Можно ли лишить премии / Трудовое право - 5010 советов адвокатов и юристов

Я работаю на Государственном предприятии, меня лишили премии за месяц на 50% , в известность об этом не поставили и в течение месяца взысканий я не имел, подскажите как быть?

Лишили премии на 100% во время вахты за нахождение в нетрезвом састоянии в общежитии Прошел в течении двух часов освидетильствование в поликлиннике первая проба 0.12 вторая 0.09. Имеют ли право лишить. Если нет кде обжалловать.

Меня лишили годовой премии. В октябре этого года вышла на работу с декретного отпуска, имею двух малолетних детей. Я проживаю в общежитии. Лишили премии из-за того, что не выселилась с общежития. Как я должна вести себя в подобном случае?

Лишили премии на 25% за то что ушёл домой с обеда, заявление написал но не подписал у начальства. Законо ли это?

На предприятии, как и везде у нас ввели масочный режим, через проходную нужно проходить в маске-проходная уличная-будка охранника я прохожу мимо. Получив расчетный, вижу что лишен премии на 10 % поднялся в контору, узнаю что лиешен по заявлению охраны, ни предупреждений, ни объяснений, ни приказа, Получается меня лишили а я и знать не знаю, Как мне обжаловать такое решение. Уволится не боюсь, я специалист принимают везде. Спасибо.

Меня лишили премии на 100 %, меня не предупредили не в устной и не в письменной форме. Приказа я не видела расчетный листок не получала т.к находилась в отпуске. Имею ли я право настаивать о том, что по ТК должен был быть приказ?

Я работаю укладчицей-упаковщицей. В мои должностные обязанности согласно трудовому договору входит. Упаковка готовой обуви в первичные коробки.

С августа 2016 г мастер поручила мне в приказном тоне выполнять 2 дополнительных не оплачиваемых процесса к основной. Сказав, что это входит в мои должностные обязанности, а именно:-сборка кроя (крышка)-сборка инструкции книжки (котофей) и навешивание на обувь.

План со слов мастера составляет 605 пар обуви. Данный план выполняется при условии, если не выполнять дополнительную операцию.

60 пар обуви остались, не упакованы в связи с тем, что в течение рабочего времени выполняла дополнительную операцию. Оставшаяся обувь была не готова для упаковки, на ней отсутствовала книжка инструкции котофей. Меня лишили премии. Правомерно это или нет?

Нахожусь на больничном, вчера перечислила зарплату, по сумме видно что меня лишили премии. Приказа о де премировании я в глаза не видела и мне никакими информационными путями не сообщали что я лишина майской премии. Законно ли поступает со мной работодатель?

Лишили премии т.е. применили дисциплинарное взыскание с приказом не озприменили. Правомерно ли действие с их стороны.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

«Премия – это радостная награда за безрадостную зарплату» – старый афоризм С. Янковского актуален для многих людей, которые очень ждут дополнительного бонуса за труды. Но получают премию не все и не всегда. И особенно обидно, когда долгожданного бонуса лишают. Но законно ли это? Что

Мой командир хочет меня лишить премии "1010" ссылаясь на то, что когда то в первом квартале года я не сдал результат по физической подготовке на положительную оценку, а сейчас итоговую физическую подготовку вот перед премией "1010" я сдал на положительную оценку. Правомерны ли действия командира и можно ли их как нибудь обжаловать? Больше никаких нарушений за мной нету ни дисциплинарных ни каких либо других. Спасибо большое за ответ.

У меня такой случай вышел с проходной раньше на 50 секунд положенного времени имеет ли право работодатель лишить премии на 30%, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации? .С документами о депремировании меня не ознакомили.

Если я нахожусь на лёгком труде по беременности на заводе. С окладом 10000 и премия 20 процентов. Фиксированная и прописана в договоре премия. Платят мне среднюю зп. 40 000 вышло. Меня хотят лишить премии охрана труда за то что я находилась на рабочем месте без кепки защитной (типо должна быть в ней) но мне ее не выдавали). Имеют ли право лишить? И даже если лишать то это будет 2000? Доплатят ли мне полностью разницу в зп до положенного среднего зароботка? Как это будет выглядеть?

Вышел конфликт с работодателем на предмет несоблюдения им ТК РФ. Работодатель грозиться оплачивать дальнейшие мою работу по голому тарифу, а это только прожиточный минимум. То есть хочет лишить меня премиальных, официальный механизм начисления которых мне неизвестен. Зарплатные листочки не выдаются. Имеет ли работодатель так поступить?

Добрый день, как правило премия - выплата на усмотрение работодателя, так что вполне может. Нет, это будет совершенно неправомерно. Юлия, не вправе лишить премии, именно за невыход в выходной день. Работаю по графику 2/2, в сетевой компании, работодатель сегодня пишет мне, что в воскресенье я должна выйти на смену, т.к моя сменщица берет отгул, я сама в воскресенье не могу выйти, работодатель грозится лишением премии за невыход, подскажите пожалуйста что делать? Могут ли меня лишить премии за невыход в свой выходной день

Человек служит в ФСБ, находился на больничном 120 суток после операции. Вышел на работу. При получении з/п узнаёт, что лишён ежемесячной премии и надбавки за сложность и значимость. Имеет право начальство так сделать?

Я работаю водителям погрузчика.

Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.

Могу ли я запросить документы?

1. Нормативные акты охраны труда.

2. Приказ о лишение

Какие документы я могу запросить?

Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и педновогоднюю премию 10/10 одновременно?

Можно ли лишить премии 1010 гражданское лицо за то,что отказался сдать средства на добровольную якобы помощь военнослужащим, находящимся в Украине.

Была лишена премии из за выговора, суд его отменил как незаконный. Могу ли я потребовать у работодателя выплату незаконно лишенной премии.

Единственный учредитель ООО настаивает, что имеет право лишить премии генерального директора данного ООО за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей (в результате проверки Ростехнадзора был выписан штраф). Имеет ли такое право учредитель? Если нет, то кто может правомочно лишить премии генерального директора?

Такой вопрос. Я сейчас на больничном, и мой коллега по работе рассказал, как услышал разговор начальника и бухгалтера, о том, что лишат меня премии, из за того, что я ушел на больничный. У меня бронхит, повышенная температура. Я сотрудник пожарной части. Законно ли и оправдано лишения меня премии?

На работе хотят лишить премии за то,что отдал в стирку куртку с посторонним предметом в кармане. Но перед стиркой его вытащили из кармана и всё хорошо. Могут ли лишить премии за это?

Скажите пожалуйста, могут ли лешить премии за то что я по своим часам вышла на обеденный перерыв, а на проходной меня остановили и сказали что на их часах на две минуты раньше.

Здравсвуйте, я студент практикант, работаю в сфере энергетики вахтой. Сегодня получилось так что работы не было и начальство на один день с моего рабочего места направило на склад помочь грузчикам, короче заниматся не тем. Мой рабочий день до 18:00, я сделал всю работу на складе в 17:30, и так как все сидели и пили чай, ничего не делали, я пошел на автобус чтобы поехать на поселок, работаю вахтой. Сейчас звонит начальник и говорит что лешит премии так как ушел на пол часа раньше. Может ли он лишить премии? Также я хорошо знаком с главным энергетиком.

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

Я военнослужащий. Могут ли меня лишить премии 1010, если в марте я не сдавал физо, так как был на сессии, а в сентябре сдал?

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Имеет ли право работодатель сделать выговор и одновременно лишить премии? В какой статье это прописано?

Могут ли лишить премии за отсутствие кашне на строевом смотре и на сколько процентов. Кашне к новой форме не выдавалось. На предыдущем смотре о нем не было и речи. Об обязательном его наличии было сообщено накануне вечером, естественно не было возможности даже купить его.

Может ли заведующая лишить премии за месяц воспитателя, если поступила коллективная жалоба на ребенка из группы за поведение (бьёт,кусает, и т.д.

У меня такой вопрос на работе был санитарный день то есть уборка своего рабочего места, но я не смог прийти по состоянию здоровья так как была рвота, мне сказали на след день чтоб я написал объяснительную, и меня лешат премии, имеют ли право лешать меня премии?

Ps. Если не имеют право лешать, а лешить то подскажите что нужно делать в такой ситуации?

Могут ли лишить премии за курение на работе в неположенном месте, всех сотрудников, и курящих и некурящих?

Я многодетная мать, меня лишили премии на 100 проц, по причине недостачи 950 р, которые высчитали у меня из зар. платы! У меня вопрос имеют ли право лишать меня премии, тем более на все 100 проц.

Дарья.

Лишают премии 2 ой месяц.

Добрый день, опишу ситуацию, ибо возможно я не прав,-Работаю с вредными веществами, побочные продукты фарм производства (и их утилизация). Процедура утилизации проходит в не вентилируемом помещении, температура за 30, из защиты-респиратор, перчатки и халат, на просьбу выделить спец. Оборудованное помещение отмахивается, ушел в отпуск, и оставил часть работы не доделанной, по приходу меня устно оповестили что я лишен премии на 50% .

В этом месяце лишили на 100, без предупреждения, на мою позицию, выделить помещение, закрывают глаза, но повысить степень защиты уже предлагают, "хочешь мы тебе скафандр купим"...

Предупредили что если я не буду выполнять эту функцию (все остальные я выполняю на отлично) меня уволят по статье...

Правомерны ли действия начальства?

И как себя вести? Может просто сменить работу?)

Могут ли лишить премии на 98% на основании инвентаризации за 3 месяца из которых я работала и была оформлена 12 дней. С учетом испытательного срока.

Меня лишили премии на 50% за недельный больничный, и за отказ от дачи объяснительной. Приэтом, приказом объявили выговор за халатное отношение к своим должностным обязонностям. Имет ли работадатель так поступать?

Я военнослужущий по контракту, в первую сессию сдачи физо сдал на 2 из за траммы, после поехал на курсы выживания и сдал на 5, о чем есть удостоверение и выписка из приказа что все прошел и сдал, сейчас под конец года меня хотят лешить 10,10, и премии 20 % на основании 2, требуют ведомость с курсов, хотя это документ там не дают, и говорят что я должен в части сдавать. Законно ли?