Какая компенсация за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 20 советов адвокатов и юристов

Бывший муж уволился с работы в феврале ему выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск и мне с этой компенсации выплатили алименты. Теперь март наступил должен ли он мне алименты за март или эта компенсация которая была выплачена в феврале считается алиментами за март.

Я проработала на предприятии 10 месяцев, оформлена по трудовой книжке, в отпуск не ходила. Подскажите, пожалуйста, при увольнении после 10 месяцев работы положена ли какая-то компенсация за неотгуленный отпуск. И, если положена, то в каком размере? Работа по факту была сменной по суточному графику, но при этом в трудовом договоре был прописан размер месячного оклада.

Муж отработал в ИП 6 лет. За это время ниразу не получал отпускные. Предприятие с 1 апреля 2011 года ликвидируют. Какая положена выплата за отпуска которые не отгулял? А также заработанная плата при ликвидации?

Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?

Я написала заявление по собственному желанию 28.04.2016. Вчера я должна была получить зп, но когда начала подписывать документы увидела, что написано по статье увольняют. Могут ли меня уволить по статье?

Я работаю учителем в школе, в данный момент в декрете до 3 х лет. Хочу уволиться в ближайшее время. Скажите, в течении какого времени мне должны по закону выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск?

Заявления на отпуск с последующим увольнением не было. (1/2 отпуска 14 дн. была отгулена в начале года, а остальную часть при увольнении не оплатили). Сколько дней мне по закону должны оплатить?

Что выгоднее по деньгам при увольнении брать компенсицию за неотгуленный отпуск или брать отпуск с последующем увольнением? Не брала отпуск ни разу, работаю с декабря 2013 года.

Я работаю в организации с 1 ноября 2012 года. Устроена я официально, платят налоги. Три месяца был испытательный срок, потом приняли на постоянном основании. В апреле и июне я отгуляла два отпуска по 14 дней. В июне забеременела. В декрет мне в конце декабря, или в начале января. Попросив работодателя дать мне отпуск, он сказал, что оплачиваемый отпуск дать мне не могут. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить компенсацию за неотгуленный отпуск? Могут ли мне отказать в ней? И когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения? За раннее благодарю.

В 13 году я была в отпуске и сразу ушла в декрет. Сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до трёх лет. если я сейчас увольняюсь то будет ли мне выплачиваться какая-то компенсация за не отгуленые отпуска пока нахожусь в декрете.

Мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней? На какую статью ссылаться?

Я проработала в компании с 12 декабря 2011 г по 18 ноября 2011 г работала по тк один отпуск мне оплатили а до второго я недоработала написала письмо об увольнении по собственному желанию 18 ноября 2011 г должны ли мне оплатить конпенсацию за не отгулявший отпуск.

Меня уволняют по сокращению, но заставляют подписать заявление что ухожу по собственному желанию. Сколько я по закону получу как компенсацию за неотгуленный отпуск, если по трудовому договору у меня оклад 17000 руб., премия ежемесячная-33000 руб.

Работаю в организации с 09.02.2018 г. увольняться буду с 13.09.18. То есть 12.09.18-последний день работы.

Сотрудник принят с 01.09.2013 г., увольняем 18.08.2014 г. отпуск не отгулен за 12 мес (на 56 к.д.-педагог) и был больничный на 3 мес – компенсация положена за 12 мес или за 9 мес.

Полагается ли мне какая-либо компенсация при увольнении с декретной должности в овд за неотгуленный отпуск?