Неофициальное трудоустройство / Трудовое право - 2632 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Сейчас стало модным работать неофициально. Большинство из нас, я думаю, знает, что это за собой влечёт. Перечислю всё по порядку: Не идёт трудовой стаж. Не начисляется пенсия. Нет больничных и отпусков. Даже нет такого понятия, как внутрисменный отдых (пишу своими словами).

Скажите пожалуйста если я собираюсь устроиться на работу к ИП, а там неофициальное трудоустройство будет ли мне идти стаж? И в трудовой книжке будет ли запись о трудоустройстве?

Заключаю договор с фирмой, с которой буду работать НЕОФИЦИАЛЬНО. соответственно-договор неофициальный... работодатель просит паспорт (прописку и перв стр), снилс и инн. паспорт мне еще понятно зачем, но вот зачем нужны инн и снился мне неясно... вдобавок ко всему я работаю неофициально и не хочу светиться в пф и налоговой.

Здравствуйте, устроилась на работу в магазин оформили неофициально, проработала 5 месяцев, при увольнении не дала расчет компенсацию за неиспользованный отпуск, только то что я заработала, назначала 207 часов работы в месяц, спросила про расчет на что она мне ответила ты официально была устроена?!? Что делать в этой ситуации?

Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил. Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?

Я неофициально трудоустроился на испытательный срок проработал месяц зарплату обещали 25000 руб отдали 10000 а потом я ушели и мне не заплатили оставщуюся часть денег что делать.

Здравствуйте у меня беда... работала в компании более 6 мес до аварии еще 2 года и все не официально... сегодня пришла поставили перед фактом увольнения типо сегодня последний день был... в отпуск не отпустили да еще и уволили... что делать подскажите пжл...

Я стояла в центре занятости на учете. Они направляют меня на работу в организацию, которая дает им ответ, что меня берут с 12 апреля. В итоге сейчас август, а я как выяснилась до сих пор у них неофициально. Мне нужна справка в собес о з/п, а они не дают, говорят-скажи, что нигде не работаешь, а там же подписываешься за достоверность сведений. А если я на больничный уйду, то мне его тоже не оплатят.

Устраивалась на работу, взяли не официально, приступила к работе, договор не составляли, просто сфотографировали паспорт. Решила уйти, посчитала зарплату, выписала себе, написала расписку, предупредила руководство. На следующий день они начали мне угрожать, что напишут заявление, что я украла деньги из кассы, также сказали, что знают мои данные и данные мужа и они смогут нас найти, связей у них достаточно и они сделают мне хуже. Касса у них полностью черная, отчетов нет, деньги в конверте всегда лежат. Что делать в данной ситуации?

Пр приёме на работу всеми сотрудниками были подписаны договора о приёме и заявление на увольнение без даты. Работаем не официально отпусков нет, штрафы начинаются от суммы в 500 рублей и выше, можно получить и 50 % от заработанного. Оклад 0 рублей и отсутствие аванса. Зарплата вся в чёрную. Вопрос куда обращаться сотрудникам и какие документы предоставить за неимением копии договора на руках.

При устройстве на работу работодатель, как правило, заключает с вами трудовой договор и забирает вашу трудовую книжку, в которой делает записи о должности, сведения о поощрениях и награждениях и вносит другую не менее важную информацию. На практике дела обстоят совсем по-другому.

Если человек неофициально устраивается на работу, то он и работодатель нарушают закон. В некоторых случаях это происходит по инициативе работника, а иногда такие условия ставит работодатель. Причины неофициального устройства Неофициальный приём на работу имеет как для работодателя,

Я прохожу стажировку в должности продавца-консультанта. Между мной и работодателем был заключён срочный договор на три месяца, в двух экземплярах, но записи в тк ни какой не делали и не просили, а так же за два месяца не было начислено ни каких пенсионных исчислений! Зарплату дают в конверте. Вопрос: имеет ли договор силу и является ли такое трудоустройство официальным?

Устроилась на подработку без трудового договора, что оговаривалось сразу работодателем, через месяц обещали официальное трудоустройство. Масса свидетелей, что я работала на данном предприятии, как заставить работодателя отдать мою зарплату за месяц? Как оказалось это обычная практика данного предприятия.

Работал неофициально, около 2 месяцев. Решил уволиться, для перехода на другую работу. Требуют отработать 2 недели. Правильно ли это, при неофициальном трудоустройстве?

Устраиваюсь на работу торговым агентом. Работа сс дебиторкои. Неофициально. Работадатель говарит чтоб написала расписку что должна 300000. Могу ли я написать.

Я работала почти год в кафе неофициально. Мне работодатель оплатил медкнижку. Сейчас я решила уволиться, а мне не возвращают медкнижку. Что делать?

Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно?

Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?

Добрый день. Работала в организации неофициально. Сначала работала в офисе, потом работала на дому с рабочим ноутбуком. Далее сказала работодателю, что прекращаю работать в фирме. При этом работодатель выплатил зарплату не полностью и с задержкой. Прошло уже более месяца. О деньгах я больше не спрашивала, но и ноутбук не возвращала. Несколько дней назад работодатель написал мне о необходимости вернуть ноутбук. На что я ответила, что я готова общаться с директором только после того, как мне выплатят зарплату. Директор попросил отправить количество часов, отработанных на дому. Я написала. На что директор ответил, что в таком виде информацию не отправляют и повторно попросил вернуть ноутбук. Я не собираюсь возвращать его, так как мне не выплачена часть зарплаты. Права ли я в данной ситуации и как дальше могут развиваться события.

Хочу пожаловаться ананимно на работодателя в том что он не хочет официально трудоутраивать рабочих он держит судоходную компанию из 9 кораблей и более 30 людей работают неофициально как пожаловаться на него анонимно.

Работаю у предпринимателя без оформления. Стала говорить о том, что надо оформить договор. На что предприниматель отвечает, что готов, только поставит минимальную ставку и получать я буду только минимальный размер оплаты труда. Могу ли я заставить предпринимателя указать ту зарплату, которая указана во внутренних документах?

Я полтора месяца работаю в конторе, которая меня не оформила, об оплате речь и не идет, они говорили что оформили и всякое прочее, судебный исполнитель по алиментам стал беспокоить, я ей сказал что работаю, дал номер директора, директор подтвердила что я работаю, исполнитель ждет справку с работы, но директор ее не выдает, я понимаю что происходит какая то афера, вопрос таков, могу ли я получить свои заработанные деньги, и как мне это сделать.

Работаю второй день, до этого прошел стажеровку, оформление договора директор откладывает (думаю, он мне не заплатит за стажорство и за эти два дня). смогу ли я подать заявку в трудовую инспеуцию?

Можно у вас поинтересоваться 🙏я устроилась на работу 21.10.2020 думала, что официально но оказалось не так, у у меня изъяли телефон мусора и по сей ден 9 не возвращают ( (что мне делать как быть? ( (буквально сегодня позвонила и один из них, который изъял телефон, сказал, что могут, даже не возвратить ( ( (

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста куда можно обратится в случае когда работодатель не соглашается официально трудоустроить. Заранее спасибо.

У меня возник такой вопрос, устроилась на работу не официально, дали договор об оказании услуг, дали мне ксерокопию его где пункты прерываются и половины нет, так же печать стоит не синяя и подпись тоже, т.е вообще полная ксерокопия. Дело в том, что продавцы - кассиры работают не официально, а администраторы и управляющая работают официально. Могу ли я потребовать оригинальный договор чтоб там стояла синяя печать и подпись? Я все таки подошла потом к управляющей и говорю дайте мне нормальный договор где все пункты будут проставлены и с подписью и синей печатью, на что она дает ответ я не знаю, нужно спрашивать у менеджера и то если разрешат то он придет ВОЗМОЖНО в течение 3 х месяцев. А если меня через месяц скажут ты уволена и не выплатят зарплату, что делать?

Я работаю на частной пекарне 4 месяца (кладовщиком, администратором. Учетчиком), при приеме на работу договор не был официально оформлен. За 2 месяца у меня был один выходной, на работе по 13 часов. Теперь когда я предупредила хозяйку что ухожу она сказала что 2 недели я обязана отработать. Писать мне официальное заявление на увольнение (трудовая книжка у нее и я думаю что ни каких записей в ней нет) Зато ревизии теперь на день по несколько раз. Как мне быть? Документы по складам и учету у меня в идеальном порядке.

Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?

Дело в том что я устроился на работу системным администратором, но оформлен не официально (в первый день не было подписано никаких документов), в первый день при приходе на рабочее место мой будущий коллега указывает на системный блок который разобран и просит его собрать аргументируя тем что разбирал его из-за нехватки деталей, теперь его надо собрать чтобы я мог им пользоваться, также коллега предоставил мне недостающий элемент видеокарту после установки видеокарты в системный блок выясняется что она не работает, при этом коллега начинает уверять что ранее она работала, а завтра меня хотят официально трудоустроить, скажите могут ли с меня взыскать стоимость видеокарты, если я не устроюсь на работу официально? А также может ли быть материальная ответственность за видеокарту, если завтра я устроюсь официально?

Устроилась на работу в кафе без трудового оформления, хозяин требует оформления моего ЧП,налог обещает платить пополам со мной, не пойму его настойчивости, в чем здесь подвох ждать, как мне сделать не в ущерб себе, в чем я потеряю или приобрету, объясните пожалуйста эту ситуацию с точки закона. Спасибо.

Прошу совет у юристов!

На сегодняшний день мне 53 года. Общий стаж у меня 33 года. Больше 12 лет работала при военной части маляром, но была оформлена как штукатур. Со мной в бригаде работало 11 женщин и только одна была оформлена официально маляром, остальные же штукатурами.

С осени по май работали по подъездам, занимались ремонтами, красили стены нитрокрасками, грунтовали олифой.

Часть ликвидировали больше 8 лет назад, а документы в архив так и не сдали. Пришел ответ, что ни каких сведений не поступало, что возможно документы остались при части. Могут ли свидетельские показания в суде доказать, что мы все работали в одно время и одного работодателя с вредными веществами, чтобы уйти досрочно на пенсию?

Устроился на работу к ИП, не официально. (сказал что бы провести по тк я должен отработать 3 мес) в итоге Отработал больше недели, понял что не нравится этим заниматься, да и с начальством как то не заладилось. Если сейчас решу покинуть это место, обязан ли ип мне выплатить за мои дни моего труда?

Работала 3 года не официально. Уволилась, потому что маленькая зарплата. Сказала расчитает через 3 дня.. Не рассчитана, на телефонные звонки не отвечает. Мне посоветовали, что можно составит иск. С места работы подтвердили что я действительно там работала и предоставить фото с места работы.

Куда сообщить о факте неофициального трудоустройства человека, если я узнала об этом из объяснения из материалов проверки по факту ДТП и не будет ли это являться разглашением чего-то?

Хочу устроиться на работу курьером. Но в этой компании неофициальное трудоустройство, и меня просят внести залог за товар, который надо будет развозить. Причем я живу в Новосибирске, а головной офис, как говорят, находится в Москве. Деньги просят перевести на карту директору, который соответсвтенно тоже находится в Москве. Все это похоже на мошенничество. Какие данные об организации мне попросить их прислать для подстраховки? Или может быть попросить скан паспорта директора, с которым я веду переписку по e-mail?

Будет ли штраф за неофициальное трудоустройство? Либо какое еще наказание если человек пошел жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Сын ищет работу. После успешного прохождения собеседования получил предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком 2 месяца с условием, что если пройдёт испытательный срок положительно, последует официальное трудоустройство, по трудовой книжке. Меня эта ситуация очень пугает, а сын, возможно, доверяет компании. Подскажите, пожалуйста, насколько данное предложение не противоречит КЗОТу, и прописан ли там пункт официального трудоустройства с испытательным сроком? Получается, что сын теряет наработанный непрерывный стаж и юридически в статусе безработного? Благодарю за ответ!

Я устроилась неофициально в фирму менеджером, меня все устраивает, и я не хочу их оформлять официально. Ко мне приходили из прокуратуры, и требовали расписку, объяснительные, что у нас нет трудового договора. Посоветуйте пожалуйста, что мне сделать, что бы оставить все так как есть.

У меня есть знакомая она работала не официально, но когда сказала что не будет больше у работодателя работать так как работодатель показал бумагу на то что заработная плата будет составлять 4500 рублей в месяц, моя знакомая сразу ушла с работы. И когда попросила выплатить заработанные деньги за отработанном время, на что работодатель ответила что пока не отработает ещё две недели, но при этом работодатель не отдал трудовую книгу! Что делать, насколько мне известно, что при неофициальном трудоустройстве не нужно отрабатывать две недели.

При неофициальном трудоустройстве, но при заключении договора об оказаниях услуг вычитывается налог 13%, насколько законны действия работодателя?

Здравствуйте, я работала пять лет у индивидуального предпринимателя. Работала не официально. За это время 2 раза была в декретном отпуске, декретных никаких, соответственно, не получала. Когда я решила вернуться на работу после второго декретного отпуска, то руководитель решил оставить на моем месте человека, который изначально принимался на мою должность временно. Могу ли я получить какие-то выплаты от данного ИП за то, что была уволена пока до исполнения ребенку трех лет? И могу ли я пожаловаться в какие-нибудь органы, на то что за пять лет не была официально устроена и не получала от ИП декретных.

Я работаю уборщицей в клининговой компании, график 2\2.в месяц в среднем выходит 7500 р. трудоустроена не официально. Законна ли такая зарплата?

Я работаю на организацию, трудоустройство там неофициальное. Мне задержали зарплату до следующей, якобы за то что нету объяснительной по минусу по кассе, хотя, это не минус а подозрительная купюра, которая никак не должна отражаться на зарплате. Имеют ли не организации с неофициальным трудоустройством право задерживать зарплату?

Помогите пжл с ответами на ряд вопросов.

Кто больше рискует при неофициальном трудоустройстве? Работник или работодатель? Почему? Дайте пжл развернутый ответ.

Почему людям не выгоден договор-подряда?

Можно ли бухгалтера или кадровика оформить по договору подряда? Почему? Дайте пожалуйста развернутый ответ.

Заранее Вам большое спасибо!

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

Скажите пожалуйста с какой суммы будут начислятся алименты если в трудовом договоре прописана зарплата в 10000, а на руки человек получает 40000. И еше с какой суммы начислятся алименты если человек официально не трудоустроен.