Заработная плата и отпускные / Трудовое право - 5707 советов адвокатов и юристов

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Я работала в одной организации 1,5 года, з/п получали на карту. Больничные и отпускные нам не оплачивали. Когда один из сотрудников сказал что напишет заявление в инспекцию труда, через пару дней все начали оплачивать. Сама я уволилась 2 недели назад. В отпуске ни разу не была. Сейчас жду расчета (+ за отпуск), но мне сказали что деньги я получу только на руки и после того как все подпишу что претензий к организации не имею. Я даже не знаю сколько денег мне выдадут. Скажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать?

Здравствуйте¡не платят заработную плату три месяца! Вот иду в отпуск с 1 июня знаю что работодатель не выплатит заработную плату и отпускные! Подскажите как лучше сделать в данной ситуации!

У нашей компании арестовали счета и уже месяц никому не выплачивают заработную плату и отпускные. Обьясняют, что по новому законодательству в такой ситуации они имеют право задерживать зарплату на 2 месяца. Право ли руководство и каким законодательством это регламентируется.

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

У мужа работа официальная. Но начальник отказывается давать справку о заработной плате. Не могу оформить детское пособие-я многодетная семья. Могу ли я обратиться в суд? ноо.он не только справку о зп не дает но и отпускные за 1.5 года.

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"

У меня вопрос по трудовому праву. На фирме я работаю без 2 х месяцев год. Сейчас увольняюсь, завтра последний день отработки. Изначально заработная плата была черно-белая, белая-7 тысяч, но расчетные листы выдают на 15 тысяч. По трудовому договору оплачиваемый отпуск 28 дней, но директор собирается оплачивать только 14 дней аргументируя тем, что еще выплачивает стажевые. И так выгодно и работнику и работодателю. Законно ли такое? Начисление отпускных ведется только с белой зарплаты, как мне сделать так, чтобы насчитали компенсацию за отпуск полностью с черно-белой зарплаты. У меня имеются расчетки в которых указывается мой заработок, что он явно не 7 тыр. Как мне верно поступить в этой ситуации, чтобы не понести денежных потерь? Есть ли со стороны работодателя нарушения? Спасибо.

С 1.08.2013 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. По насотящее время (т.е. 8.08.2013 г.) мне не были произведены выплаты ни отпускных денег, ни заработной платы за июль 2013 года. Вследствие этого я не могу выехать в другой город, что бы посетить свою сестру.

Вопрос. Считается ли это полноценным отпуском и как правильно мне поступить в данном случае. Не нарушены ли мои права?

Как доказать факт нарушенных трудовых прав. Оклад составляет около 13 т., при описанных налогах остаётся 10 т. Но приходит только часть, то две, когда три тысячи, до шести, всегда по по-разному, но в полном объёме не приходило практически никогда. Отвечают что вам производилась материальная помощь (о которой я не знала) по ошибке, а теперь мы ее вычли. Это так объяснили один месяц. Но в этом не пришли ничего. Без объяснений. Хотя должны еще отпускные (брала отпуск на 6 дней). Работаю в администрации. Как нужно действовать?

Я работала полтара года по трудовой книжке в ночном заведении. В трудовом договоре у меня был прописан оклад. Но по факту работы я получала посменную выплату. В итоге в месяц выходило больше или меньше оклада. Через год работы я ушла в оплачиваемый отпуск на 28 дней. Выплаты за отпуск в размере оклада мне никто не дал. По прошествии еще полугода работы я уволилась. Но выплачивать мои отпускные мне так и не собираются. Имею ли я право на их получение, в данном случае? Могу ли я обратиться в какие либо органы, для того, чтобы получить свои деньги?

Что можно сделать если я работал не официально ООО Евротрансе каторые сдавали в аренду автобусы в Газпром, единственное что у меня есть это фото путевых листов и то чистично про штампованные Газпромам, какие у меня шансы, мне должны за два месяца зарплату и отпускные за год и четыре месяца каторый я про работал.

Уволился с работы 27,05,2017 заявление было подано на увольнение 2,06,2017 или 3,06,2017 расчет до сих пор не выдан, звоня им, ответ получаю таков что они не знают, меня занесут в бланки, ну мы же давали вам не давно кусочек, Вообщем должны они мне зарплату за месяц, и отпускные, как лучше поступить? Спасибо за внимание.

Я уволился с организации 28.02.2014 г. , до сего дня я не получил ни заработную плату за январь ни за февраль ни за неиспользованый отпуск, трудовую отдали но расчета не произвели. Фирма зарегестрирована в Москве а сам я нахожусь в ХМАО-Югра (Тюменская обл.) на поездки в Москву нет денег, как мне быть в данной ситуации?

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Как должна выглядеть жалоба в трудовую инспекцию по такой ситуации: Мой знакомый 1,5 года работает неофициально в частной фирме. Оплата проходит по эл.карте. Сначала он ездил в офис, а теперь работает удаленно. В начале декабря 2014 г. он пошел в отпуск - зарплату за ноябрь и отпускные ему не выплатили под предлогом что тяжелая экономическая ситуация в стране и заказчики пока не заплатили, но пообещали что выплатят. У моего знакомого есть мнение что с ним поступят также как с бывшей сотрудницей которая, проработав около года увольнялась и ей не заплатили за неиспользованный отпуск.

В январе уволились с работы (я и ещё 1 сотрудник), подписали все документы, забрали, но нам сказали, что расчитают нас вместе с остальными сотрудниками (которые там так и работают).

Время прошло, от начальства тишина. Мы сами позвонили нашему младшему начальнику, на что тот сообщил, что зарплату за январь и отпускные нам никто не даст, чтоб забыли об этом.

Мативировали отказ так:

с 1 янваяря у нас внутренний распорядок поменялся, и зарплату каждому сотруднику через нас перечисляет производитель, по продукции которого работал сотрудник. НО!Они же сами прервали договор с производителем с 1 января. Нас никто ни о чём не осведомил. Только сейчас и не напрямую, а через вторые руки.

Младший начальник сказал: вы конечно можете приехать и поговорить, но бугалтерию они всю чистенько прикрыли и врятле вы чего добъётесь.

Не так уж и много 22000 р, но это и не мало, особо когда расчитываешь на эти деньги.-Работа по ТК РФ-ЗП белая и чёрная.

Как грамотно составить исковое заявление о невыплате заработной платы в течение 3 х месяцев? На данный момент я взяла отпуск с последующим увольнением, отпускные так же не получила.

В какой суд обращаться работнику при невыплате работодателем заработной платы и отпускных при увольнении: районный по месту нахождения ответчика или мировой? В какой срок - 3 месяца?

Могу ли обратиться в полицию с заявлением, если работодатель не выплачивает з/п с января месяца и отпускные. Но знаю, что другой бригаде выплатил аванс.

Я уволился по собственному желанию 14 января 2014 г. но мне не выдали зарплату за ноябрь, декабрь и отпускные (28 календарных дней) вторая половина сентября первая половина октября. Что Вы посоветуете в этой ситуации сделать?

Можно-ли рассчитывать на выплату заработной платы, если на руки работодатель не отдал договор и я на фирме отработала год? За отпуск я также денег не получала.

Меня уволили и в день увольнения не рассчитали, а рассчитали только на третий день не полностью - скинули на карту только официальную часть зарплаты и всё, и может быть еще в этой части за несколько неотгулянных дней отпуска. Как повлиять на работодателя, чтобы выплатили зарплату в полном объеме и за август и за сентябрь?

У меня производят удержание по исполнительному листу в размере 50% от заработной платы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца – заработная плата. Иду в отпуск 29,30 апреля и 6,7,8 мая (5 кал. дней). Правомерно ли удержание в размере 50% с суммы отпускных за май?

У меня такая ситуация: я уволилась с работы 1.02.17, работодатель не отдаёт мне з/п за 2 месяца и отпускные за предыдущий год, удерживает трудовую книжку... На диалог не идёт.

В ноябре и декабре 2012 года мне не насчитали часть заработной платы. В январе 2013 года подал в суд. Суд выиграл 20 марта 2014 года. В мою пользу взыскали 65000 рублей ненасчитанной заработной платы за ноябрь и декабрь 2012 года. В мае и июне 2013 года находился в отпуске 52 дня. Должны ли мне пересчитать средний для перерасчта отпускных,

С моей заработной платы будут высчитывать подоходный налог 13 % ? Мне на работе сказали что подоходный налог с отпускных с аванса будет заниматься, А зарплаты будет высчитываться 500 руб. .

Год назад работал в одной организации, через месяц решил уволится, написал заявление по собственному желанию. Спустя 10 месяцев мне пишут, что мое заявление не корректно и либо я приезжаю к ним, либо меня увольняют по статье за прогул. Я ответил что сейчас живу далеко и не могу явится к ним, и что раз они говорят о статье, то где моя зп за 10 месяцев, на что получил ответ что в табеле мне проставляли все время отсутствие и мне не положена оплата. ПОдскажите правомерны ли их действия, могу ли я истребовать с них зарплату и отпускные.

Не могли бы Вы мне помочь!? Проблема в том, что я работала кассиром в супермаркете. Брала по чуть-чуть деньги с кассы, небольшие суммы-500, 1000 тенге и то в последний месяц работы. После недоразумений другого кассира с охранником, начали просматривать камеры. Я долго не думая написала заявление на увольнение. Где-то через день звонят и говорят что увидели по камере как я удаляла товар на компьютере, но как брала деньги не видно. Зарплату не хотят отдавать (40000 примерно) и отпускные. Напугали что если я пойду жаловаться или писать куда-нибудь, они тоже напишут. Вопрос: как законно забрать деньги и что мне будет если я напишу в соответствующие инстанции? Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!

При получении заработной платы, были включены отпускные и с полной суммы были удержаны 13% подоходного налога, и потом к этому отдельно снова был удержан налог с тех же самых отпускных 13% !, законно ли это? Если нет, куда можно обратится?

Я сам врач, защищаю себя сам. Сегодня было первое заседание в городском суде г. Павловский Посад. И в конце судья мне сообщил, что к следующему заседанию сделать расчёт заработной платы и отпускных?

В какой форме это нужно сделать для суда и как именно?

Работал в ООО с 1 июля 2010 г. по 29 апреля 2016 г. Трудовая книжка у меня на руках, хотят уволить по статье за прогулы. Имеются справки 2 НДФЛ за 2014, 2015, 2016 г. и справка №4.

Спасибо.

За три отработанных месяца не выплатили заработную плату, пошел в отпуск - не выдали отпускные. Что делать, на что я имею право и как решить вопрос без конфликта с работодателем (частник). Спасибо!

В данный момент компания зарегистрирована в Москве, хотя фактически находится в Воронеже. Так куда мне нужно подать свой иск о взыскании с компании задолженности по заработной плате и отпускным? Спасибо.

Работодатель не выплачивает заработную плату с сентября месяца. Я с 22 октября нахожусь в трудовом отпуске - отпускные были не выплачены! А с 26 ноября я ушла на больничный по беременности и родам. Куда необходимо обратится для того чтобы работодатель выплатил все что положено? И когда я могу уволиться с предприятия для того чтобы следующие выплаты ненужно было так долго ждать?

Уволили с работы по согласованию сторон, но выплатили зар. плату и отпускные как за 0,5 ставки, хотя я была оформлена на полную ставку. Подскажите что делать и куда обращаться в данной ситуации?

После нового года отработали месяц и после отсутствовали заказы. Соответственно на работу мы не выходили. Из зарплаты только аванс за январь. С мае я сказал что увольняюсь и трудовую мне кое как отдали в конце июня задним числом (1 июня уволен) . приказ подписал лишь бы трудовую забрать. С этого момента мне так и не выплатили зарплату а так же отпускные так как я 2-3 года работал без отпуска. Говорят что тебе все выплачено. А так как заказов не было и не работали то и денег мне не полагается.. подписывал там только приказы об устройстве и увольнении.. что делать? На что можно рассчитывать? Куда обращаться?

Скажите пожалуйста работала год не официально! Взяла с продуктового магазина пачку семечек за 25 р и 4 списарых батона! Выгнали за воровство без зарплаты и отпускных что делать?

Скажите пожалуйста, вот я работаю государственном в детском садике и у нас в договоре указано что зарплата выдается 29 числа каждого месяца, а аванс с 15...рядом с нами находятся еще 3 государственных детских садика, и им всегда ЗП и аванс выдают во время, т.е ЗП 1 числа, аванс 15, и если эти числа выпадают на выходные или праздники, то дают раньше, а в нашем детском садике заведующая ЗП и аванс выдает когда захочет может ЗП дать после 10 числа, а аванс вообще не дать и на все это она отвечает что нету финансирования в банке, скажите пожалуйста как может не быть финансирования в государственном банке если везде вовремя дают только у нее всегда не вовремя, я вот сейчас ушла в отпуск с 4,07 у меня нИ ЗП, ни отпускных до сих пор не было говорит финансирования нету ждите...

Уволилась в конце декабря 2014. не рассчитали за декабрь и не выплатили за неиспользованный отпуск. Хочу обращаться в суд. взяла выписку из банка о поступлении денег на карту. Так вот в чем мой вопрос. Как трудовая инспекция будет рассматривать какая сумма мне причитается? Так как помимо официальной зарплаты, на карту по устной договоренности перечислялись деньги за сьемное жилье. И теперь сумма по справке 2-ндфл и общая сумма, перечисленных организацией денег, практически совпадает? Спасибо.

Вопрос такой, в июле отработала 8 дней, ушла в отпуск отпускные заплатили,25 числа перечислили аванс, когда пришла получать расчет мне оплатили 50 рублей, то есть моя зп за июль состояла из аванса и отпускных, законно ли отпускные вычитывать из зп?

Договор есть в нем указана минимальный заработок, а получаю я заработную плату черную. Нам сказали, если хотите получать отпускные и остальное, то получайте тогда зарплату по договору, белую.

В мае 2004 г. был уволен сотрудник нашей фирмы. При уволнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на том основании, что отпуска за период работы на фирме (8 лет) были им отгулены, но документально это не подтверждено (есть только заявления от этого сотрудника на отпуск, а приказы не оформлялись). Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска. После уволнения сотрудник обращается в суд с просьбой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все годы работы. Как нам быть?

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

Я написал заявление на приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на 15 дней и более (ч 2.ст.142 ТК РФ)с 7.09.2015 г. Скажите, если я не выйду 7.09 на работу, будет ли это считаться прогулом? Спасибо.

Есть ли смысл подавать в суд на работодателя иск о взыскании заработной платы, если ни трудового, ни гражданско-правового договора не заключалось? Имеются лишь свидетельские показания. Как обосновать размер заработной платы?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Скажите, должен ли сотрудник при увольнении в марте 2015 вернуть неправильно начисленные отпускные в сентябре 2014 года (за период август 2013-сентябрь 2014), если сумма возврата превышает сумму начисленной заработной платы за отработанный месяц?