Жалоба сотрудника в Трудовую инспекцию / Трудовое право - 5816 советов адвокатов и юристов

У нас в фирме ООО работал сотрудник на испытательном сроке без трудоустройства и договора... (просто устная договоренность была выплата процентов с каждой сделки) через 6 месяцев сотрудник исчез и больше не выходил... потом пришла жалоба написанная в прокуратуру и в инспекции по труду... о том, что наша фирма ООО должна этому сотруднику зарплату в размере 40 тыс за каждый месяц... и якобы данный сотрудник приносил и трудовую и все копии документов и ему их обратно не отдали (хотя никаких документов не было)... кажды месяц данный сотрудник получал на свою карту процент со сделок... что делать.

Имеет ли сотрудник организации получить видеозапись с камеры видеонаблюдения для предоставления в суд и трудовую инспекцию, на руки. Заявление на предоставление подано главврачу организации, но она письменно ссылается на ст. 152.1 ГК РФ (Произошла драка на рабочем месте под камерой)

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

24.08.16 наше ООО признано банкротом, назначен конкурсный управляющий и с тех пор зарплата не выплачивалась. В связи с этим многие собираются увольняться и писать жалобу в Трудовую инспекцию.

Вопрос: на чье имя писать жалобу: на имя директора или на имя конкурсного управляющего?

Работник написал жалобу в трудовую инспекцию на другого работника. В жалобе указал Ф.И.О и написал, что у работника нет диплома о высшем образовании и cоответственно он не может занимать указанную должность.

Является ли это разглашением охраняемой законом тайны. Какие мои действия как работодателя?

Устроилась на работу: заявление о приеме не писала, трудовой договор со мной не заключили, хотя отработала 2 недели, трудовую книжку отдала, ознакомилась с приказом.

Могу ли я не ходить на работу до тех пор, пока не подпишут со мной трудовой договор?

Или лучше написать жалобу в Трудовую инспекцию, ждать результата и ходить на работу?

Трудовая инспекция проверяет табели учета рабочего времени и графики сменности, но фактически работник работал в дни, которые не отражены ни в графике сменности ни в табеле, о чем и заявил в жалобе в инспекцию. Может ли инспекция проверить, как фактически работал сотрудник?

Здравствуйте! Какой гос. орган осуществляет надзор за деятельностью госуд. Трудовой инспекции? Или только в суд обращаться из-за их бездействия?

Можно ли написать в трудовую инспекцию анонимно. Просто из за боязни увольнения-сотрудники не решаются писать о произволе руководства.

Куда лучше обратиться или как написать заявление, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ситуация: руководитель медучреждения своими распоряжениями расписывает обязанности на одного сотрудника по АХЧ, начиная от материальной ответственности (как и положено) до ответственности за электрохозяйство, тепловой узел (особо опасные работы), вырубку кустов и веток, за оборудование по структурированным кабельным сетям и серверному оборудованию и т.д. Как правильно составить заявление, ссылаясь на незаконные действия руководителя?

Работаю в крупной западной компании. Мой руководитель имеет ко мне личную неприязнь, оговаривает меня, распускает про меня самые невероятные слухи. Все мои результаты подает своими. Последние несколько месяцев выставляет мне все цели в директивном формате под подпись. Его не интересуют мои результаты, все время старается меня поймать на чем-то. Могу ли я обратиться за помощью в трудовую инспекцию? Как это сделать? Какие нужно при себе иметь документы?

Какое наказание может понести работодатель если увольняет сотрудника без заявления и задним числом. Заявление написал сам за сотрудника (подделал). Куда обратиться сотруднику: в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Мы работаем в ООО Элтехнорде. Написали жалобу на руководителей в трудовую инспекцию, о том что нас отправляют на выходные не оплачиваемые, без приказов. Теперь региональный грозит увольнением., потому что мы не бюджетная организация а ООО. Приедет всех увольнять,. Мы работаем все по трудовому договору, он заключон по 30 ноября 2022 года. Что нам делать если приедет и будет настаивать на увольнении и приказа на увольнения не будет наши действия. И могут ли они расторгнуть досрочно договор, и положены ли при этом выплаты.

В случае отсутствия трудового договора, записи в трудовой, приказа о зачислении на работу, расчетных листов по зарплате при проведении проверке Юр. Лица по жалобе гражданина, что его не оформили и не платили зарплату вправе трудовая инспекция установить факт трудовых отношений или такого права у неё нет и она может рекомендовать обращаться в суд.

Сотрудник подал жалобу в Трудовую инспекцию за недоплату при увольнении. На самом деле при увольнении была удержана сумма за неверно выполненную работу, которую пришлось переделывать другому сотруднику. Какие документы должны быть оформлены или это вообще неправомерно? Трудовая инспекция затребовала все документы по этому сотруднику.

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Руководитель определённого отдела в metro cc закрыла доступ в магазин мерчендайзеру с формулировкой невыполнение служебных обязанностей (на самом деле личностные отношения имеют место быть). В договоре между metro и фирмой, в которой работает человек есть некое соглашение на допуск и там написано, что в любой момент metro может закрыть доступ без объяснения причин, хотя есть правила для мерчендайзеров, где указано на каких основаниях это можно сделать и ни одно из них не было нарушено, так же как и должностные инструкции. Сотрудник фирмы не является сотрудником metro cc. Вопрос как восстановить доступ, стоит ли подавать в трудовую инспекцию.

В магазине происходила инвентаризация, оказалось так что недостача, эти деньги решили списать с сотрудников, но так как я работаю там только месяц и мой испытательный срок ещё не прошёл,могут ли с меня списывать эти деньги? И могу ли подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я написала заявление на увольнение. Последним оабочим днем был указан 29 сентяьря. Когда приезала за расчетом и трудовой - оасчет мне выдали, а при выдаче трудовой директор по персоналу совместно с бристом предлодили ознаклмиться и подписать акт, в котором написано, что они увольняют меня по статье за разглашение комерческой информации. Показав мне копию документа о неразгрлашении комерческой тайны, который я "якобы" подписывала. Подобный документ я не подписывала, на руках у меня был только трудовой договор. Смею предположить, что подпись была фальсификацией.

Акт в итоге я подписывать отказалась. Мы расстались. Трудовую на руки мне не отдали. Я имею права обатиться в трудовую инспекцию? У меня еать письма, отправленные директору по персоналу, со сканом моеего заявления об увольнении.

Если работодатель в течение 3-х месяцев не оформляет сотрудника ни по трудовому договору ни по гражданско-правовому, а зарплату (%) перечисляет на карточку СБ РФ. Что можно сделать, чтобы не терять трудовой стаж?

Сотрудник в рабочее время попал в аварию со смертельным исходом на личном транспорте. Подлежит ли такой случай расследованию? Нужно ли оповещать трудовую инспекцию и прокуратуру?

Может ли сотрудник полиции обратится в трудовую инспекцию? Если нет, то куда можно подать жалобу на нарушение трудового законодательства?

Куда обращаться по поводу невыплаты зарплаты в трудовую инспекцию по месту нахождения места работы например по месту нахождения школы которую охранник охранял или по месту где находиться фирма охранная.

Работаю на предприятии. Нам в обязательном порядке сказали завести карты банка Открытие, на которые начисляются деньги за питание. Расплатиться картой можно только в столовой, другие операции не проходят. Снять деньги или что-либо другое с ними сделать нельзя. Только оплата питания в столовой. Я никогда не пользовалась столовой, питаюсь самостоятельно, соответственно, все эти деньги за питание от предприятия «капают» на эту карту. Планирую увольняться и забрать эти деньги. Но мне сказали, что при увольнении карта сгорает и все неиспользованные деньги с этой карты переходят к работодателю. Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию по поводу возврата денежных средств за питание?

Год назад был издан приказ о премировании сотрудников организации. 3 сотрудника по приказу должны быть премированы. У двух их них стоит роспись. У меня же нет моей. Нашла этот приказ случайно в шкафу на работе. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Хотят уволить с работы но мне об этом не говорят. Случайно узнала. Задала вопрос почему? Ответа нет. Работаю по договору, по совместительству, график 3/3 с 8 до 23.

И ещё, живу далеко от работы, езжу на метро но оно закрывается на вход в 22;00. Сначала директор шёл на уступки и разрешал закрываться в 21;00, теперь с понедельника строго до 23;00 как ему объяснить что домой я потом не уеду ну и мои сотрудники в том числе. Они кстати ни как не оформлены там.

Есть ли правовые акты на трудовую инспекцию, из за пропуска сроков ответа которой был пропущен срок исковокого заявления в суд (3 месяца) на работадателя? Чтобы это озвучить в суде. Спасибо.

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

Я работаю на заводе, начальником бюро, моему цеху дали вредность, нужно было сделать допсоглашения и пройти медкомиссию, допсогл я сделала и раздала на руки сотрудникам, но многие не прошли медком и соответственного допсогл не оформили, меня лишили премии и объявили выговор, из за того что сотрудники не прошли медкомиссии по разным причинам. С приказом меня не ознакомили под подпись. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

Что делать?1 месяц назад в трудовую инспекцию написала жалобу на работодателя (не выплата заработной платы при увольнении), ответа до сих пор нет.

Компания оформлена как ООО - вопрос - может ли трудовая инспекция проверять сотрудников на рабочих местах? Если да, то какой порядок проверки и на каком основании.

Спасибо!

Из ВТБ 24 (ПАО) была уволена 22.07.2016 г., при увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск-14 дней за 2014 год и 7 дней за 2016 год. Также при увольнении не был предоставлен расчетный лист. Мной была составлена жалоба по данному факту в Трудовую Инспекцию через Инспекцияонлайн. Рф 15.08.2016 г. по которой информацию перенаправили в Москву. По данному обращению ответ не поступил. Была направлена вторая жалоба 15.10.2016 по которой в обещанный 30 дневный срок ответа также не поступило. Прошу дать правовую оценку и предложить дальнейший способ решения проблемы.

Я уволилась 17 мая а бывший работодатель не вернул мне мою трудовую книжку до сих пор. По этой причине я не имею возможности трудоустроиться. Имею ли я право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и имею ли я право на компенсацию за задержку моих документов?

Как правильно пожаловаться на трудовую инспецию, если проверка ею ИП не принесла результатов, хотя нарушения со стороны ИП серьезные и доказуемые? Жаловаться в прокуратуру на инспекцию или на ИП? Или на обоих?

Работодатель не возвращает трудовую книжку с августа. Заведущая отделом кадров, уволилась. Новый сотрудник, занимающий эту должность отрицает наличие трудовой в отделе. Что можно предпринять бывшему сотруднику? Он не прописан в этом городе? И на данный момент не имеет регистрации. На работу не может устроиться без трудовой, есть вакансии, на которые его приглашают. Ему 56 лет, количество предложений разумеется весьма ограничено. Материальное положение тяжелое. Подать заявление в суд, проблематично.

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Работала в организации, но территориально прописана в другом регионе, на данный момент меня сокращают. Чтобы получить выплаты с трудовой инспекции, могу ли получить в том регионе где работала или только по прописке?

Я бабушка. Мой сын болен туберкулезом, сноха работает. Сегодня обратилась к сотруднику трудовой инспекции с вопросом: имею ли я право на отпуск за внучкой до 3-х лет? Он мне ответил: пусть родители за ребенком ухаживают сами. У вас разве имеется опекунство над ребенком? А для кого тогда статья 256 ТК РФ написана мне не понятно.

Организация закрывается, все сотрудники уволены кроме директора, при этом организация включена в плановую проверку трудовой инспекции. Все документы сданы в архив. Что будет проверять трудовая инспекция?

Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?

Приняли на работу!

Составили 2 договора.. один срочный трудовой, в котором прописан оклад 2 тыс руб.. Второй договор ученичечкий, где прописана стипендия 13500 тыс. На сколько легальной может являться организация с таким подходом в оформлении сотрудников?

Прокуратура направила мою жалобу на не выплату зарплаты в трудовую инспекцию г.Москвы в Орехово-Борисово южное. Прошло 30 дней, но ответа я так и не получил.18 августа (за 1 день до истечения срока) я пришёл в труд. Инспекцию. В канцелярию меня охранники не пустили, сказали звонить по общему телефону. Только с третьей попытки и потратив немало денег я смог дозвониться. После чего началось самое интересное. Работник инспекции мне заявила, что ответ мне будет отправлен по месту регистрации, какой я указал в жалобе (т.е.в г.Магадан, хотя уже три года я живу в столице). На руки я с её слов ответ получить якобы не могу... На основании чего я не услышал. Сегодня возможно повторится то же самое. Куда мне обращаться чтоб выбить у них ответ? В Нагатинскую межрайонную прокуратуру или сразу писать иск о бездействии и волоките госучреждения?

К кому и куда обращаться по вопросу неправомерного увольнения? Трудовая инспекция запрос отклонения отклонила, сославшись на то что они расматривают только групповые жалобы. Правильно ли это.

Не получил расчет. В москве. Трудовая инспекция молчит. Что делать. Кроме расчета там еще и зарплата с ноя.

По жалобе сотрудника в ГИТ с просьбой о проведении внеплановой выездной проверке в соответствии со ст. 360 ТК РФ в какой срок ГИТ должна проверить информацию о нарушенных правах и провести внеплановую выездную проверку.

Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру на работодателя который отказывается выплатить пройденную за свой счёт первичную медкомиссию? Спасибо.

Решили закрыть магазин. Продавцов не предупреждали. Приехали сделали растоварку. Выявилась недостача крупного размера. В объяснительной от продавцов они согласны и просили дать время для погашения. Им дали время но они не погасили и их уволили по утрате доверия. Они не согласны с этим и подали жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе Делают акцент на том, что их должны были предупредить заранее и уволить по сокращению. Как выйти из этой ситуации правыми?

Алгоритм действий сотрудника при трудовых нагрузках, в разы превышающих уровень других сотрудников, превышении времени сверхурочных работ, допустимого по ТК, меньшие премии, чем у коллег с мнеьшей нагрузкой (превышение должностных полномочий и злоупотребление служебным положением начальником).