Расчет компенсации за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 200 советов адвокатов и юристов
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьВедомости начисления и выплат зп Здравствуйте вы сможете взять расчёт в бухгалтерии компенсацию за часть отпуска согласно ст. 126 ТК РФ. В 2016 году наша компания поменяла юр.лицо. Но компенсацию за неиспользованный отпуск мне предоставила. Где и как я могу получить доказательства, что компенсация не была выплачена и остался один не отгуленный отпуск?
Здравствуйте вы сможете взять расчёт в бухгалтерии компенсацию за часть отпуска согласно ст. 126 ТК РФ.
СпроситьЗарплату за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) Согласно ст. 140 ТК РФ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]
В сумму расчета входят: отработанное время, компенсация за неотгуленный отпуск, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и локальными актами. За отработанное время. Если я работаю поваром в садике, и тем что уезжаю в другое место жительства, рассчитываю, какую сумму расчёта мне ждать?
Зарплату за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется)
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В сумму расчета входят: отработанное время, компенсация за неотгуленный отпуск, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и локальными актами.
Спросить
Расчет выплачивается в ваш последний день работы. Должны выплатить зп, компенсацию за неотгуленный отпуск (при наличии) За три дня выплачивают отпускные, вы путаете. НЕТ, в день увольнения. Расчет производится в день увольнения. Расчет производится в день увольнения работника, одновременно выдается работнику заполненная трудовая книжка. При увольнении что должен выплатить работодатель?
Скажите расчет зарплаты выплачивается за 3 рабочих дня до окончания работы.?
Расчет выплачивается в ваш последний день работы. Должны выплатить зп, компенсацию за неотгуленный отпуск (при наличии) За три дня выплачивают отпускные, вы путаете.
Спросить
Расчет производится в день увольнения работника, одновременно выдается работнику заполненная трудовая книжка.
СпроситьДа, увольняющийся получит расчет с учётом отработанного времени и неотгуленного по нему соразмерно отпуска. Все что не использовал и будет отпуск в среднем 2,5 дня рабочих за 1 отпускной Если человек отгулял полностью свой отпуск. И через какое то время, решил уволиться с работы. Пологается, ли ему подрасчёт.По мимо зароботной платы.
Да, увольняющийся получит расчет с учётом отработанного времени и неотгуленного по нему соразмерно отпуска.
Спросить
Можете, Делать ничего не надо, если есть дни неиспользованного отпуска - при увольнении компенсация за такие дни обязательно будет выплачена. Сумму за неотгуленный отпуск автоматически включается в расчет при увольнении. Я выхожу на льготную пенсию в 55 лет на ржд, отпуск не отгулял, могу ли я взять компенсацию за отпуск и что надо для этого сделать? Спасибо
Можете, Делать ничего не надо, если есть дни неиспользованного отпуска - при увольнении компенсация за такие дни обязательно будет выплачена.
СпроситьЗаработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день!
При переоформлении фирмы ИП и изменении условий трудового договора, работники имеют право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Однако, важно понимать какой расчет будет использоваться для определения суммы компенсации.
Если работник не успел отгулять свой отпуск до изменения условий трудового договора, то компенсация будет рассчитываться из зарплаты за период работы до момента изменений. Таким образом, если вы взяли 8-ми дневный отпуск в феврале и его не успели скомпенсировать перед началом новых условий труда - то сумма вашей компенсации уменьшится. В феврале месяце отгуляла отпуск 8 дней. В июле должна была идти на 14 дней в отпуск. Но поставили в известность что с 1 июня меняется в фирме ИП и нас переоформляют. Соответсвенно получаем расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск. Из какого расчета будет браться неотгуленный отпуск? Если с февраля то компенсация будет меньше чем я бы получила отпускные.
Добрый день!
При переоформлении фирмы ИП и изменении условий трудового договора, работники имеют право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Однако, важно понимать какой расчет будет использоваться для определения суммы компенсации.
Если работник не успел отгулять свой отпуск до изменения условий трудового договора, то компенсация будет рассчитываться из зарплаты за период работы до момента изменений. Таким образом, если вы взяли 8-ми дневный отпуск в феврале и его не успели скомпенсировать перед началом новых условий труда - то сумма вашей компенсации уменьшится.
СпроситьНет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
Спросить
Да, сумма будет в расчете при увольнении. Да, получите. Да. Пропорционально отработанному времени Устроилась на работу в сентябре 2020, в этом году собираюсь уволиться. Отпуска за прошлые года я отгуляла. В этом году отгуляла неделю отпуска. Получу ли я компенсацию за оставшиеся неотгуленные дни?
[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
[/quote]
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом.
СпроситьАрина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1). Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.
Заранее спасибо за ответ.
Арина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1).
СпроситьЗдравствуйте Наталья
В рамках закона в день выплаты расчета, вы должны получить в том числе и денежную компенсацию, за не отгулянный отпуск. При случае обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12 а). Невозможно работать неофициально по трудовому договору. Неофициальная работа не предусматривает никаких выплат. Раз не было трудовых отношений. Работала неофициально 8 месяцев. По трудовому договору. Но у меня его нет на руках. Уволили одним днём без объяснения причин. Должны ли мне оплатить неотгуленый отпуск?
Здравствуйте Наталья
В рамках закона в день выплаты расчета, вы должны получить в том числе и денежную компенсацию, за не отгулянный отпуск. При случае обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12 а).
СпроситьНевозможно работать неофициально по трудовому договору. Неофициальная работа не предусматривает никаких выплат. Раз не было трудовых отношений.
СпроситьГость_6841505, расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями (ст. 140 ТК РФ). В последний рабочий день обязаны полностью рассчитать, в течении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. 84.1 и 140 ТК РФ. Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.
Гость_6841505, расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
В последний рабочий день обязаны полностью рассчитать, в течении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. 84.1 и 140 ТК РФ.
СпроситьНапишите на отпуск с последующим увольнением.
Справочно, 3 группа рабочая. Если у Вас по графику отпуск, то можно пойти в отпуск с последующим увольнением. Если по графику нет отпуска, то увольняйтесь. Вам выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск. Вы можете сразу написать заявление на увольнение. При увольнении Вы получите расчет за неиспользованный отпуск. Длительно была на больничном (4 месяца) получила 3 группу инвалидности. По состоянию здоровья не смогу исполнять долж. Обязанности, хочу уволится. Подскажите, как правильно поступить? Пойти в отпуск (дата принятия на работу 1 сентября) или просто написать заявление на увольнение.
Если у Вас по графику отпуск, то можно пойти в отпуск с последующим увольнением. Если по графику нет отпуска, то увольняйтесь. Вам выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
Спросить
Вы можете сразу написать заявление на увольнение. При увольнении Вы получите расчет за неиспользованный отпуск.
СпроситьДа, должен выплатить компенсацию за отпуск. Александр, при указанном в вопросе обстоятельстве, отпуска в 2021 года без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) в данном случае в расчет не берутся. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте
Да, обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обязан оплатить отпуск работодателя. Здравствуйте.
Есть еще обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы его не использовали и увольняетесь, то работодатель обязан Вам выплатить за него компенсацию.
С уважением. Обязан ли работодатель оплатить не отгуленный оплачиваемый отпуск если я официально принят 10.06.2021 и написал заявление по собственному желанию от 23.05.2022 где указал, что прошу уволить 6 июня 2022 г? Но в 2021 я брал 2 раза по 14 дней отпуск за свой счёт.
Александр, при указанном в вопросе обстоятельстве, отпуска в 2021 года без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) в данном случае в расчет не берутся. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Есть еще обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы его не использовали и увольняетесь, то работодатель обязан Вам выплатить за него компенсацию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска. Что теряет работающий пенсионер при увольнениии, если написал заявление по соглашению сторон?
Здравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска.
СпроситьДва оклада в любом случае должны выплатить.
С уважением. Елена, здравствуйте! Согласно положений Трудового кодекса и судебной практики компенсация положенная при сокращении возможна при выплате за неиспользованный отпуск. В вашем случае у вас отпуск без содержания, то есть, если у вас остались неотгуленные дни отпуска, то выплачивается — компенсация вместо части отпуска. Не берутся во внимание при расчёте компенсации, дни отгулов за счёт работника. Надеюсь полностью ответил на ваш вопрос.
С уважением Петров С.В. Смогу я получить выплаты при сокращение, после неоплачиваемого отпуска?
Елена, здравствуйте! Согласно положений Трудового кодекса и судебной практики компенсация положенная при сокращении возможна при выплате за неиспользованный отпуск. В вашем случае у вас отпуск без содержания, то есть, если у вас остались неотгуленные дни отпуска, то выплачивается — компенсация вместо части отпуска. Не берутся во внимание при расчёте компенсации, дни отгулов за счёт работника. Надеюсь полностью ответил на ваш вопрос.
С уважением Петров С.В.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении вам будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. [quote]Как написать заявление об увольнении по собственному желанию.[/quote]
Да так и пишите: де скать, расторгаю трудовой договор, прошу произвести расчёт по зарплате и выдать все документы. :sm_bk:
Ничего мудрёного. :sm_ad: В случае увольнения, вам выплатят компенсацию за неотгуленнные отпуска. Как написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня сейчас третий день отпуска и как учитывается в такой ситуации оставшийся мой отпуск 14 дней, который будет только в мае?
Здравствуйте! При увольнении вам будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск.
Спросить
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Да так и пишите: де скать, расторгаю трудовой договор, прошу произвести расчёт по зарплате и выдать все документы. 
Ничего мудрёного. 
Здравствуйте! Да,вам положена компенсация. Имеете право на компенсацию за количество дней, отработанных в расчётном периоде.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 10 января пишу по собственному желанию, в 2022 соответственно не удастся сходить в очередной полагающийся отпуск, работаю три года там, за предыдущие года всё отгулено, могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленный отпуск? Спасибо.
Имеете право на компенсацию за количество дней, отработанных в расчётном периоде.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЕсли трудоустройство офиц. То свед уходят в ПФ, задним никак! Задним числом вынести приказ нельзя. В приказе указывается текущая дата, пишите, что человек уволен на основании п 3 ст 77 ТК РФ. Дата увольнения также текущая, а не задним числом, иначе это будет незаконно. Работодателю в любом случае придется выплатить расчет в виде зарплаты за все время так называемого вынужденного прогула вплоть до выдачи работнику трудовой книжки в порядке, указанном ст. 84.1 ТК РФ, а также компенсацию за неотгуленные отпуска. Как уволить правильно сотрудника? ПОСТУПИЛО ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ИЮЛЯ МЕСЯЦА нО ПРИКАЗ ВО ВРЕМЯ НЕ СДЕЛАН. сЕЙЧАС ДЕКАБРЬ МЕСЯЦА КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬ? рАБОТАЛ ПО СЕЗОННОЙ РАБОТЕ. с ИЮЛЯ МЕСЯЦА ЗП НЕ ПОЛУЧАЛ. кАК СЕЙЧАС ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬ?
Задним числом вынести приказ нельзя. В приказе указывается текущая дата, пишите, что человек уволен на основании п 3 ст 77 ТК РФ. Дата увольнения также текущая, а не задним числом, иначе это будет незаконно. Работодателю в любом случае придется выплатить расчет в виде зарплаты за все время так называемого вынужденного прогула вплоть до выдачи работнику трудовой книжки в порядке, указанном ст. 84.1 ТК РФ, а также компенсацию за неотгуленные отпуска.
СпроситьСредняя зп за месяц+ 3 дня расчет неотнуленного отпуска. Ввсё в рамках закона. Если ИП соблюдают закон! И арифметика на уровне 5-го класса средней школы... число дней умножайте на среднюю зарплату в день... Здравствуйте.
Если Вы работали на трёх ИП, то у Вас должно быть три трудовых договора, в каждом смотрите условия о заработной плате и ее размере.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Работа на 3 х ип. Сегодня уволилась, в каком размере должен быть расчет? Если неотгуленных дней 3,18 и 23? Спасибо.
Ввсё в рамках закона. Если ИП соблюдают закон! И арифметика на уровне 5-го класса средней школы... число дней умножайте на среднюю зарплату в день...
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работали на трёх ИП, то у Вас должно быть три трудовых договора, в каждом смотрите условия о заработной плате и ее размере.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьРазумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит. Есть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением. Скажите а за сколько дней? Скажите а за сколько дней? Устроилась на работу официально с 1 сентября 2018 года. В декабре 2018 года ушла в декрет. Вышла на работу в феврале 2021 года. С 1 июня 2021 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. До 15-го числа отработка. Скажите пожалуйста, есть ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый неотгуленный отпуск? Или на это не стоит рассчитывать?
Разумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит.
СпроситьЕсть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Да,при увольнении положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска за все года работы у данного работодателя. Ст. 127 трудового кодекса. На сайте Консультант Плюс есть калькулятор для расчёта компенсации. Собираюсь в декрет, есть неотгуленные дни отпуска 35 дней, если я ими не воспользуюсь, а после уволюсь выплатят ли мне компенсацию и какую?
Здравствуйте! Да,при увольнении положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска за все года работы у данного работодателя. Ст. 127 трудового кодекса. На сайте Консультант Плюс есть калькулятор для расчёта компенсации.
СпроситьЧитайте также:
- Можно ли получить компенсацию за неотгуленные отпуска
- Выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск
- Выплата компенсации за неотгуленный отпуск
- Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск
- Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск
- Заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск
- Денежная компенсация за неотгуленный отпуск
- Компенсация за неотгуленный отпуск при сокращении
- Рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск
- Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск
- Какая компенсация за неотгуленный отпуск
- Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск
- Компенсация за неотгуленный отпуск перед декретом
- Как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск
