Жалоба в трудовую инспекцию онлайн / Трудовое право - 319 советов адвокатов и юристов

Я просрочил платеж в МФО на 5 дней, менеджер в службе поддержки сказал что подали жалобу от моего имени в трудовую инспекцию на работодателя для проверки. Скажите пожалуйста, реально ли они могут это сделать за меня?

Как грамотно написать жалобу в трудовую инспекцию (или лучше в прокуратуру?) о не допуске на работу, принуждении к увольнению по собственному и составлении актов о дисциплинарных взысканиях задним числом?

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? С момента вручения диплома прошел месяц. Могу ли я сейчас написать заявление на оплату поеддипломного отпуска? Попросили написать по собственному.

Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя? И можно ли это сделать через интернет? Спасибо.

Мой вопрос в следующем: супруг работал на стройке без официального трудоустройства, не получил до сих пор зарплату за октябрь прошлого года (их распустили до весны, позже он нашел другую работу). Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?

Заранее благодарю за ответ.

Мне не выдают документы и деньги после увольнения по собственному желанию. Куда мне обратиться? В прокуратуру или трудовую инспекцию?

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Работал в одной конторе. Работал с июня 2022 по февраль 2023. В январе 2023 начальству сказал, что увольняюсь в связи с переездом. Попросили отработать февраль. Отработал. Заявление написал 28.02.2023. Сейчас 06.03.2023, зарплату за 2 месяца мне так и не расчищали, отнекиваются тем, что не посчитали зарплату за февраль. Трудоустройство у них на половину официальное (10 т. руб официальная, остальная часть неофициальная, в районе 40-50 т. руб). Возможно ли с такой проблемой обратиться в трудовую инспекцию?

Организация Россетти не оплачивает работу в выходные дни, как грамотно направить проверку трудовой инспекции, живу в пензенской области.

Одним из органов, занимающихся рассмотрением трудовых споров является трудовая инспекция. В настоящее время число нарушений трудовых прав работников увеличивается, работодателю нечем платить заработную плату, он вынужден отправлять работников в неоплачиваемые отпуска, увольнять и

Работодатель не даёт отгула за отработанные новогодние праздничные дни, ссылаясь на вынужденный простой на время карантина март апрель. При этом сотрудники ДК работали в онлайн формате. Есть отчёты,есть табели о том что мы работали и март и апрель. Самое главное, что мы не подписывали низких приказов, о том что нас посадили на полный карантин. И они сейчас нам говорят, какие вам отгула, вы уже отдохнули...

Здравствуйте! Могу ли я как то переофомить больничный лист с бытового на производственную травму, если уже прошло 4,5 месяца. Я сейчас работаю там же,но меня вынудили написать заявление на понижение по должности и все дело идёт к тому чтоб я уволилась сама. Понизили мативируя, что я якобы не справляюсь с обязанностями. Просто они устроили свою хорошую знакомую НА моё место пока я болела 2,5 месяца и 2 недели была в отпуске.

Уже не раз задаю тут вопросы на одну и ту же тему.

Суть вопроса вот в чем, 28.06 меня уволили по статье 79 ТК РФ, я была устроена по срочному трудовому договору, на время отпуска иного сотрудника.

Жду расчет за месяц с 28.06, но его нет! аргументируют это тем, что у них пока нет денег рассчитатся, что мне делать? Ждать, или идти в трудовую инспекцию?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать куда нужно обратиться с жалобой на начальника который не оформляет договоров на найм рабочего в последствии не оплачивает выполненную работником работу?

Как и куда писать претензию и жалобу в инспекцию труда, по поводу неоплаты заработной платы, если живу на севере - Коми, а работал на вахте в г. Череповец. Просто не хотят платить. В какойигород писать, и конкретно куда, рассчет жду уже 1,5 месяца.

Денег сказали не ждать, внаглую издеваются, трубки не берут, доджны остаткт, от них я зависю, не уехатьтна другую работу, но и дарить деньги тоже неохота, за 36 дней, отработал 30, по 12 часов. Как быть, куда писать, что писать?

Куда мне обратиться, если работодатель не платит больничные. Работаю по трудовому договору. В Онлайн инспекцию РФ? Что там сделают, заставят работодателя заплатить и выпишут ему штраф?

Моя дочь, после 2 месяцев стажировки и 9 месяцев работы продавцом закончила работать у ИПшницы, когда открыла трудовую, там не оказалось записи даты о начала работы и конца; мотивировала она тем, что якобы была договорённость не оформлять официально, но это неправда. Перед трудоустройством разговор шёл о официальном трудоустройстве и социальных гарантиях, но всё это не выполнено! Задним числом предприниматель отказывается ставить запись в трудовой, так как не платила налоги, подскажите что делать дочери, что бы запись в трудовой была?

Здравствуйте, я работаю на работе четыре месяца, трудовой договор на руки не выдавали. Я сегодня мне заплатили зарплату намного меньше, чем должны. Что я могу сделать в этом случае?

Я в отпуске нахожусь с 1 сентября, а на работу 16 октября, а отпускных до сих пор не выдали. Хочу написать в инспекцию по трудовым спорам. Какие документы нужны для написания?

Здравствуйте! Я работаю в государственном мед. учреждении медрегистратором стоматолог пол-ки. С июля м-ца вводят онлайн-кассы и нам в рег-ру ставят кассу и нас регистраторов заставили работать на кассе. Но ведь я на работу устраивалась медрегистратором, а не кассиром. У меня даже корочек нет кассира. А ещё заведующая грозится написать нам в должностную инструкцию, что мы должны работать на кассе. Скажите, законно ли это и куда в какую инстанцию нам жаловаться. Так как нам ввели это как доп работу и лишнюю ставку не дают. А просто подкидывают нам небольшую премию в месяц по 2-3 т.р. всего при этом экономя 1,5-2 ставки кассира, т.к. пол-ка работает с 7 до 19 ч.

Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, работодателя предупредила, что смогу работать только неполный рабочий день, получила резкий отказ по этому вопросу. Как можно урегулировать этот вопрос, основываясь на ТК РФ.Спасибо.

Уволилась с работы в марте прошлого года. Трудовую книжку так и не отдают. Писала заявление на уход 5 раз, каждый раз начальница говорила, что неправильно. Хотя во время написания, она говорила, что все написано верно и меня уволят. В итоге никак не увольняют, трудовой так и нет. Что делать? Могу ли я расчитывать на компенсацию за моральный ущерб?

Мой работодатель не выплачивает мне детское пособие до 1,5 лет уже три месяца-август, сентябрь, октябрь. Нарушает ли он закон? Какой штраф полагается? Куда я могу обратиться с жалобой. Спасибо большое.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Девушка проработала 3 недели в компании. Без договора и трудовой. Всё на словах.

Заплатили аванс 5 000.

При увольнении не рассчитали. Кормят завтраками в ватсапе.

Что можно сделать в такой ситуации, чтобы как-то повлиять на них?

Недавно я уволилась из школы, мне выдали копию приказа об увольнении, рассчитали, отдали санитарную книжку, трудовая-электронная. Я захожу уже третий день на гос услуги, данных о том, что я уволилась нет. Только название организации, приём, когда он был, кем я работала и номер приказа, больше ничего. Последний рабочий день у меня был 26 апреля. Скажите, пожалуйста, как сразу вносятся сведения о моем увольнении, как долго это нужно ждать? И где кроме гос услуг смотреть эту информацию?

Можно ли обратиться с жалобой в прокуратуру онлайн, ответят ли они мне? Я указала все свои координаты. А тема такая: Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, отработал 2 дня, расклеил около 200 домов, 2 подъезда не мог оклеить, т.к. не подошли магнитные ключи. Директор сказал, что не доделал работу, проверяли супервайзеры, 2 объявления нет. Я потребовала, чтобы заплатили хотя бы как за 1 день 250 руб., они отказали. Трудовой договор подписанный директором на руках, но печать он ставить отказался, что делать?

Меня интересует как можно наслать проверку на магазин, там работают не официально и люди без санитарок, договор составлен от руки, нет кассы олайн.

Согласно трудовому договору я работаю по 5 - ти дневке в поликлинике неврологом, согласно кол. Договору поликлиника работает по 6-ти дневке. Меня принудили работать по субботам, без оплаты субботы в двойном размере в пределах моей ставки, сократив работу в будни, ссылаясь на то, что в моем трудовом договоре опечатка. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере и могут ли вообще принуждать к работе в субботу.

Куда написать жалобу на работается? Мало того что после подписания документов на трудоустройство отозвала компания Оффер, так ещё и документы мои не удалила. Уже месяц как не удалили мои документы.

Пишу по просьбе моей знакомой, которая работает в студии мебели ALDO у дилеров, которые уже задерживают заработную плату за август, сентябрь, октябрь.

И не собираются выплачивать.

Те люди кто уволился, тем руководитель не отдавал трудовые книжки, т.к. требовал подписи нового договора, где нет никаких прав у работника, шантажируя тем что, если не подпишут, то трудовая книжка потеряется. Многие подписывали, т.к. стаж большой и восстанавливать не легко. И уходили не получив не копейки за отработанные месяца.

А моя знакомая попросила копию последней страницы в трудовой книжке, где произведена запись о приеме на работу.

Знакома пошла в налоговую инспекцию и проверила о перечислении средств в пенсионный фонд. Выяснилось, что руководитель никого официально не трудоустраивала, а запись в трудовую книжку сделала.

Сейчас руководитель нагло заявляет, что никакую заработную плату моя знакомая не увидит.

Что и как правильно предпринять в данном случае?

Работаю в частной стоматологии, написал заявление на увольнение и отработав 2 недели узнал что мое заявление подписывать не будут. Далее написал заявление и оправил его почтой (с описью и уведомлением) где указал, в случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию. На данный момент я не могу работать (был согласен еще раз отработать 2 недели) так как смены мне не ставят, директор грозится уволить по статье. Что мне делать?

Моё имя - Дмитрий! Я работаю Вахтовым методом в районе Крайнего Севера... У меня возникает Конфликтная ситуация с работодателем - связанная со ТК РФ-Ст.80 (по собственному желанию). Работодатель настаивает на ТК РФ - Ст.77.п.1 (со соглашениб сторон) и намекает на (УВОЛЬНЕНИЕ ПО ПРОГУЛУ). Хотя на основании ТК РФ - Ст.300, Ст.301, Ст.302 - я уже отработал (Срок нахождения на вахте) и НЕ ХОЧУ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ! Подскажите пожалуйста как мне быть и могу ли я (просто уволиться по ТК РФ - Ст.80) с сохранением требований и норм ТК РФ - Ст.127, Ст.140, Ст.301, Ст.302!? Спасибо!

Здравствуйте у меня вопрос относительно труддоговоров. В кратце, устроилась на работу в клиненговую компанию оператор внутренней уборки, подписала договор и все прилегающие к нему документы, т.соглашение о не разглошении информации и выдержки из законы. Позже стала всё это изучать. Должностной инструкции к договору не было и по всей видимости не будет. И один пункт в договоре меня насторожил, а если быть точне в конце договора есть такой пункт. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежит. Не понимаю я просто мою пол в гостинице-общажитии, и вообще ничего там стратегического нет, получаеттся если будут нарушены мои права, а они постоянно нарушаються, но я пока терплю, я даже не смогу обратиться в суд из за такого договора?

Пришло на электронную почту уведомление о прекращении трудового договора с 1 января 2015 года. Год не платят зарплату. Что делать и положена ли компенсация?

Уволился с работы, трудовую книжку обещали выслать почтой т.к. офис в другом городе. Попросили подписать согласие на отправку книжки почтой. Прошло уже более 2 х недель, узнавал на почте, письма на моё имя не поступало. Как и куда обратиться для решения вопроса, и могу ли я требовать с работодателя компенсации с учётом что я подписал заявление на отправку почтой.

В магазине, где я работала обнаружена недостача, напарница внесла деньги сразу, у меня только половина, отправили по безсодержания и теперь грозят судом, я мать одиночка трудовую не отдают, написала расписку, на данный момент немогу устроится на работу, что ждать.

Здравствуйте! Устроилась на работу в ООО "Санта Че" на должность директора кафе в апреле 2017 г. Решение о назначении меня директором и внесение изменений в регистрирующий орган провели 17 апреля, приказа и записи в трудовую книжку так и не дождалась, как и зарплату за весь период трудовой деятельности с 15 апреля по 03 июля включительно! Подскажите пожалуйста куда обратится и как подать заявление онлайн!

Увольняюсь с работы. Мне говорят что нужно ждать две недели что бы мне отдали трудовую с расчетом. Заявление на расчет буду в понедельник писать, а по графику у меня смена не поставят мне прогул? В этой компании отработки почемуто нет. за место меня уже поставили на мою неделю человека.

Помогите разобраться! Я работал вахтовым методом на строительную компанию "ООО Трансюжстрой-арена" работал с 23 августа 2017 по 2 октября 2017 г на объекте который находится в Краснодарском крае г Тамань. Потом по семейным обстоятельствам я решил уволиться, предупредив начальство заранее, те были не против, закрыли тариф, уволили по собственному желанию и сказали что в течении недели придет расчет. Расчет так и не пришел, я звонил, спрашивал причины задержки, говорят мол нет денег, ждите. Так и до сих пор жду.. Помогите советом куда мне подать жалобу чтоб выплатили мою зарплату. Если написать в прокуратуру, то они мне возьмут да и пересчитают и заплатят по минимуму мол за то что жаловался, как сделать чтоб этого не было?

1.Нужно ли платить госпошлину за подачу кассационной жалобы на апелляционное определение (о денежном поощрении в размере 20 процентов от заработной платы и моральном вреде).

2. Кассационная жалоба подаётся в городской суд, в который изначально подавался иск?

3. Срок подачи 3 или 6 мес со дня вступления в силу арелляционного определения?

Мой знакомый был принят 03 марта 2023 года в ООО на должность менеджер по продажам. При приеме обещали одну часть зарплаты на карту, другую - "серую" в конверте. Трудовой договор ни после приема, ни после письменного обращения к руководителю не выдали. 14 июля по устному распоряжению был отправлен к командировку на три дня. Получил перевод на карту "белой" части зарплаты, а "серую" не получил, хотя ему обещали также перевести на карту, т.к.он в командировке. По прибытию из командировки (поезд прибыл на вокзал в 12-13 час) на работу не пошел. На следующий день с него потребовали объяснение за прогул. Потом письменное объяснение не взяли, перенесли рабочий стол и компьютер в коридор ("твое рабочее место теперь здесь") После двух рабочих дней в коридоре взял больничный лист, при выходе на работу вручили ему трудовую книжку с записью "Уволен за прогул". Что теперь делать?

Через пять дней пришел отказ, где основанием отказа является пп "в" п.7 ст.21.3 ФЗ от 08.08.2001 №129 ФЗ: в регистрирующем органе отсутствует сведения о наличии незавершенных юридическим лицом расчетов с кредиторами из числа указанных в п.1 ст.64 ГК РФ.

Что это может означать, если в составе упрощенной процедуры предусмотрено, что регистрирующий орган самостоятельно размещает необходимую публикацию для выявления возможного круга лиц, возражающих против прекращения деятельности ЮЛ.

Написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Что делать?

Я беженка из Донбасса. Работала на предприятии в Смоленской обл три года и в апреле пошла в декрет по беременности. Предприятие отказывается выплачивать декретные и по уходу за ребёнком. Тем самым оставляя меня без средств к существованию и лишением жилья в общежитии предприятия.

Выдали рабочий график, начало смены с 8:00 конец 20:00 обед: устанавливается руководителем. Впринцепи понятно все. Но руководитель заставляет работать в обеденное время к примеру как у всех обед с 12:00 до 13:00. И может позволить себе сказать обед у вас с 16:00 или 17:00. Как с этим бороться?

Работаю в ОГБУ ТРВУ, получила подъемные по программе молодой специалист, по договору должна отработать 5 лет, отработала 2 года теперь стала неугодна руководству и они требуют моего увольнения обязана ли я выплатить подъемные в случае увольнения.

Знакомая работает уборщицей в офисе. Устроена официально. В договоре указано, что з/п сдельная и зависит от количества уборок и стоимость одной уборки. Убиралась 2 раза в неделю. Сейчас из-за эпидемии офис закрыт и соответственно работы нет. З/п перестали начислять. Звонила директору, он сказал, что предприятие не работает, з/п платить нечем, да и вообще у Вас она зависит от выходов, а выходов нет. Предложил уволиться. Имеют ли на это право? И может ли такая формулировка в договоре служить основанием для прекращения выплат? Она же не виновата, что офис закрыт и нет возможности работать.

Здраствуйте, я работаю по совместительству до 0,5 ставки 4,5 года, подработчиков много, в декабре график составлен и всем кроме меня поставлены смены (из-за неприязни начальника в мой адрес) график составлен 2 раз, в первом у меня были смены, но он исчез куда-то,а еще он собирается уволить меня, хотя свободные ставки есть. Законы ли его действия?

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.