Стаж для расчета пособий / Трудовое право - 4887 советов адвокатов и юристов

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

Вопрос такой, сколько будут получать пособие дети по потере кормильца, стаж 30 лет, зарплата 27 000. Трое детей, возраст 16 лет, 13 лет, 2 года.

Какой у меня стаж для расчета трудовой пенсии по старости, если я отслужил 2 года срочной службы + 20 лет службы в качестве прапорщика + 20 лет общего трудового стажа?

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой, что работодатель не желает принимать в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по листку нетрудоспособности сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Мотивируя тем, что некоторые периоды работы не записаны в трудовую книжку, а значит для начисления пособия будет указан стаж исключительно по трудовой книжке и что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица основанием для подтверждения стажа не являются. Вопрос такой являются ли сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица все таки основанием подтверждения стажа для начисления пособия по нетрудоспособности?

Включается ли в стаж для расчета северной надбавки вахтовика, работающего в районах крайнего севера, кроме времени труда в местностях с особыми условиями климата, периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.)? Если дни отпуска включаются в расчетный период, то какими нормативными документами это регулируется?

Помогите! По семейным обстоятельствам мне сразу после родов пришлось устроиться официально на работу, с ребенком осталась сидеть бабушка, сейчас бабушка заболела и прийдеться сидеть с ребенком мне. руководитель пошел мне на уступки и разрешил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня волнует два вопроса с могу ли я оформить данный отпуст так как я в этой организации отработала всего 1 месяц. И как будет расчитываться пособие (до этой организации я год не работала официально, стаж прервался) можно будет ли предоставить справку с прежнего места работы о зарплате за 2 года, или уже из за прервавшегося стажа это не повлияет на расчет?

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, надеюсь и в этот раз сможете мне помочь.

Ситуация такая, что предприятие на которой я работаю переименовались и получается так что я ушла в декрет имея стаж на новом предприятии около двух месяцев. Расчетный период у меня 2012-2013 год (Доход за этот период составляет 554.657 руб). Рассчитать меня хотят по минималке основываясь на том что, стаж на новом предприятии составляет 2 мес. Прав ли бухгалтер или должны меня рассчитать исходя из заработка 2012-2013 г?

Заранее Вам спасибо!

Я служил в МВД с 10 августа 2017 года, с этого числа по 9 декабря 2017 был на государственной гражданской службе как стажер. С 10 декабря 2017 был зачислен в ОВД как аттестованный сотрудник. Уволился из ОВД 15 мая 2019 и устроился на гражданскую работу 1 июля 2019. Так-же с 5 июля 2021 года был открыт больничный лист по 21 июля 2021. В ФСС мне учитывают средний заработок по временной нетрудоспособности периоды предшествующие 2021 году, т.е., 2019 и 2020 года. Заработок на новом месте работы учитывают для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а время службы в ОВД не учитывают. Время службы в ОВД исчисляется в страховой стаж. А для больничного листа его должны учитывать?

Войдет ли в трудовой стаж при расчете пенсии сейчас-учеба в техникуме с 1979 г по 1982 г, если я ни где в это время не работал, кроме производственной практики в 1981 г на танкере целый год. и служба в армии советского союза с 1982 по 1984 г.

Если уходишь в декретный отпуск (второй ребенок) а на последнем месте работаешь меньше года, и до этого 2 года не работала, какие года берутся в расчет пособий, можно ли заменить и на какие из стажа.

Помогите разобраться в ситуации.

Я устроилась на работу в коммерческую организацию с 22 сентября 2011, и проработала в ней до 5 октября 2012 года (больничный по беременности и родам). Сразу меня официально не устроили, т.к сказали, что испытательный срок 3 месяца, но и по прошествии этого времени устраивать не спешили. Официально меня устроили с 1 апреля 2012 года с официальной зарплатой 11700 рублей. (белая з\п). В итоге с данного времени и по октябрь я проработала по договору. Мне рассчитали пособие по МРОТ. сказали что других вариантов нет, и что расчет только по новому методу. Общий трудовой стаж у меня превышает 6 месяцев. Т.к до этой организации я работала у другого работодателя до августа 2011. Справок я не предоставляла со старой организации, потому что официальная з/п у меня была меньше. Меня интересует правильно ли бухгалтер рассчитал мне пособие, Не взяв во внимание сумму прописанную в договоре? И если нет, то какие действия нужно предпринять. Заранее благодарна за ответ.

При расчётах пенсии мне не учитывали в трудовой стаж период учёбы в институте. Недавно в интернете попалась статья юриста, разъясняющего порядок определения трудового стажа для расчётов пенсии, где говорится, что в качестве исключения (ВОПРОС: кто и по каким параметрам, на основании какого документа попадает в это исключение) засчитывается в трудовой стаж время учёбы, если до начала обучения был трудовой стаж и время учёбы записано в трудовую книжку. А так же, если в период учёбы студент работал и за него работодатель вёл отчисления ПФР. Я попадаю под оба исключения, но не для нашего пенсионного отдела. Меня интересует конкретно: законодательный акт, дающий право на "быть в исключительных".

С уважением А. И. Диденко.

Я подала документы в ПФР на пособие по инвалидности 2-ой группы. Хотела проверить сама правильность начисления. Документы подала, но пособие пока не получила, поэтому не могу написать размер, расчитанный ПРФ

Стаж работы в Советское время у меня Казахстанский. Я взяла справку с работы в Казахстане за 5 лет с 1996 по 2000 год. Средняя зарплата по справке у меня вышла 8019,51 тенге. Стажевый коэффициент, валоризацию сама расчитать смогла, но столкнулась с вопросом курса рубля.

Какой курс рубля к тенге будет брать пенсионный фонд при расчете пособия по инвалидности?

Нужно брать средний курс рубля за пять лет? или есть какой-то коэффициент перевода?

С Уважением.

Любовь.

Отработала на работе почти 2 года, собираюсь увольняться т.к. поняла что это не мое и не справляюсь. Вопрос: если я через какое-то время устроюсь на новую работу, и например в скором времени забеременею, как будут расчитываться декретные? Будут ли учитываться эти 2 года работы, т.к. зарплата была неплохая?

Отработал вольнонаемным в МЧС 2,5 года, потом аттестовался и проработал в погонах 12,5 лет. Войдет ли вольный стаж при расчете пенсии?

Войдёт ли мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в общий трудовой стаж для расчета пенсии, если работодатель уволил меня после родов, по статье истечение срока трудового договора?

Уволилась с работы в конце июня этого года по собственному желанию, 20 августа устроилась на другую работу, на данный момент ухожу в декрет 11 января, вопрос, считается ли прерваным общий трудовой стаж, и как повлияет период когда я не работала на расчет декретных?

Хочу на работе взять отпуск по уходу за внучкой до достижения ей возраста 1,5 лет. В связи с этим возникли вопросы. Помогите, пожалуйста, разобраться.

1. Обязана ли я предупредить руководство заранее об отпуске? Если да, то за какое время?

2. Какие документы я должна приложить к заявлению? Нужны ли документы, подтверждающие родство, и если да, то какие именно? (У дочери, у меня и у новорожденной внучки фамилии разные.)

3. Месяц назад меня перевели на работу по половине ставки. Каким образом будет исчисляться пособие?

Спасибо за консультацию.

Я закончила техникум в 1980 г, на базе 8 кл, по спец. Промышленное и граждан. Строительство, в апреле 1980 года работала по специальности в строительном управлении, затем меня направили от предприятия на учебу в ВУЗ, где я обучалась очно, стипендию мне платило строительное управление, направившее на учебу. Это отмечено в трудовой книжке. При расчете труд стажа для пенсии по старости в 2016 году, учебу в ВУЗе (1980-1985 гг) исключили из труд. Стажа. Правомерно ли это? с Уважением, Горячих Людмила Валерьевна, г. Батайск.

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения:

1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб.

Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день?

2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?

Хотелось бы уточнить, у работников ковида идет стаж один за три, он учитывается только при выходе на пенсию, либо при пособие по беременности и родам тоже будет учитыватся? Как будут расчитывытся выплаты?

Работаю охранником, получаю 4 т.в месяц. С 26.09-2017 г. по 10.10-2017 г. лежал в больнице. Больничный оплачивают 100%.За больничный получил 2 т.р.с мелочью. Правильно-ли мне рассчитали больничный, прошу помочь.

Я работаю с ноября 2015 года, 7 месяцев получается. Беременна на 2 месяце. Оклад составляет 20000 тыс рублей. Сколько я получу декретные?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

При расчёте больничного листа берётся во внимание общий трудовой стаж или стаж в той организации, где человек работает в данный момент?

Проясните, пожалуйста, ситуацию: планирую беременность в ближайшее время, по расчетам получается, что отпуск по беременностям и родам наступит в декабре 14 года. Как будет производиться его расчет, учитывая то, что часть отпуска приходится на 14 год, а часть на 15? В расчете будет учитываться только доход за 12 и 13 года, либо часть отпуска, которая придется на 15 год будет пересчитываться с учетом дохода в 13 и 14 году?

Как будет происходить оплата отпуска по уходу за ребенком? Какие года будут браться в расчет, если роды состоятся в январе 15 года?

Смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам при условии, что в этом году израсходую 28 дней (слышала, что можно взять ежегодный отпуск вперед за то время, которое я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Я 28 октября 2016 года ухожу на больничный по БиР, мой стаж общий всего 5 месяцев, з/п 8000, подскажите пожалуйста сколько я получу больничный по БиР? мне на работе сказали что всего 20000, но очень сомневаюсь что эта сумма верна.

Мне до стажа 2 х лет (чтобы уйти в декрет) НЕ ХВАТАЕТ ОДНОГО МЕСЯЦА, МОГУ ЛИ Я СДЕЛАТЬ ПО 3 М МЕСЯЦЕМ ПЕРЕРАСЧЕТ?

Как производится расчет больничного листа на новом рабочем месте в 2021 г, если произошла смена места работы. 31 го марта увольние с предыдущей работы, и 6 мая устройство на новую.

Я устроилась на работу около года назад, устроили официально спустя пару месяцев, через пол года я ухожу в декретный отпуск. В какой сумме я должна получить, единовременную выплату, если я отработала не большой срок? Возможно ли получить единовременную выплату с организачии мужа, та как о работает на протяжении длительного времени?

Как рассчитать оплату по листу нетрудоспособности и больничному по беременности и родам, если стаж работы менее 2-х лет-с 01.09.2016 г? До этого училась в университете.

Как будут начислять больничный, если стаж работы с окт 2006 по авг 2016, а потом был перерыв на три месяца. И возобновился в ноябре 2016 г. Работаю по сей день. Будет ли учитываться перерыв и каковы расчеты больничного листа. Спасибо!

На момент ухода в декрет будет больше года как я работаю в фирме, как мне будут рассчитывать секретные и сколько я получу если официальная зарплата 12000 т.р.

Моя дочь беременна-28 нед. Она не работает, т.к. с гр.мужем, у которого она находилась на содержании они разошлись. На работу ее понятное дело не возьмут. Есть ли какие нибудь пособия для таких женщин, и до и после родов? Как правильно их оформить и куда обращаться? Посоветуйте, а то как дальше жить-то?

Как будет рассчитываться больничный лист если в 2012 я ушла в первый декрет, не выходя их первого я ушла во-второй (2014) , сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом вышла на неполную ставку в ноябре 2016, получается что летом 2017 я опять ухожу в декрет (получается третий) как в этом случае будет расчет (если с декабря 2016 я перешла на новую должность соответственно оклад стал выше) спасибо за ответ.

Работница была принята 01.01.2013 г. отпуск за 2013 год она использовала в количестве 28 календарных дней. С 21.08.2013 по 07.01.2014 была в отпуске по беременности и родам. С 08.01 2014 по 28.04.2016 отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 29.04.2016. необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска.

В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно?

Спасибо.

С уважением, Анна.

С 02.1994 по 12.2000 г.г. работала в органах внутренних дел. в 2016 в сентябре должна пойти на пенсию. Сотрудник пенсион. Отдела сказала что зарплату (в годы работы в ОВД) для расчета пенсии брать не будет. Но у меня самая подходящая зарплата (сумма). Правильно это?

Добрый день!

После увольнения собираюсь встать на биржу. Первый вопрос: Стаж при этом сохраняется или прерывается? Второй: Зарегистрированна в Подмосковье, а проживаю в Москве, где мне вставать на учет биржи труда?

Я сотрудник росгвардии 1:1.5, имею 1 год срочной службы и 2 года (половина учёбы в университете) 20-1-3=17; 17:1.5=через 11.3 года я имею право выйти на пенсию?

С 2000 работаю акушером гинекологом в сельской местности, с 2004 г по 2013 год работала акушером-гинекологом в родильном и гинекологическом отделениях, согласно Постановлению 781 стаж работы 1,6 месяцев за 1 год работы, а так как работа в сельской местности рассчитывается как 1,3 за 1 год работы, суммируется ли льгота 1,3 и 1.6 как 1,9 за год работы.