Не выдают зарплату при увольнении / Трудовое право - 949 советов адвокатов и юристов

Работал без оформления, не выдают з/п при увольнении куда обратиться или написать? Ответ на эл.почту Yborisova25@yandex.ru Спасибо!

Привет я работаю у предпринимателя а магазине... он не выдает зар. плату нам уже два месяца, так как магазин закрылся и он вешает на нас всю просрочку, составляя какие то акты. Что делать? И нужно ли подписывать нам эти акты?

Можно пожалывоца что не выдают зорплату чтоб не называть от кого была жалоба и куда можно нпозвонить.

Муж, с середины февраля по конец, марта, работал на фирме, обещали трудоустроить официально, не трудоустроили, и зарплату не выдали до сих пор, писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, толка нет. Будем пробовать через суд, сколько можно указать причиненный вред, что до сих пор не получил заработанные деньги, понятное дело, что зп, требовать ещё, что ещё можно?

Здравствуйте, уволилась с работы полтора месяца назад, зп не выдали, пояснили, что много списаний, расчётка находится в кассе, заморожена зп пояснили, могу ли я получить расчётку, документы о списании на меня товара, приказы о принятии на работу и об увольнении с работы спустя это время?

Не выплотили зарплату за 3 месяца обратились в прокуратуру не каких действий что делать дальше куда оброщатся.

Что предпринять: получила расчётные листы при увольнении, выяснилось, что сумма что там прописана выдавалась мне через кассу, но я этих денег никогда не получала. Спасибо.

Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска) в другую организацию переводом. Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом (все ушли в отпуск, запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом (с которым меня не ознакомили). Тем более, что новый работодатель за это время изменил з/п (оговоренную устно) в меньшую сторону на 1/3 часть.

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

У нас на предприятии есть и белая и черная зарплату. При увольнении черную не отдают. Есть ли какие-нибудь способы ее востребовать с работодателя. В трудовом договоре прописана только официальная часть.

Для подачи заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении достаточно ли (кроме всех остальных документов) для подт

верждения задолженности справки о доходах и выписки по зарплатной карте (расчтный лист организация не выдаёт)

Прошу помочь мне решить проблему. Работала в стоматологии без трудового договора. Хотя все требуемые документы принесла в первый день. При увольнении по собственному желанию, без какого-либо заявления ушла. Обещали зарплату на следующей неделе. Не выплатили 2 зарплаты. Уволилась в конце мая 2016 года. По телефону и при личной встрече директор обещает выплатить, когда будут деньги. Причиной увольнения стало то, что я, работающая на должности администратора, отказалась стерилизовать использованные медицинские инструменты после лечения пациентов на время отпуска ассистента стоматолога. Мед.образования у меня нет. Директор заявил, что я не захотела это делать, поэтому денег мне не даст. Можно что-то сделать? Ведь прошло так много времени?

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?

Подаю иск о не произведении расчета по зарплате при увольнении. На какие компенсации имею право помимо возврата самой невыплаченной зарплаты?

1. Компенсацию морального вреда?

2. 1/150 по ставке рефинансирования за каждый день просрочки?

3. 3% за каждый день просрочки, но не больше основной исковой суммы?

4. Накладывается штраф 50% от присужденной судом суммы в пользу истца, т.к. задолженность не была погашена добровольно?

Спасибо.

И все-таки. Исковая давность 3 месяца или 1 год по трудовым спорам для работника?

Я работал у работодателя 11 рабочих дней, договор я подписал. Работодатель забрал договор для того чтобы заверить печатью, и после договора я не видел. Я понял что с этим работодателем работать дальше нет смысла, и объявил ему что увольняюсь. Прошло уже 12 дней, и по поводу денег он кормит меня завтраками. Скажите в нашем правовом Государстве есть управа на таких..., или все же это бесполезно? Спасибо!

Добрый ночи хотел спросить у вас, мой брат молучал 2 раза травму на объекте, но от работает неофициально теперь его уволили и не оплатили ему, как можно решить эту вопрос?

Помогите составить исковое заявление в суд к работодателю не выплатившему расчет и долги по зарплате при увольнении? А также подскажите есть ли какие-то способы отсудить серую часть зарплаты?

Муж работает водителем в западно сибирской монтажной компании в городе Тобольск, уже 4 месяца. В течении этого времени 2 раза получал аванс, зарплату не выдавали ни разу. Сейчас хочет написать заявление об увольнение. В течении какого времени, после заявления его должны расчитать?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Мне не выдают задолжность по зарплате третий год (150000 рублей) что делать..? Прокуратура не помогла.

Предприятие уже в течении 6 месяцев не может выдать на руки трудовой договор (ТД). (Зарплата выплачивается без задержек и проблем). Куда и к кому обратиться чтобы "ускорить" получение ТД на руки и не поиметь проблем от работодателя за это. Тем более что при обращении к высшему начальству объяснение одно ВАС много, а Женщина в Отделе кадров 1 на 2500 человек и она не успевает.

В данный момент работая на предприятии, вчера администрация раздала всем сотрудникам заявления об увольнении по собственному желанию, с требованием подписать увольнение с 31 мая, мои действия?

года не работаю организация находиться в Москве (ЗАО) занимается отделочными работами продажей строй материалов и т.п. В этой организации я проработал более 15 лет Скажите пожалуйста что мне в патовой ситуации делать куда обращаться Зарание большое спасибо.

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Я являюсь бывшим генеральным директором ООО. В соответствии с его учредительными документами я был назначен на эту должность решением учредителей. Трудовой договор не был оформлен, зарплата частично была серой. По указанию учредителей налоговая база систематически занижалась. Спустя несколько месяцев меня уволили по решению учредителей, и передо мной встала задача по взысканию неофициальной части зарплаты. Понимаю, что доказательную базу собрать сложно, при этом срок давности, предусмотренный статьей 392 ТК РФ был пропущен. Возможно ли обращение в Государственную инспекцию труда с этим вопросом или в налоговые органы с просьбой провести выездную налоговую проверку? И другой вопрос. Я как бывший директор ставил свою подпись под документами, подлежащими предоставлению в ФСС, ПФР, ФОМС. Можно ли по запросу в этих органы получить подтверждение того, что я ставил в них свою подпись?

Я работаю в кафе быстрого питания около полугода. При оформлении мне сказали, что устройство официальное, но зарплатную карту и трудовой договор так и не выдали до сих пор, обещая его мне все позже и позже. Вчера работодатель поставил мне условие: с сегодняшнего дня дневная зарплата с 2300 руб уменьшится до 1300 руб. Я не буду работать за эти деньги. Вопрос такой: выплатят ли мне зарплату за 2 месяца (+отпускные) при моем отказе от понижения зарплаты (я не буду подписывать допник к договору). И что делать, если меня всё же не устроили официально?

Звонить мне НЕ НАДО!

Я устроился на работу сторожем к частному предпринимателю. При оформлении написал заявление о приёме на работу на его имя и отдал ему трудовую книжку. Никаких договоров и др.бумаг не видел и не подписывап. Отработал уже 4 месяца, з/пл. платят регулярно, а вот страховой медицинский полис он так и не выдал. На вопрос-почему-он говорит: НЕ нравится-уходи. Обязан ли он его выдать? Может быть невыдачей полиса он скрывает неуплату единого социального налога (т.е.-я работаю без официального оформления)?

Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.

Работала администратором в магазине, уволилась по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 14 дней взяла отпуск без содержания, в эти 14 дней должна была пройти ревизия на которую должны были меня вызвать, на ревизию меня не вызывали и провели её в мое отсутствие, в день моего увольнения мне выплатили 2885 рублей (в ноябре я отработала с 1 по 22 число), на мои вопросы по поводу остальной части моей заработной платы, мне ответили, что это всё и выплат больше не последует. Как мне получить мою з/п и привлечь работодателя к ответственности? И ещё вопрос: в этой организации есть такие порядки ставят задачу например: за три дня продать девять бутылок вина, если мы его не продаём или продаём не в полном объёме, то оставшуюся часть весь персонал должен купить себе, или же делается "распред" т.е. Все работники пишут заявление на имя директора, что "я такой, такой прошу удержать из моей з/п такую-то сумму" что в итоге и происходит. Можно ли за это привлечь работодателя и как?

Моему сыну уже пол года не платят зарплату. Работающему в ООО,, Эко Сторой,. Хочу просить Вышей помощи.

Работал 6 мес. в Зебре БотСад, уволился 05 05 2015. зп так и не выдают, управляющая Данилова Светлана, что делать?

Добрый день! В конце марта уволились с работы, но работодатель с тех пор не выплатил нам ни копейки ни белой, ни чёрной зарплаты. Есть ли возможность взыскать зарплату теперь? Коллективно 4-5 человек нас.

Работодатель не дает расчет, не отдает трудовую книжку. Что делать? В трудовую инспекцию, суд и прокуратуру уже обратилась.

С уважением, Бабичева Н.М.

Мне работодатель в течении всего 2016 года не выдавала расчетные листы по заработной плате, что нужно сделать, чтоб получить эти листы сейчас? Спасибо.

Я работал в компании зарплату платили 16000 официально на карту и 25000 наличкой как они это называли премией, с 1 марта я уволился официальную часть заплатили, а вот премию до сих пор нет, какие действия мне предпринимать, чтобы заплатили премиальную часть?

В организации которой я работал копились долги по зарплате. Пришлось уволиться. При увольнении насчитали долг организации около 50 тысяч рублей но расчет со мной не произвели. (нет денег, получите потом) Обратился в мировой суд. Там заявление не принимают без справки о задолженнсти, (2 НДФЛ за документ не считают) а организация такую справку просто не дает. Что делать?

Опишу свою историю вкратце.

2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.

11.03.2022 был звонок от начальника, сказал, что ему передали список людей, которые попадают под сокращение, и моя фамилия там числится, через две недели будет мой последний рабочий день, сегодня выслал образец заявления по собственному желанию.

Договор по ТК РФ, знаю, что должны оповещать за два месяца до последнего дня, что в случае увольнения по собственному желанию выплаты на время поиска работы не положены, писать заявление не стала, под подпись мне ничего не предоставляли.

Знаю, что есть человек, приходящийся начальству близким, которого хотели пристроить на мою должность, есть догадки, что потому меня и решили обманным путём убрать.

Какие должны быть сейчас мои действия, чтобы получить всё положенные выплаты?

И ещё хочу узнать, обязан ли меня работодатель ознакомить с приказом и списками сокращённых должностей и фамилий, и может ли он умышленно уволить меня "по статье" В случае моего открытого несогласия в этой ситуации?

Работал в колледже зав. отделением, после перенесенного заболевания получил 3 группу инвалидности (ограничение психоэмоциональных и физических нагрузок). Прошел медосмотр заключение: годен, реабилитация на прежнем рабочем месте. Через месяц директор увольняет по п.8 части первой статьи Трудового кодекса на основании записки инженера по ОТ и ПБ. Правомерно ли такое увольнение?

У работодателя, с которым у меня заключен трудовой договор, начался процесс реорганизации. Я и многие другие работники не вошли в новый штат сотрудников купившей нас организации. На днях со всеми нами были подписаны увольнения по соглашению сторон. Увольняют всех нас на балансе старой организации. День моего увольнения - 27 августа 2020 года. С 17 августа у меня открыт больничный лист и в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией я обязана была подписать постановление о 14-ти дневной изоляции. Дата следующего визита к врачу не указана, но соответственно из-за постановления я не могу закрыть больничный раньше 31 июля.

Как в таких случаях увольняют? 31 июля такой организации, с кем подписано соглашение, уже не будет.

И ещё вопрос, справку 2 НДФЛ по доходам от старого работодателя и справку для службы занятости мне обязана будет предоставить новая организация? Или они имеют право мне отказать?