Должны оплатить отпуск / Трудовое право - 7446 советов адвокатов и юристов

Была на больничном с 17.06 по 31.08.В отпуск должна была уйти 1.07.,но он был перенесен с 1.08 по 31.08.Больничные оплатили, но отпускных еще не было. Когда по закону работодатель должен оплатить отпуск?

Скажите пожалуйста, в какой срок работадатель должен оплатить проезд по льготному отпуску, после сдачи всех авансовых документов?

Мне выдали уведомление за 2 недели на увольнение по совмещение. Что должны оплатить если отпуск не отгулен.

Работник, работающий в районах Крайнего Севера, вернулся из отпуска в первый рабочий день, за 4 часа до начала рабочего дня. Подлежит ли оплате проезд из отпуска. Обязанность работодателя компенсировать расходы на оплату проезда закреплена в коллективном договоре.

Дочь параллельно школе начинала обучение в платном колледже. После 3-х месяцев обучения поняла, что не потянет школу спорт-школу и колледж.

Соответственно написала заявление на академку и мы перестали платить за обучение. Через 2 года позвонили из колледжа и сказали, что мы должны оплатить весь курс обучения, даже если не учились больше ни дня в этом колледже.

Разве это правильно?

Дочь супруги учиться в колледже в другом регионе одинадцатый класс, мама живёт в другом регионе. Регионы приравнены к районам крайнего севера, ребенку исполняется 18 лет, должен ли работодатель оплатить проезд к месту отдыха ребенку?

Сейчас нахожусь в отпуске на больничном. Знаю, что по закону положено продлить и оплатить отпуск по больничному. Но как показывает практика в нашем дошкольном учреждении, все происходит иначе. У работодателя несколько причин: 1-Вам нужно вернуть деньги в кассу, т.к. уже выплатили отпускные. 2-У нас производственная необходимость и кто будет работать? 3 - На усмотрение администрации, что это значит? Работника не нужно даже спрашивать? Сами все решают. Больничный в итоге остается дома.

Мы живем в условиях крайнего Севера. Каждые 2 года положена оплачиваемая дорога к месту отдыха и обратно. Сын получает пенсию по потере кормильца, 18 лет, учащийся дневной очной формы обучения. Положена ли ему данная льгота? И, если да, то кто должен оплатить (ПФР или мой работодатель)

Жена уволилась с работы и через 4 дня попала с 6 летним сыном в больницу, Должны ли на прежней работе оплатить больничный лист, срок пребывания в больнице по уходу за ребёнком=7 дням,

В организации прошла смена участников и директора 24 сентябя., записть в листе Егрюл о прекращение полномочий появилась 1 октября. Я как старый директор на основание решения нового участника, сам себя уволил. Оплатил зарплату. Потом счет заблокировали в связи со сменой директора. Бухгалтерия с запозданием прислала платежные поручения на оплату неотгуленного отпуска, за пол месяца, который я не смог оплатить в банке, так как он заблокирован из за смены директора.

Вопрос: кто в итоге теперь должен оплатить эти платежи и взносы? И кто за это отвечает? .Так как я теперь не директор и вышел как участник., но увольнял и писал приказ сам на себя в день вынесенного решения. И правильно ли, если я сам себя уволил? Можно в соглашение об увольнение написать отаз от компенсации за неотгуленный отпуск?

У меня в фирме сотрудница поступила на заочное обучение, (по своей инициативе), сейчас ей пришел вызов на установочную сессию и она требует чтобы я оплатил ей эти дни. У меня нет не какого желания это делать, я же ее туда не направлял. Если у меня законное основание не оплачивать ей эти дни? Форма собственности предприятия ООО, девушка работает дизайнером, поступила учиться на юриста.

Потек стояк горячей воды в туалете. Жек требует заплатить ему за работу и за материалы, так делать отказываются. Квартира не приватизированная. Должны ли они все поменять бесплатно?

Получил тяжёлую производственную травму. Во время больничного нужны были некоторые средства реабилитации которые мы купили, кто должен их оплатить?

Здравствуйте. Работаю в коммерческом учреждении. Как работодатель обязан оплатить мне и моему ребенку льготный проезд, если внутренних правил в организации нет. И с какого времени от трудоустройства возникает возможность получить льготный отпуск, если я его не использовала на предыдущем месте работы..

Интересует вопрос по производственной травме. Летом 2013 года была получена травма, оформлена как производственная, в результате которой потребовалась операция и длительное восстановление, в течение полугода, в настоящий момент возможен только легкий труд. Операция проводилась за счет собственных средств. Работодатель отказывается оплачивать издержки на лечение и восстановление, обязан ли он это сделать? Кроме того, в настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске (с середины января по середину февраля) - мне до сих пор не выплачены отпускные (обещают их только в марте) и так как на предприятии нет легкого труда, то мне предлагают отпуск за свой счет. Правомочные ли действия работодателя?

Работала в магазине Евросеть на должности директора магазина. Магазин сгорел в июне, на месяц брала отпуск пока не восстановят помещение, но его так и не восстановили и мне место для работы не предоставляют по моей должности. Числюсь за сгоревшим магазином и сижу дома без работы. Должен ли работодатель оплачивать дни, что я не могу работать, так как нет места работы с моей должностью и в каком размере?

С первого апреля отправляют в отпуск за свой счет на неопределенный срок, должен ли работодатель оплатить весь срок пребывания на карантине из-за ситуации с коронавирусом? Заранее спасибо за ответ.

Я брала в течении года 4 дня без содержания (т.е.неоплачиваемые дни были) в счет очередного оплачиваемого отпуска. Сейчас пошла в отпуск, он мне оплатился полностью, но отдел кадров говорит, что я должна выйти раньше на 4 дня (т.к. барала дни в счет отпуска). Правильно ли это?

Меня зовут Александр. Подскажите пожалуйста, как должны оплатить мне работу?

Вопрос: Работаю по графику 2/2 (в смене по одному человеку) мой сменщик ушел в отпуск на 14 дней, все его смены я отработал за него в свои выходные по графику 2/2.Сейчас прислали приказ на подпись о замещении мною моего сменщика, но не в двойном размере, а просто прописали в приказе: Возложить временное исполнение обязанностей (Иванова И.А) за период с 01.06.2016 по 05.06.2016, и с 07.06.2016 по 15.06.2016 на меня. Оплату предлагают так: взяли оклад и разделили ее на 16 смен которые должны были быть у моего сменщика и получилось в среднем 1440 за одну раб. смену, потом просто эту сумму умножили на 7 смен которые я отработал замещая его (в свои законные выходные по графику) и предлагают оплатить всего 9114 рублей с учетом НДФЛ.

Пожскажите, я сейчас не работаю так как все торговые центры закрыта, компания всех обязала написать заявления на отпуск за свой счет до конца месяца, с 30 апреля у меня открыт больничный из-за короновируса, мне должны оплатить больничный, если да,то кто именно должен оплачивать!? Спасибо заранен за ответ?

Я работаю в бюджетной организации. Летом с подругой собрались в отпуск. При покупке билетов в офисе авиакомпании, подруга оплатила наши с ней билеты своей банковской картой. Билеты не электронные, имеется маршрутная квитанция. Может ли бухгалтерия потребовать доказательства того, что именно я оплачивала билеты и увидев, что оплачивал другой человек, отказать в оплате?

Находилась на больничном по уходу за ребенком 25 дней, оплатили только 15,мотивируя что оплачивается на один больничный только 15 дней, а разве нельзя разово посчитать исходя из нормы в год 45 дней? Правомерно ли они сделали, или они должны оплатить 25 дней.

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,

Сотрудник был уволен по собственному желанию примерно 8 месяцев назад. Сейчас он нигде не работает на четвертом месяце беременности. Должна ли организация оплатить больничный лист по беременности и родам.

Я оформлена на работу 11.03.2013. Сейчас в отпуске до 29.06.17. Отпуск весь оплачен. Могу ли я уволиться "по соглашению сторон" 19.06.17 без отработки?

Положена ли мне компенсация?

Не буду ли я чего-нибудь должна организации?

Спасибо.

Могу я выйти в оплаченый отпуск отработав 4 месяца? Я один воспитывают ребёнка 4 лет находиться под опекой.

Я была в отпуске с 01.04.2019 г. по 11.05.2019, 12.05.2019 случился инсульт. Нахожусь на больничном листе с 12.05.2019 по 12.03.2020 г. Могу ли я взять отпуск и как он будет оплачиваться, если нет ни одного отработанного дня？

Дочка поступила в педагогический колледж и одновременно устроилась младшим воспитателем. Кто должен оплачивать учебу дочери, Я или работадатель?

Не могу получить компенсацию за переезд из северных местностей, пенсионный фонд отказал, суд г.Анапа поддержал, аргументируя что я находился в трудовых отношениях с работадателем на момент отьезда, работадатель тоже отказал ссылаясь что в колдоговоре это не прописано, с кого мне получить компенсацию за переезд? Александр.

При сокращении выходное пособие за 2 ой и за 3 ий месяцы выплачиваются в день выплаты зарплаты на бывшем предприятии. Допустим этот день 15 число. А за пособием человек пришел только 18 числа по окончании 2 ого или 3 его месяца. То в таком случае какого числа должен бывший работодатель оплатить пособие?

Детский сад закрывают на 2-3 дня из-за ремонта водопровода администрации предлагает писать заявление за свой счёт Правильно ли это или нам должны оплатить 2/3 без необходимости выходить на работу.

У меня такой вопрос. В данном учреждении проработала 12 лет 5 месяцев. За этот период была 13 раз в отпуске и хочу уволиться по собственному желанию. Могут ли с меня взыскать оплаченные отпускные и материальную помощь на оздоровление.

Мама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.

На компанию пришел штраф 300 000 руб за парковку на газоне, виноват водитель компании который припарковал авто на газоне у своего дома, причем он при этом был в отпуске, можно ли как то не платить такую сумму или переложить штраф на водителя?

Скажите пожалуйста, если беременную женщину имеющую статус рвп госпитализировали санрейсом в медицинское учреждение другого города. А обратно женщина возвращалась самостоятельно. Кто должен оплачивать проезд на воздушном транспорте и поезде медицинское учреждение, которое направило женщину на лечение или беременная женщина со статусом регистрации временного проживания?

Я аттестованный сотрудник ФСИН, мой ребенок с командой летал в спортивный лагерь! Билеты отплачивал тренер на всю команду! Документы подтверждающие факт переводе денежных средств от меня тренеру имеются, тренер написал расписку в получении денег! Бухгалтерия оказывается оплачивать проезд! Правомерно ли, и если нет то какие мой дальнейшие действия? За ранее спасибо!

Перед декретом сотрудница ушла в ежегодный отпуск, но в период отпуска легла в больницу на сохранения и преждевременно родила. Что делать с недогуленным оплаченным очередным отпуском? На основании чего она может вернуть деньги? Когда ей лучше догулять отпуск?

Ситуация такая у меня заболел ребенок (6 лет ребенку) я ушла на больничный, а через 3 дня идти оформлять отпуск по беременности и родам. Что делать?

Я работаю в больнице на отделении с 50 койками палатной медсестрой на ставку. Работа суточная. В августе мне поставили больше смен, чем должно у меня идти на ставку (переработка выходит 120 часов). В некоторые смены я работаю одна. Хотелось бы узнать, каким образом работодатель обязан оплатить мне все эти смены? Оплатят ли мне переработку сразу же? Когда я работаю одна - как будут оплачиваться эти смены? В двойном размере через КТУ или как? Спасибо.

7 лел проработа в"ООО", не разу не оплачивали отпуск, ходила только за свой счёт. Работала по трудовой книжке. Как быть.? Спасибо.

Муж ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили. Но сейчас работодатель отзывает из отпуска. Муж на данный момент единственный кормилец в семье, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какой порядок возврата отпускных денег и сколько могут одномоментно удержать с зарплаты мужа?

Я работаю в гос. учреждении. Мой отпускной период начинается с начала года. В середине апреля я ушел в отпуск авансом. Во время отпуска я планирую найти другую работу. Отпускные мне уже выплачены, Имеет ли право руководитель не отдавать мне мою трудовую книжку до тех пор пока я не отработаю часы за уже оплаченное мне время?

Я был отстранен приказом работодателя от работы по занимаемой должности, с приказом меня ознакомили. В этот же день мне открыт лист нетрудоспособности, который после его закрытия я передал работодателю. Работодатель сообщил, что больничный оплачен не будет, т.к. приказ об отстранении от работы подписан раньше открытия больничного и работодатель его не отменял, а допустил меня к работе по занимаемой должности только после закрытия листка нетрудоспособности. Подлежит ли оплате мой больничный учитывая, что и приказ и лист нетрудоспособности от одной даты? Что из данных документов имеет большую юридическую силу? Очень нужна аргументированная правовая позиция.