Причины увольнения начальника / Трудовое право - 223 советов адвокатов и юристов

Увольнение с контракта по социально-значимому заболеванию возможно при наличии соответствующего медицинского заключения. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, где был поставлен диагноз, и получить медицинское заключение о том, что заболевание является социально-значимым.

Если вы хотите уволиться по состоянию здоровья, то вам нужно составить рапорт на имя начальника подразделения или руководителя организации, в которой вы работаете. В рапорте нужно указать причину увольнения и приложить медицинское заключение.

После рассмотрения вашего рапорта и принятия решения об увольнении, вам будут выданы соответствующие документы, включая трудовую книжку и расчетные выплаты.

Увольнение сейчас возможно по здоровью на основании заключения ВВК.

рапорт на расторжение контракта. Рапорт подается непосредственному руководителю. Впоследствии он ходатайствует об увольнении перед начальником части.

При составлении рапорта понадобится следующая информация: кому направляется: Ф.И.О., должность, звание; от кого: Ф.И.О., должность, звание; формулировка «прошу вашего ходатайство об увольнении меня по (причина);

Согласно п.116 Указа Президента РФ от 10.11.2007 №1495 «Об утверждении общевоинских уставов…», все обращения военнослужащих рассматриваются в срок до 30 суток.

Но. Расторгнуть контракт будет сложно....

В свободной форме

Подготовить срочно рапорт на расторжение контракта от... числа в связи с ... (указать причины - семейные обстоятельства и др.).

А вообще - думать надо сначала, ведь так и смертный приговор самому себе подписать.

Здравствуйте, в соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт может быть расторгнут по основаниям, установленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном случае, если Ваше состояние здоровья продолжает ухудшаться, то Вы можете направить соответствующее заявление об увольнении в воинскую часть. В дополнение к заявлению необходимо приложить медицинский документ, подтверждающий ухудшение состояния здоровья.

Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:

Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.

Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.

Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.

Пишите рапорт на имя командира части, требуйте проведения комиссии ВВК.

Ирина, этот вопрос вам нужно задать в письменном виде начальнику районного отдела СФР. Юристы, как и вы, не владеют информацией о причине случившегося.

Обратитесь в СФР. Может просто забыли, а может так работодатель ваш представил сведения об увольнении.

Игнорировать его просьбы и желания. Причина уважительная и законная - болезнь

Не как, игнорировать требования. Надо пусть сами и увольняют. А вы в суд заявление и инспекцию по труду, прокуратуру. Вот так им и намекнуть.

Если уволиться при процедуре банкротства физического лица что будет?

В каком смысле?

Да в целом ничего, но иногда суд может в заседании запросить причины увольнения у Вас.

В принципе, ничего не будет. Сама процедура Банкротства проходит сама по себе.

Единственно, Вам и будет запрещено возглавлять организацию или работать начальником. Но и на это многие закрывают глаза. Работают и все.

Если Вы ИП, то с Вами могут отказаться сотрудничать другие лица, узнав, что Вы банкрот.

Смотря, какой в дальнейшем будет у Вас путь.

Работать по найму, простым Инженером или ведущим, - ради Бога, в этом запрета нет.

Здравствуйте

В регионах России (не Москва и не Санкт-Петербург) при увольнении по собственному желанию от долгов не освобождают.

Освобождают, если увольнение по сокращению или по ликвидации.

Правильно написать рапорт могут помочь в кадрах. Либо погуглите в инете. Главное, указать начальника УМВД, сою должность-звание, причины увольнения и дату, с которой хотите уволиться. Указанный рапорт можете зарегистрировать в секретариате либо отправить почтой России с описью вложения. НЕ уволить не могут

1. Правильно? Своему непосредственному начальнику в произвольной форме.

2. Отказать? Всяко может быть.

Рапорт на увольнение подаете к тот же отдел кадров, в котором писали на прием, и на имя того же руководителя. В отделе кадров должны быть образцы или формы бланков. Рапорт пишется в свободной форме с обязательным указанием даты написания, с вашей подписью.

Интервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции.

Жалуйтесь в прокуратуру, либо ввшестоящему начальнику.

Жалуйтесь в ГИТ или подайте иск в суд.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Знайте, что срок у вас 1 мес. для восстановления в судеб порядке.

Из вашего вопроса выпал смысл. В чем собственно причина увольнения?

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

07 была ваша смена?

С уважением.

Если по графику рабочая смена, то должны появиться, а если не работает никто, то зафиксировать факт прихода на работу, чтобы потом уже у вас были доказательства на руках.

Здравствуйте 🤝

07 января исходя из условий вашего вопроса Вам засчитают как прогул

Лучше обратитесь сегодня к врачу на приём, может по причине болезни.

Так Вы себе поможете избежать увольнения в последствии. Прием у врача это уважительная причина.

Если седьмого числа была ваша смена, то это будет считаться прогулом.

Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.

Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).

Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из

расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,

переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

Добрый день. В соответствии с законом №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" существует очередность наложения ареста. Разные приставы, возможен отпуск, увольнение, перевод и т.д.

Что касается отражения долга, могут быть объективные причины.

Добрый день! Согласно ст. 103 ТК РФ [quote][/quote]"Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом"

Таким образом, если работник не был ознакомлен с графиком сменности и не знал об установлении ему смены, его невыход на работу в установленную смену имеет уважительную причину, в связи с чем увольнение за прогул неправомерно.

Вы пишите за месяц, а подписывают или нет - это их проблемы. Обязаны уволить.

С уважением.

Сергей, какая у Вас должность?

А причина отказа? Вы разговаривали на эту тему? Обоснование?

Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше.

Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

Вправе также отказаться от перевода.

- см. ст. 80 ТК РФ.

А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться.

Здравствуйте Людмила

На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.

Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.

Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.

Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.

Потребуется обоснования отказа в письменном виде.

Добрый день. Трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника при увольнении подписывать обходной лист.

Уважаемая, Ольга! На какую причину ссылается?

Алексей, в чём вопрос заключается?

Здравствуйте.

Для увольнения нужно отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин не меньше 4 часов.

С уважением.

Надо устав вашего общества смотреть.

Обратитесь к любому юристу на сайте.

С уважением.

Здравствуйте.

Увольнение осуществляется в соответствии с трудовым кодексом. Причины, когда работодатель может уволить работника без его согласия надеюсь Вы знаете, а если забыли, можете ознакомиться с ними в Трудовом Кодексе РФ.

Здравствуйте. Принуждение к вакцинации недопустимо. Но и перезаключать договор с Вами у работодателя нет обязанности.

Да, указанные требования и действия являются неправомерными.

Здравствуйте, дело в том, что само по себе увольнение по этой причине незаконно, но вот что касается ситуации, когда договор заканчивается и требуется его продление, то тут ситуация другая, так как это в любом случае на усмотрение работадателя. И в данном случае он сам решает, продлевать ему договор на новый срок или нет. Но опять же, тут нужно смотреть условия договора.

Такого нет сейчас нет денег, это какая то отговорка, жалуйтесь начальнику УИС.

Отсутствие на рабочем месте более 4 час без уважительной причин явл основанием к увольнению, но если он был по поручению в сервисе и занимался ремонтом служебного авто, то эт не прогул. Тут конечно необходимо знать детали. Он отогнал авто в сервис и затем где находился в рабочее время!? Какое время он отсутствовал!?

- нет, неправомерно;

- муж находился в автосервисе по указанию работодателя, а не по собственной инициативе;

- пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Неправомерно - работник выполнял поручение начальника в рабочее время. Время нахождения в СТО можно подтвердить заказ-нарядом работ СТО.

Находился в автосервисе, следил за работой слесарей.

Алик,, такой статьи нет.

Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию.

Нет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 14 дней до даты своего увольнения.

По собственному он вовсе не обязан увольняться.

При чем тут Малахов?

Ему до нее вообще есть дело?

Вопрос у вас в чем - хочет увольняться - пусть увольняется, не хочет - пусть ждет результатов проверки СК.