Индексация заработной платы / Трудовое право - 3710 советов адвокатов и юристов

Можно задать вам вопрос? Подскажите пожалуйста... Мы коммерческая организация. Наша фирма ежемесячно выплачивает сотрудникам премии, доплату за вредные условия и оклад. Надо ли нам проводить индексацию заработной платы с 1 февраля 2020 года. Если да,то какой % должен быть. Заранее благодарна за ответ.

Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!

Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

Интересует перспектива взыскания индексации заработной платы. В трудовом договоре нет упоминаний об индексации, в положении об оплате труда тоже ничего об этом не сказано. О необходимости индексации сказано в отраслевом соглашении. Известны ли вам решения судов по индексации, основанные на отраслевых соглашениях? В ответе просьба указать реквизиты дела (желательно с положительным решением о взыскании индексации) . Спасибо.

Работаю в организации сначала ООО затем АО, (связана с нефтяной промышленностью), с 2011 года за время работы организация ни разу не провела индексацию заработной платы. Правомочны ли такие действия со стороны организации? И что делать в такой ситуации?

Как суды присуждают индексирование заработной платы работнику, если в Положении об оплате труда организации нет ни слова об УСЛОВИЯХ индексации заработной платы? Конституционный суд ведь вынес Решение об индексировании заработной платы ВСЕМ работникам, работающим по трудовому договору!

1) Можно ли не индексировать заработную плату, если уровень зарплат высокий (выше среднего уровня по региону)?

2) Как часто проводится индексация?

Здравствуйте! Введена ли обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ, если "да", то каким документом. В каком размере и с какой периодичностью работодатель должен проводить индексацию зарплаты. Спасибо.

В моей организации, где я работаю четвертый раз нет индексации заработной платы, я подаю заявление в трудовую инспекцию. Набавить ли организация за четыре года сразу или только за год имеют право?

Какой минимальный процет индиксаций по заработной плате. Наш директор якобы проконсультировался в "охране труда" и ему сказали 0.1 % . Возможен ли такой процент. Спасибо.

Я работаю в бюджетной государственной организации. Уже несколько лет у нас не индексируется заработная плата. Согласно ст. 134 ТК РФ зарплата должна индексироваться согласно действующим к ним государственным (муниципальным) нормативным правовым актам. Собственно, хотелось бы узнать согласно каким именно правовым актам должна индексироваться зарплата?

В интернете везде пишут "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном законодательством, содержащим нормы трудового права". А вот какое именно законодательство отвечает за этот порядок нигде не пишется.

Также идет речь, что за нарушение работодателей можно привлечь к ответственности. А можно ли через суд заставить выплатить то, что задолжали (ну в следствии того, что не индексировали)?

Всем заранее спасибо за ответы.

Я работаю на предприятии два с половиной года. За это время ни разу не индексировали зарплату. Отношения с работодателем испорчены, уже ничего не боюсь. Вопрос: как написать заявление с требованием о индексации зарплаты и за какой период можно требовать эту индексацию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, собираюсь выйти на работу (в мае, а 3 года будет в октябре). имею ли я право требовать индексации зп,при том, что она ежегодно проходит у всех сотрудников?

P.S. Телефон взять не смогу, тк нахожусь в данный момент не в России.

Почта: Margana.drb@mail.ru

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, пока работодатель ни чего не ответил, что делать если выходное пособие не выплатят. И могу ли я после увольнения по соглашению сторон, обратится в суд за индексацией заработной платы.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Если вы, либо члены вашей семьи официально трудоустроены, то есть работаете по найму, заключив трудовой договор с работодателем, то эта публикация подготовлена для вас. Ни для кого не является секретом, что в нашей стране устойчивый и стремительный

Уважаемые читатели, возможно, кто-то даже и не задумывался о том, что повышение уровня заработной платы – это одна из основных государственных гарантий, предоставленных работнику. По этой причине индексация зарплаты сотрудников - это прямая обязанность работодателя, а не его право.

Законодательная база В силу Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по повышению уровня заработной платы работников. Актуальность настоящей публикации обусловлена сегодня редкостью индексации в сложившихся трудовых правоотношениях сторон трудового договора. Согласно

Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Что говорит закон В последнее время в некоторых СМИ прошла информация, что поправками в Конституцию внесена правовая норма об обязательной ежегодной индексации заработной платы. На самом деле такой прямой

Индексация заработной платы и других доходов населения - это корректировка постоянных доходов физических лиц с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Индексация заработной платы Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя и от того, есть

Индексация зарплаты бюджетников: кому и на сколько повысится зарплата в 2021 году. Разработана и вводится новая система начисления зарплаты бюджетникам. Эксперты пояснили, кому и на сколько повысится оплата труда в новом году. Бюджетники ожидают повышения зарплаты в 2021 году. Изменения

Интересует вопрос правомерна ли ситуация, когда на адрес учреждения приходит постановление Администрации от 18.05.23 об индексации заработной платы на 12 процентов. Но по состоянию на 23.08.23 мой оклад как медицинского сотрудника не повышен. Как с этим бороться? И вопрос, если организация повысит оклад только в сентябре, должна ли она выплатить разницу с мая по сентябрь, что мне не повышался оклад? Благодарю за оказанную помощь заранее!

Дело в том что я обратился в трудовую инспекцию по вопросу индексации заработной платы. На вопрос законно ли то что работодатель не поднимает зарплату вот уже несколько лет мне было сказано то что в договоре у вас это не предусмотрено и работодатель может поднимать либо понижать зарплату по своему усмотрению. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? Ведь согласно статье 134 работодатель обязан индексировать заработную плату согласно росту цен на товары и услуги.

Ушла в отпуск с 3 октября 2016, отпускные получила 29 сентября. В октябре произошла индексация заработной платы. Должны ли сделать мне перерасчет отпускных по новому окладу?

С 1982 по 31 января 2022 г работал мне 62 года если сегодня 1 апреля 2022 г устроюсь на работу сделают ли мне индексацию (с 2016 по 2022 г) Спасибо.

Фото. Источник https://yandex.ru/images/search?text=%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8&from=tabbar&p=2&pos=68&rpt=simage&img_url=https%3A%2F%2Fptzgovorit.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Foriginal_nodes%2Fvzyatka_4.

Повысят ли зарплату учителям в 2023 году? Кто точно получит прибавку? За что педагогам хотят выплачивать по 3 тысячи рублей ежегодно? Что об индексации заработной платы известно на сегодняшний день? Повысят ли зарплату учителям в сентябре 2023 года – последние новости Увеличение

Граждан страны ожидает повышение заработной платы со второго месяца 2021 года. Вне зависимости от отрасли производства и масштабов работы, все работодатели обязаны проиндексировать з/п. Рассмотрим основания повышения зарплаты, кому и на сколько повысят ее размер. Основания для повышения

Смена работодателя в лице директора филиала компании, переименование филиала компании в связи с переименованием самой компании в процессе трудовой деятельности не являются основаниями для отказа в принятии и удовлетворении иска судом, заявившего работником к директору филиала компании требований об индексации заработной платы за все время трудовых длящихся отношений с работодателем, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном обьеме и компенсации морального вреда?

Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?

Сегодня хочу опубликовать статью про изменение в трудовом законодательстве. Был подготовлен проект с изменениями в ст.134-134.1 ТК РФ. В данном проекте говорится, что работодателей обяжут повышать заработную плату не реже одного раза в год. В связи с тем, что идет постоянный рост

Я работаю в Коммерческом Банке, 2013 г было массовое сокращение, но т.к. я была в положении меня не сократили и ставку мою в 2013 г вывели за штат. В 2016 г планируется повышение зарплаты, но кадры мне сообщили, что внештатным сотрудникам индексация з/платы не применяется. Хотя в коллективном договоре не уточняется (штатным или внештатным), там просто прописано... Работникам... Правы ли сотрудники кадров?

Компания обязана по каждый год индексировать заработную плату, работодатель отказывается это делать, так же за 5 лет мне предоставлено 7 дней отпуска вместо положенных 168 дней, могу ли я в судебном порядке отсудить индексацию за 5 лет и моральный ущерб за не предоставление отпуска в полном объеме?

Если в нотариальном соглашении на алименты установлена определённая сумма и не указано, что это сумма индексируется должен ли бухгалтер при удержании алиментов с заработной платы индексировать эту сумму, или будет удерживать строго соглашению?

Здравствуйте! В отпуск по уходу за ребенком ушла 19.12.16. Пособие исчисляется из "минималки". В январе-17 было начислено 3000=, с февраля по июнь-17 по 3065.69. Будет ли индексация с июля-17 до 3120= в связи с увеличением мрот?

На основании каких законов?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Мы работники муниципального предприятия - "Троллейбусное Управление". За многие годы работы на предприятии нам в единичных случаях проводили индексацию заработной платы, при том как бюджетникам увеличивали заработную плату многократно. Руководство ссылается на то, что мы не относимся к бюджетной сфере. В итоге квалифицированные работники энергослужбы в данный момент получают заработную плату в размере 11-12 тыс. рублей в месяц. Мы писали ранее письма по поводу нашей заработной платы в несколько адресов, начиная с мэрии города и заканчивая Президентом России, но ответа так и не последовало.

Я работаю у частного лица, официально. Вопрос такой, как часто рабодадатель должен повышать заработную плату? Один раз в год, или два раза в год?! Зарплата у нас не поднималась уже как два года.

После увольнения с работы хочу подать иск в суд на компенсацию индексации заработной платы, которая не производилась более 5 лет. Работал в крупной компании по трудовому договору.

Индексировать зарплату должны все работодатели, независимо от организации и ее формы собственности. Нестабильная экономическая ситуация в связи с пандемией, заставила задуматься о том, будет ли индексация зарплат в 2021 году, а также кому и на сколько повысят выплаты. Будет ли индексация

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Можно ли проиндексировать алименты, если в течении семи лет, они выплачивались с минимальной заработной платы, бывший муж специально устроился на такую работу где показана не вся зарплата, сначала 700 р, а сейчас 1300 р.