Сокращение должности в декрете / Трудовое право - 1053 советов адвокатов и юристов

Я сейчас нахожусь в декрете (ребенку два года), моя должность попала под сокращение, работаю я по бессрочному ТД и меня переводят на временную должность. Имеют ли право или должны предоставить постоянную? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Скоро мне нужно выходить на работу, но моей должности больше в компании нет сотрудников на этой должности сократили. Если мне предложат другую должность (выше моей) 1.я могу по своему желанию отказать от новой должности и уйти по сокращению? 2 Можно ли отказаться от отработки 2 месяца после уведомления по сокращению? 3 В компенсацию по сокращению будет учитываться мой средний заработок до декретного отпуска? Премия тоже входит в средний заработок?

Здравствуй. Я нахожу сейчас в декрете по уходу за ребёнком. 19 декабря планировала выйти на работу. Но случайно узнала что мою должность сократили, лично мне ещё никто не сообщал об этом. Что делать.

Помогите пожалуйста с таким вопросом) я нахожусь в декрета, через два месяца ребенку будет три года и мне пришло письменное уведомление о сокращении должности, хотя пансионат работает, я в разводе, меня могут сократить или предложить работу не моей специальности?

Я нахожусь в декрете и должна выйти из него в середине мая. Вчера заказным письмом мне прислали с работы письмо, что мою должность сокращают и уведомляют меня об этом за два месяца. Как и в каком объёме мне выплатят выходное пособие? Я в ноябре выходила на данную работу и проработала месяц, а потом опять ушла в декрет до трёх лет. Это повлияет на размер выплат? Я проживаю и работала в Крыму.

Добрый день, вопрос трудовых споров, жена была в декрете по уходу за четвёртым ребёнком при выходе на работу узнала о том, что должность управляющей магазина сокращена, а заменили управляющую на директора и теперь предлагают или сократится или идти на должность продавца, на сколько это правомерно и почему не предложили ей должность директора?

Сократили в мою должность в декрете, уведомлений не было, узнала от посторонних людей, позвонила в ОК они подтвердили, пообещали в восстановлении должности, или предложат другую, ребенку 2 года собираюсь выходить на работу, могут ли они меня сократить или перевести на другую должность, или им придеться ждать до 3 лет.

Работала в детском садике воспитателем 4 месяца, при этом училась в педколледже на воспитателя. Отработав 4 месяца ушла в декрет, на учебе тоже взяла декретный отпуск по уходу за ребенком. Теперь продолжила учебу, перешла на 2 курс, но при этом нахожусь еще в декрете. К нам на работу приехала прокурорская проверка и сказали, что меня сокращают (расторгают со мной договор). При этом я привезла справку, что обучаюсь в колледже по специальности дошкольное образование. Ребенку на данный момент 2 года и 7 месяцев. Меня уволят?

Я работаю на предприятии 6 лет, сейчас меня в устной форме уведомили, что моя должность подлежит сокращению. Предложили перейти работать по срочному договору на декретное местою Я имею ребенка до 3 лет, работаю по бессрочному договору на постоянной ставке. Правомерны ли действия работодателя? Какие у меня есть права?

Сегодня мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Я сейчас беременна. Мужа у меня нет. Что будет если я откажусь от предлагаемых вакансий, так как они ниже оплачиваемые. Через 2 месяца ухожу в декрет. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска.

Я в декрете до 23.05.2022 г. Сейчас с меня требуют подписать предупреждение о сокращении моей должности с 23 апреля 2022? Должна ли я это подписать?

Я мать одиночка, ребенку 3 года, только вышла из декрета. На предприятии сокращение штата. По статье 261 ТК меня сократить не могут, до исполнения ребенку 14 лет. ВОПРОС: Могут мне вручить уведомление о сокращении должности, должна ли я его подписывать и что делать, если они утверждают-два сотрудника в отделе не нужны, ликвидируется моя должность?

Я нахожусь в декрете, ребенку год. Мне позвонил руководитель и сказал, что отдел сокращают и моей должности больше не будет. И меня переводят на временную должность в другой отдел. Законно ли это?

После декрета согласилась на другую должность, но пока меня оформляли на эту должность, ее решили сократить. Имеют ли право меня не взять на новую должность и не взять на старую должность. Заявление о согласии на другую должность я написала. Сейчас ребенку 3.6. Предлагают отправить в резерв, но когда из него можно будет выйти и можно ли неизвестно.

29.01.2016 получила уведомление, что в связи с изменением организационной структуры филиала, моя должность сокращается 31 марта 2016 года. На след день я принесла справку из ЖК о том, что я беременна. На данном этапе времени все тихо. Меня никто не трогает и ничего не предлагают. Моя должность-бухгалтер. Что имеет право мне предложить работодатель? Меньший оклад, низкую должность?

Должность, с которой ушла в декрет сократили. Могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет.

С 23.04.15 я нахожусь в отпуске по БиР с должности нач. Отделения ГУ МЧС России, являюсь капитаном вн.службы. Спустя пару месяцев неофициально узнала о том, что моя должность сокращена в свизи с ОШМ, а я выведена за штат. Официальных документов мне представленно не было, никаких бесед не проводилось. Вопрос: насколько правомерно сокращение моей должности? На что я могу рассчитывать после выхода из декретного отпуска? Соглашаться ли на нижестоящие должности? Или есть шансы восстановить мою прежнюю должность, с которой я уходила в декрет?

Нахожусь в декрете. Ребёнку через 3 месяца 3 года, планирую выйти на работу. В моем отделе меняется структура. Моей старой должности больше нет, вместо неё есть новая. Но меня туда брать не хотят, есть лучше кандидатуры (по их словам), говорят, что на новую должность будет конкурс. Могу я требовать новую должность? Могут ли они меня не взять? Меня должны сократить или уволить в случае, если не берут на новую должность? Когда должны со мной подписать документы, что моей старой должности нет?

Я вышла из декрета. Мне на словах сказали, что должность сократили. Но документы о сокращении должности, или о переводе меня на другую должность не предоставляют. Как мне правильно поступить в такой ситуации?

Мою должность сократили с которой я ушла в декрет меня не имеют право увольнять но и должности такой получается больше нет и предложить мне нечего, нет вакантов. На основании чего они меня не имеют право увольнять и что мне делать? Помогите.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до декабря 2016 года. В декабре 2015 года мою должность на работе сократили. Пока мне не приходило извещение, официально никто не уведомил. Был план пойти во второй декрет. Но сегодня позвонили и сказали, что возможно с сентября будет вновь введена моя должность. Организация сменила название, т.е. по сути организации в которой я работала уже не существует. Вопрос: если я соберусь во второй декрет, и не успею оформить декретный отпуск до декабря 2016 (например беременность будет 4 месяца), меня сократят? И на какие выплаты я смогу рассчитывать?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. В течении этого времени организация сменила название юр.лица! Позвонив на работу сказали что компания объявила себя банкротом должность сократили. Хотя по факту компания действующая. Предлагают вариант если разрешит директор выйти на должность ниже. Меня такой вариант не устраивает. Что делать в данном случае и какими правами я обладаю

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9, узнала, что мою должность сокращают. С 1 августа 2020 года, сейчас есть вакансия, ходила к директору, он сказал, что эта должность уже предложена, заявление подписано и работник выйдет 1 августа. Если я выйду сейчас, до 1 августа, мне должны предложить эту должность, она считается вакансией?

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.

Вопрос от жены.

Я нахожусь в декретном отпуске, 3 год, отпуск заканчивается в октябре.

В организации (отделение частного банка) произошло сокращение сотрудников, моя должность сокращена (специалист по кредитам).

Мне позвонил управляющий отделения и предложил подписать договор на перевод в другой отдел того же отделения банка.

Могу ли я отказаться от данного перевода, в пользу моего сокращения и выплаты причитающейся по сокращению?

Могут ли они уйти от моего сокращения и перевести меня или уволить по каким либо причинам, без моего согласия? Спасибо! С уважением Наталья.

Находясь в декрете до 3 Х лет, я забеременела вторым ребёнком. После 1 октября мою должность сокращают, меня выводят за штат, больничный лист мне в консультацию дадут только числа 10 октября, положены ли мне все выплаты, которые были при первой беременности?

Моему ребенку 2 года и я досрочно собираюсь выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность подлежит сокращению. Я понимаю, что во время декрета мою должность нельзя было сократить и что после выхода на работу я должна буду выйти на свою должность. Вопрос: сколько по времени я должна отработать в своей должности после выхода на работу? Могут ли меня сократить, если моему ребенку нет 3-х лет? Как правильно (по закону) работодатель должен поступить со мной?

В школах объединяют бухгалтерии в одну, централизованную. Один сотрудник работает временно на декретной должности. Управление образование приказом включила сокращение должностей в график, дата которого наступает раньше, чем заканчивается декретный отпуск основного работника. Как поступить правильно, не нарушая права работников, подлежит ли процедуре сокращения временный работник?

Я, была оформлена переводом на место девушки в декрете, за время срочного договора, мою должность сократили, меня уведомили тогда, сейчас девушка выходит на своё законное место, я поподаю под увольнение? Законно это или нет?

5 месяца я должна выйти на работу из декретного отпускано мою должность хотят сократить. Уведомления я не получала мне нужно выходить на работу или мне просто перечисляет компенсацию и я прийду за трудовой. И в каком размере 2 или 3 оклада?

Я работала вольнонаемным в умвд, ушла в декрет, в это время отдел сократили, я отказалась от перевода. Перед выходом из декрета мне предложили должность, я согласилась, но позже передумала. (в понедельник выходить, сегодня, в пятницу позвонила с отказом) и мне сказали, что не успеют уволить меня по сокращению, якобы много бумаг передавать в цз. Правомерно ли их доводы?

Здравствуйте, находясь в декрете мою должность сократили, сказали как ребёнку исполниться 3 года и выйду на работу меня сократят если не будет вакансий. Какие у меня права в данной ситуации? И вопрос если я до выхода на работу из декрета опять забеременею меня все равно сократят, и если предложить временную вакансию стоит соглашаться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. В школе, где я работала до декрета сокращают мою должность (бухгалтера). Там я была устроена на время декрета основного сотрудника и сама ушла в декрет. Мне предлагают подписать уведомление о сокращении. Не знаю как поступить, положены ли мне выплаты по сокращению, если да, то как исчисляется средний заработок, если сейчас мне ежемесячно выплачивают 50 руб? Спасибо.

Выхожу на работу после декрета. Работодатель в числе работников меня видеть не желает (уточню, что мотивация это не по закону и и д. работать не будет). Подозреваю, что могут предложить рассмотреть вопрос о переводе меня на нижестоящую должность, например, какой нибудь уборщицей. Вообщем ту должность, которая мне как специалисту с высшим образованием по сути не подойдёт. Вопрос к юристам трудовикам: сколько у меня есть времени для рассмотрения подобных предложений? Правильно ли я понимаю, что об этом должны предупредить за 2 месяца и эти месяцы я продолжаю работать в своей должности? И если я не соглашаюсь, то получаю по истечении 2 месяцев 2 недельный средний заработок? Можно ли тут вывести на выплаты как при сокращении?

Я госслужащая и нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 1 год. На работе объеденяют два отдела в один и мою должность сокращают. Почтовым отправлением мне прислали уведомление о сокращении, при чем без предложения замещения другой долности. Как мне поступить в данной ситуации? Подписывать ли уведомление? И что делать если предлогаемые в дальнейшем долности меня не устроют?

Здравствуйте, я нахожусь в декрете, моё место идёт под сокращение. Когда я выйду руководство может мне предложить другое место но тоже декретное но я не хочу, я же могу потребовать чтоб меня как под сокращение уволили и выплатили компенсацию?

Я нахожусь в декретном отпуске до 30 июня 2017 г., после этого я планировала взять не израсходованный очередной отпуск оплачиваемый, т.к. с полутора лет до трех лет уже декретные не платят. На днях узнала, что возможно мою должность сократят, как я выйду на работу.

У меня вопросы:

1)Положен ли мне отпуск очередной оплачиваемый за эти 2 года, которые я была сначала на больничном по беременности, а потом декретный отпуск?

2)Могут ли меня сократить во время моего очередного отпуска после того, как возьму его после 1,5 лет декрета?

3)Какие выплаты положены при сокращении и сколько месяцев?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и снова беременна, недавно я узнала что мою должность сократили на полставки, какие декретные мне выплатя?

Мной был заключен трудовой договор в котором не оговаривалось что я занимаю место сотрудницы в декрете, так же он не был срочным. На данный момент сотрудница собирается выходить из декрета, и мне предлагают либо перевод на ту же должность но в другой магазин, либо понижение в должности на выбор, на данный момент я так же беременна. Имею ли я право не соглашаться? Или действия директора законны и мне придётся выбирать из того что предлагают?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Скоро выходить. Моей должности и отдела в нашем городе уже нет, всё централизовано. Как только ребёнку будет 3 года, мне вручат уведомление о сокращении. Что я должна буду делать в течение 2 месяцев до увольнения, если рабочего места фактически нет? И на какие выплаты я могу рассчитывать? Могу ли я уволиться по сокращению сразу, не дожидаясь 2 месяцев. И как тогда это отразится на выплатах?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. выходить на работу в июле 2015 г. Узнаю, что должность планируют сокращать и мол могут попросить прийти на работу получить уведомление о сокращении. Вопрос: могу ли я не подписывать никаких документов? Когда меня должны уведомить о сокращении, если сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком я планирую взять неиспользованный до декрета отпуск? Обязаны ли мне предоставить очередной отпуск?

Работаю на декретной ставке, требуется сокращение должности, в связи с тем что должность нет возможности сократить предлагают мне написать заявление на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?

Я вышла на работу из дектрета в январе месяце. Моему ребенку исполнится 3 года только в сетябре. Устно меня предупредили, что должность в сентябре сократят. Вопрос такой: уведомление о сокращение мне дадут в сентябре или двумя месяцами раньше?

Я являюсь одним из двух заместителей руководителей учреждения. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В учреждении меняется структура и мою должность сокращают, однако вместо двух заместителей будет три (по сути меняют название и перераспределяют обязанности) и кандидатуры уже подобраны. Что в такой ситуации я вправе требовать от работодателя?

Здравствуйте! Осуществляется сокращение территориального управления федерального органа путем объединения 2 управлений в 1 межрегиональное управление. При этом происходит частичное сокращение должностей. При приеме на работу в новое управление работодатель в первую очередь будет набирать лиц имеющих льготы или имеющих профессионализм? И какие имеются льготы при приеме на работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила имея полную ставку (зам. директора по УВР). Сейчас директор сообщил. Что ставку сокращают до 0,5 и выходить на работу я буду уже на 0,5 ставки. Думаю, что это не законно и они должны меня уведомить письменно только после того как я выйду на работу на полную ставку и я смогу еще 2 месяца работать на полную ставку. А какие-то еще гарантии или выплаты положены?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?