Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 177 советов адвокатов и юристов

Если уволиться по собственному желанию в начале календарного года 2024, будет ли произведена оплата за неотгуленный отпуск?

Будет, если есть неотгуленные периоды. Всё конкретно - выплатят всё положенное Серега, при увольнении, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ). Если уволиться по собственному желанию в начале календарного года 2024, будет ли произведена оплата за неотгуленный отпуск?

У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Здравствуйте, Регина. Конечно, да. Здравствуйте.

Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. Вернее, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением. При увольнении Вам обязаны выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Наличие неотгуленных отпусков при объявлении предприятия банкротом

Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.

Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены

Заработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.

Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены

Есть ли испытательный срок для первой работы после университета?

Нет запрета на испытательный срок, если у вас не было целевого. Компенсацию за неиспользованный отпуск (если такая положена) получите при увольнении. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с государственной гражданской службы до истечения 6 месячного испытательного срока? И устанавливается ли вообще испытательный срок, если это первое трудоустройство после окончания университета?

Вышел на пенсию по состоянию здоровья из органов принудительного наказания - размер единовременного пособия.

Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:

денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;

компенсацию за неотгуленный отпуск;

выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);

компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;

единовременное пособие в размере 2 млн. руб. Уволился из органов принудительного наказания по состоянию здоровья по заключению ВВК.

Подскажите, пожалуйста, в каком размере положено единовременное пособие в таком случае?

Право на дорожные выплаты - могут ли уволенные работники получить компенсацию?

Здравствуйте, Дарья. Что об этом говорит Ваш контракт с больницей? Если дорожные выплачиваются при убытии в отпуск, то Вам он положен (если не ходили в отпуск, то Вам выплатят только компенсацию за неотгуленный отпуск, без дорожных). Дарья, для ответа на этот вопрос надо изучить документы, которые эти выплаты регламентируют... Работала в больнице с 2021 года. В сентябре 2022 уволилась. В конце года выплатили всем работникам дорожные выплаты. Разве мне не причитается какая-то часть за время, отработанное до увольнения?

Как получить неотгуленные отпускные в декрете при уходе с работы?

Здравствуйте!

При увольнении работнику в обязательно порядке должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте!

[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).[/quote] При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, но некоторые работодатели могут "простить" вам их. В случае если после увольнения вам не выплатили положенную компенсацию, рекомендую обратиться письменно к работодателю. Я трудоустроилась 2020 года. Там началась пандемия, попросили выйти за свой счёт в отпуск. На 2 недели. Отом далее работала. Скажите я сейчас в декрете, можно ли запросить отпускные, которые я не отгуляла в денежной выплате, есть ли я планирую оттуда увольняться?

Уволят по окончанию учебного года - будут ли выплаты за неотгуленный отпуск?

Да, положены выплаты на общих основаниях. Здравствуйте.

Конечно, да. Если Вы не использовали отпуск в период работы, то в случае увольнения работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.

С уважением. Ольга, добрый день.

Обязательно положены выплаты за неотгулянный отпуск.

С уважением. Работаю по совместительству в школе на 0,25 ставки, по окончанию учебного года меня просят уволиться. Положены ли мне выплаты за не отгулянный трудовой отпуск?

Смогу я получить выплаты при сокращение, после неоплачиваемого отпуска?

Два оклада в любом случае должны выплатить.

С уважением. Елена, здравствуйте! Согласно положений Трудового кодекса и судебной практики компенсация положенная при сокращении возможна при выплате за неиспользованный отпуск. В вашем случае у вас отпуск без содержания, то есть, если у вас остались неотгуленные дни отпуска, то выплачивается — компенсация вместо части отпуска. Не берутся во внимание при расчёте компенсации, дни отгулов за счёт работника. Надеюсь полностью ответил на ваш вопрос.

С уважением Петров С.В. Смогу я получить выплаты при сокращение, после неоплачиваемого отпуска?

Как получить отпускные, если увольняешься до начала отпуска? - Вопросы и ответы воспитателя детского сада.

Добрый день Эмма! Отпускные Вам не выплатят, а выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.

Что бы рассчитать количество дней отпуска, за которые вам положена компенсация необходимо знать дату приема на работу и дату предположительного увольнения. Здравствуйте, Эмма!

При увольнении Вам ваш Работодатель на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанного Вами времени (смотрите также [b]статьи 121, 139 ТК РФ[/b]). Количество дней отпуска Вам рассчитает работник отдела кадров по месту работы.

Всего Вам доброго. Скажите пожалуйста я отработала 8 месяцев. Отпуск будет с 1 июня, но вот в апреле я хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные? И за сколько дней? Работаю в детском саду воспитатель.

Какие выплаты полагаются работнику при простое организации и увольнении по собственному желанию?

Если увольняетесь по собственному желанию, то вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Ну конечно, если вы с руководством не договаривались о иных компенсациях или выходном пособии. Добрый день. Если остались дни неотгуленного отпуска, то компенсация за отпуск. Вам должны выплатить з/п за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я с 1.01.22 по 10.01.22 была на новогодних выходных. Когда вышла на работу узнала что организация стала на простой и всех отправили в отпуск. Меня с 10.01.22 на 12 дней также отправили в отпуск. Я 20.01.22 уволилась по собственному желанию. На данный момент мне выплатили только отпускные. Полагаются ли мне еще какие ли ни будь выплаты?

Компенсация за неотгуленный отпуск - возможна ли её получить после 3 лет работы?

Здравствуйте! Да,вам положена компенсация. Имеете право на компенсацию за количество дней, отработанных в расчётном периоде.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 10 января пишу по собственному желанию, в 2022 соответственно не удастся сходить в очередной полагающийся отпуск, работаю три года там, за предыдущие года всё отгулено, могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленный отпуск? Спасибо.

Положены ли какие-либо выплаты от работодателя после увольнения?

Только компенсация за неотгуленные отпуска. Обычные выплаты при увольнении, предусмотренные ст.178 ТК РФ. В вашем случае это выходное пособие в размере двухнедельного заработка и компенсация за неиспльзованный отпуск, если таковой имеется. Если увольняетесь по собственному желанию, то только компенсация за неиспользованный отпуск. Обычное увольнение не предполагает каких-либо выплат, кроме случая увольнения по сокращению. После увольнения также никаких выплат Вам не положено. Обращайтесь в отдел кадров. Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Когда ребенку исполнится три, хочу увольться. Положены ли какие-либо выплаты от работодателя после увольнения?

Положена ли компенсация внешнему совместителю при реорганизации и сокращении штата?

Если был выполнен труд и это отражено то да был ли подписан договор или нет. Да положена до 2 окладов и компенсации за неотгуленные отпуска, если работали по трудовому договору бессрочному. Откройте ТК РФ и изучите порядок увольнения при сокращении. Договор был бессрочный! Положена ли компенсация внешнему совместителю при реорганизации и сокращении штата?

Право на отпуск по графику и его возможность в ситуации с самостоятельно оплаченными дополнительными отпусками.

[quote]Могу я его взять в моей ситуации.[/quote]

Можете. Как и положено, с отпускными. Если Вы брали отпуск за свой счет, то ежегодный отпуск Вам положен, либо компенсация за неотгуленный отпуск, на Ваше усмотрение. Помогите разобраться. В мае брала 14 дней за свой счёт и в августе 14 дней за свой счёт.

В сентябре у меня отпуск по графику. Могу я его взять в моей ситуации. Работодатель говорит что нет.

А отпускные мне тоже не пологаются в данном случае.

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - что говорит трудовое законодательство?

Вам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени. Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.

Компенсация за неотгуленный отпуск и последствия для сотрудника в графике отпусков - что нужно знать?

Если человек не отгулял отпуск независимо от графика, компенсация ему положена. Скажите если сотрудник в графике отпусков стоит и потом если увольняться будет не отгуляв этот отпуск то компенсацию за неотгуленный отпуск ему полагается? Какие вообще могут быть последствия могут быть для сотрудника если сотрудник стоит в графике отпусков и не стоит?

Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?

Неофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе.. Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются. На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск. Здравствуйте!

Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем. Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?

Вопрос компенсации неотгуленных дней отпуска при уходе в декрет

Здравствуйте! Да,при увольнении положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска за все года работы у данного работодателя. Ст. 127 трудового кодекса. На сайте Консультант Плюс есть калькулятор для расчёта компенсации. Собираюсь в декрет, есть неотгуленные дни отпуска 35 дней, если я ими не воспользуюсь, а после уволюсь выплатят ли мне компенсацию и какую?

28 января 2021 года написала заявление на увольнение, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

С какого времени вы работаете? 28 января 2021 года написала заявление на увольнение, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

Вопрос о компенсации неотгуленных дней отпуска при увольнении - как это работает?

Добрый день! В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель выплачивает работнику компенсацию за все неиспользованный отпуска. Если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. За каждый отработанный полный год предоставляется отпуск 28 календарных дней.

В Вашем случае с 04.02.19 по 03.02.20 Вам был предоставлен отпуск 28 календарных дней.

За период с 04.02.20 по 13.10.20 - 14 дней. При этом 14 дней за период 04.02.20-03.08.20. За период 04.08.20-13.10.20 положено 5 дней, за которые Вам и должны выплатить компенсацию. Если работник не полностью отгулял отпуск (только 14 дней), за период с 04.02.2019 по 04.02.2020, и увольняется 13 октября 2020 г., но с 04.02.2020 г., по 13 октября 2020 г., он отгулял 28 дней. Ему должны оплатить компенсацию за прошедший рабочий год за 14 дней?

Через месяц мне уходить в декрет. А еще через месяц я должна была пойти в ежегодный отпуск. Заплатят ли мне отпускные или нет?

Как это вы будите в декрете и еще уйдете в отпуск. На отпуск напишите заявление до декрета, чтоб сразу после отпуска уйти в декрет. Нет, я не буду в отпуске и декрете. Я должна была пойти в отпуск ежегодный так как я преподаватель и у нас 1 раз в год отпуск. Но я раньше ухожу в декрет и в отпуск не попадаю. И я хотела узнать положена ли мне какая-то компенсация за неотгуленный отпуск? Через месяц мне уходить в декрет. А еще через месяц я должна была пойти в ежегодный отпуск. Заплатят ли мне отпускные или нет?

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с работы акушерки на 1,5 ставки

Крмпенсация в любом случае положены компенсации но для того что бы понять правильно вам все насчитали или нет возьмите лист расчета в бухгалтери-вам его обязаны дать, а дальше уже считать, если откажут выдавать письменно требуйтн. Работаю акушеркой на 1,5 ставки, сейчас увольняюсь, насчитан не отгуленный отпуск на ставку. Положен ли мне отпуск, а точнее компенсация за него за 0,5 ставки?

Что делать, если предлагают перевестись на новую должность со снижением оклада и сохранением неотгуленных дней отпуска?

Вылаты при сокращении по ТК РФ: текущая З\п, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

При переводе (также с уведомлением за 2 месяца) сохраняется отпуск. Компенсаций нет. Но Ваше согласие на перевод должно быть. Оклад может снижаться при переводе. Добрый день, Лана!

Да, работодатель имеет право установить Вам оклад по новой должности, при этом компенсации Вам были бы положены если бы Вы увольнялись по сокращению. 27 декабря мне дали уведомление о сокращении моей штатной единицы и предложили перевестись на новую должность в этой же организации. У меня остались 60 дней неотгуленного отпуска. Сказали что при переводе дни отпуска неотгуленного сохраняются. Но при подписании дополнительного соглашения я вижу, что оклад уменьшился. А это значит уменьшится и размер всех надбавок. Положено ли мне компенсация за сокращение и имеет ли право работодатель мне уменьшить оклад в связи с переводом на новую младшую должность.

Читайте также:

12 34 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение