Как выходить на работу из декрета / Трудовое право - 1326 советов адвокатов и юристов

Если я выхожу на работу из декрета до 3 лет ребенку меня могут уволить или сократить, а то я читала что вышел закон с июля месяца, что даже при выходе на работу до 3 лет уволить не могут.

Я многодетная мама. У меня такой вопрос должна ли я за третьего ребёнка выходя с декретного отпуска отрабатывать в саду если я там числюсь в декрете.

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

Срок 1 месяц. Работаю вахтовым методом на крайнем севере. Проживаю в краснодаре. Могу ли я не выходить на работу с раннего срока беременности? Или только по показания врача?

Доброе утро хотела спросить если после 1,5 года декрета оплачиваемого если сразу не выйти на работу имею ли право вернуться на работу в течении 1,5 года в любое время до трех лет ребенка спасибо.

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Я в отпуске по уходу до 3 лет, живу в Воронеже, организацию ликвидировали и нас кто в декрете передали в Саратов, теперь я получаю пособие от них. У меня заканчивается отпуск по уходу до трех лет 27.06.2021, я выйти на работу не могу в другой город, еще я беременна 2 месяца, мне говорят мы Вас уволим если вы не выйдите на работу. Что делать? Спасибо.

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Начну рассказ, и пожалуйста помогите мне.

Я работала в этой фирме 5 лет и вот год назад я ушла в декрет, сейчас у меня ребенок 9,5 месяцев и так как денег нет, я решила выйти на работу. У меня мама может спокойно посидеть с ребенком. Конечно я обратилась в свою фирму, на что мне ответили, что вакансий нет и не будет в скором времени и что на мое место взяли девушку на постоянное место работы. И у нее такие же права, как и у меня.

Потом меня позвал какой то директор и заставляет, чтоб я написала заявление об уходе по обоюдному согласию, конечно я не написала. Он мне предложил отступные в виде 2 месячных зарплат, но так как она маленькая по белому примерно 20000 т.руб. Или сказал, если я их не возьму, то он меня возьмет на работу на меньшое по количеству часов и поставит зарплату тысяч 5000! Я уже не хочу работать в этой фирме, просто хочу получить от них больше денег.

И вот вопрос, что я могу сделать и правомерны ли они так сделать?

Я беременная, нахожусь в декрете. Декрет заканчивается в июне, соответственно у меня будет 4 месяца беременности. Работодатель настаивает что бы я сейчас выходила на работу, или увольнялась. Я отказываюсь, и от увольнения и от выхода. Как происходят подобные ситуации? И могу ли я не выходить вообще? Поскольку работа связана с нефтепродуктами, лазить на бензовоз и тд. Как в этом случае мне поступить?

Хочу выйти на работу из декрета через полтора года. Должность мою сократили. Руководство говорит вакансий нет и настаивают чтобы я сидела дома до 3 лет ребенку. Что мне должны предложить в случае выхода на работу раньше 3 лет и может ли заработная плата быть меньше чем до декрета?

Я нахожусь в декретном отпуске. Восемнадцатого апреля моему ребёнку исполняется 3 года. Я должна выйти на работу, но директор говорит что во мне не нуждается, три сотрудника справляются с работой. А мне предложил остаться устроенной и когда мне понадобится я могу написать по собственному желанию. Или если я им понадоблюсь они меня выведут. А с моей ставкой непонятно что делают. Что мне в этой ситуации делать?

Я нахожусь в декрете до 6 сентября 2017 года. Сейчас беременна третьим. Рожать в июне 2017. Могу ли я не выходить на работу? И сохранить все выплаты пособий на третьего ребенка?

Вопрос: После первого декрета вышла в 2013 в декабре на работу в июле 2015 ушла во второй декрет, сейчас беременна 3 ребенком, отпуск до 1,5 лет заканчивается 4 марта 2017 года, 10 апреля 2017 года, должна уйти в декрет с 3 ребёнком. Стоит ли выходить на работу на месяц? На какие выплаты я могу надеется от работы?

Можно ли маме, находясь в декретном отпуске, отказаться от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, чтобы его оформил на себя муж? И нужно ли при этом маме выходить на работу? Это же не считается прекращением декретного отпуска? Или чтобы муж оформил на себя пособие жене нужно уволиться с работы?

Декретный отпуск с 11. 01.2016 года. После окончания декретного отпуска - ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год, а после уже отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли этот работник сразу по истечению 1,5 лет взять очередной ежегодный отпуск за 2017 год, не выходя на работу?

Я работала в организации, когда уходила в декрет, на моё место взяли другого человека, но не на время моего отпуска по уходу за ребёнком, а в обычном режиме, так как по штатному расписанию данную должность могут занимать два человека! В данный момент я хотела бы вернуться на работу на свою должность, но руководство говорит, что сейчас не могут содержать двух человек, и тот сотрудник который занимает моё место, сейчас больше их устраивает, чем я - и вернуть они меня могут только на мизерную белую зарплату которая прописана в договоре! А человек, который в место меня, будет получать полную заработную плату! Руководство на меня давит в устной форме, что бы я занялась поиском другой работы! Пожалуйста подскажите, что мне делать?

Такой вопрос... Я нахожусь в декрете и хочу выйти на работу. Но заменяющий меня работник в отпуске и еще при этом на больничный пошел... Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

12 августа 2013 года я ушла в декретный отпуск с основного места работы. 19 апреля 2015 ребенку исполняется 1,5 года. А 21 апреля 2015 должна уйти во второй декретный отпуск. Как будут рассчитываться 1) мои декретные на 140 дней 2) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если:

- я не выйду на работу

- я выйду на работу с 1 января 2015 года

Спасибо.

Если вышла на работу с декрета раньше положенного, отработала несколько месяцев, хочу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, скажите нужно ли заранее предупреждать? Могу ли я одним днём написать и уйти? Нужно ли подписывать у начальника или можно просто отнести в отдел кадров?

Я военнослужащяю, скоро выходить из декрета, а ребёнка в сад еще не берут, очередь большая. Что делать и как выходить на работе?

Я мама мальчика 2, 5 лет. он начал ходить в детский сад месяц назад. До декрета работала воспитателем 8 лет. Хочу выйти на работу, но мне заведующая говорит, что только после нового года. Правомерно ли это?

В октябре 2020 мне выходить из декрета, ребенку 3 года будет. Имеет ли право работодатель не взять меня на работу и оставить на моем месте человека, замещающего меня в декрете? Спасибо.

Я нахожусь в декрете до 1,5 лет, но хочу выйти на работу. Работодатель сказала, что бы я писала до 3 лет, т.к. место предоставить не может, пока я была в декрете, они поставили своего человека и оформили его не на моё место временно, а другой отдельной ставкой.

Знаю, что работодатель обязан мне предоставить место, но это идет речь о торговле и в этой конторке говорят, что это на усмотрение супервайзера кто и где будет работать.

Вопрос-если все же мое рабочее место мне отдадут в соответствии с законом и учтя то, что уже приработался их знакомый человек, они могут искать причины для моего увольнения или меня нельзя будет уволить до достижения моего ребенка 3 лет.

И можно ли выйти на пол ставки?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, в сентябре заканчивается нужно ли мне выходить на работу если в ноябре опять уйду в декретный.

Разводимся с мужем.

За время брака у нас двое детей: 2,5 и 5 месяцев. На сегодняшний день, я мать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. я хочу чтобы наши дети воспитывались и проживали со мной. Я не преступала законы, очень лажу с детьми и они привязаны ко мне, больше чем к отцу. Муж шантажирует, что зарабатывает больше, и может позволить содержание и няню. Нужно ли мне выходить на работу и доказывать что могу содержать их? у меня имеется доход: сдаю квартиру по договору за 30.000+12.000 платит работодатель за время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. учитывается ли судом доходы обоих родителей?

Нахожусь в декрете (ребёнку 1.5 года). Офис организации в нашем городе закрыли. Хочу выйти на работу до 3 х лет, т.к. нужны деньги на существование. Какова процедура? Меня могут сократить? Смогу ли я получить сейчас какую-то компенсацию или что-то вроде?

Моя жена находится в декрете, ребенку будет три года, но она опять беременна уже 2 месяца. На сколько ей нужно выйти на работу, чтобы получить декретные на второго ребёнка?

Добрый день. Нахожусь в декрете, хочкюу выйти на работу. Но меня не допускают. Сначала выяснилось, что на мое место взяли человека на постоянное место работы. Сейчас обьясняют тем, что персонал магазина судится с компанией, куда я хочу выйти. Была большая редостача по инвентаризации. Суд еще идет. Что мне делать? Имеют ли право меня не допускать до работы?

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

1. Могут ли уволить девушку если она не может выйти на работу сразу после окончания декретного отпуска в связи с болезнями ребёнка (ребенку 3 года будет через месяц)

2. Как избежать увольнения в такой ситуации?

Я работала на производстве 10 лет сменно и дневные и ночные, ушла в декрет, скоро малышу 3 года, надо возвращаться, но я мать одиночка, на работе говорят что вакансий на 8 часовой день нету, только смены, либо просят уволиться, но я не хочу, что делать?

Я нахожусь в декрете. Ребенку 2 года. С 1 ноября в сбербанке ликвидируют мою должность. Предлагают ниже должность и ниже зарплату. Я с 1 декабря хотела выйти на работу, что меня ждет, обязаны ли мне предоставить другую вакансию и стоит ли мне сейчас выходить или еще посидеть в декрете. Могут ли меня сократить?

Как по правилам рассчитывается декрет на второго ребенка, если из предыдущего декрета я на работу не выходила? В предыдущий декрет я получила более 100 000 рублей, а сегодня за второй декрет перечислили 27 471 р! Почему такая маленькая сумма? Она рассчитывается по пособию по уходу за ребенком? Мне говорили, что будет практически такой же декретный как в прошлый раз.

Скажите, если есть какая-то другая схема, можно ли как-то пересчитать сейчас эти декретные или если их начислили, то уже ничего сделать нельзя?

Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю при этом неполный день.

Я работаю 25 часов.

Получается с 10 до 15:00, но система добавляет час на обед.

Итого я должна быть на работе с 10:00 до 16:00

С руководством возн кол нескол ко конфликтов.

1. Я должна отвечать на все сообщения и письма, всегда в течение 20 минут. В том числе в нерабочее время. Насколько такое требование правомерно?

2. Начальник пишет в телеграм, что я его игнорирую. А я говорю, что нет.

3. Что делать с обедом? Могу ли я уйти с работы в 15:00 на обед и потом домой? (Если обед в компании плавающий, где это посмотреть?) или если официальный обед с 15:00 до 16:00 я могу уйти домой и на обед?

Другой вариант, я буду просто уходить и потом возвращаться, чтобы просто уйти домой?

4. Если начальник утверждает, что сфера нашей деятельности (смм в банке) не подходит для декретной позиции, он может насильно меня куда то перевести? Иди это только через суд?

Меня зовут Екатерина и у меня возник такой вопрос я работаю в доме культуры вместо женщины которая ушла в декрет с третьим, через какое то время я тоже ушла в декрет с третьим ребёнком, та женщина написала заявление на декрет до 3 лет, я написала до полутора лет, сейчас её девочке 2 года 8 месяцев и она решила уволиться, моей дочке 1 год и 3 месяца, и я собиралась выходить в августе на работу, как только исполнится ей полтора. А в дк взяли другую женщину временно пока не выйду я, а сегодня они мне предложили уволиться, так как они не собираются больше брать меня на эту должность, с которой я ушла в декрет. И ещё то что женщина та, новенькая которая, хочет остаться не временно, а постоянно.

Что мне делать? Как поступить?

Европейские мамы не намерены сидеть дома с ребенком, даже если государство предоставляет им такую возможность. Например, в Бельгии родитель, который сидел в декретном отпуску, выходит на работу, когда малышу исполняется 4 месяца. Детей отдают в государственные или частные детские