Как оформляется декретный отпуск / Трудовое право - 848 советов адвокатов и юристов

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Пособие платит ФСС (в компании нет отчислений в фонды) На сегодняшний день веду переговоры по выходу на работу новая компания сделала предложение заключить договор совместительства на не полный рабочий день (срочный договор на 2 мес на время испытательного срока) к основному договору где я числясь, после готовы оформить в штат. Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией (банкротства) основного места работы. Буду ли я получать пособие если они не захотят перевести в штат или продлить срочный договор.

Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет до 25 января 2014 г.,но садик нам не дают, так получилось, что первый ребёнок живёт с отцом и на меня подал он на алименты... С чего я буду платить алименты? И законно ли с меня требовать деньга, когда их мне не дают заработать (не дают садик)

Работаю в гос. учреждении. 19 ноября у дочки заканчивается больничный по беременности и родам. Могу ли оформить декретный отпуск по уходу за внуком до 1,5 (может быть до 3 лет) если дочка учится в ординатуре на платной основе?

Бабушка уволилась с работы неделю назад, устроиться на работу не успела, так как дочь выходит на работу из декретного отпуска, ребенку 1 год. может ли бабушка взять декретный отпуск за счет бывшего работодателя?

Https://yandex.ru/images/ Беременность и роды - это одно из самых важных и счастливых событий в жизни женщины. В этот период она ощущает большую ответственность за свое здоровье и жизнь будущего малыша. Для того чтобы обеспечить максимальные условия для рождения здорового ребенка,

Скажите пожалуйста! Гражданский муж платит мне и бывшей жене алименты по 1/6 если он пойдёт в декрет с него как будут взымать алименты?

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.

Служу по контракту 1,5 года по первому контракту. Звание рядовой. Хочу уйти в декрет. Могут ли мне не продлить второй контракт, если уйду во время первого контракта в декрет?

Напугали, что могут не подписать.

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Я работаю в сельском клубе, мне положен отпуск 18 дней, я хочу уйти в отпуск, и выйти обратно, поработать месяц и уйти в декретный отпуск имею ли я право на это? Директор говорит, что нет, могу только после отпуска уйти либо на больничный, либо за свой счёт.

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Если я закончила институт, была устроена в школу и с этой же даты ушла в декрет, включается ли данный декретный отпуск в специальный стаж по досрочному назначению пенсии согласно п.21 Постановления Минтруда РФ от 22.05.96 N 29

Заранее спасибо.

Работаю учителем. В апреле 2023 года будет 7 месяц беременности. Могу ли я взять трудовой отпуск, который мне положен летом (все 56 дней) до выхода в декретный отпуск? Заплатят ли мне отпускные? Работодатель говорит, что отпуск будет меньше, так как календарный год только начнётся и он рассчитывается по другому, т.е. взять очередной отпуск до декрета в 56 дней я не имею право. Так ли это?

Интересует вопрос, если я впервые явлюсь в женскую консультацию и встану на учет в 36 недель, то выдадут ли мне декретный отпуск и как он будет рассчитан?

И могу ли я, уйдя в декрет по основному месту работы, продолжать работать по совместительству с сохранением выплат?

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Ситуация такая, живем в браке-двое детей и сейчас я находилась в декрете со вторым ребёнком до 1,5 лет, но обстоятельства изменились и муж по соображениям (не увольняться с работы пока нет определенности в другой, хочет уйти в декрет вместо меня до 3 лет) Я уже уволилась с работы и получила документы что я уволена, и справку о доходах и декретах, так как муж хочет уйти без шумихи, хотелось бы знать - какие документы могут понадобиться при Данной процедуре и где их заказать и взять, как мы поняли он может выйти в декрет даже если я не работаю, прошу разъяснить по поводу документов и всей процедуры!) Заранее благодарю за ответы!

Проработав у предпринимателя 2 года без трудоустройства трудоустраивалась через суд что бы пойти в декретный отпуск. Дородовой больничный сдала, а вот послеродовой нет и заявление не писала, т.к 1,5 года получала детские думала что могу сидеть в декретном отпуске до 3-х лет. Когда позвонила предпринимателю что бы написать заявление на увольнение оказалось что уже 2,5 года уволена по статье 33. Должен ли предприниматель предупреждать и ознакомить с таким приказом? И могу ли я через суд оспорить эту статью?

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

Я хотела спросить как можно оформить декретный отпуск бабушке. В нашей семье скоро будет прибавление. Мы ждем рождение близнецов. А так как у моих детей есть уже ребенок и родятся еще двое было решено, чтобы после рождения родители будут работать а я как бабушка буду помогать с детишками. Хотелось узнать как правильно все оформить. Я на данный момент работаю.

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Я планирую оформить приемную семью и взять ребенка (6 мес.) из дома ребенка. Сейчас я работаю, могу ли я расчитывать на декретный отпуск по уходу за ребенком и будет ли он оплачиваться и вообще дадут ли мне оформить младенца как приемная семья. В школе приемных родителей мне сказали, что детей такого возраста дают только на усыновление. Я не могу себе это позволить, т.к. я его буду воспитывать одна и поэтому необходима поддержка государства.

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Жена находится в декретном отпуске уже 11 месяц. В августе рожает второго. Вопрос вот в чем - могу ли я тоже на работе (работаю в ОАО РЖД) взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет, т.е. получается оба родителей в декретном отпуске, только она за одним, а я за вторым. Если такое не возможно, то жена планирует уволиться и сидеть дома (без работы) с двумя детьми, дадут ли в этом случае мне отпуск по уходу за ребенком? И насколько известно ежемесячные выплаты в отпуске до 1,5 лет производятся в размере 40% от среднего заработка за последние два года, а от 1,5 лет до 3 лет - в соответствии с коллективным договором 4600 р.

Максим.

Я училась на втором курсе в Московском педагогическом университете, узнав о беременности, я взяла Академический отпуск на год, возможно ли после академа оформить декретный отпуск по беременности?

Человек уходит в декретный отпуск. На его замещение принимают другого сотрудника. Должны ли быть должности одинаковые у обоих сотрудников или можно прописать у замещающего сотрудника несколько иной вариант наименования должности, но прописать что на период деретного отпуска такой-то? Какие последствия для организации во втором случае (с разными должностями). Ведь получается другое наименование должности, соответственно отдельная штатная единица и человек впоследствии может оспорить что договор срочный, правильно ли понимаю?

У меня такой вопрос - моя мама на пенсии, но она работает, так сказать работающий пенсионер. Я беременная, но официально нигде не работаю. Вопрос - может ли мама уйти в декретный отпуск и получить декретные и пособия на своей работе? И второй вопрос - может ли она работать дальше продолжать, если оформит на себя декретный отпуск. И будет ли она в этом случае получать ЗП

Спасибо.

Я работаю в организации 1 год 1 мес. Отгуляла основной отпуск в сентябре - 28 дней. И ждет в декабре дополнительный отпуск - 14 дней. Потом после доп. отпуск 10 дней рабочих, далее новогодние праздники. В январе ухожу в декрет. Я слышала, что можно взять отпуск за будущий год перед декретом. Подскажите пожалуйста, в моем случае - после доп. отпуска сразу могу ли я до Нового года взять еще отпуск? И как его оформить? На какую ст.ссылаться? Как всегда, отдел кадров у нас законов не знает и знать не желает)

Моя дочь 16 лет, в январе рожает ребенка (она ученица 10 класса), можно ли взять опеку над внуком и уйти в декрет, пока дочь доучивается в школе или до 3-х лет ребенка? И на каком официальном основании можно отложить обучение в школе, на период родов и воспитания до 1 года хотя-бы.

Я завтра выхожу в декрет официально но меня подруга устраивает на работу 30 января официально.

Если я на работе напишу выход в декрет например с 5 или с 10 февраля то мне оплатят же этот больничный?

Я работаю учителем в своей организации уже 5 лет. 27.08. То есть своей ежегодный отпуск в этом году я израсходовала. Я вышла из отпуска и собираюсь с 07.12 в декретный отпуск. В каком объеме я могу взять отпуск и чем могу руководствоваться в такой ситуации?

Я устроилась в компанию в конце января отпуск по закону мне положен в конце июля, но у меня беременность и как раз в конце июля я ухожу в декретный отпуск, скажите могу ли я получить ежегодный отпуск перед декретом если я не работаю в компании 6 месяцев, ещё слышала что можно получить отпуск авансом могу ли я его получить перед декретом?

Если я мать безработная мать одиночка и получаю на ребенка ежемесячную выплату в размере 6000 р, может ли дедушка ребенка выйти в декрет и получать при этом декретное пособие?

У меня такой вопрос, я ухожу в декрет в декабре, на работе у нас в октябре было повышение оклада, но мне не повысили, начальник объясняет это тем, что я ухожу в декрет, и оклад повышали по усмотрению руководства. Законно ли это?

Скажите, написала заявления на декретный отпуск, (которые полностью пишутся от руки), вместе с больничным листком отправила в бухгалтерию. Бухгалтерия велела переписать данные заявления и не указывать ДАТУ на них.

С чем это связано, почему не надо указывать дату. Везде в интернете с подписью и естественно с датой.

Здравствуйте. Я работаю неофициально и скоро меня устроят официально. Могу лия я после официального трудоустройства сразу уйти в дикрет? Или для этого нужно сколько то месяцев официально проработать?

Прошу подсказать, как будут регулироваться трудовые отношения в случае если:

Работник занимает временную должность замещая сотрудника, который находится в декретном отпуске. Трудовой договор заключен на срок до выхода работника. Основной работник подрписал заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением его основной ставки. Как будут увольнять работника временно замещающего декретчика? По сокращению? Расторжение договора? (В соответствии с какой статьей?) Можно ли претендовать на дополнительные выплаты? Спасибо.

Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет? при этом не потерять место работы и место ребёнка в доу?

Нужно ли предоставлять справку 2 ндфл если я нахожусь в декретном отпуске при оформлении ипотеки. Ипотеку оформляет на себя муж. Мы в браке.

Находясь на территории России, но я являюсь гражданинкой Украины я родила 2 ребенка находясь в декрете с первым ребенком. Больничный лист не брала так как выезд на Украину был не возможен... сейчас все поменялось есть возможность выехать на Украину и оформить декрет на второго ребенка. Вопрос имею ли я право и есть ли возможность оформить больничный задним числом. (с момента родов прошло 10 месяцев) В медицинском учреждении сказали обратится в фонд соц страхования (там мне сказали что больничный мне вообще не положен) Что делать и на что я имею право.

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?

Привет, я из Севастополя. ИП. Должна уйти в декрет через 6 недель. Никто толком не дает ответ на вопрос: какие документы нужны для оформления декретного отпуска индивидуальному предпринимателю?