Рассмотрение жалобы в трудовой инспекции / Трудовое право - 591 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Требования незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нам угрожают, что если мы не поедем за свой счёт на курсы повышения квалификации, нас уволят! Приказов на командировку не дают! Что нам делать, куда обращаться!
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Обращаться необходимо вам с заявлением в инспекцию по труду и прокуратуру. На лицо нарушение трудовых прав.
СпроситьНезаконно, поскольку не вы заполняли табель. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Я работаю воспитателей в группе продленного дня. В апреле месяце я уходила в отпуск, меня заменял другой учитель. В мои обязанности входит заполнение журнала и электронного питания. Получается все мои обязанности переходят к другому учителю? Когда вернулась на работу, табель был заполнен. Как оказалось заполнен не верно. Там была выставлена полная посещаемость детей. Учитель меня заменяющий утверждает, что ничего не заполнила, кроме журнала. Моя вина в том, что я не проверила табель питания, и сдала его. Вышла переплата у родителей. Начальство требует чтоб я оплатила эту переплату, законно ли это? И что мне сказать им в ответ?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
СпроситьАнонимные жалобы не будут рассматривать, если в них не указано на совершение преступления. Делайте выводы! Здравствуйте! Анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, за исключением случаев, если усматривается состав правонарушения или преступления
С уважением Ольга, обращайтесь с официальной жалобой, т.к. анонимку не будут рассматривать. только официально в трудовую инспекцию, прокуратуру Я работаю уже пол года не официально в салоне красоты, как подать на руководителя жалобу анонимно
Анонимные жалобы не будут рассматривать, если в них не указано на совершение преступления. Делайте выводы!
Спросить
Здравствуйте! Анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, за исключением случаев, если усматривается состав правонарушения или преступления
С уважением
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции. Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции. Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт. Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. Как мне отозвать своё обращение в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции.
Спросить
Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции.
Спросить
Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт.
Спросить
Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.
СпроситьАлена, сразу видно, что налицо грубое нарушение ваших трудовых прав.
[b]Я бы не стал ждать и подал на подобное нарушение ваших прав жалобу в Инспекцию труда. [/b]Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Вернувшись на работу после отпуска и больничного отработала две полных 11 часочых смены смены +1. В моем расчётом листе стоит только 1! смена, один рабочий день! Как такое может быть?
Алена, сразу видно, что налицо грубое нарушение ваших трудовых прав.
Я бы не стал ждать и подал на подобное нарушение ваших прав жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Оксана, [b]однозначно - нужно писать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба составляется в произвольной форме [/b](своими словами) и ее можно подать через интернет. И обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Куда-то еще обращаться сейчас не вижу смысла.
Желаю вам удачи! Что сделать, если заведующий детским садом вручил воспитателю уведомление, что ликвидирована логопедическая группа, а группа не закрывается. Просто руководитель решил так убрать воспитателя который ему не нравится?
Оксана, однозначно - нужно писать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба составляется в произвольной форме (своими словами) и ее можно подать через интернет. И обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Куда-то еще обращаться сейчас не вижу смысла.
Желаю вам удачи!
СпроситьДеление надбавки законом не предусмотрена. Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Студенту положена ежемесячная надбавка к зарплате, как молодому специалисту. Но работает студент на полставки. Законно ли в таком случае половинить и эту надбавку?
Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьМожете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
СпроситьВообще то Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) не предусматривает рассмотрение анонимных жалоб Вашу жалобу не будут рассматривать Можете отравить, но в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" не предусматривается рассмотрение анонимных жалоб. Напишите и отправьте почтой России простым письмом.
Можно с электронной почты написать обращение. Как пожаловаться на компанию в налоговою инспекцию, трудовую инспекцию анонимно.
Вообще то Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) не предусматривает рассмотрение анонимных жалоб Вашу жалобу не будут рассматривать
Спросить
Можете отравить, но в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" не предусматривается рассмотрение анонимных жалоб.
Спросить
Напишите и отправьте почтой России простым письмом.
Можно с электронной почты написать обращение.
СпроситьВ течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Александр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ). Срок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки. 30 рабочих дней))) Сроки рассмотрения жалобы, Трудовой инспекцией. С момента подачи жалобы прошел месяц и ни какого ответа, но были праздничные дни.
В течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьАлександр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ).
СпроситьСрок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки.
Спросить
Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ст. 110 ТК РФ. Устроилась на предприятие со сменным графиком работы день, ночь, отсыпной, выходной. В данный момент один работник ушёл в отпуск, нас осталось трое, на время отпуска не хотят принимать работника, и нам сделали график день, ночь, отсыпной и т.д целый месяц. Имеет ли право работодатель так поступить. Работаем по 12 часов и без выходных получается. Законно ли это?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ст. 110 ТК РФ.
СпроситьЛилия, уточните к работе вы приступали? Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы? Требуйте аннулирование записи в трудовой книжке, лучше письменно по почте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Я не знаю куда и кому обратиться. Может вы поможете.06.12.2023 была на собеседовании по работе, а 07.12.2023 меня оформили, я никакие документы на трудоустройство не подписывала. И сейчас требуют чтобы я писала заявление на увольнение с промежутком времени 3 дня. Отдел кадров у них оформляет электронно. Что мне делать в этой ситуации?
Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы?
Спросить
Они отсканировали мой паспорт, инн,СНИЛС, диплом. Сказали ждите я вас отправлю на проверку, и вам придёт сообщение и потом перейдете по ссылке там нужно будет завершить регистрацию. Я по ссылке перешла, а там документы на трудоустройство, в электронном варианте. Мне самой нужно было распечатывать подписывать и загружать. Мне такая схема оформления не понравилось, и вовсе отношение руководителя. Я сказала, извините, но я мне уже не нравится ваша компания. Я не буду работать у вас. И мне сказали писать заявление на увольнение.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
СпроситьТИ рассматривает жалобу в течение месяца. В какой конкретно день - никто никогда не знает. Есть срок - один месяц и в течение этого срока жалооба должна быть рассмотрена. Для эффективного разрешения Вашего вопроса лучше всего навестить трудовую инспекцию, уточнив исполнителя, у которого в производстве Ваша жалоба, и с ним работать в дальнейшем, в том числе и по вопросу приложения дополнения в части новых обстоятельств. Удачи В течение какого времени трудовая инспекция начинает рассматривать жалобу после получения отправил почтой, сейчас ещё хотел написать дополнение к жалобе и приложить дополнительный документы. После отправки жалобы прошло 1,5 недели. Как быть?
ТИ рассматривает жалобу в течение месяца. В какой конкретно день - никто никогда не знает. Есть срок - один месяц и в течение этого срока жалооба должна быть рассмотрена.
Спросить
Для эффективного разрешения Вашего вопроса лучше всего навестить трудовую инспекцию, уточнив исполнителя, у которого в производстве Ваша жалоба, и с ним работать в дальнейшем, в том числе и по вопросу приложения дополнения в части новых обстоятельств. Удачи
СпроситьМожно написать жалобу в трудовую инспекцию.
У Вас был заключен какой-либо договор? Здравствуйте!
[u]Подайте заявление на имя работодателя[/u]: произвести расчет на счет Вашей карты. [u]Реквизиты карты приложите к заявлению[/u].
Отказать в безналичном расчете не имеют права.
Если расчет не придет, вот тогда уже жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
(статья 2 Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006, последняя редакция)
(статья 10 Федерального закона N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992, последняя редакция) Как получить расчёт, если получал зп наличными и работа в другом городе?
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
У Вас был заключен какой-либо договор?
Спросить
Здравствуйте!
Подайте заявление на имя работодателя: произвести расчет на счет Вашей карты. Реквизиты карты приложите к заявлению.
Отказать в безналичном расчете не имеют права.
Если расчет не придет, вот тогда уже жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
(статья 2 Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006, последняя редакция)
(статья 10 Федерального закона N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992, последняя редакция)
СпроситьНужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
[i]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/i]
[i]ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.[/i] Электронную ТК вам никто и не выдаст. По вопросам ЗП и других выплат обращайтесь в суд + жалоба в инспекцию труда + прокурору напишите. Нужно написать жалобу в инспекцию труда Что делать, написала заявление на увольнение т.к. обманывали с зарплатой. Трудовой договор не подписывала, две недели не отрабатывала, в Эл. трудовой книжке уволена с 17.08.23. Расчёт и трудовую книжку не отдали. Что делать?
Нужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.
Спросить
Обратитесь в гострудинспекцию На нарушения трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию. Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Что может сделать директор магазина. Работала две недели неофициально и ничего не подписывал. При ревизии вышла недостача в 20 тыс. Нас четыре продавца. Он требует с меня и угрожает. Про зарплату вообще молчит. Я отработала 6 смен, и должна получить 6 тыс.
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНикак не влияет Добрый день!
Если ваш график работы приводит к переработкам, то снимите копию своего трудового договора (в нем должен быть указан график 1/2) и направьте его с жалобой о том, что ваш режим работы превышает нормальную продолжительность рабочего времени в прокуратуру или государственную инспекцию труда на рассмотрение, в жалобе можете указать, что обращались к работодателю с просьбой об изменении графика и получили отказ. Работаю охранником в школе. По графику сутки в Охране. Двое дома 1/2 Работодатель не хочет увеличить количество охраны до 4 человек, чтобы можно было работать без переработки сутки через трое. Можно ли как-то повлиять на него?
Добрый день!
Если ваш график работы приводит к переработкам, то снимите копию своего трудового договора (в нем должен быть указан график 1/2) и направьте его с жалобой о том, что ваш режим работы превышает нормальную продолжительность рабочего времени в прокуратуру или государственную инспекцию труда на рассмотрение, в жалобе можете указать, что обращались к работодателю с просьбой об изменении графика и получили отказ.
СпроситьАнастасия, ваш работодатель допустил множественные нарушения требований трудового законодательства РФ. Вашим законным представителям - родителям (или опекунам), следует подать жалобу в территориальный отдел Роструда. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." В суд надо идти, устанавливать трудовые отношения. Инспекция не поможет. Я работала по черному в тире, мне 15 лет. в день зарплаты мне вместо 5000 скинули 800 р, сказав что это все штрафы. За то что я много раз объяснила и не имею к этому по сути отношения. Так же мой в регламенте подписанно что я должна отработать 14 дней и тогда мне дадут зп за новый месяц. По итогу просто ушла. Что можно сделать, это свинское отношение, кинули на 10 тысяч по факту. Регламент у нас это то, что даже не подписываюсь, почему за это мне не выплатят деньги... по какому закону я должна работать 14 дней что ты получить деньги, если работа не официальная? Что можно сделать
Анастасия, ваш работодатель допустил множественные нарушения требований трудового законодательства РФ. Вашим законным представителям - родителям (или опекунам), следует подать жалобу в территориальный отдел Роструда. Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Спросить
Ещё когда я сказала что поцоу в какие либо органы на эту тему, мне сказали не смешите народ. Если молл взрослые люди что фигню разводить. Мол я ознакомлена с регламентом, обязана работать... денег нет, ничего нет. основания работать нет. а организация крупная, типы в 17 городах и не по одной точке.
Спросить
Здравствуйте. Ну напишите жалобу в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения-30 дней Здравствуйте!
Вы можете направить заявление (претензию) руководителю.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Работаю удаленно. Нахожусь в отпуске с 27.06.2023. До сих пор не начислены отпускные. Задала вопрос в бухгалтерию, до сих пор ответа нет. Мои действия...
Здравствуйте. Ну напишите жалобу в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения-30 дней
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете направить заявление (претензию) руководителю.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
СпроситьПри несогласии с выговором, его надо обжаловать, в комиссию по трудовым спорам, трудовую инспекцию или в суд.
нет такого предусмотренного законом документа, как "несогласие с приказом", соответственно, и отвечать Вам на него никто не обязан. Иван, обжалуется выговор в судебном порядке. Заявление об отмене приказа о наказании не предусмотрено законом. Отвечать не обязаны. Здравствуйте.
Не нашли, потому что это законом не определено. Работодатель не обязан в этом случае Вам отвечать и вообще рассматривать Ваше заявление.
Если не согласны с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, обжалуйте его в судебном порядке, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. 3 месяца есть на обращение в суд. Работник не согласен с выговором и написал заявление работодателю об отмене приказа о наказании. В какой срок должно быть рассмотрено данное заявление работника. В ТК РФ я ответа не нашел, Закон об обращениях граждан здесь тоже не подходит.
При несогласии с выговором, его надо обжаловать, в комиссию по трудовым спорам, трудовую инспекцию или в суд.
нет такого предусмотренного законом документа, как "несогласие с приказом", соответственно, и отвечать Вам на него никто не обязан.
Спросить
Иван, обжалуется выговор в судебном порядке. Заявление об отмене приказа о наказании не предусмотрено законом. Отвечать не обязаны.
Спросить
Здравствуйте.
Не нашли, потому что это законом не определено. Работодатель не обязан в этом случае Вам отвечать и вообще рассматривать Ваше заявление.
Если не согласны с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, обжалуйте его в судебном порядке, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Жалобу в ГИТ Роструда. Безобразие. Пишите письменную жалобу в прокуратуру Вы можете обратиться непосредственно в ФСС минуя работодателя.
Если откажут, то нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом.[/quote] Получается кинули Работадатель не выплачивает мне декретные выплаты ссылаясь что не понимает ни чего …. Я жду этих выплат уже месяц, меня кинули
Вы можете обратиться непосредственно в ФСС минуя работодателя.
Если откажут, то нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)СпроситьТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Вы можете подать жалобу в вышестоящую прокуратуру или обратиться в Трудовую инспекцию. Вашу жалобу обязаны рассмотреть и дать ответ в течении 30 дней. Можете подать коллективную жалобу, что заставить прокуратуру все же заняться ее рассмотрением. Работаю вахтовым методом 2 на 2 район крайнего севера дополнительный отпуск 24 дня в компании озвучили что для жителей южных регионов дополнительный отпуск 12 так как мы находимся на севере 6 месяцев в году. Законо это ли? Куда можно жаловаться если местная прокуратура не обращает на жалобу внимание.
Вы можете подать жалобу в вышестоящую прокуратуру или обратиться в Трудовую инспекцию. Вашу жалобу обязаны рассмотреть и дать ответ в течении 30 дней. Можете подать коллективную жалобу, что заставить прокуратуру все же заняться ее рассмотрением.
СпроситьА действия компании законо так как везде прописано за работу в районах крайнего севера дополнительный отпуск составляет 24 дня? Я не где не нашёл что как то влияет проживание в южныхрайонах на предоставление дополнительного отпуска, и мы работая вахтой 2 на 2 всё равно отрабатываем годовую норму часа
СпроситьВ трудовом кодексе прописано что работа вахтовым методом в районах крайнего севера дополнительный отпуск 24 дня а при раненых районах крайнего севера 14 дня, а то что работни проживает в южных регионе не чего не сказано. Я так понимаю это и нарушение трудового законодательства?
СпроситьЗдравствуйте, Денис. В произвольной форме можете написать дополнительное обращение, что просите не рассматривать ранее направленную жалобу от такой-то даты и никаких мер реагирования не предпринимать. Основание - ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" . В частности, заявитель вправе обратиться к должностным лицам с заявлением о прекращении рассмотрения обращения. Нужно подать соответвующее заявления в произвольной форме. Как отозвать жалобу в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, Денис. В произвольной форме можете написать дополнительное обращение, что просите не рассматривать ранее направленную жалобу от такой-то даты и никаких мер реагирования не предпринимать. Основание - ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" . В частности, заявитель вправе обратиться к должностным лицам с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьКонечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда. Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением. Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать. Подал в Пракуратура г.Магадан заявление.. О не выплате заработной платы.. И тишина.
Вообще у нас что-то в России работает?
Конечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением.
Спросить
Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать.
Спросить
Если вы хотите взыскать заработную плату, то вам в суд, и работать над доказательствами нужно вам, а не ген прокуратуре.
От ваших действий или бездействия зависит успех судебных разбирательств.
СпроситьЧитайте также:
- Ответ трудовой инспекции на жалобу работника
- Жалоба на работника в трудовую инспекцию
- Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Жалоба сотрудника в Трудовую инспекцию
- Жалоба трудовая инспекцию заработная плата
- Как составить жалобу в трудовую инспекцию
- Коллективная жалоба в трудовую инспекцию
- Сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию
- Жалоба в трудовую инспекцию анонимно
- Жалоба в трудовую инспекцию онлайн
- Жалоба в трудовую инспекцию
- Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
