Оплачиваемые учебные отпуска / Трудовое право - 5810 советов адвокатов и юристов

Я работаю в детском саду. Недавно мы приняли на работу воспитателя. До этого она была в декретном отпуске (в декрет ушла со школы). Также находясь в декретном отпуске она поступила в Ачинский педагогический колледж на воспитателя. Заведующая отказывается оплачивать ей учебный отпуск, мотивируя тем, что у нее уже есть образование (у нее диплом связисток). Законно ли это?

И еще на будущее заведующая предупредила ее, что как молодому специалисту ей тоже оплачивать не будут.

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)

Если я обучаюсь на очном отделении в магистратуре и работаю в гос. учреждении, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск необходимый для написания диссертации?

Заранее спасибо за ответ.

Статья 197 ТК РФ обязывает ли работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск при переподготовке работнику со средним спец. Образованием. Переподготовка на высшее образование.

Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.

Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнику, если он предоставил справку-вызов и там прописано очное обучение. На момент заключения договора с Вузом было прописано заочное обучение. Это произошло из-за того, что по специальности "Фармация отменили заочное обучение.

Сейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?

У меня такой вопрос. Я учусь на заочном отделении. Институт у меня государственный, имеет государственную аккредитацию. Высшее образование я получаю впервые. Работадатель отказывается предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск. Правомерны ли его действия? Если нет, куда вы посоветуете мне обратиться?

Так и оформить. Куда справка нужна? И реально умчалась ФИО в это время? А почему приказа (распоряжения) нет о предоставлении учебного отписка? Рената, приказ работодателя должен быть о предоставлении вам оплачиваемого учебного отпуска, обращайтесь в ОК. Как правильно оформить справку подтверждение педагогу, о том что ФИО была с... по... на оплачиваемым учебном отпуске, об этом подтверждает табель о заработной плате и справка о перечисление деньги в ПФР? При отсутствие приказа

Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?

Я получаю первое высшее образование, обучение заочное. Работаю в частной клинике, мне могут предоставить оплачиваемый учебный отпуск?

Учусь на очно-заочном отделении института, последний курс. Где-то в июне сессия и госы. У меня это второе высшее будет образование. Можно ли уйти в оплачиваемый учебный отпуск?

[quote]Сейчас работодатель не предоставляет на время сессии оплачиваемый учебный отпуск, мотивируя, что это второе высшее образование. [/quote]

правильно делает. Оплачиваемый учебный отпуск предоставлять не обязан. За свой счет можно отпуск взять, но если конечно работодатель разрешит Вам и не должны предоставлять. Второе образование это уже ваше дело Поступала заочно на магистратуру на бюджетную основу. Ранее в 2005 году получила высшее образование (присвоена квалификация...). Сейчас работодатель не предоставляет на время сессии оплачиваемый учебный отпуск, мотивируя, что это второе высшее образование. Хотя есть письмо минобра от 2023 года, где разъясняется, что образование, полученное до 2007 года не приравнивается к магистратуре.

Я учусь заочно - дистанционно по программе бакалавриата, вуз государственный, есть справка-вызов. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Могут ли мне, работая и учась в высшем учебном заведении, предоставить оплачиваемый учебный отпуск для сдачи государственных экзаменов, написания и защиты дипломной работы не на 4 месяца, а на два или три? и при условии, что я в организации проработала два месяца? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Я имею диплом специалиста о получении полного высшего образования по специальности,, технология хранения, консервирования и переработки рыбы и морепродуктов,, получен диплом в 2001 году до перехода Крыма в состав РФ,имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск если сейчас поступила на магистратуру по программе функционирование и развитие хозяйствующих субъектов региона? В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 173 ТК РФ? мне отказывают в оплачиваемом отпуске тк это уже второе высшее образование.

Такая ситуация. Работаю в детском саду-воспитателем. Учусь в институте, получаю первре высшее образование, работодателя перед подписанием договора я предупреждала, что учусь. Сейчас мне нужно идти на сессию, но заведующая сказала писать б/с, т.к она внесла пункт в договор: если я иду учиться по своей инициативе, то иду за свой счёт.

Может ли она вносить такой пункт (зная что я учусь), и может ли она мне отказать в оплачиваемом учебном отпуске?

Спасибо!

Я обучаюсь заочно и работаю. Работодатель говорит, что не может предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск заявляя "у нас такого нет". И предлагает брать 2 недели ежегодного + 2 недели без содержания.

Прав ли? И куда обращаться и как это решить?

Я собираюсь брать справку-вызов. Но она им судя по всему не нужна будет, раз отправляют так.

Учусь в ВУзе на второе высшее, по выходным дням скажите, обязан ли работадатель (коммерч. Организция) оплачивать учебный отпуск в связи с экзаменами, справка имеется спасибо.

Поступила учиться в техникум, до этого имея образование начальное профессиональное, т.е. заканчивала училище. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя, что я получаю такой же уровень образования, что и предыдущий. Якобы существует три ступени образования среднее, среднее профессиональное (в которое входит как начальное профессиональное, так и среднее профессиональное) и высшее. Правомерны ли действия работодателя?

Как оплачивается учебный отпуск, если в справке-вызов стоит 19 дней, а работодатель оплатил 15, ссылаясь на то, что 4 дня это суббота и воскресенье.

Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемые учебные отпуска при обучении в магистратуре по направлению ГМУ, если у работника имеется диплом о высшем образовании полученом в 2010 и присуждена квалификация специальный психолог по специальности "специальная психология"

Мне работодатель не захотел оплачивать учебный отпуск по причине "Потому что". Я взял за свой счёт, скоро он заканчивается, я хочу уволиться по выходу из отпуска. Могу ли (спомошью юриста) получить компенсацию?

В педагогический стаж должны быть засчитаны периоды учебных отпусков))) С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и там указано, что засчитывается в ваш педстаж.

В период заочной учебы учитывается основное место работы. Я учитель мой стаж 23 года, Я училась заочно с 2001 по 2006 г и учебные отпуска у меня были оплачеваемые и первые два года я вела меньше 18 ч, будут ли эти года засчитаны в педстаж

Получаю первое высшее образование в казанском аграрном университете. Окончил до этого казанский педагогичекий колледж, учитель информатики. Ныне работаю в школе учителем. На сегодняшкий день мне не оформляют оплачиваемый учебный отпуск. Ссылаясь на то что я получаю образование не по своей специальности. Что делать и правильно ли это?

Добрый день! У меня дочь окончила ж/д техникум по целевому договору. Теперь обязана три года отработать на РЖД. При заключении трудового договора в отделе кадров сказала, что поступила заочно в институт. На это ей сказали, мы вас на учебу не отправляли это ваше личное желание, отпускать на учебу вас не будем. Правомерно ли это? Насколько я знаю по ТК работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Сейчас ее отправляют на два месяца на внутреннею учебу предприятия, которая совпадает с учебной сессией. В этом случае когда надо подать заявление на учебный отпуск со справкой вызовом, если сейчас придется уежать в другой город. Спасибо.

Я учусь заочно в техникуме, с лицензией, работодатель Акционерное Общество не предоставляют и не оплачивают учебный отпуск, отправляют в отпуск за свой счёт, что мне делать?

Работаю официально. Оплачивали учебный отпуск пока училась на бакалавриата. Сейчас поступила на магистратуру (не по профилю работы). Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Можно узнать, должен ли работодатель (государственное автономное учреждение) оплачивать учебный отпуск работнику если он поступил в магистратуру? Первое образование специалитет, магистратура и текущий профиль работы социальная работа. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск.

1)Если в коллективном договоре нужно предоставлять справку вызов на сессию за 14 дней а я предоставила за 5 дней могут ли мне отказать в учебном отпуске?

2) если я обучаюсь в институте в ближнем зарубежье а работаю в Москве по трудовой книжке должен ли работодатель предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск?

Имеет ли право работодатель не оплачивать дорогу, если мой ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с 9 числа, а самолет вылетает в 23:30 8 числа. И еще момент, по 8 число включительно я нахожусь в учебном оплачиваемом отпуске.

В 2011 году получил диплом специалиста, теперь решил пройти обучение по программе бакалавриата в другом вузе, по другой специальности. Работодатель утверждает, что оплачиваемый учебный отпуск мне не положен. Одноко в соответствии со ст. 10 ФЗ "Об образовании" бакалавриат и Специалитет разные уровни, а ст. 177 Трудового кодекса не оговариавет взаимное положение уровней, а лишь указывает на то, что данный уроведь должен получаться впервые. Прав ли он?

Решил получать второе высшее. Три сессии подряд уходил в оплачиваемый учебный отпуск и вроде все хорошо. Вычитал что отпуск при втором высшем оплачивается на усмотрение работодателя. Ну видимо решили поддержать и хорошо. Спрашивать ничего не стал. Сейчас вызывают и говорят что у меня второе высшее и учебного оплачиваемого отпуска нет. а они это просто не уследили. Ну это ладно. Вопрос: Обязан ли я вернуть деньги за оплаченный мне учебный отпуск? Спасибо.

Я работаю учителем. Учителя должны проходить курсы повышения квалификации. В этом году я решила пройти курсы, на которых должна присутствовать очно 4 дня. Должны ли у меня вычесть из зарплаты за учебный отпуск?

Мой сын работает на заводе, учится на заочном и у него 3 задолженности за одну сессию, учебный отпуск ему не оплатили из-за них. Правомерно ли это?

Я окончила после школы очно и бесплатно (бюджетно) высшее учебное заведение по технической специальности. В силу обстоятельств мне нужно окончить среднее специальное педагогическое образование. Я собираюсь поменять место работы. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Или я должна брать отпуск без содержания на время учебного отпуска?

В универе заказала справку-вызов от 11 марта, сама сессия с 5 по 29 апреля.

Работаю по срочному трудовому договору. Работодатель, узнав, что я собираюсь на основании этой справки писать заявление на предоставление оплачиваемого учебного отпуска, сообщил, что просто в одностороннем порядке расторгнет со мной договор, мол, проект завершён. И конечно же никакие мне компенсации не положены.

Подскажите, пожалуйста, не нарушает ли он в данном случае закон? Если справку получили, но уволили до начала сессии, правда ли не должны мне выплатить средства?

У меня педагогическое образование степень бакалавр. Я поступила на степень магистратура управленческая деятельность. Работодатель считает что у меня будет второе высшее и поэтому не хочет оплачивать мне учебный отпуск. Справка вызов имеется ст. 173 ТК РФ. Но работодатель на нее не ссылается. Правомерно ли такое действие со стороны работадателя?

Я выхожу из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, но,являясь магистром, мне нужно ехать на защиту диссертации в Москву. По справке вызову мне положено 28 оплачиваемых дней. Но директор школы мне в этом отказывает, говорит, не положено, что второе образование не оплачивается! Насколько я понимаю, магистратура-это вторая ступень высшего образования и он обязан мне предоставить учебный отпуск. Буду очень признательна за ответ!

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?

Щас в оплачиваемом учебном отпуске, заканчивается в конце марта - 27, но мне нужно уехать из города числа 21.

Вопрос вот в чем, на след. Неделе числа 12, 13 я еду, пишу заявление по собственному и ставлю там от 27.03, что бы без перерасчета... И им проще и мне хорошо.

Так вот, по идеи в пн 30.03 нужно будет явиться за трудовой и пройти обходной. Так же являюсь коллективно ответственным лицом.

---

Вернусь в город месяца через 1,5-2, вот тогда и хочу заехать и завершить дела. Лист с учёбы что посещал уч.заведение постараюсь им предоставить до отъезда! Хотя как это будет выглядеть, если сдам раньше окончания сессии, т.е. там будет стоять что посещал до 27 го, а сдам раньше этой даты? Или попросить что бы кто то отвез этот лист?

Я планирую учится в государственном университете в другом городе. Высшее образование первое. Форма обучения очная по индивидуальному плану с использованием дистанционных технологий. 2 раза в год нужно будет ездить на сессию по 30 дней. Справку-вызов университет предоставит. Предоставит ли мне работодатель учебный отпуск на время сессии, будет ли он оплачен?

Я работаю в частном предприятии ООО, учусь заочно в институте, это мое первое высшие образование, ВУЗ имеет гос. аккредитацию. С 29.02.16 у меня начинается сессия с промежуточной аттестацией, написав заявление и приложив справку вызов я отдала его администратору, она тем самым расписалась за получение в моем втором заявлении (копии). Позже мне позвонили из главного офиса и начали угрожать и кричать, что я не имею права писать такие заявление, то что они частное предприятие и к ним это не относится. Как мне поступить в данной ситуации и что делать? Уволить они меня не могут, т.к скоро ухожу в декретный. Как добиться оплаты моего учебного отпуска, если по трудовому законодательству я на это имею полное право?

Работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск. Руководитель не подписывает заявление на учебный отпуск мотивируя это тем, что она не оформлена в данном ООО, а оформлена в другой организации. Я отправила заявление письмом с уведомлением, но, скорее всего, до начала моего отпуска его не заберут. Правомерно ли с моей стороны уйти в учебный отпуск не дожидаясь получения работодателем письма с заявлением и справкой-вызовом?

Работодатель отказывает в предоставлении и оплате (все соответствующие документы имеются) учебного отпуска, ссылаясь на то, что оплата производится из его кармана. Пожалуйста, объясните: КТО оплачивает учебный отпуск?

Здравстуйте! Сын получает первое высшее образование, работает в системе ФСИН, учебное заведение не профильное. Должны ли предоставлять ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии?

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск, если первое высшее он получил на Украине, а второе высшее он обучался в России?