Оплачиваемый отпуск преподавателям / Трудовое право - 258 советов адвокатов и юристов
Ваш очередной отпуск через 6 месяцев с момента устройства на работу.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной (!) работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Я учитель со стажем. Но летом 2023 гтда уволилась с работы на 2 месяца с целью повышении пенсии. И снова устрооилась на работу учителем. Смогу ли я взять отпуск нв 1 год? Типа после 10 лет непрерывного стажа? Или нет
Ваш очередной отпуск через 6 месяцев с момента устройства на работу.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной (!) работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьТакая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьПравомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Мне как преподавателю фортепиано детской музыкальной школы в договоре по совместительству установлен срок ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, а не 56 дней. Правомерно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Спросить
Отпуск учителям предоставляют в каникулярное время. Вы можете взять отпуск за свой счет Почему мне не дают отпуск оплачиваемый? Я учитель коррекционных классов, и мне нужен отпуск по семейным обстоятельствам.
Отпуск учителям предоставляют в каникулярное время. Вы можете взять отпуск за свой счет
СпроситьДо = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6 По истечению 6 месяцев работы предоставляется работнику отпуск полной продолжительностью – 56 дней (ст. 122 ТК РФ). Учитель проработал 7 месяцев до отпуска. Сколько дней положено учителю в отпуске?
До = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6
Спросить
Здравствуйте.
Естественно по основной должности. Если в порядке совместительства работник занимает должность (выполняет работу), по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему должен предоставляться такой же удлиненный отпуск в соответствии со ст.115 Трудового кодекса Сотрудник в СПО работает завхоз и по совмещению преподаватель. Обязаны мы его отправить в отпуск, как преподавателя на 56 календарных дней или только по основной должности на 28 к. дней, как завхоза? Если он. как завхоз был на простое 6 месяцев, а, как преподаватель работал.
Если в порядке совместительства работник занимает должность (выполняет работу), по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему должен предоставляться такой же удлиненный отпуск в соответствии со ст.115 Трудового кодекса
СпроситьЗдравствуйте.
Да, отпуск обязательно должен быть не менее 56 дней. Факт совместительства не имеет никакого значения по закону.
Основание - Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" Да, отпуск обязательно должен быть не менее 56 дней Если воспитатель работает еще по совместительству как учитель с ребенком ОВЗ, имеет ли отпуск 56 дней?
Здравствуйте.
Да, отпуск обязательно должен быть не менее 56 дней. Факт совместительства не имеет никакого значения по закону.
Основание - Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
Спросить
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н. Оплачивается ли больничный лист педагог, находящимися в творческом отпуске?
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
СпроситьТакой нормы в законе нет
На основании положений статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) донорам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Может ли учитель-почетный донор России взять 2 недели отпуска в учебном году?
Такой нормы в законе нет
На основании положений статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) донорам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьНет. Только если вы с этим согласны. Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом. Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ). Вызов работника из отпуска только с его согласия. Работаю преподавателем в колледже, (так же у меня двое детей:4 и 5 лет. Отпуск составляет 56 календарных дней. Может ли директор учебного заведения принудительно вызвать из отпуска для работы в приёмной комиссии?
Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом.
Спросить
Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом. С 26.08 2022 г. и по сей день учитель находится на больничном. Как и когда учитель может идти в ежегодный трудовой отпуск?
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом.
СпроситьВы педагог.. а вопрос звучит не точно... оплачивать по высшей категории не будут. Только после подтверждения Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Я педагог. Срок высшей категории истек. Будут ли мне оплачивать в течение года?
Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
[b]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/b]
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника [b]по истечении шести месяцев[/b] его непрерывной работы у данного работодателя. Доброе утро! Наталья, да, может. Может ли учитель взять отпуск, проработав 7 месяцев
Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Не теряете право на отпуск.
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время болезни (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках, абз. 3 ч. первой ст. 121 ТК РФ).[/quote] Я педагог. Не теряю ли я право на очередной отпуск, если весь новый рабочий год я находилась на больничном и у меня ещё не использован прошлогодний отпуск?
Здравствуйте. Не теряете право на отпуск.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время болезни (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках, абз. 3 ч. первой ст. 121 ТК РФ).Спросить
Анна, ежегодный отпуск предоставляется согласно установленному графику (ст. 123 ТК РФ). Если ваша очередь не подошла - работодатель вправе отказать. Тогда целесообразно подать заявление на получение неоплачиваемого отпуска (ст. 128 ТК РФ). Может ли учитель взять ежегодный оплачиваемый отпуск в феврале по семейным обстоятельствам (пожар)
Анна, ежегодный отпуск предоставляется согласно установленному графику (ст. 123 ТК РФ). Если ваша очередь не подошла - работодатель вправе отказать. Тогда целесообразно подать заявление на получение неоплачиваемого отпуска (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьОтпустить обязаны, оплачивать нет, не по профилю. Но на усмотрение администрации и колдоговопа. Здравствуйте вас отпустят но не оплатят. Работаю в школе, есть педагогическое образование бакалавр, поступила в магистратуру по профилю юриспруденция, отпустят ли на сессию и оплатят ли её
Отпустить обязаны, оплачивать нет, не по профилю. Но на усмотрение администрации и колдоговопа.
Спросить
Здравствуйте! Имеете полное право на отпуск продолжительностью 56 дней, так как это предусмотрено для Вашей должности (согласно ст.334 Трудового кодекса РФ, Постановлению Правительства РФ от 14.05.2016 №466 "О ежегодных удлиннённых основных оплачиваемых отпусках"). Для начала заявите об этом заведующей и бухгалтерии. Важно понять, на каком основании они отказывают. Я работаю в Центре развития ребенка-деском саду педагогом дополнительного образования. У нас в саду есть две логопедические группы. У всех детей стоит статус ОВЗ. Провожу занятия по конструированию раз в неделю и кружковая работа раз в неделю с этими группами, помимо общеообразовательных групп. Детей в каждой логопедической группе свыше 20 человек. Имею ли право на отпуск в 56 дней? Заведующая, точнее бухгалтерия мне отказали. Что можно сделать и куда обращаться?
Здравствуйте! Имеете полное право на отпуск продолжительностью 56 дней, так как это предусмотрено для Вашей должности (согласно ст.334 Трудового кодекса РФ, Постановлению Правительства РФ от 14.05.2016 №466 "О ежегодных удлиннённых основных оплачиваемых отпусках"). Для начала заявите об этом заведующей и бухгалтерии. Важно понять, на каком основании они отказывают.
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней. Я занимаюсь непосредственно составлением и заменой расписанием, контроль выполнения нагрузки преподавателей, заполнение журналов, табель рабочего времени и мн ДР. Почему у заведующего учебной частью отпуск всего 28 дней?
Здравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Каким образом нужно оплачивать время работы преподавателей в августе, если преподавание ведется 10 мксяцев, отпуск 56 календарных дней? Выход на работу 26 августа. 6 дней посчитали исходя из оклада, правомерно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьНе возникло у Вас за этот период права на ежегодный оплачиваемый отпуск. За каждый отработанный учебный год я получаю очередной оплачиваемый отпуск. Вопрос: если я был в неоплачиваемом годовом педагогическом отпуске - имею я право на очередной оплачиваемый отпуск после за истекший период (Глава 19 Статья 121)?
Нет. Согласно ТК РФ ст. 124 каждый гражданин, заболевший во время отпуска имеет право на оплачиваемый больничный. Нет, такого права у него по тк рф. Здравствуйте! Если вы работаете в школе и вы заболели, то вы имеете право пойти на больничный, в случае если работодатель будет нарушать ваши права, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Может, но при этом нарушит закон. Заболели, ушли на больничный. Каждый гражданин, заболевший во время отпуска имеет право на оплачиваемый больничный. Может ли директор школы запретить выходить на больничный, если я участник программы «земский учитель»?
Нет. Согласно ТК РФ ст. 124 каждый гражданин, заболевший во время отпуска имеет право на оплачиваемый больничный.
Спросить
Здравствуйте! Если вы работаете в школе и вы заболели, то вы имеете право пойти на больничный, в случае если работодатель будет нарушать ваши права, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ). Я секретарь в школе то также по совместительству учитель нач. кл. с сентября по май какой отпуск мне положено.
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьВозможно, но только с их согласия и первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней. В ч. 1 ст. 125 ТК РФ говорится о том, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Можете разрывать отпуск с согласия работника (ст. 124 ТК РФ). Какой статьёй это регламентируется. Могут ли преподавателям ВУЗов и колледжей разрывать отпуск мотивируя это производственной необходимостью?
Возможно, но только с их согласия и первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Спросить
В ч. 1 ст. 125 ТК РФ говорится о том, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Добрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно! Я зам по безопасности и преподаю математику, принят преподавателем, по совместительству зам, имею ли я право на отпуск 56 днец.
Добрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно!
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск составляет 42 или 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ). Продолжительность отпуска зависит от занимаемой должности и типа образовательного учреждения. Отпускные рассчитываются сейчас во всех бухгалтериях автоматически в системе сап. Но вы можете зайти в свою бухгалтерию и они вам объяснят как вам рассчитываются отпускные - это их обязанность. Я учитель. Мне положен отпуск 56 дней. Как рассчитываются отпускные?
Здравствуйте.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск составляет 42 или 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ). Продолжительность отпуска зависит от занимаемой должности и типа образовательного учреждения.
СпроситьЧитайте также:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск оплата
- Как должны оплачивать отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на оплачиваемый отпуск
- Как оплачивают больничный в отпуске
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые учебные отпуска
- Как оплачивают учебный отпуск
- Очередной оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск при увольнении
- Предоставить оплачиваемый отпуск
- Закон об оплачиваемых отпусках
- Оплачиваемые дни отпуска
- Выплата оплачиваемых отпусков
