Инвалида не отпускают в отпуск / Трудовое право - 148 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста мою сестру не отпускают в отпуск за свой счёт, что предпринять и куда обратиться? На попечение маленький ребёнок 11 месяцев.

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

Организация где я работаю не даёт отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ординатуру.

Мне 63 года. Я ветеран военной службы. Работаю. Имеются ли у меня льгота на предоставление очередного отпуска в удобное время? В Федеральном законе от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ с последними изменениями от декабря 2020 года ничего не понял. Спасибо. Работодатель не отпускает в санаторий для лечения в нужное мне время.

Работаю на фирме с 16,05,2014 в графике отпусков отпуск с июня 2015 но по семейным обстоятельствам написал заявления с 27 апреля меня не отпускают. Почему.

Я инвалид 2 группы. Хотела бы узнать, как предоставляются лекарства? Что за заявки на кварталы? У меня есть рекомендации, выписки, что НЕОБХОДИМ азатиоприн, и иммуноглабулин, но в виду того, что я не подала заявку до нового года, они мне выдадут эти лекарства лишь в 3 квартале! Это жизненно необходимые лекарства. Азатиоприн-гармоны, их я пью каждый день обязательно, и иммуноглабулин-внутривенный раствор, который мне нужно срочно прокапать, ибо только он восстанавливает работу моих мышц. Без этих лекарств я лежу как растение, не в состоянии даже дышать, глотать, двигаться! Я не могу ждать до июля, а покупать денег нет, ибо живу на пенсию и оч дорогой препарат, иммуноглабулин. Заявку подать не могла до нг,ибо лежала в больнице в тяжелейшем состоянии, и не была предупреждена заранее об этом условии. Что мне делать, какие у меня права в этом случае? Как получить лекарства? Я уже не могу позволить себе покупать этот препарат, за неделю ушло 9000 рублей.

Второй год подряд не отпускают в отпуск летом, мотивируя тем, что возникает производственная необходимость. В течение года всего года ситуация на производстве ровная, т.е не связана с сезонностью (сфера связи). Вопрос: Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Или хотя бы составленный график выездной торговли на летний сезон?

Я инвалид 2 группы. От льготы на получения лекарств на 2014 год не отказывалась. Но получилось так, что врачи заказали не то лекарство какое мне нужно на 2014 год – в итоге я осталась без льготных лекарств. Вопрос - как мне поступить в такой ситуации, ведь моей вины тут нет?

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

На работе начали собирать график отпусков. Написала на август 2019. На что мне ответили на август уже 2 человека идут в отпуск, 3 человека не имею права отпустить. И тем более мне сказали ты 2 года подряд ходила в августе так неположено. Мужа в августе дали отпуск, хотелось бы вместе провести отдых. Что посовуйте, как быть?

Добрый день, уважаемые господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, могу ли я вообще не использовать трудовой отпуск, так как выплачиваю крупную сумму за ипотеку и мне едва хватает на оплату коммунальных услуг и на жизнь, тем более, что в этом году я уже была в трудовом отпуске 14 дней за прошлый год.

Я инвалид 2 группы. Хотела бы узнать, как предоставляются лекарства? Что за заявки на кварталы? У меня есть рекомендации, выписки, что НЕОБХОДИМ азатиоприн, и иммуноглабулин, но в виду того, что я не подала заявку до нового года, они мне выдадут эти лекарства лишь в 3 квартале! Это жизненно необходимые лекарства. Азатиоприн-гармоны, их я пью каждый день обязательно, и иммуноглабулин-внутривенный раствор, который мне нужно срочно прокапать, ибо только он восстанавливает работу моих мышц. Без этих лекарств я лежу как растение, не в состоянии даже дышать, глотать, двигаться! Я не могу ждать до июля, а покупать денег нет, ибо живу на пенсию, и оч дорогой препарат, иммуноглабулин. Заявку подать не могла до нг,ибо лежала в больнице в тяжелейшем состоянии, и не была предупреждена заранее об этом условии. Что мне делать, какие у меня права в этом случае? Как получить лекарства?

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

По поводу отпуска. Я живу на крайнем севере и работаю в бюджетной организации. Два года подряд (2022 и 2023) у меня был отпуск весной и поздней осенью. На 2024 хотела взять летом, но отказываются давать, ссылаясь на то, что будет некому работать. Отказываются давать даже часть отпуска и дни за свой счёт, две недели. Я не многодетная. Но получается у меня 3 года подряд не будет летнего отпуска, несмотря на то, что живу на крайнем севере. Есть ли закон на который можно сослаться, чтобы добиться летнего отпуска?

Меня вызывают третьим лицом в суд по гражданскому делу (как собственника автомобиля, участвовавшего в дтп) может ли работодатель не отпустить на заседание при наличии повестки в суд?

Имеет ли право руководитель частной компании (ИП) не отпускать сотрудника на прием для прохождения обследования и сдачи анализов в поликлинику, если на то есть направление врача и талон?

Скажите насколько возможно провести по следующей схеме условия увольнениями:

1. получить выплаты при увольнении (зарплату, выходное пособие, расчет за неиспользованный отпуск с 1 марта, а далее уйти в неоплачеваемый отпуск до октября. (можно получить все выплаты заранее? Если не возможно, то почему?

2. Возможно отгулять ежегодный отпуск, далее уйти в неоплачиваемый отпуск, но в любой момент уволиться? Как необходимо оформить расторжение договора, чтобы работодатель согласился предоставить неоплачиваемый отпуск?

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счёт на срок 8 рабочих дней, предлагая написать заявление об увольнении. Работник работает в организации 2 месяца. Трудовым договором установлен испытательный срок 3 месяца. Отпуск нужен для сопровождения жены в г.Москву на операцию по удалению опухоли головного мозга. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт в данном случае?

Как называется программа или закон, говорящий о том что, если у вас имеется льгота на лекарства, то вас в любом случае должны обеспечить лекарством, даже если в перечне бесплатных лекарств, препарат не входит, насколько мне известно, что существует программы где выделяются деньги для лекарств, я инвалид 3 группы рак шейки матки 1 б.

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

Помогите пожалуйста: есть работник у нас в ООО, оформленный по трудовому договору-охранник. Уже третий раз пишет заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам-в общей сложности получается уже три месяца. Можем ли мы ему отказать? Или уволить?

Я работаю в приёмном пунке химчистки, а наш руководитель не отпускае на вынужденные каникулы, которые обозначил и подписал указ президент РФ. Как быть? Подходит ли химчистка под тот список организаций, которые должны быть закрыты?

С женой в разводе. Ребёнку в сентябре будет 11 лет. Живу в другом городе. Ребёнок, по каким-то причинам, живёт у бабушки (мать жены) постоянно. В город, где живёт ребёнок, приезжаю не часто. По приезду ограничивают общение. Ко мне в город в гости тоже не отпускают. Все вопросы, касаемо ребёнка, бывшая жена сама не решает, а отправляет решать к бабушке. Можно ли законно обязать бабушку (мать не против) отпускать ребёнка ко мне в гости во время, например, летних каникул? Бабушка хранит у себя свидетельство о рождении ребёнка и не сообщает данные для оформления билетов. Каким образом утвердить наши с ребёнком встречи?

Правомерно ли не отпускать сотрудника с работы на 1 час по семейным обстоятельствам? Заставляют писать заявление на целый день! Но при этом сотрудник является матерью несовершеннолетних детей.

Я явлюсь действующей военнослужащей. По результатам ВВК я признана ограниченно годной (категория годности В). Документы на увольнение должны со дня на день вернуться в часть, но я узнала, что беременна.

Приказ на увольнение уже издан.

Должен ли кадровый орган отменить приказ?

Мне в кадрах сказали, что приказ на увольнение состоялся и отменять его никто не будет. Надо было раньше думать о беременности.

Я являюсь женой военнослужащего. Основной отпуск за 21 год я отгуляла 28 дней. Мой супруг 7 месяцев находился в командировке (горячей точке) по возвращению 15 ноября по рапорту ему был предоставлен отпуск 39 дней. Я написала заявление на отпуск 14 дней за свой счет, что бы провести время с супругом, мой работодатель мне отказывает, ссылаясь что эти льготы касаются только основного отпуска, якобы эти 14 дней я имею право только присовокупить к основному отпуску, но не брать отдельно? Подскажите правомерен ли отказ работодателя?

Я ушла в отпуск на две недели, предупредив руководство за месяц! Написав заявление с входящим номером! Письменного отказа на отпуск, ввиду производственной необходимости и другого основания, как и приказа на него я не получила! Билеты были приобретены за два месяца - не ехать было нельзя! Во время моего отпуска-я 10 дней составляли акт об отсутствии меня на рабочем месте! Завтра выхожу на работу! Думаю, что заставят писать объяснительную! Еще нюанс, у нас срочные договоры, и могут сказать что еще не заработала дней, хотя других сотрудников отпускают легко по необходимости! Имею дочь 10 лет, самая разводе.

Моему начальнику цеха плевать на мои семейные проблемы. Я часто отпрашиваюсь с работы, либо беру отпуск без содержания (детей надо в поликлинику водить, в больницу, в сад и т.д)то их дома не с кем оставить. Консультировался с гос инспектором труда-он мне заявил, что начальник меня обязан отпускать, так как у меня жена и трое детей. Начальник все равно не отпускает, да еще и понтуется, что может, как подписать заявление на отпуск без содержания, так и не подписывать. Меня его поведение уже реально бесит. Можно ли его обвинить в дискриминация при написании жалобы в ГИТ, если он считает, что мое семейное положение и проблемы мешают работе по ст 136 УК РФ.?

Бабушка. 49 лет. Могу ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком (внучке два года), при этом работать неполный рабочий день.

2. Какое минимальное количество часов мне можно работать в неделю?

3. Как будет начисляться мой стаж при таком режиме работы?

4. Каким образом можно будет выйти в отпуск и как будут насчитываться дни отпуска?

5. Вправе ли мне отказать?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Во время отпуска в школе устроился работать на стройку. Из отпуска выходить 13 августа, а работа на стройке до конца сентября. Могу ли я взять отпуск без содержания до конца сентября в школе? Так же являюсь многодетным отцом.

У меня мобилизован супрег 24.09.2022, на данный момент не было ни одного отпуска, осталась мама пенсионерка и отчим инвалид 2 группы лежачий, также у супруга начались проблемы со зрением, оно катастрофически падает, при этом ему не оказывают помощь и в случае отказа от выполнения задачи угрожают отправить в штурм. Можно ли его коммисовать по причине того что он единственный сын и кормилец?

Написала на работе заявление на 5 дней за свой счёт, т.к. нужно пройти мед. Обследование по беременности, руководитель отказалась подписывать. Имеют ли право не отпускать в больницу если стою на учёте по беременности? И имеют ли право отказать беременной в отпуске за свой счёт? А.

Являюсь учителем в школе. И каждый год организатором ЕГЭ. Назначили экзамен а в этот день у ребёнка свадьба. Прошу один день отпуск за свой счёт - не отпускают, объясняя это тем что руководство получит выговор, что их сотрудника нет на рабочем месте.

Может ли руководитель не подписать отпуск за свой счет каждую субботу по причине того что не с кем оставить ребенка (2 года) , выходной в этот день не дает.

Я инвалид 3 группы. Нужно идти к врачу. Работодатель говорит писать за свой счёт заявление. Я читала что работодатель обязан отпускать к врачу. На какой закон ссылаться?

Здравствуйте.. Дело касается льготных лекарств для инвалидов. Точнее порядок отпуска из аптек.. везде нахожу что рецепт ставится на отсроченное обслуживание в случае отсутствия препарата.. Вопрос в следующем. Обязан ли я отдавать рецепт или мне должны сделать отметку на нём?.. Просто даже в Росздравнадзоре сказали что рецепт нужно отдавать... интересует именно законодательная основа.. всё перерыл.. но не нашёл ни того, что я должен его отдать, ни того что на нём должна быть сделана отметка и второй вопрос. Есть ли срок годности у рецептов находящихся на отсроченном обслуживании? Спасибо за ответ.

Есть ли принципиальная разница при выписки лекарственных средств инвалида по общему заболеванию и инвалида труда, получившим заболевание на предприятии? Выписываются все лекарственные средства по рекомендации специалиста, или один профиль?

Я инвалид первой группы, дееспособна моего молодого человека в октябре забирают в армию, могу я рассчитывать на то,что его будут отпускать каждые выходные домой? Так как его жена инвалид (хотим перед тем как его забирут расписаться) и слышала ещё о надбавке к пенсии так ли это?

Возможно но ли получить отпуск по болезни? Находясь на сво приобрел бронхиальную астму, ввк ещё не было но сказали категория В. Положена ли компенсация? Возможно ли уволиться по окончании контракта с МО РФ связи с болезнью.