Достойная заработная плата / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
При подборе вакансий учитываются его специальность, средний заработок за последние три месяца и транспортная доступность новой работы. Если подходящей работы нет, безработному предлагают должности смежных специальностей, оплачиваемые общественные работы. Здравствуйте
Да, предлагают все имеющие вакансии. Не зависимо от увольнения по собственному желанию или процедуре банкротства биржа труда предлагает вакансии в соответствии со средним заработком на предыдущей работе или даже самые минимальные оклады?
При подборе вакансий учитываются его специальность, средний заработок за последние три месяца и транспортная доступность новой работы. Если подходящей работы нет, безработному предлагают должности смежных специальностей, оплачиваемые общественные работы.
Спросить
Это вопросы не к юристу. Прожиточный минимум СПб:
для трудоспособного – 16 452 руб.;
для пенсионера – 12 981 руб.;
для ребенка – 14 641 руб. Юристы то тут причем? Как можно помочь вам в решении вашего вопроса? Что тогда говорить нам с периферии. Наталия, здравствуйте!
Что мешает трудоспособному члену семьи найти работу с достойной заработной платой.
Вы обязаны содержать своего несовершеннолетнего ребенка, и материально поддерживать своего нетрудоспособного нуждающегося супруга. Можно ли семьёй из трех человек муж инвалид, ребёнок 11 лет прожить на 28000 р? На это можно одеться? Заплатить квартплату? Оплатить дорогу до школы? Кушать тоже каждый день охото, и фрукты нужно ребенку!
Прожиточный минимум СПб:
для трудоспособного – 16 452 руб.;
для пенсионера – 12 981 руб.;
для ребенка – 14 641 руб.
Спросить
Юристы то тут причем? Как можно помочь вам в решении вашего вопроса? Что тогда говорить нам с периферии.
Спросить
Наталия, здравствуйте!
Что мешает трудоспособному члену семьи найти работу с достойной заработной платой.
Вы обязаны содержать своего несовершеннолетнего ребенка, и материально поддерживать своего нетрудоспособного нуждающегося супруга.
СпроситьОбращайтесь в полицию. В отношении вас совершен грабеж. Грабеж
[quote]г) с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия:
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.[/quote] Обратитесь в полицию, она даст точную квалификацию деянию. Как можно ответить на такой вопрос, когда нет сведений я кто, начальник чего, какого учреждения, организации, чье украшение, отобрал или изъял... Ваш ответ на
вопрос №20179242
бесполезен для меня
Для корректного ответа мало информации.
С чем не согласны?
Достоин занесения в ЧС! Удачи! Ко мне применил физическую силу начальник и отобрал золотое украшение. Какими статьями УК руководствоваться. Спасибо.
Грабеж
г) с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия:Спроситьнаказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
Как можно ответить на такой вопрос, когда нет сведений я кто, начальник чего, какого учреждения, организации, чье украшение, отобрал или изъял...
СпроситьВаш ответ на
вопрос №20179242
бесполезен для меня
Для корректного ответа мало информации.
С чем не согласны?
Достоин занесения в ЧС! Удачи!
СпроситьМетодическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты. Я руковожу производственной практикой студентов в экономическом колледже. Мне кажется мне не доплачивают. Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-нибудь методическое указание, письмо по этому поводу.
Методическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты.
СпроситьДобрый день.
Вы вправе рассчитывать на:
1) заработная плата, начисленная по итогу работы,
2) компенсация за неиспользованный отпуск,
3) выплаты и пособия, установленные коллективным или трудовым договором,
4) выходное пособие в размере 2-хнедельного заработка (если увольнение происходит в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности по результатам медицинского заключения).. На какие выплаты может рассчитывать увольняемый инвалид кроме как неиспользованный отпуск, заработная плата.. какие пособия предусмотрены на такой случай? Т.Е. как уйти достойно и с интересом!?
Добрый день.
Вы вправе рассчитывать на:
1) заработная плата, начисленная по итогу работы,
2) компенсация за неиспользованный отпуск,
3) выплаты и пособия, установленные коллективным или трудовым договором,
4) выходное пособие в размере 2-хнедельного заработка (если увольнение происходит в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности по результатам медицинского заключения)..
СпроситьК сожалению, данная справка является основополагающим документом для принятия решения органами опеки и попечительства. Так как необходимо, чтобы у опекуна была достаточная заработная плата, позволяющая обеспечить комфортным проживанием и достойным питанием всю семью. Какие документы предоставить вместо справки о доходах абитуриенту что бы стать опекуном?
К сожалению, данная справка является основополагающим документом для принятия решения органами опеки и попечительства. Так как необходимо, чтобы у опекуна была достаточная заработная плата, позволяющая обеспечить комфортным проживанием и достойным питанием всю семью.
СпроситьВсе вопросы к ФССП и работодателю. На сайте нет гадалок. Почему выплатили больничный по коронавирусу в размере минимальной оплаты труда, хотя заработная плата достойная?
Вообще то бесплатная работа запрещена трудовым законодательством
В статье 1 ТК РФ сказано: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Такая как бесплатная работа запрещена законом то за отказ от выполнения бесплатной работы не имеют права привлекать к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 тК РФ. В должностной инструкции учителей значится "работа в электронном журнале". При этом в тарификации педагоги имеют 0 рублей и 0 копеек, хотя данный вид работы должен оплачиваться от 3000 до 8000 рублей в месяц.
Вопрос. Имеет ли право администрация школы требовать от учителей ведения электронного журнала бесплатно и объявлять взыскания по факту незаполнения оного? Если можно, ответы со ссылкой на документы.
Вообще то бесплатная работа запрещена трудовым законодательством
В статье 1 ТК РФ сказано: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Такая как бесплатная работа запрещена законом то за отказ от выполнения бесплатной работы не имеют права привлекать к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 тК РФ.
СпроситьОбратитесь через онлайн в службу судебных приставов с заявлением о недопустимости снятия всей суммы заработной платы с предупреждением о привлечении их к ответственности за нарушение закона и Ваших прав на достойное существование. Счет на который приходит зп арестован за день до праздников, там минус того долга который должна. Написала заявление после праздников, но уже сегодня должна прийти зп и веся сумма уйдет на покрытие долга. Что делать?
Обратитесь через онлайн в службу судебных приставов с заявлением о недопустимости снятия всей суммы заработной платы с предупреждением о привлечении их к ответственности за нарушение закона и Ваших прав на достойное существование.
СпроситьЧтоб не нарушать трудовой кодекс, на пол ставки работник должен работать половину норму часов, а не полную норму часов с оплатой меньше МРОТа. Поэтому взять то вы можете и на основную работу на полставки (с пол МРОТом). Но вопросы у налоговой возникнут.
Статья 2. ТК РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; У меня ИП могу ли я принять на работу продавца кассира работать на пол ставки? При том что это будет его основная работа.
Чтоб не нарушать трудовой кодекс, на пол ставки работник должен работать половину норму часов, а не полную норму часов с оплатой меньше МРОТа. Поэтому взять то вы можете и на основную работу на полставки (с пол МРОТом). Но вопросы у налоговой возникнут.
Статья 2. ТК РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
СпроситьДоброго времени суток! Только менять категорию. Хотел бы у вас проконсультироваться.
Я не служил, но военный билет на руках.
Хотел бы попасть куда нибудь в структуры, МВД,МЧС, ФСИН или что то на подобие.
Что мне нужно сделать?
Менять категорию и идти в армию я не могу.
У меня беременная супруга.
Подписывать контракт в армии тоже, с зп 20 тыс.
Здравствуйте!
Размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы[/b] и иных доходов.»
Вы можете подать заявление приставу об уменьшении удерживаемого процента в соответствии со ст. 446 ГПК РФ (недопустимость удержания более прожиточного минимума), но для этого нужны — доказательства того, что размер взыскания значительно ухудшает материального положение должника и не способствует поддержанию достойных условий жизни и условий жизни его членов семьи. Какой процент с зар. платы имеют право снимать с должника по исполнительному производству если у должника двое несовершеннолетних детей.
Здравствуйте!
Размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.»
Вы можете подать заявление приставу об уменьшении удерживаемого процента в соответствии со ст. 446 ГПК РФ (недопустимость удержания более прожиточного минимума), но для этого нужны — доказательства того, что размер взыскания значительно ухудшает материального положение должника и не способствует поддержанию достойных условий жизни и условий жизни его членов семьи.
СпроситьДа, если речь идет об оплате за нормальное кол-во рабочих часов для данной категории. Обычно это 40 часов в неделю, для инвалидов - 35 и т.п. Если условия труда у тренера по норме рабочего времени до этого уровня не дотягивают (даже, если в трудовом договоре не сказано, что он работает на условиях неполного рабочего времени), правило о минимальном размере оплаты труда на него распространяться не будет. Обязан ли работодатель (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования - спортивная школа) обеспечить основному работнику (должность тренер) уровень заработной платы не ниже прожиточного минимума?
Да, если речь идет об оплате за нормальное кол-во рабочих часов для данной категории. Обычно это 40 часов в неделю, для инвалидов - 35 и т.п. Если условия труда у тренера по норме рабочего времени до этого уровня не дотягивают (даже, если в трудовом договоре не сказано, что он работает на условиях неполного рабочего времени), правило о минимальном размере оплаты труда на него распространяться не будет.
СпроситьЛишение стимулирующих выплат это право работодателя, а не обязанность, в обязанность работодателя входит соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, в части обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и [u]не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда[/u]; В вопросах применения дисциплинарных взысканий необходимо помнить, что:
[quote]За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий[/quote] Воспитатель получил дисциплинарное взыскание, поэтому мы обязаны лишить его стимулирующих выплат. За отработанное время зарплата составила 8000 рублей. Нужно ли догонять до МРОТ?
Лишение стимулирующих выплат это право работодателя, а не обязанность, в обязанность работодателя входит соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, в части обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Спросить
В вопросах применения дисциплинарных взысканий необходимо помнить, что:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)Спросить""ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Сменить клининговую компанию. Работодатель сам принимает решение о размере заработной платы (но не ниже прожиточного минимума). Заставить его поднять зарплату не получится. Что нужно сделать что бы клининговая компания оплачивала стабильную и достойную зарплату?
Сменить клининговую компанию. Работодатель сам принимает решение о размере заработной платы (но не ниже прожиточного минимума). Заставить его поднять зарплату не получится.
СпроситьЗдравствуйте. При оформлении пенсии учитывается все параметры, то есть и заработная плата и стаж работы, при необходимости все запрашивают по отдельности. И в России самая маленькая пенсия к стати, не шесть тысяч рублей, как вы думаете) У меня сложный вопрос Я получала пенсию в Белоруссии но пришлось получить гражданство России стаж у меня 30 лет до 1992 года с 1994 года Белорусский на пенсии я с 2000 года Что мне надо чтоб оформить достойную пенсию а не 6 тыс. так как моя пенсия в Белоруссии на много больше.
Здравствуйте. При оформлении пенсии учитывается все параметры, то есть и заработная плата и стаж работы, при необходимости все запрашивают по отдельности. И в России самая маленькая пенсия к стати, не шесть тысяч рублей, как вы думаете)
СпроситьДоброе утро! Катя У вас конечно должна быть достойная зарплата Более ничего вам ни один юрист не ответит, так как уровень зарплаты определяется вашими местными властями. Здравствуйте, Катя! Ваша заработная плата должна быть указана в Вашем трудовом договоре.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Куда можно обратится с жалобой, по поводу уменьшения заработной платы? Нам в ноябре заплатили оклад, больше ничего, и сказали нет денег. Работаю в детском саду в Тверской области. ,на селе. Какая у меня должна быть зарплата?
Доброе утро! Катя У вас конечно должна быть достойная зарплата Более ничего вам ни один юрист не ответит, так как уровень зарплаты определяется вашими местными властями.
Спросить
Здравствуйте, Катя! Ваша заработная плата должна быть указана в Вашем трудовом договоре.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Куда можно обратится с жалобой, по поводу уменьшения заработной платы? Нам в ноябре заплатили оклад, больше ничего, и сказали нет денег.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру, инспекцию труда с заявлением.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Доброго времени суток
Если оклад заплатили, то значит никаких нарушений нет, премия выплачивается на усмотрение работодателя
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нарушений ТК РФ не усматривается так как стимулирующие выплаты зависят от результатов хозяйственной деятельности и их выплаты это право работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Пособия будут другими. Поскольку повышенные пособия платятся только в случае срочной службы. Контракт - уже подразумевает получение достойной заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем. Здравствуйте. Я жена солдата срочника, у нас ребёнок до 3-х лет. Получаю Пособия как жена военнослужащего за ребёнка, если он подпишет контракт, продолжая службу, Пособия не прекратят платить?
Здравствуйте. Пособия будут другими. Поскольку повышенные пособия платятся только в случае срочной службы. Контракт - уже подразумевает получение достойной заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьДобрый день. Обратитесь в Инспекцию по труду с жалобой на заработную плату, которая не соответствует минимальному размеру оплаты труда в регионе. В Питере это на 2017 год - 16000 рублей. Если это так, жалуйтесь. У мамы на работе очень низкая зарплата и стоимость часа в районе 65 р и еще на хлеб заводе где работает нет поставленного рабочего места, как помочь ей о достойной зарплаты?
Добрый день. Обратитесь в Инспекцию по труду с жалобой на заработную плату, которая не соответствует минимальному размеру оплаты труда в регионе. В Питере это на 2017 год - 16000 рублей. Если это так, жалуйтесь.
СпроситьЗдравствуйте.
У вас накопилась задолженость. Могут привлечь пока к административной ответственности, так же взыскать неустойку ст.115 СК РФ. Многое что вам может быть, выросла задолженность за этот год в расчете от средней заработной платы по России. Могут привлечь к административной ответственности по ст.5.35.1 КоАП РФ. Здравствуйте, Вам могут выставить неустойку по ст.115 СК РФ-1/2 процента за день просрочки взыскивается при наличии вины должника, нужно уточнить какие исполнительные действия производил пристав, для подробной консультации перезвоните по тел.89084209440 Я год не платил алименты не мог найти достойную работу что мне будет.
Здравствуйте.
У вас накопилась задолженость. Могут привлечь пока к административной ответственности, так же взыскать неустойку ст.115 СК РФ.
Спросить
Многое что вам может быть, выросла задолженность за этот год в расчете от средней заработной платы по России. Могут привлечь к административной ответственности по ст.5.35.1 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, Вам могут выставить неустойку по ст.115 СК РФ-1/2 процента за день просрочки взыскивается при наличии вины должника, нужно уточнить какие исполнительные действия производил пристав, для подробной консультации перезвоните по тел.89084209440
Спросить"Предприятие терпит убытки! Подскажите-как быть?" - принять на работу грамотного юриста, платить достойную заработную плату, и тогда не будет у вашей организации таких проблем.
Данную проблему нельзя отнести к неразрешимым (подтвердить, что доход легальный). Скажите пожалуйста, кто именно вправе толковать 115-ФЗ? Заморозили все счета, движений по письменным платежам тоже нет. Уже 4 й день! Предприятие терпит убытки! Подскажите-как быть?
"Предприятие терпит убытки! Подскажите-как быть?" - принять на работу грамотного юриста, платить достойную заработную плату, и тогда не будет у вашей организации таких проблем.
Данную проблему нельзя отнести к неразрешимым (подтвердить, что доход легальный).
СпроситьМожно установить юридический факт того, что вы осуществляли трудовую деятельность в такой-то период времени с заработной платой такой-то, если на руках остались какие-либо бумаги о получении заработной платы. Мой трудовой стаж составляет 33 года, но пенсию получаю минимальную, т.к.предприятие распалось, а архив не сохранился, на одном предприятии проработала 20 лет, мое предприятие было филиалом симферопольского производственного объединения, в котором состояло 4 предприятия, если архив не сохранился, неужели нельзя взять среднестатистическую зарплату по отрасли и вывести среднюю зарплату, на основании которой вывести пенсию, нас работало более 300 человек, все остались без достойной пенсии, хотя зарплата у нас была высокая, можно ли нам что то сделать? Пишу от лица пяти человек.
Можно установить юридический факт того, что вы осуществляли трудовую деятельность в такой-то период времени с заработной платой такой-то, если на руках остались какие-либо бумаги о получении заработной платы.
СпроситьДобрый день, уважаемая Лариса
Избирать достойных людей которые будут представлять интересы ваши
С Новым годом 2017 годом!!! Здравствуйте. На заработную плату депутатов повлиять никак не можете, а вот на сам выбор депутатов можете если будете разумно подходить к участию в голосованиях. Могут ли народные массы влиять на зарплату депутатов? И как это сделать законным способом?
Здравствуйте!
Данный вопрос регламентируется Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле". В соответствии с частью 1 статьей 10 данного закона, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, ему выплачивается пособие на социальное погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по по погребению, но не превышающем 4000 рублей. Этот предел будет определяться с применением районного коэффициента, если в Вашем районе установлен районный коэффициент к заработной плате. То есть если Вы похоронили супруга за счет собственных средств, Вам положено пособие в указанных пределах. Скажите пожалуйста, правомерен ли отказ в выплате компенсации на достойные похороны вдове участника ВОВ? Каким документом регламентируется.
Здравствуйте!
Данный вопрос регламентируется Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле". В соответствии с частью 1 статьей 10 данного закона, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, ему выплачивается пособие на социальное погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по по погребению, но не превышающем 4000 рублей. Этот предел будет определяться с применением районного коэффициента, если в Вашем районе установлен районный коэффициент к заработной плате. То есть если Вы похоронили супруга за счет собственных средств, Вам положено пособие в указанных пределах.
СпроситьДобрый день![quote]Статья 22. Права профсоюзов на социальную защиту работников
Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.[/quote]
Для более предметного обсуждения необходимо смотреть Устав профсоюза и иные положения профсоюза об оказании помощи работникам. Можно получить мат помошь от профсоюза на привозку угля.
Добрый день!
Статья 22. Права профсоюзов на социальную защиту работниковПрофсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
Для более предметного обсуждения необходимо смотреть Устав профсоюза и иные положения профсоюза об оказании помощи работникам.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
