Несоответствие заработной платы / Трудовое право - 202 советов адвокатов и юристов
А алименты у Вас в ТДС? Или в процентном соотношении? Ничего не грозит, если удерживаемой суммы хватает Здравствуйте. Если с вас взыскивают по 1/4 с дохода, то вам сумму задолженности насчитают за прошедший период, поскольку вы скрыли доходы.
Если вам присудили платить определенную сумму, к примеру 6 000, 00 р. То ничего не будет. Просто бывшая жена узнав об этом может пойти в суд, для назначения алиментов в процентах, если так будет больше чем в твердой сумме.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Доброе утро!
Грозит тем, что пристав получит отвоевать из ПФР и узнаёт, что Вы трудоустроены.
Потом пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату. Не грозит Перерамчет возможно Я плачу алименты с пенсии по инвалидности по постановлению суммы судебного приказа, но о том что работаю официально они не в курсе, что за это грозит работаю
Здравствуйте. Если с вас взыскивают по 1/4 с дохода, то вам сумму задолженности насчитают за прошедший период, поскольку вы скрыли доходы.
Если вам присудили платить определенную сумму, к примеру 6 000, 00 р. То ничего не будет. Просто бывшая жена узнав об этом может пойти в суд, для назначения алиментов в процентах, если так будет больше чем в твердой сумме.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
Спросить
Доброе утро!
Грозит тем, что пристав получит отвоевать из ПФР и узнаёт, что Вы трудоустроены.
Потом пристав направит работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату.
Спросить
Добрый день! Да, к сожалению такое возможно. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Это значит, что независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы безработный не сможет. Несколько недель назад уволилась с работы. За спиной стаж работы 27 лет. Получала зарплату в размере 43 000 рублей. Решила временно встать на учёт по безработице. Пособие должно быть 75% от заработка на предыдущей работе, но мне назначили пособие в размере 12 000 рублей, что не может являться 75% от моего предыдущего заработка. В центре сказали, что даже если я получала бы 100 000 рублей на предыдущей работе, то пособие также было бы 12 000 рублей. Такое вообще возможно?
Да.
На основании ч. 3 ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
Справочная информация: "Размер пособия по безработице" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).
1. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице
СпроситьМинимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Это значит, что независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы безработный не сможет.
СпроситьТак зачем тогда пишут, что 75% от заработка? Если больше 12 792 рублей получить нельзя и заработок уже оказывается ненужным и неинтересным
СпроситьА вы зачем нам дизайки поставили?
Мы даем вам реальный ответ и за эти суммы не отвечаем. Ставьте дизлайки государству
После такой оценки Вам ответы юристы больше не дадут
Спросить
Здравствуйте, перечень документов, которые работник обязан представить работодателю, привели в ст. 65 ТК. В законе сказано, что свидетельство ИНН — не обязательный документ при заключении трудового договора. Поэтому работодатель не вправе требовать его при приёме на работу. Добрый вечер! Нет не может, если отказывается нужно обратиться в суд, срок исковой давности 1 год. Может ли работадатель не перевести заработанную плату из-за того что у меня ИНН на другую фамилию (то есть после замужества Я просто не поменяла ИНН)
Здравствуйте, перечень документов, которые работник обязан представить работодателю, привели в ст. 65 ТК. В законе сказано, что свидетельство ИНН — не обязательный документ при заключении трудового договора. Поэтому работодатель не вправе требовать его при приёме на работу.
Спросить
Добрый вечер! Нет не может, если отказывается нужно обратиться в суд, срок исковой давности 1 год.
СпроситьОльга, это констатация - вопрос где?
С подобными вопросами вам надо обращаться в свою бухгалтерию и выяснять, они отправляю сведения 2-НДФЛ в ФНС, на основании чего там появляются сведения. Также учтите, что ФНС учитывает ДОХОД сумму НАЧИСЛЕННУЮ, а не которую вы получили на руки (-13% налога).
Это может быть из-за того, что в ФНС отражается только официальная "белая" з/п, то что вы может получать наличными в конверте, там не отражается.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В моём личном кабинете на сайте ФНС указаны доходы за 2022 год, которые по сумме не сходятся с фактически выплаченной мне заработной платой.
Ольга, это констатация - вопрос где?
С подобными вопросами вам надо обращаться в свою бухгалтерию и выяснять, они отправляю сведения 2-НДФЛ в ФНС, на основании чего там появляются сведения. Также учтите, что ФНС учитывает ДОХОД сумму НАЧИСЛЕННУЮ, а не которую вы получили на руки (-13% налога).
Это может быть из-за того, что в ФНС отражается только официальная "белая" з/п, то что вы может получать наличными в конверте, там не отражается.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, требование правомерное. У вас никто ничего не отнял, вы оплатили полученные услуги. Здравствуйте.
Требуют в каком документе?
Если требование заявлено в судебном порядке - Вы можете возражать и по несоответствию среднему по рынку размеру стоимости услуг и по явно завышенной стоимости юридических услуг относительно суммы долга. Если детский сад взыскивает, то по сути они и не имеют права издержки за юридические услуги взыскивать, поскольку в штате учреждения есть штатный юрист, получающий заработную плату, соответственно учреждение не понесло доп расходов на юриста, за исключением выплаты ежемесячной заработной платы.
Ну и соответственно, понятие соразмерность никто не отменял. Правомерно ли за юрид. Услуги взять 3000 р, если просят взыскать долг за сад в размере 1600 р. Долг оплачен уже. Должна ли я его платить?
Здравствуйте.
Требуют в каком документе?
Если требование заявлено в судебном порядке - Вы можете возражать и по несоответствию среднему по рынку размеру стоимости услуг и по явно завышенной стоимости юридических услуг относительно суммы долга.
Спросить
Если детский сад взыскивает, то по сути они и не имеют права издержки за юридические услуги взыскивать, поскольку в штате учреждения есть штатный юрист, получающий заработную плату, соответственно учреждение не понесло доп расходов на юриста, за исключением выплаты ежемесячной заработной платы.
Ну и соответственно, понятие соразмерность никто не отменял.
СпроситьЗадолженнсть рассчитывается по средней зп в РФ, это еще и не самый неплохой вариант. Если должник предоставит сведения, что он получал заработную плату в виде МРОТА, то размер долга скорректируют
Если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или
не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ч. 3 ст. 102 Закона, ст. 113 СК РФ). [quote]Прожиточный минимум в Тульской области и в Москве одинаковый?[/quote]
Нет.
Москва - 20585 на душу населения
Тульская область - 13641 на душу населения. Прожиточный минимум в Тульской области и в Москве одинаковый? Зарплаты намного ниже в регионах, чем в Москве. Я по поводу алиментов не могу понять, почему в регионе и в Москве, одинаковые суммы по выплатам. Спасибо заранее.
Задолженнсть рассчитывается по средней зп в РФ, это еще и не самый неплохой вариант. Если должник предоставит сведения, что он получал заработную плату в виде МРОТА, то размер долга скорректируют
Если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или
не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ч. 3 ст. 102 Закона, ст. 113 СК РФ).
Спросить
Прожиточный минимум в Тульской области и в Москве одинаковый?
Нет.
Москва - 20585 на душу населения
Тульская область - 13641 на душу населения.
СпроситьЗдравствуйте! Можно попробовать доказать данные обстоятельства и несоответствие размера заработной платы общероссийской. Здравствуйте Валерий Сергеевич
В таком случае и судебных приставов должны привлечь к ответственности, - за бездействие. Вся проблема в том, что ООО не отвечает по долгам своего учредителя.
Но если правильно выстроить доказательственную базу, то можно доказать факт мошенничества. Можно, если доказать умысел на хищение денежных средств путём обмана. Скажу вам, что это задача очень сложная. Должник не выплачивает долги заемщику, был суд в 2017 г., дело в работе у приставов. Указал миним. Зарплату и выплачивает якобы 2000 руб. долги по налогам. У судебных приставов ничего не отражено, что идут выплаты. При этом является ген. директором и единственным учредителем ООО, сам себе устанавливает зарплату. Оборот фирмы не малый. Можно ли привлечь должника за мошеннические действия или к уголовной ответственности? Должник нигде теперь не прописан и собственности не имеет.
Здравствуйте! Можно попробовать доказать данные обстоятельства и несоответствие размера заработной платы общероссийской.
Спросить
Здравствуйте Валерий Сергеевич
В таком случае и судебных приставов должны привлечь к ответственности, - за бездействие.
Спросить
Вся проблема в том, что ООО не отвечает по долгам своего учредителя.
Но если правильно выстроить доказательственную базу, то можно доказать факт мошенничества.
Спросить
Можно, если доказать умысел на хищение денежных средств путём обмана. Скажу вам, что это задача очень сложная.
СпроситьЕсли вы ушли на больничный без проведения инвентаризации вы не материально ответственная, и в случае если вам выдвинут какие либо требования по возмещению, говорите что это не законно и только по суду, т.к. вы не материально ответственная в данном случае если и наказывать то весь персонал и только после проведения проверки и также ответственными будут директор и глав. Бух а также иные работники имеющие доступ в помещение, и то также после доказанности того что вы виновны в этом, а так как вы на больничном вы вообще не причем! Опытный юрист поможет вам избежать ответственности а также вам не имеет право удерживать любую недостачу из заработной платы, только в отдельном порядке и только по решению суда! Нахожусь на больничном 7 дней. Инвентаризация не проведена до сих пор. Тмц со склада выдаёт другое МОЛ. Что будет предыдущему МОЛ после проведения инвентаризации и выявлении не соответствие бухучету.
Если вы ушли на больничный без проведения инвентаризации вы не материально ответственная, и в случае если вам выдвинут какие либо требования по возмещению, говорите что это не законно и только по суду, т.к. вы не материально ответственная в данном случае если и наказывать то весь персонал и только после проведения проверки и также ответственными будут директор и глав. Бух а также иные работники имеющие доступ в помещение, и то также после доказанности того что вы виновны в этом, а так как вы на больничном вы вообще не причем! Опытный юрист поможет вам избежать ответственности а также вам не имеет право удерживать любую недостачу из заработной платы, только в отдельном порядке и только по решению суда!
СпроситьЗдравствуте, Карина.
С Вами заключён трудовой договор в котором прописаны нормы часов преподавательской работы в неделю за ставку заработной платы, если Вы в неделю превышаете нормы часов работы, то Вам должны производить доплату за переработку.
С Уважением. Я работаю музыкальным руководителем на 1 ставку 6 групп. Имею ли я право потребовать у работодателя доплату за количество групп, не соответствующее ставке. Если говорят, что ставок и подставок нет свободных.
Здравствуте, Карина.
С Вами заключён трудовой договор в котором прописаны нормы часов преподавательской работы в неделю за ставку заработной платы, если Вы в неделю превышаете нормы часов работы, то Вам должны производить доплату за переработку.
С Уважением.
СпроситьДоброе утро.
Указанная справка по форме 182 н со[b]держит информацию о заработной плате работника за последние два года.[/b] Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
Запросите справку надлежащей формы повторно. Для перерасчета больничного листа была предоставлена справка от прежнего работодателя за два предыдущих года по форме 2 НДФЛ. Не оплатили, ссылаясь на необходимость справки по форме 182 Н.
Доброе утро.
Указанная справка по форме 182 н содержит информацию о заработной плате работника за последние два года. Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
Запросите справку надлежащей формы повторно.
СпроситьПри увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). По состоянию здоровья, есть заключение с Москвы, я не допускаюсь к работе на РЖД (Работа с движением), мне предложили другую должность, но она меня не устраивает и с меньшей зарплатой, что мне делать и как мне должны насчитать рассчет, какие есть компенсации, подскажите пожалуйста, спасибо.
При увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Вы получили оплату за учебный отпуск + 3000 за фактически отработанные дни, коллеги ваши работали весь месяц (с 11 по 31), соответственно получили свою "стабильную" зарплату. Что вас смущает? Вам должны были выдать расчетный листок, где указываются все структурный части вашей заработной платы.
А учебный отпуск действительно оплачивается только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ) Опытные люди. Работаю в образовательной организации на 1,5 ставки (18 тыс чистыми). В январе брала учебный отпуск с 13 по 31 января. Предупредили, что учебный отпуск даётся только на 1 ставку. Перед отпуском пришли деньги, все замечательно. Сегодня должна прийти зарплата (пришло 3000). Сказали, что это за 11,12 число (за фактически отработанное.) в бухгалтерии говорят, что платят за количество дней (якобы я январе мы меньше дней отработали). Другим преподавателям с такой нагрузкой пришло стабильно 18 тысяч. Скажите, пожалуйста, это все так? Не могу разобраться.
Добрый день! Вы получили оплату за учебный отпуск + 3000 за фактически отработанные дни, коллеги ваши работали весь месяц (с 11 по 31), соответственно получили свою "стабильную" зарплату. Что вас смущает? Вам должны были выдать расчетный листок, где указываются все структурный части вашей заработной платы.
А учебный отпуск действительно оплачивается только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ)
СпроситьДобрый день!
[quote]ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.[/quote]
Но в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, работодатель может установить оклад меньше МРОТ. Муж работает в ТГК-14 машинистом ПНС, оклад в 2020 г составляет 11988 при МРОТ 12130. а в 2021 г. составляет 11988 при МРОТ 12792. Ведь так не должно быть?
Добрый день!
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты трудаМинимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Но в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, работодатель может установить оклад меньше МРОТ.
СпроситьЭто неправомерно, вам должны платить из расчета бывшей заработной платы, подайте в суд и напишите в прокуратуру. Работал по трудовому договору налоги и отчисления в пенсионный фонд были за 2018 и 2019 год. Уволили 7 апреля 2020. Встал в центр занятости начислили минимальное пособие. Справка о зарплате за 3 месяца есть, так же справка 2 ндфл, выписка из пенсионного фонда, справка о оказанных работах есть. Почему начислили минимальное пособие. Получается кто работает минимальное пособие и кто вообще не работает. Я считаю это не законно.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Хотелось бы решить мирным путем. Думала написать обращение к руководству или что-то в этом духе... При собеседовании размер заработной платы не озвучили, но сказали что, сумму указанную в резюме получать точно буду. После подписания трудового договора выяснилось, что у сотрудника (тоже нового) на той же, абсолютно, должности, с теми же функциями и объёмом работы оклад значительно выше. А размер указанный в резюме оказался максимальный, с учётом ежемесячной премии.
Правомерно ли это и что можно сделать в данном случае.
П. С. Приказ и тр. договор у меня на руках.
Хотелось бы решить мирным путем. Думала написать обращение к руководству или что-то в этом духе...
Спросить
Марина
Договор с работодателем нужно читать ДО того как его подписываете...
С Уважением.
Спросить
Уважаемая Надежда Подкопаева! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, [u]судебный пристав - исполнитель вправе[/u] устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую Вашей маме предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Надежда,
Чтобы уменьшить размер удержаний, нужно обратиться к приставу с соответствующим заявлением. У меня у мамы приставы высчитывают кредит 50% от суммы пенсии, а по делу написано 25% как сделать, чтоб не высчитывали пенсию пока идут разбирательства.
Уважаемая Надежда Подкопаева! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую Вашей маме предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: Подробнее ➤
Спросить
Надежда,
Чтобы уменьшить размер удержаний, нужно обратиться к приставу с соответствующим заявлением.
СпроситьДобрый день, вы получаете заработную плату по трудовому договору, который вы и подписали и согласились на указанную сумму, если не согласны, для начала обратитесь к руководству, где вы работаете. Я гражданин Узбекистана у меня вопрос я работаю в торговном центре когда меня на работу брали мне сказали по поводу зарплату что 33 тысяч рублей в месяц а я согласился и как я получил трудовой договор не смотря там написано что заработная плата 126,44 копек в час по этому что мне делать, куда мне обратиться чтобы по трудовое договору получить зарплату, у меня все в порядке по документы, это же вообще мало (33 тысяч рублей) я же патент оплачиваю тем более в Москве.
Добрый день, вы получаете заработную плату по трудовому договору, который вы и подписали и согласились на указанную сумму, если не согласны, для начала обратитесь к руководству, где вы работаете.
СпроситьУважаемая Юлия!
"Белая" заработная плата не может быть 1200 рублей, тк. это менее минимального размера оплаты труда. МРОТ РФ с 01 января 2019 года был 11280 рублей. Мне дали справку на бывшей работе о среднем доходе за последние три месяца. Сумма указанная там на мой взгляд слишком мала 11800 р. По договору моя белая зп была 1200 + районный коэфициент для проживающих в районах крайнего севера 8960 р.
Я так понимаю мне посчитано не правильно?
Благодарю заранее за ответ.
Уважаемая Юлия!
"Белая" заработная плата не может быть 1200 рублей, тк. это менее минимального размера оплаты труда. МРОТ РФ с 01 января 2019 года был 11280 рублей.
СпроситьАссаляму 'аляйкум, если с вами заключен трудовой договор, и согласно данному договору Вам заплатили заработную плату, то при расторжении трудового договора работодатель не имеет права требовать возврата заработной платы, уплаченной Вам за работу, в соответствии с заключенным с Вами трудовым договором. Здравствуйте Хадижат!
Если Вы работаете по программе "Земский доктор" и получили единовременную выплату в размере 1000000 рублей, то согласно условиям Договора, Вы обязаны проработать в сельской местности не менее 5-ти лет. Если же Вы желаете досрочно расторгнуть договор, то Вы должны вернуть единовременную выплату, но не заработную плату которую получали за период работы. Также Вы можете посмотреть в своем Договоре условия его расторжения. Удачи. Работаю в сельской местности участковым педиатром, как земский доктор, моя заработная плата составляет 17, условия не соответствует договору, если я хочу расторгнуть договор, обязательно ли возвращать деньги?
Ассаляму 'аляйкум, если с вами заключен трудовой договор, и согласно данному договору Вам заплатили заработную плату, то при расторжении трудового договора работодатель не имеет права требовать возврата заработной платы, уплаченной Вам за работу, в соответствии с заключенным с Вами трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте Хадижат!
Если Вы работаете по программе "Земский доктор" и получили единовременную выплату в размере 1000000 рублей, то согласно условиям Договора, Вы обязаны проработать в сельской местности не менее 5-ти лет. Если же Вы желаете досрочно расторгнуть договор, то Вы должны вернуть единовременную выплату, но не заработную плату которую получали за период работы. Также Вы можете посмотреть в своем Договоре условия его расторжения. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Ваша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда. Внучке 18 лет "Пятерочка" не выплачивает декретные, возвращает документы (последний раз Дата выдачи справки гинеколога (30.08) не совпадала с датой начала отпуска по родам (05.08). Кроме того, внучку вывели за штат магазина, в котором она работала на 3-ем месяце беременности. В результате, она была без заработной платы в течение 4-х месяцев и оплатила штрафной кредит в кредитную организацию.
Здравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Ваша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.
СпроситьДействия не правомерны. Должно быть совместительство. Внимательно смотрите должностную инструкцию. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для начала. Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Здрасте, моя жена по договору работала санитаркой в реанимационном отделении - заставили выучиться на младшую мед. сестру, выучилась. И теперь выполняет обязанности и санитарки +младшей сестры а иначе - "не нравится увольняйся" договор не изменялся и з\п получает как санитарка. А лишили премиальных как младшую сестру. Правомерны ли такие действия со стороны её руководства? И как с этим бороться?
Действия не правомерны. Должно быть совместительство. Внимательно смотрите должностную инструкцию. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для начала.
Спросить
Формулу расчета можете посмотреть на сайте ПФР.
С уважением. Мне начислили минимальную пенсию в 8 тыс. руб. С 1976 по 1981 г-учеба в высшем учебном заведении и затем с 1981 по 1992 г работа на Сахалине, где стаж подсчитывался, как 1 к 1.5, т.е в общем где-то около 21 года. Я работал судовым механиком на судах торгового флота, где зарплата у меня была на порядок выше, чем в среднем по стране. Как при таком ракладе у меня получилась минимальная пенсия?
Обращайтесь в инспекцию труда стсти 356-360 ТК РФ,чтобы она установила каким образом, происходит начисление вашей заработной платы ст.135 ТК РФ. Работаю преподавателем в бюджетном учреждении на 1,7 ставки. За ставку я получаю 30000, а за 1,7 ставки-42000. Как так получается? Ведь я работаю, почти в 2 раза больше, а получаю, даже не половину от основной суммы.
Обращайтесь в инспекцию труда стсти 356-360 ТК РФ,чтобы она установила каким образом, происходит начисление вашей заработной платы ст.135 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Но вам придется доказывать факт обещания выплачивать более высокую заработную плату. А если это будет словесное доказательство сотрудников, суд это может принять как доказательство? Работодатель попросил написат заявление на перевод сотрудников на 0.25 ставки, но пи этом попросил пработать 8 ч. В день и что все это будет оплачено полностью. Обещал 100 процентный оклад. Мы работали каждый день по 8 чамов и в выходные дни тоже работали. Неделю назад написала заявлеие на увоьнение. Вчера уволилась, получила расчетные, была в удасе. Расчитали по 0.25 ставки. При этом нас работает 7 человек. Есть свидетели этого разговора и того что работали весь рабочий день. Что можо сделать?
Здравствуйте, Елена. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Но вам придется доказывать факт обещания выплачивать более высокую заработную плату.
Спросить
А если это будет словесное доказательство сотрудников, суд это может принять как доказательство?
СпроситьВы можете заявить ходатайство о допросе в качестве свидетелей работников Вашего учреждения.
СпроситьРаботнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Скажите пожалуйста по графику у меня отпуск стоит с 1 июля, у меня двое несовершеннолетних детей, которых воспитываю одна. Мы купили билеты на юг,получается что мне надо уйти в отпуск на неделю раньше. Зав.производстом меня отпускает, напарница тоже согласна за меня отработать, но директор ни в какую не отпускает. Сказала, чтоб я брала отпуск с 1 июня. Правомерны ли её действия?
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
