Приказ лишить премии / Трудовое право - 660 советов адвокатов и юристов
Смешно, пусть поймает и приведёт инопланетянина. Здравствуйте
Нет, это не законно. Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ Действия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании. Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить.[b] Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. [/b]Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Желаю вам удачи! Я убыл в отпуск. Командир части поставил задачу, чтобы я в отпуске нашел желающих служить и привел в часть. Я никого не нашел. Командир сказал, что лишит меня премии. Законно ли это?
Что именно пояснить?
Каким образом и на каких основаниях вы должны кого то искать?
Бегать за людьми, хватать за руку и тащить в часть?
Спросить
Командир поясняет это тем, что даже в отпуске мы получаем премию, и находимся при исполнении обязанностей.
Спросить
Нет конечно, по данному обстоятельства не лишит, просто не подаст рапорт о премировании в сл месяце без объяснения причин
Спросить
Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ
Спросить
Действия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании.
Спросить
Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить. Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Желаю вам удачи!
СпроситьПросто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде. Начислена зарплата за февраль. Лишили ежемесячной премии 100%.3 месяца работали 2 человека вместо 3. Практически без выходных. Что делать в этой ситуации (опоздал на 20 мин в марте, а зарплата февральская) что делать, возможно ли добиться выплаты (вместо 60 т. р. пришли 20 т.р.
Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии
Спросить
Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Зависит от того за какой период Вас лишили части премии. В приказе должно быть указано за какой период принято решение о лишении премии. В март,но зарплата за февраль. Такая ситуация выявили нарушение на работе выдали приказ о лишении премии на 50% получается я ее недополучу в марте? Или уже сейчас?
Если речь идет об армии, то вас могут и дисциплинарно наказать и лишить премии В таком случае вас легко подвести под дисциплинарное взыскание, предварительно провести разбирательство по данному факту и лишить премии (подходящую формклировку для применения взыскания командир подберет, это факт), в ВС РФ подобное часто практикуется в отношении нерадивных военнослужащих. Изучите УВС ВС РФ и ДУ ВС РФ. Понятия воинская дисциплина и общие обязанности военнослужащего, приказ, приказание и т.д Вам знакомы? И без этого могут лишить. Премия в целом платится по усмотрению По выходным утром и вечером мы должны отписываться командиру, чтобы тот убедился всё ли в порядке со мной. Я не звонил приличное количество раз. Могут ли меня лишить премии за это? Выдать дисциплинарное взыскание? Действия происходят в армии.
В таком случае вас легко подвести под дисциплинарное взыскание, предварительно провести разбирательство по данному факту и лишить премии (подходящую формклировку для применения взыскания командир подберет, это факт), в ВС РФ подобное часто практикуется в отношении нерадивных военнослужащих. Изучите УВС ВС РФ и ДУ ВС РФ. Понятия воинская дисциплина и общие обязанности военнослужащего, приказ, приказание и т.д Вам знакомы?
Спросить
Владимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте КС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты. Выплата премии это право, а не обязанность.
- см. ст. 191 ТК РФ МЕНЯ Лишили ПРЕМИИ 100% НА РАБОТЕ БЕЗ МОЕЙ ПОДПИСИ В Приказе НАЧАЛЬНИК 1 КОЛОНЫ ПО Г ПРОКОПЬЕВСКУ
Владимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте
СпроситьКС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты.
Спросить
За что он вас лишил? Можете подать иск в суд.
Факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и не может служить основанием для депремирования этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания;
снижение размера премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Спросить
Наличие вашей подписи для лишения премии не является обязательным условием Другое дело, что само лишение премии может быть незаконным, но в этом вопросе уже нужно разбираться.
Спросить
Здравствуйте, да, законно, поскольку работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без оплаты на 1 день (отгул). Ваш брат должен был убедиться, что данный день ему был предоставлен, об этом выносится приказ, с которым его должны были ознакомить. Если приказа не было, то и пропустить рабочий день, он не имел право. У меня брат написал заявление на работе на один день отгул, в итоге оказывается, что ему не подписали его, теперь его лишили премии и занесли выговор в личное дело. Законно это?
Здравствуйте, да, законно, поскольку работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без оплаты на 1 день (отгул). Ваш брат должен был убедиться, что данный день ему был предоставлен, об этом выносится приказ, с которым его должны были ознакомить. Если приказа не было, то и пропустить рабочий день, он не имел право.
СпроситьДолжен быть письменный приказ с правовым обоснованием удержания. Премии, если только лишить Командир ничего высчитывать не может. Нет, такого права у него нет, однако он может лишить или снизить размер премии при наличии оснований. Скажите, командир части имеет право высчитывать из зарплаты военнослужащего по 15000 тр, т.к считает, что военослужащий за это наказан?!
Нет, такого права у него нет, однако он может лишить или снизить размер премии при наличии оснований.
СпроситьВ прокуратуру и трудовую инспекцию К руководству, потом в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в случае необходимости в суд, но премия это необязательная выплата, если она не предусмотрена договором! Жалобу в ГИТ Роструда. Куда обратиться, если начальник отдела лишил премии 10.10 на 95 %.Приказа, устного объявления наказания не было.
К руководству, потом в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в случае необходимости в суд, но премия это необязательная выплата, если она не предусмотрена договором!
СпроситьПриложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Могут снизить премию за дидо до 1%. Сколько процентов премии меня могут лишить за физо
Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьДа легко вы их оспорите. Без приказа, и не нужно выходить на работу, вы всё верно сделали. Рапорт и нужно будет вам обжаловать в первую очередь, как только с ним ознакомитесь, при ознакомлении, напишите. В нём, что вы не согласны с рапортом и поставьте подпись. Премии может быть лишен военнослужащий в том числе, при наличии дисциплинарного взыскания, по результатам служебного разбирательства по данному факту к вам оно применялось?
Если вы имеете детей до 14 лет, то на вас распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ.
Военный прокурор в помощь. Ольга, добрый день. Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что нарушены Ваши права. Пишите жалобу в военную прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна КЧ решил в вс устроить рабочий день (с 8:00 до 20:00). Приказа о том, что в вс будет рабочий день - конечно же нет. На службу я не пошла, так как вс - выходной день. На что КЧ решил написать рапорт о лишении премии. Как оспорить его действия?
Да легко вы их оспорите. Без приказа, и не нужно выходить на работу, вы всё верно сделали. Рапорт и нужно будет вам обжаловать в первую очередь, как только с ним ознакомитесь, при ознакомлении, напишите. В нём, что вы не согласны с рапортом и поставьте подпись.
СпроситьПремии может быть лишен военнослужащий в том числе, при наличии дисциплинарного взыскания, по результатам служебного разбирательства по данному факту к вам оно применялось?
Если вы имеете детей до 14 лет, то на вас распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ.
Военный прокурор в помощь.
Спросить
Ольга, добрый день. Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что нарушены Ваши права. Пишите жалобу в военную прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте, смотрите положение о премировании в своей организации, там прописаны условия премирования и депремирования. Есть приказ, то вычтут из другой ЗП. Меня лишили премию на 50%за февраль месяц приказ о наказании вышел в конце месяца февраля и неуспели вычитать с зарплаты имеет ли право работодатель лишить премию за март месяц тоесть позже истекшего месяца
Думаю, что в вашей должностной инструкции есть пункт о соблюдении правил торговли и отпуска лекарственных препаратов, контроль работников аптеки. Вам могут приказом объявить выговор и частично или полностью лишить премии. Штрафы сами по себе не законны. Можете обратиться в трудовую инспекцию. Как можно противостоять работодателю, если штрафуют заведующую аптеки за не прохождение сотрудником тайного покупателя. Так же депримируют за непрозождение тестов, придуманных внутри компании.
Думаю, что в вашей должностной инструкции есть пункт о соблюдении правил торговли и отпуска лекарственных препаратов, контроль работников аптеки. Вам могут приказом объявить выговор и частично или полностью лишить премии. Штрафы сами по себе не законны. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьНе уволят вас с СВО нет оснований. Если вы служите по контракту, не могут уволить, а уволят. И при чём здесь СВО? Вы сами все указали в вопросе. По НУК в условиях СВО не увольняют. Накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, надбавки за сложность и напряженность, выплаты по приказу 1010 Служу в армии по контракту, могут ли меня уволить за езду в состоянии опьянения?
Ведь согласно указу президента, увольнение при СВО возможно лишь по 3 пунктам:
-при достижения предельного возраста
-по решению суда о назначении наказания в виде лишения свободы
- при гибели.
Вы сами все указали в вопросе. По НУК в условиях СВО не увольняют. Накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, надбавки за сложность и напряженность, выплаты по приказу 1010
СпроситьРуслан, могут. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания. Да, вас могут уволить. Это решение на усмотрение командира части. По НУК в условиях СВО не увольняют (см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, надбавки за сложность и напряженность, выплаты по приказу 1010. А то слишком многие решили бы таким путем уволиться во время военных действий. Могут уволить. Решает командир части. Служу в данный момент в армии по контракту.. могут ли уволить за езду в состоянии алкогольного опьянения?
Спасибо.
Руслан, могут. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания.
Спросить
По НУК в условиях СВО не увольняют (см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, надбавки за сложность и напряженность, выплаты по приказу 1010. А то слишком многие решили бы таким путем уволиться во время военных действий.
Спросить
СЕРГЕЙ, пишите жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру. Обращайтесь с иском в суд. Смотря что вы хотите добиться. Работодатель лишил премии без объяснения причин, ни какого приказа о депремировании не было, что делать?
Здравствуйте! Да, можно. При условии, что в Положении о премировании указано: премии не начисляются сотрудникам, имеющим непогашенное дисциплинарное взыскание. Непогашенным взыскание считается в течении года.
В трудовом законодательстве предусмотрено погашение дисциплинарных взысканий. Это возможно, если в течение года после привлечения к ответственности сотрудник не будет вновь наказан. Имеют полное право частично лишить или полностью. Приказ изучайте ведомственный. Все прописано. Работаю сотрудником ФСИНа. Имеют ли право не выплачивать мне премию, если имеется взыскание?
Здравствуйте! Да, можно. При условии, что в Положении о премировании указано: премии не начисляются сотрудникам, имеющим непогашенное дисциплинарное взыскание. Непогашенным взыскание считается в течении года.
В трудовом законодательстве предусмотрено погашение дисциплинарных взысканий. Это возможно, если в течение года после привлечения к ответственности сотрудник не будет вновь наказан.
СпроситьВполне законно могли лишить премии. Конечно, законно. Какое отношение имеет своевременная оплата судебного штрафа к поощрению в виде премии? Никакого. Премия выплачивается за успехи в служебной деятельности, добросовестное отношение к службе, и при отсутствии у военнослужащего неснятых взысканий. Как Вы считаете, можно ли считать судимость по уголовному делу - успехом? Конечно, обоснованно лишили. Единовременное денежное поощрение по приказу 1010 не выплачивается военнослужащим, имеющим взыскания за ГДП, а тем более совершившим преступления. На супруга было заведено уголовное дело. Суд прошёл, приговор штраф. Штраф был оплачен сразу же и все квитанции предоставлены в военную часть. На основании того, что было заведено уголовное дело супруга лишили премии 1010. Законно ли это?
Конечно, законно. Какое отношение имеет своевременная оплата судебного штрафа к поощрению в виде премии? Никакого. Премия выплачивается за успехи в служебной деятельности, добросовестное отношение к службе, и при отсутствии у военнослужащего неснятых взысканий. Как Вы считаете, можно ли считать судимость по уголовному делу - успехом?
СпроситьКонечно, обоснованно лишили. Единовременное денежное поощрение по приказу 1010 не выплачивается военнослужащим, имеющим взыскания за ГДП, а тем более совершившим преступления.
СпроситьЗдравствуйте, оформите жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции. Савелий, здесь трудовая инспекция вообще никак. Вам неверно ответили. У вас приказ есть с указанием, почему вас лишили премии по приказу №1010? Следует подать жалобу в военную прокуратуру или иск в суд, иначе никак. Полностью лишили премии в 21 году. Незаконно, в прокуратуре ничего не решили. В этом году так же лишён, в расчетнике даже графы этой нет. Нахожусь на сво. что мне делать?
Савелий, здесь трудовая инспекция вообще никак. Вам неверно ответили. У вас приказ есть с указанием, почему вас лишили премии по приказу №1010?
СпроситьЛИШАТ ОДНОЗНАЧНО, не сдача физо, и есть повод для её лишения. В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 27.07.2010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Если Вы, получив неудовлетворительную оценку по итогам зимнего периода обучения, впоследствии пересдали физо, то имеете право на получение дополнительных выплат в соответствии с этим приказом. Лишат ли меня в армии премии 1010, если весеннюю сдачу физо я сдал на 2, затем летом сдал на 4, а в ноябре по итоговой получил тоже 4
В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 27.07.2010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Если Вы, получив неудовлетворительную оценку по итогам зимнего периода обучения, впоследствии пересдали физо, то имеете право на получение дополнительных выплат в соответствии с этим приказом.
СпроситьЕсли сдача физо выпала именно на эти три дня перед командировкой и вы не явились для сдачи физо, например по причине подготовки к командировке, то да, имеют право лишить вас премии, а если сдача физо была в другие дни, а вы в это время уже были в командировке, то вам в ведомости должны написать "командировка, от какого числа и номер приказа", если я правильно помню. А вообще для физо есть резервные дни, в которые вы можете сдать или пересдать, если не успели сдать физо в основные дни. Могут ли поставить двойку по физо если находился в командировке весь год, я только летом уходил в отпуск и потом сразу в командировку отправили, перед командировкой три рабочих дня были и они сказали за эти три дня когда находился в части я должен был сдать физо, имеют ли праву лишить меня премию?
Если сдача физо выпала именно на эти три дня перед командировкой и вы не явились для сдачи физо, например по причине подготовки к командировке, то да, имеют право лишить вас премии, а если сдача физо была в другие дни, а вы в это время уже были в командировке, то вам в ведомости должны написать "командировка, от какого числа и номер приказа", если я правильно помню. А вообще для физо есть резервные дни, в которые вы можете сдать или пересдать, если не успели сдать физо в основные дни.
СпроситьДа, имеют права лишить премии по приказу 1010, если у вас неуд по физо, данная премия не связана с премией за дидо. Вас могут лишить премии по приказу МО РФ 1010 если на момент подготовки рапорта на выплату у Вас была неудовлетворительная оценка по физической подготовленности и Вы не успели ее исправить. Разьясняю, что не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а [b]также имеющие неудовлетворительные результаты[/b] по профессионально-должностной (командирской) и [b]физической подготовке[/b]. Могут ли меня лишить премии 1010 за физо если меня уже лишили ежемесячной премии?
Да, имеют права лишить премии по приказу 1010, если у вас неуд по физо, данная премия не связана с премией за дидо.
СпроситьВас могут лишить премии по приказу МО РФ 1010 если на момент подготовки рапорта на выплату у Вас была неудовлетворительная оценка по физической подготовленности и Вы не успели ее исправить.
СпроситьРазьясняю, что не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьПриказ о премировании за год за N 1010. Вы хоть пишите, что это. Многие юристы не знают! Потому как не обязаны. Я просто военным правом занимаюсь. Поэтому в курсе. Смотрите ваше положение также о премировании. Я ваших документов не видела. Но могут уменьшить сумму премии. Есть за 3 квартал оценка неуд за физо годовая оценка удовл могут ли за это лишить 1010
Приказ о премировании за год за N 1010. Вы хоть пишите, что это. Многие юристы не знают! Потому как не обязаны. Я просто военным правом занимаюсь. Поэтому в курсе. Смотрите ваше положение также о премировании. Я ваших документов не видела. Но могут уменьшить сумму премии.
СпроситьНу это стандартная практика в армии и в полиции, особенно перед Новым годом, а именно предстоящей выплатой. Однако, если взыскание наложено при условии что вы были за рулём, то это правомерно, по крайней мере подлежит применимой практике, А вот если они вы были за рулём, что не доказано в рамках дисциплинарной проверки, то вполне вправе и оспорить данные наказания. По срокам у вас 3 месяца на обжалование такого проступка от дня вынесения приказа либо получение. Командир воинской части объявил выговор и лишил премии за превышение скорости от 20 до 40 км/ч. Законно ли это?
Ну это стандартная практика в армии и в полиции, особенно перед Новым годом, а именно предстоящей выплатой. Однако, если взыскание наложено при условии что вы были за рулём, то это правомерно, по крайней мере подлежит применимой практике, А вот если они вы были за рулём, что не доказано в рамках дисциплинарной проверки, то вполне вправе и оспорить данные наказания. По срокам у вас 3 месяца на обжалование такого проступка от дня вынесения приказа либо получение.
СпроситьПриказом Минздрава России от 3 февраля 2021 г. N 47 н в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесены изменения в части коронавирусной инфекции.
Если работодатель неправомерно лишит работника премии в связи с отказом от прохождения вакцинации, за защитой своих прав последний может обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Могут, только основание для лишения пропишут другое. Могут ли меня лишить премии, за то что отказываюсь делать прививку от ковида.
Приказом Минздрава России от 3 февраля 2021 г. N 47 н в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесены изменения в части коронавирусной инфекции.
Если работодатель неправомерно лишит работника премии в связи с отказом от прохождения вакцинации, за защитой своих прав последний может обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Спросить
Да, издание приказа обязательно. В этом случае должен издаваться приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Лишить премии можно в случае, если положением о премировании предусмотрено, что она не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарные взыскания. Данные вопросы должны быть отражены в локальном акте организации, например, в положении о премировании, изучите этот документ.
Приказ обязаны издавать. Можно ли за одно нарушение правил лишить работника и премии и объявить выговор? Должен ли в этом издаваться приказ?
В этом случае должен издаваться приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Лишить премии можно в случае, если положением о премировании предусмотрено, что она не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарные взыскания.
СпроситьДанные вопросы должны быть отражены в локальном акте организации, например, в положении о премировании, изучите этот документ.
Приказ обязаны издавать.
СпроситьЧитайте также:
- Могут ли лишить премии
- Работодатель лишил премии
- Правомерно ли лишили премии
- Лишили премии на 100
- Приказ о выплате премии
- Премия директору приказ
- Премия по приказу 1010
- Лишить премии военнослужащего
- Ежемесячная премия приказ
- Хотят лишить премии
- Приказ о лишении премии работника
- За что могут лишить премии на работе
- Лишили годовой премии
- Лишили премии по итогам года
