисляется вообще с нового года, что видно из Личного налогового кабинета, куда не поступали налоги. На сегоднящний день полностью не выплачена зарплата с марта. В июне под давлением Работодателя было написано заявление на 30 календарных дней на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель обещал выплатить (также с карточки на карточку) в июне-июле. Но при этом не будет отчислений на пенсионку, налоги.. Ранее уволившиеся сотрудники так и не получили свои зарплаты. Нет никакой уверенности, что долг будет "погашен"

Ушел в отпуск Отпускные выплатили только через 4 дня. Могу ли я потребовать продления отпуска на 4 дня с оплатой этих дней по среднему заработку?

Согласно постановлению правительства, выплата заработной платы происходит с 1 по 15 число, у нас в компании выплата происходит после 15 числа. Как быть? В трудовом договоре нет временных рамок выплат.

Имеет ли право работодатель ежемесячно задерживать заработную плату на несколько дней ссылаясь на то, что организация имеет право на перечисление денежных средств в банк Три дня,

Я уволился 29.09.14 г и до сих пор работодатель со мной не рассчитался. Обещает, но не исполняет. Что мне делать и к кому обратиться.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Муж не платит алименты почти три года. Подскажите пожалуйста в каких случаях начисляется неустойка? Как начисляется? И что нужно сделать чтоб платил неустойку? Спасибо.

С 2007 года мне работодатель недоплачивал отпускные, 25.10.18 меня сократили, я обратилась с иском в суд, работодатель заявляет срок иск давности 3 года, что делать.

В прошлом году я подовала на неустойку и выиграла.. неустойку он почти выплатил а алименты нет, в новом году могу ли я подать ещё раз неустойку и выиграть не..сколько раз можно подавать на неустойку?

Здравствуйте!

30 ноября этого года уволился по соглашению сторон (ст. 77, п.1, ч.1). Сегодня 4 декабря. Бывший директор до сих пор меня не рассчитал, мотивируя это тем, что у фирмы нет денег, нет поступлений в виде доходов и пр. Трудовой договор и трудовая книжка у меня сейчас на руках. В трудовом договоре прописана вся моя зарплата с учётом налогового вычета, то есть на руки у меня 100% "белая" зарплата. В трудовом договоре стоят подписи моя и директора на каждой странице, а в конце - печать. Всё материальное имущество, за которое я отвечал, официально передал по акту своему коллеге. Вопрос в том, как мне грамотно получить свой долг по зарплате (который в настоящее время составляет 222%) от недобросовестного работодателя?

Я уволилась 31 июня. Трудовую отдали, а расчет не отдают. Предлогают подождать, но конкретной даты выплаты не называют. Когда звоню говорят подожди еще или не берут трубку и не перезванивают.

У меня вопрос. Организация бывшего мужа перечисляет алименты раз в 2 месяца последние полгода. Он получает зарплату ежемесячно, но мне говорит что якобы бухгалтерия то забыла, то потеряла документы по этому не перечислила. Потом перечисляют сумму, но за 2 месяца явно меньше. Могу ли я обратиться к приставам с заявлением разобраться и оплатить неустойку за задержку?

У меня имеется кредит, который у меня нет возможности выплачивать. Т.к у меня уже третий месяц не выдается з\п работодателем. Работаю официально, уволиться боюсь и не сокращают.

Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

1 декабря вступило в законную силу решение суда по дело об увольнении и выплате заработной платы в мою пользу. В решении суда сказано, что в течение 3 дней (до 4 декабря) ответчику необходимо было внести запись о моем увольнении в трудовую книжку и выдать мне заработную плату. На данный момент мне не выдана трудовая книжка и не выплачена заработная плата. Какими должны быть мои действия на данный момент? Есть же какая-то неустойка за невыполнение решения суда?

Вопрос по выплате зарплаты.

Работал по трудовому договору в ООО.

В трудовую книжку записи не оформляли.

Составлен просто трудовой договор, но большой со всеми нюансами.

Работодатель постоянно откладывает выплату зарплаты, уже 10 месяцев не платит.

Как быть?

Что делать в этом случает?

Куда писать письма?

Как взыскать с работодателя «ООО» ?

Спасибо.