Официальное трудоустройство увольнение / Трудовое право - 2161 советов адвокатов и юристов

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.

Устроен по трудовой без подписания договора это официальное трудоустройство или я могу попросить подписать договор. Работодатель снимает деньги "за косяки" это нарушение?

У меня такая ситуация. Я была официально устроена по трудовой книжке, но договора я ни какого при оформлении не подписывала. Через полгода я написала заявление на увольнение т.к нашла работу лудше и меня сразу взяли. У меня трое не совершеннолетних детей. В заявление написала дату того же дня как написала заявление. Работодатель стал требовать отработать две нидели я ему объяснила что сама не ожидала что меня сразу примут на работу и что мне на следующий день нужно выходить на смену. После этого он стал говорить что трудовую может мне отдать только через две недели т.к бухгалтер уехала на всю зиму в другой город. Законно ли всё это и что мне делать.

Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?

Устроилась на работу официально отработала 4 дня, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор на руках, хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать какое то,время? И выплатят ли мне деньки за эти 4 дня? Спасибо.

05.03. я устроилась на работу по договору с испытательным сроком 3 мес. с дальнейшей атестацией и оформлением по трудовой,28.07.я осведомила управляющую о своём увольнении с отработкой 2 недели т.е. до 15.08 а 02.08. управляющая сообщила что меня официально трудоустроили с записью в трудовой 27.07. и что с меня высчитают подоходный налог! Получается что я устроилась 27.07. а 28.07 написала заявление на увольнение и отработав 2 нед. уволилась! А 5 месяцев что работала как и не было! На сколько это правомерно и что мне делать? СПАСИБО!

Я в разводе, бывший муж платит алименты, сейчас он увольняется, и собирается устроиться на другую работу, но не официально, и обещает по прежнему исправно платить алименты. И просит забрать иск о взыскании с него алиментов, что бы не было задолжности, скажите, если он по прежнему будет перечислять деньги на счет, не возникнет ли у приставов к нему вопросу?

Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.

Во время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.

Если муж собрался устраиваться на новую работу в трудовой только официальный стаж, проработал у ИП не официально больше 10 лет. По договоренности пообещали написать письмо, что он подтверждает факт работы и поставит печать ИП. Сочтется это письмо для подтверждения стажа в новой организации для приема?

У меня такая ситуация. Поработал в организации 2,5 месяца без оф. трудоустройства и уволился. Заплатили 13 000 р и должны 18 000 р. Директор отмазки находит, что денег нет, что заказчик не рассчитался итп. Какие шансы вернуть остаток зп? Свидетели есть, что я работал, росписи в накладных и видеозапись.

Дочь работала в Санкт Петербурге у частного предпринимателя в сфере торговли без официального трудоустройства, а в связи с закрытием торговых центров во время режима самоизоляции она осталась без работы и без средств к существованию... Пыталась найти работу на удаление, но ничего нет.

Куда она может обратиться за материальной помощью, или может ли она встать на учёт в Центр занятости и там получать пособие по безработице...

У неё высшее образование, может она в Центре занятости пройдёт обучение для трудоустройства..

Проработала в магазине продуктовом 5 месяцев в экспресс-зоне, где варила кофе, продавала салаты, делала шаурму. Работала не официально, подписывала только ученический договор. Взяла из кассы свои чаевые, 200 рублей. 100 рублей отдала напарнику, 100 рублей себе. На камере зафиксировано, службой безопастности. Не отдают зарплату, чаевые у нас запрещены. Как быть? Что нужно сделать, как обезопасить себя. Приглашают на беседу в офис со службой безопастности. Зарплату мне теперь не видеть, как собственных ушей?

Нашла работу, отработала в смене 3 дня, хочу уйти, трудового договора нет, официального трудоустройства нет. Заставляют отработать 2 недели и только потом рассчитать заработную плату.

Скажите пожалуйста я работала неофициально 5 лет в одной организации, ушла в начале сентября из-за межпозвоночной грыжи. Мне не отдали зарплату больше 20000 (сказал отдаст только если отработаю 2 недели) работа физ. тяжелая нужно таскать тяжести, я по состоянию здоровья не могла отработать. Прошло 6 месяцев деньги так и не отдал сегодня узнала что он ещё одному человеку не отдал 14000. Скажите можно как-то повлиять на него в рамках закона чтоб деньги отдал если нет. может в роспотребнадзор заявление написать что у него работаю все люди неофициально.

Работала неофициально. Попросили написать заявление на прием. Но приказ на трудоустройство и трудовой договор на подпись мне так и не дали. После того как непонятно за что попросили больше не выходить на работу, меня не рассчитали и документы не отдали. Говорят, что бы отдать документы и расчет нужно чтобы я написала заявление на увольнение. Должна ли я писать заявление на увольнение? Если это незаконно, то какой статьей ТК РФ я могу руководствоваться?

Считается ли трудоустройство по трудовому соглашению официальной работой или официальная это только по трудовой книжке?

Я сейчас в отпуске, нашел новую работу. Могу ли я на новой устроиться официально, если еще числюсь на старой? Или как мне поступить если на новой требуют обязательное как можно быстрее официальное трудоустройство?

Официально меня не трудоустроили, трудового договора не составили, зарплату назначили в виде оклада, отчисляли ли налоги в пенсионный фонд за меня - мне неизвестно.

15 го февраля меня "уволили" в связи с невыполнением служебных обязанностей, не смотря на то, что все отчеты, статистика продвижения сайта, в точности посещаемости, повышение прибыли имеется у меня и у руководства, о чем руководство было осведомлено.

Расчет произведен был не полностью с нарушением срока, также как и не был использован мною отпуск по истечении полугода, отпускные не назначили ввиду того "что я не была официально трудоустроена, поэтому отпуска все за свой счет".

Как быть? Куда обращаться? Как составить заявление?

Вопрос по процедуре банкротства физ. лица. Можно ли, начать процедуру банкротства, перед этим уволиться с официальной работы и устроиться на неофициальную, чтобы не забирали заработную плату и не оставляли прожиточный минимум?

И другой еще вопрос, можно ли, также быть официально устроенным, но получать з/п на карту ближайшего родственника, чтобы также з/п не удерживали кроме прожиточного минимума?

При трудоустройстве на работу трудовой договор на руки не получила, приказ о принятии на работу подписывала. Недавно задала вопрос об отпуске и узнала, что официально не трудоустроена, зп задерживают минимум на 2 месяца, написала заявление регистрировать которое отказались со словами попробуй докажи, является ли доказательством письма из корпоративной почты, запись телефонных разговоров? В моем городе сделать ничего не смогу, т.к хозяином предприятия является госслужащий, а официально человек который ничего не решает.

У меня такая проблема! Работаю в гостинице (ИП)6 месяцев уже как! Хочу уволиться, так как постоянно задерживают зарплату, сейчас уже конец января, а мне ещё за ноябрь половину не отдали! И я работаю не официально, я так подозреваю, так как договор мне не давали! И на вопросы про трудовую, говорит всё нормально, не переживайте! И работодатель заставляет отработать 2 недели! Должна ли я отрабатывать? Как добиться выплаты зп, если они пойдут в отказ, и выяснится, что я работаю не официально!

С 2015 год по август 2020 года была в декрета (из декрета в декрет). Ребенку исполнилось 3 года пошла уволилась (август 20 года) Сейчас опять беременна 3 недели хочу выйти на работу официально. Стоит ли мне расчитывать на отпуск по бер. и родам и выплаты за те года. На замену лет уже писала заявление в 2017 году.

Я заключил договор с работадателем. Оплата без ставки, оплата производится только за совершенные сделки. Так же подписал договор о не разглашении комерческих тайн. Но при этом кроме снилса и паспорта ничего не потребовали... ни инн, ни трудовой.

Является ли это трудоустройство официальным?

Вопрос такой. Пенсионер является ген. директором ООО, при этом никаких отчислений на него не делают, так как официально он не устроен. Также он НЕ является учредителем. Перестала индексироваться пенсия. Законно ли это? По факту пенсионер только числится ген. директором без трудоустройства и зп.

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Могу ли я устроиться официально на работу, если идет суд о восстановление на работе, где меня уволили по статье?! И если меня восстановят, то получу ли я зарплату за то время какое не работал?! Заранее спасибо!

Я устроился в дорожную фирму по договору подряда, потом меня перевели с официальным трудоус тройством, но трудовая у меня на руках, могутли меня заставить отрабатывать две недели, все это происходит в течении одного месеца.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работаю продавцом без официального трудоустройства 7 лет в одном ИП.сейчас предлагают новую хорошую работу. Но хозяин не дает уйти, мотивируя тем, что нет замены. Пока не найдет замену, я буду работать. Какие мои права в этой ситуации?

Муж, с середины февраля по конец, марта, работал на фирме, обещали трудоустроить официально, не трудоустроили, и зарплату не выдали до сих пор, писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, толка нет. Будем пробовать через суд, сколько можно указать причиненный вред, что до сих пор не получил заработанные деньги, понятное дело, что зп, требовать ещё, что ещё можно?

Возник вопрос по поводу того что работодатель не хочет отдавать заработную плату за выполненный мною проект (а именно тайные проверки), официально не была трудоустроена и тд тоже нет, факт выполнения данной работы доказать смогу, так же смогу доказать работу у данного работодателя. Как поступить в данной ситуации?

Я военнослужащий по контракту. Меня интересует такой вопрос. Если я написал рапорт на увольнение из рядов вооруженных сил рапорт принят к рассмотрению. А увольнение занимает очень длительный срок прой доходит до полугода. Могу я устроится официально на другую работу.

Работаю официально. На днях сказали что из-за не выполнения планов увольняют меня. Я беремена. На учет еще не встала. Так же прописка российская но с другого региона. Имеют ли они право уволить меня?

Скажите, могу ли я уволить своего продавца - беременную девушку (остался 1 месяц до рождения ребенка), при том что она НЕофициально трудоустроена? У нее могут быть свидетели, то что она работала продолжительное время.

Человек последнее время невыносимый, пытается вести себя как королева, ссылаясь на то что ее уволить не могут.

Я являюсь инвалидом 1 группы по травме на производстве, получаю пенсию и страховые выплаты 100% утраты трудоспособности от фсс. Имею ли я право в данной ситуации официально трудоустроиться и буду ли я получать при официальном трудоустройстве также пенсию и страховые выплаты?

Мой Муж, не официально трудоустроин, работает по Трудовому Договору, сейчас начались конфликты с работодателем, и муж собирается увольняется, как правильно поступить, что бы работодатель выплатил, отпускные за всё время работы, так как в отпуск муж не уходил, и зарплату с авансом, за отработаны месяц? И должен ли он отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте. Я работаю неофициально и скоро меня устроят официально. Могу лия я после официального трудоустройства сразу уйти в дикрет? Или для этого нужно сколько то месяцев официально проработать?

Я устроилась на работу, месяц стажировки и после неделя графика с 11.00 до 23.00 без выходных. Магазин новый, работали в двоем с девочкой у нее даже сан. Книжки не было договор трудовой отсутствует. Слышали лишь обещание что скоро заключим. Прихожу на работу и тут повздорили кричит уволила без расчета. Как поступить? Деньги не большие но нужны и я их отработала. Так же сан пед станцию, пожарную, и нологовую.. пусть все сделает по правилам прежде чем магазин открывать.. стоит ли ехать в трудовую инспекцию!

Уволили без оснований. Заставляли что бы сама написала заявление, не дали официально трудоустроиться. Куда можно обратиться с таким вопросом?

Здравсуйте! У меня такая ситуация: Мой муж, житель Ростовской обл, с 2011 г. работал в строительной фирме водиелем в г.Москва неофициально, зарплату перечисляли раз в месяц на карту Сбербанк. В этом месяце ушел оттуда, т.к. работы по специальности не стало и задолженность по зарплате составила 3 месяца. На мою просьбу отдать задолженность ответили отказом, объяснив что у него перерасход по топливу за 2 месяца и с него вычитают в пятикратном размере. Можно ли и каким образом взыскать с них всю задолженность?

Мой сын устраивался охранником в магазин через ЧОП, проработал 3 суток, не выдержал, уволился, но ему не выплатили обещанные суточные. Как их можно затребовать? Документы у него не брали, с ним не чего не подписывали, получается не устроили не официально.

Как будет начисляется пенсия-женщина 1964 г. рождения, если я не смогу найти работу с официальным трудоустройством. Уволила ст с 31 августа 2017 года.

Добрый день меня уволили с места работы при не официальном трудоустройстве. И не отдают средства заработанные мной. Как мне быть?

По трудовому договору я работаю с 8.02.12 по настоящее время, из них официально трудостроена с 08.05.12., при этом при получении зар. платы я расписываюсь только а РКО... отработав такой маленький срок (официально 2 месяца), я обязана отрабатывать 2 недели?

Проработала в организации 7 месяцев. Так как там очень редко трудоустраивают официально, добилась трудоустройства, а через 2 месяца уволилась. Перерасчет за неиспользованный отпуск мне положен при увольнении за 2 месяца официального трудоустройства или за все 7 месяцев, которые я там проработала? Получила расчёт только за дни, которые отработала после ЗП,а так как у них главный бухгалтер в отпуске и будет только после 19 числа, просили подождать с перерасчетом за отпуск. Может обратиться в трудовую инспекцию? Почему я должна ждать их бухгалтера?

Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?