Непрерывный стаж после увольнения / Трудовое право - 272 советов адвокатов и юристов
Надо смотреть положение об оплате труда на этом предприятии.
На законодательном уровне отсутствует понятие непрерывного стажа. Знакомая уволилась с предприятия для перерасчёта пенсии. В день увольнения написала заявление об устройстве на работу на это же предприятие. Общий стаж 23 года. Вышла примерно через месяц. Сохранится ли непрерывность стажа для оплаты за дополнительной оплаты за стаж к зарплате. Или стаж прервëтся.
Надо смотреть положение об оплате труда на этом предприятии.
На законодательном уровне отсутствует понятие непрерывного стажа.
СпроситьМедицинский стаж как вид трудового стажа по общему правилу прерывается спустя 3 недели после увольнения работника по его желанию без особых на то веских причин. Существуют и более длительные периоды фактического отсутствия на работе или безработицы, истечение которых означает прерывание медстажа.
Но а так - ни одна статья ТК РФ не раскрывает термин «непрерывный трудовой стаж». Я увольнялась с работы ровно на месяц (для перерасчета пенсии) Отдел кадров уверяет, что мой медицинский стаж прервался) Верно ли это?
Медицинский стаж как вид трудового стажа по общему правилу прерывается спустя 3 недели после увольнения работника по его желанию без особых на то веских причин. Существуют и более длительные периоды фактического отсутствия на работе или безработицы, истечение которых означает прерывание медстажа.
Но а так - ни одна статья ТК РФ не раскрывает термин «непрерывный трудовой стаж».
СпроситьНепрерывный стаж после увольнения по собственному желанию составляет 30 дней. Срок стажа после увольнения по соглашению сторон По законодательству РФ период составляет 3 недели – в случае с обоюдным согласием. По завершении указанного времени он обретает статус прерывистого. По общему правилу - 1 месяц. При поступлении на работу в районы Крайнего Севера, за границу или при переселении из другой страны - 2 месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин - 3 недели. 3 месяца — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности продолжать деятельность на прежнем месте по состоянию здоровья.
и. Пожалуйста через сколько времени после увольнения я должна оформиться на новом месте работы, стобы не прервать стаж. Уволилась 15.03.2024, в понедельник выхрду на стожировку на новое место. Сколько есть у меня времени, чтобы оформиться? Так как надо еще пройти медкомиссию.
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию составляет 30 дней. Срок стажа после увольнения по соглашению сторон По законодательству РФ период составляет 3 недели – в случае с обоюдным согласием. По завершении указанного времени он обретает статус прерывистого.
Спросить
По общему правилу - 1 месяц. При поступлении на работу в районы Крайнего Севера, за границу или при переселении из другой страны - 2 месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин - 3 недели. 3 месяца — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности продолжать деятельность на прежнем месте по состоянию здоровья.
и.
СпроситьНе имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам. Имеются ли ограничения по времени на трудоустройство, после увольнения, отработав более 8 лет, на другую работу, для того чтобы не потерять 100 процентный оплачиваемый больничный? И непрерывный трудовой стаж?
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам.
СпроситьСейчас нет непрерывного стажа. 100% должны оплачивать. Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100% Как оплачивается больничный лист на прежнем месте работы, если стаж работы 40 лет, но работу начала после увольнения на 1,5 месяца? Т.е. увольнялась для перерасчёта пенсии.
Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100%
СпроситьСобственное желание - уже уважительная причина - ст. 80 ТК РФ.
Иное дело, ч о всё конкретно.
Стаж никому не интересен - есть общий и всё. В трудовом кодексе РФ нет понятия "уважительная причина увольнения по собственному желанию". Труд ведь свободен (ст 37 Конституции РФ). Елена, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если прошло не более одного месяца после увольнения по собственному желанию. Является ли уважительной причиной увольнения по собственному желанию в связи с переменной места жительства, и в течение какого времени стаж не прерывается для медработника?
Ранее проживала в ДНР
Собственное желание - уже уважительная причина - ст. 80 ТК РФ.
Иное дело, ч о всё конкретно.
Стаж никому не интересен - есть общий и всё.
Спросить
В трудовом кодексе РФ нет понятия "уважительная причина увольнения по собственному желанию". Труд ведь свободен (ст 37 Конституции РФ).
Спросить
Елена, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если прошло не более одного месяца после увольнения по собственному желанию.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите что предусмотрел работодатель по этому вопросу. При поступлении в ординатуру необходим непрерывный медицинский стаж 9 месяцев для получения баллов. При увольнении, в течение какого времени нудно трудоустроиться в медорганизацию, чтобы стаж считался непрерывным?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите что предусмотрел работодатель по этому вопросу.
СпроситьКто его знает, федеральное законодательство не отслеживает такую непрерывность. Будет ли стаж непрерывным после увольнения со службы, если работник пришёл в уис еа гражданскую должность после увольнения со службы и работы в сторонней организации?
Зависит от предприятия. Решит, для зарплатных дел, засчитывать такие годы в стаж для надбавки - будет учитывать, по своим правилам. В бюджетных учреждениях, как правило, выплачиваться надбавка за непрерывный стаж на основании ведомственных НПА. Военная и, приравненная к ней, служба в правоохранительных органах включается в выслугу лет для этой надбавки при определенных условиях, указанных в этих НПА (например должно пройти с момента увольнения со службы не более 6 месяцев, если стаж службы менее 20 календарных лет, либо надо быть участником БД и т.п.). В коммерческих структурах, такого, как правило, нет... При выходе на пенсию с МВД со стажем 20 лет и устройством на гражданскую специальность стаж службы засчитывается? К примеру: сотрудник какого нибудь завода со стажем 20 лет в МВД будет получать ЗП как молодой или после испытательного срока положен перерасчёт?
Зависит от предприятия. Решит, для зарплатных дел, засчитывать такие годы в стаж для надбавки - будет учитывать, по своим правилам.
Спросить
В бюджетных учреждениях, как правило, выплачиваться надбавка за непрерывный стаж на основании ведомственных НПА. Военная и, приравненная к ней, служба в правоохранительных органах включается в выслугу лет для этой надбавки при определенных условиях, указанных в этих НПА (например должно пройти с момента увольнения со службы не более 6 месяцев, если стаж службы менее 20 календарных лет, либо надо быть участником БД и т.п.). В коммерческих структурах, такого, как правило, нет...
СпроситьНе существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет. Я работаю 4,5 года в фитнесе, по причине перевода сотрудников на самозанятость, с 1 июля я увольняюсь, в какой срок я должна устроиться на новую работу, чтобы не потерять непрерывный стаж, чтобы уже через пол года у меня было 5 лет стажа и оплата больничного составила 80%?
Не существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет.
СпроситьНет, не является. День увольнения считается последним рабочим днем на предыдущей работе. По общему правилу трудовой стаж прерывается, если после увольнения с предыдущего места работы гражданин в течение месяца не заключил новый трудовой договор с прежним или новым работодателем. Сейчас нет понятия непрерывный стаж. Попросили на работе на писать заявление по собственному желанию так как смирилось юр лицо. Если я уволняюсь 24 июня а на работу меня приняли 25 июня в другую организация на следующий день является прорывом стажа или нет
Нет, не является. День увольнения считается последним рабочим днем на предыдущей работе.
Спросить
По общему правилу трудовой стаж прерывается, если после увольнения с предыдущего места работы гражданин в течение месяца не заключил новый трудовой договор с прежним или новым работодателем.
Спросить
Маргарита, прерывается пед. стаж, если он длится более 1 месяца. Непрерывный стаж длится в течение 1 месяца после увольнения с предыдущего места работы. Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию
Маргарита, прерывается пед. стаж, если он длится более 1 месяца. Непрерывный стаж длится в течение 1 месяца после увольнения с предыдущего места работы.
СпроситьНепрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. Сохраняется ли непрерывный стаж у работающего пенсионера, если после увольнения с предыдущего места работы до нынешнего приема прошло 37 дней?
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.
СпроситьНе регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
[quote]
Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения[/quote] Закон о непрерывном медицинском стаже после увольнения из государственного медицинского учреждения в частную и наоборот
Не регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
СпроситьПоложение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется. Вопрос такой, через какое время после увольнения прерывается стаж работы?
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется.
СпроситьВ настоящее время нет понятия "непрерывный стаж". Меня уволили по соглашению сторон, а я планирую эко в этом месяце. За какое время я должна встать на биржу труда или устроиться на работу, что бы небыл приривным стаж для получения дикретных с у воленной работы?
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло [b]более[/b] месяца. Теряется ли участковость после перерыва в работе меньше месяца?
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца.
СпроситьДобрый день. Увольнение по указанный Вами причине влияет только на непрерывность стажа.
При этом хочу заметить, что, непрерывный стаж имел принципиальное значение в советское время, но почти полностью его утратил после перехода на новую систему пенсионного обеспечения. Применяется этот показатель только при определении права работника на льготы, надбавки и другие гарантии. Общий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации?
Добрый день. Увольнение по указанный Вами причине влияет только на непрерывность стажа.
При этом хочу заметить, что, непрерывный стаж имел принципиальное значение в советское время, но почти полностью его утратил после перехода на новую систему пенсионного обеспечения. Применяется этот показатель только при определении права работника на льготы, надбавки и другие гарантии.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны встать на учёт в течение месяца после увольнения. Он в любом случае прерывается, так как сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Какое у меня есть время после увольнения встать на биржу труда, что б не прирывался стаж?
Здравствуйте. Непрерывный стаж – срок, в течение которого человек работает на одном предприятии, либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место, либо если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа.
Каждый педагог вправе уйти в неоплачиваемый отпуск каждые на год. Подробнее по ссылке https://base.garant.ru/71424792/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
не обязательно
Чтобы стаж не прерывался - желательно найти работу сразу после увольнения.
Удачи! Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением, каков промежуток непрерывной работы у педагога? То есть за какое время я должна найти работу чтобы стал шел?
Здравствуйте. Непрерывный стаж – срок, в течение которого человек работает на одном предприятии, либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место, либо если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня.
Спросить
Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа.
Каждый педагог вправе уйти в неоплачиваемый отпуск каждые на год. Подробнее по ссылке Подробнее ➤
не обязательно
Чтобы стаж не прерывался - желательно найти работу сразу после увольнения.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Непрерывный стаж не прервется, если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Рассчитывается непрерывный трудовой стаж по Правилам исчисления такого стажа (ТК ст.423).
Чтобы не отрабатывать, Вы можете написать заявление об увольнении в отпуске, либо уволиться по соглашению (в день подачи заявления), если работодатель будет не против уволить Вас по соглашению. Как правильно уволиться без прерывания пед. стажа и без двух недель отработки после отпуска, если трудоустройство гарантировано 27 августа 2022 г.
Здравствуйте!
Непрерывный стаж не прервется, если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Рассчитывается непрерывный трудовой стаж по Правилам исчисления такого стажа (ТК ст.423).
Чтобы не отрабатывать, Вы можете написать заявление об увольнении в отпуске, либо уволиться по соглашению (в день подачи заявления), если работодатель будет не против уволить Вас по соглашению.
СпроситьВообще то уже с 2007 года нет понятия непрерывного стажа в том числе и непрерывного страхового стажа.. Страховой стаж считается по периодам трудовой деятельности, когда вносятся страховые взносы в Пенсионный фонд. Через сколько дней после увольнения прерывается страховой стаж?
Вообще то уже с 2007 года нет понятия непрерывного стажа в том числе и непрерывного страхового стажа.. Страховой стаж считается по периодам трудовой деятельности, когда вносятся страховые взносы в Пенсионный фонд.
СпроситьНе теряется категория при увольнении, если ее присвоили, то она до истечения срока сохраняется. Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Если идёт речь о стаже педагогической работы для назначения пенсии, то закон не требует вести педагогическую деятельность непрерывно, суммируются все периоды работы. Учитель, стаж 35 лет, месяц назад аттестовалась на высшую категорию. В июле собираюсь уволиться, с 1 сентября вновь устроиться на прежнее место. Вопрос: теряется ли категория и стаж после увольнения?
Не теряется категория при увольнении, если ее присвоили, то она до истечения срока сохраняется. Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Если идёт речь о стаже педагогической работы для назначения пенсии, то закон не требует вести педагогическую деятельность непрерывно, суммируются все периоды работы.
СпроситьПо Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца. Скажите пожайлуйста если уволился и перерыв 9 дней прерветсяли педагогический стаж.
По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца.
СпроситьРаньше было правило: для сохранения непрерывного стажа нужно было в течение 21 дня после увольнения устроиться на новое место работы Сейчас такого правила нет, поэтому, когда хотите тогда и устраивайтесь на новую работу. Добрый день!
На законодательном уровне не прописан временной интервал между трудоустройством с одной работы на другую.
Вопросы могут быть только у нового работодателя о причинах большого временного интервала между трудоустройством с одной работы на другую. Желательно в течение года, иначе при обращению а службу занятости населения вам пособие будет начисляться 1500 руб. Во-первых вам надо встать на учет в центр занятости. Вам будут платить пособие и будет идти стаж для пенсии в течение 6 мес.
Если найдете подходящую работу - устраивайтесь сразу, работодателям не нравится большой промежуток времени, когда человек не работает. Уволилась по собственному желанию, есть ли какие правила для устройства на другую работу, за какое время надо устроиться.
Раньше было правило: для сохранения непрерывного стажа нужно было в течение 21 дня после увольнения устроиться на новое место работы Сейчас такого правила нет, поэтому, когда хотите тогда и устраивайтесь на новую работу.
Спросить
Добрый день!
На законодательном уровне не прописан временной интервал между трудоустройством с одной работы на другую.
Вопросы могут быть только у нового работодателя о причинах большого временного интервала между трудоустройством с одной работы на другую.
СпроситьЖелательно в течение года, иначе при обращению а службу занятости населения вам пособие будет начисляться 1500 руб.
Спросить
Во-первых вам надо встать на учет в центр занятости. Вам будут платить пособие и будет идти стаж для пенсии в течение 6 мес.
Если найдете подходящую работу - устраивайтесь сразу, работодателям не нравится большой промежуток времени, когда человек не работает.
СпроситьЧитайте также:
