Травма на работе объяснительная / Трудовое право - 181 советов адвокатов и юристов

Упала на работе. Сломала ногу (в период смены). Должна ли я писать какие-либо заявления по-поводу расследования случая? Какие выплаты мне положены в случае признания травмы производственной, если в течении предшествующих двух лет не имела официальной работы и травму получила проработав на новом предприятии всего 4 дня (оформлена официально)

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Муж получил травму на работе. Сейчас на больничном, отлежав месяц в больнице. Код травмы 04.работодатель просит мужа, чтоб исправили код на 02,иначе бухгалтерия не проводит больничный. Попросили написать объяснительную, когбуд-то травму получил за калиткой предприятия. Поэтому и не проходит больничный. Объяснительную вернули нам. хотим написать всё как было и отвезти больничный самим в бух-рию. начальнику это не понравится.. примут ли у нас больничный в обход начальника?

Брат на работе получил тяжелую травму руки! Руководство хочет чтобы он написал обьяснительную суть которой, что он сам засунул руку не туда куда надо! (Бытовая травма). Обещают что после этого все всеравно оплатят! А иначе просто он будет личиться за свой счет! Что нам делать подскажите пожалуйста!

После смены, на работе, спускалась с лестницы, упала, сломала ногу. Требуют о'яснительную, как написать правильно, не в ущерб себе.

Была на больничном (травма), теперь руководство требует писать объяснительную (где, как,когда, во сколько, при каких обстоятельствах, куда обратилась, в какое время поступила и т.д.).Уже неоднократно переписывала, то уточнить надо (что трезвой была), то дополнить. Сказали, что это требуется в охрану труда. Правомерны ли требования руководства? Травма бытовая, с производством не связано, в больничном листе отметки об алкогольном опьянении нет. Обязана ли я писать объяснительную? Если да,то что я могу не указывать? В случае моего отказа, какие последствия? (Если можно, со ссылками на статьи). Спасибо.

Вот так и пишите. Как есть. Так и напишите как было всё на самом деле А то потом будете здесь же писать что делается, меня обманули Пишите по факту, если будут проблемы, то обратитесь в ГИТ Что написать в объяснительной записке? Я в момент завода снегоуборочной машины ушиб руку (как потом это выяснилось после травмпункта), в травмпункте выдали больничный (туда отправила начальница). Было оформлено как производственная травма. Начальница знала что стартер у снегоуборочной машинке сбоит, при этом всё равно отправляла машинками работать (не только меня но и других сотрудников)

Как быть?03.04.2017 г. вышел первый день на новую работу. Отработал ровно неделю.10.04.2017 г. на работе оступился и сломал ногу, под конец смены, но отработал до конца, подумал что вывихнул. После работы заехал в травпункт и оказалось перелом. На приёме у врача, неподумав сделал травму как бытовую, хотя доктору обьяснил, что на производсте произошол случай. Соответственно больничный выписали 11.04.2017. Что делать? С уважением Александр. (работаю стропальщиком)

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Я получил проникающюю травму глаза на работе (автосервис), пролежал в больнице с 8 по 14 февраля, больничный закрыли 17 февраля с кодом 04, производственная травма. Сейчас мне открыли другой больничный с 17 февраля по 6 марта, окулист который меня сейчас наблюдает просит акт с работы, чтобы поставить код 0,4 в новом больничном листе. Дело в том, что, на работе вкурсе что я получил травму и своим ходом (нанял машину) уехал в частную клинику от куда меня направили уже в больницу.. но актов мой работодатель никаких не состовлял. Как быть в данной ситуации?

Такой вопрос. В начале сентября сотрудник ушёл на больничный в связи с полученной травмой. За несколько дней до больничного мы узнали, что в листке нетрудоспособности сотрудники поставили код 04 (травма на производстве), но сотрудник не уведомил нас ранее о данном факте. Днем позже, в процессе опроса комиссией в связи с несчастным случаем на производстве сотрудник заявил, что не знал о том по какому коду открыт больничный. Так вот, можем ли мы провести внутреннюю служебную проверку по факту несообщения сотрудником (государственным гражданским служащим) о данном факте, а так же можно ли узнать информировала ли действительно мед организация служащего о вышеуказанных нюансах?

Производственную травму в больнице оформил как домашняя травму. На больничном нахожусь почти месяц, объяснительную на производстве не писал, дошли слухи, что вскоре после выхода на работу хотят уволить так как оптимизация производства. Можно ли поменять свое решение о травме и сделать ее производственной (какие плюсы и минусы) и как узнать застрахован ли я на работе?

Работник сломал руку по дороге на работу. Спрашивает про страховку где получить? Скорее всего он хочет поиметь деньги с работодателя. Но ведь это не производственная травма. Надо ли в таком случае собирать комиссию + комиссию по соц. страхованию. Пока письменных заявлений и официальных обращений от работника не поступало.

Как грамотно написать объяснительную на работе. Я пыталась ударить девушку в ответ за нанесенную мне обиду. Это обстоятельство произошло после рабочей смены, но на территории предприятия. Видеокамерами всё зафиксировано. По моему мне удалось ударить её один раз по лицу (я не помню, так как находилась в состоянии аффекта). Находящиеся рядом люди нас сразу-же растащили в разные стороны, поэтому большой битвы не произошло. Но сам случай вызвал бурную рпеакцию в коллективе на следующий день. Я вообще то человек не конфликтный, терпеливая и очень выдержанная. В данном коллективе работаю уже более 5 лети все коллеги меня любят и уважают. А новенькая молоденькая (совершенно невоспитанная девочка) позволила хамское обращение ко мне, и я не сдержав эмоции пыталась отстоять свою честь... Очень сожалею о случившемся и переживаю о последствиях. (На девочке видимых следов повреждения нет)

Месяц пролежал с травмой ноги и с температурой 40,сообщал коллегам о своём здоровье! Сам Москвич но живу в области в деревне, врач выписал капельници и уколы которые делала жена, по выздоровлению пришёл к врачу (лечили дома) выписала справку что в этот период был болен, но когда принёс эту справку на работу, начальник сказал, пиши объяснительную почему отсутствовал и по собственному желанию, будем увольнять по статье! Разве справки в мед учреждении нечего не значат? И имеют ли право увольнять по статье? Спасибо!

Получила бытовую травму в выходной день. На работе просят написать объяснительную. Считаю это не законно. Какой статьей это можно аргументировать?

С работы возвращался домой на велосипеде. Упал - перелом ключицы. В этот же день был госпитализирован. 1,5 месяца был на больничном. На работе попросили написать объяснительную. Должен ли я ее писать? У меня считается травма на производстве? Как оплачивается? Спасибо.

На работе произошел конфликт (драка) я сломал человеку руку, оформили как производственную травму прошло 2 месяца он подает в прокуратуру заявление что мне теперь делать.

Можно ли исправить код травма на производстве на травму в быту, так как был в отпуске. Был в болевом шоке, сказал видимо не тосломал ногу.

Сотрудник работает в нашем учреждении по совместительству, по дороге на работу упал получил сотрясении, будет ли это производственной травмой?

Получила травму связок во время тренировки на шпагат, в момент получения травмы тренер контролировала процесс, директор организации сказал мне написать претензию в которой должна описать как я получила травму (то есть давила на меня тренер или просто стояла рядом) от этого будет зависеть возместят ли мне затраты на обследование.

Во время прогулки на территории частной школы под присмотром учителя (гражданин США) ребенок получил травму (перелом руки). Ребенку сразу была оказана первая помощь медицинским работником, родители и администрация поставлены в известность. До данного инцидента никаких выговоров работнику не выносилось, родители ребенка учителя в случившемся не обвиняют. На данный момент учитель отстранен от работы с детьми. Какие последствия возможны? Возможно ли увольнение?

Работник получит травму на работе в июле 2015 г. В декабре 2015 г было обнаружено (справка с мед. уч.), что он находился в состоянии средней степени алгогольного опьянения. Работник с момента травмы находится на больничном по настоящее время. Вопрос: Имел ли работодатель право требовать объяснительную с него во время болезни и когда работодатель должен ее потребовать? Вопрос: подлежит ли административному наказанию работник?

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Обратился в травмпунк, выяснилось, что трещина в ключице. Открыли больничный. Начальник на работе требует объяснительную с меня, яко бы я должен описать и рассказать всё письменно, как, когда, во сколько я получил травму. Подскажите пожалуйста, обязан ли я всё это описывать в письменном виде? Если по по выходу на работу я предоставлю больничный.

Ученик сломал руку до начала урока, второй смены. Играл на школьной площадке друг его толкнул он упал и перелом. Как написать объяснительную учителю.

Я работаю в компании, которая арендует место у торгового центра. Рабочий день начинается в 10:00. В 9:50 я была уже внутри торгового центра, но дойти до арендуемой площади я не успела, подскользнулась, упала и сломала ногу. Считается ли это производственной травмой? Мой работодатель говорит, что это бытовая травма (по какому то новому закону)

29 числа в субботу после поездки закрыв свою машину поскользнулся и ударился затылком об лёд. получил сотрясение мозга и был доставлен в травматологию ЦРБ. Неделю назад выписали с клиники и теперь бегаю по врачам. Сегодня старый больничный закрыли и выдали другой. Сдал на работу к оплате, там говорят пиши объяснительную по травме. Как быть?

Ребёнок при выходе из школы на территории подскользнулся упал и получил травму перелом носа и руки каковы последствия для завхоза.

При получении бытовой травмы (не на рабочем месте и не в рабочее время) отдел охраны труда требует предоставлять письменное объяснение обстоятельств получения травмы. Объяснение требуется писать на имя Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, с точным указанием времени, адреса, места, обстоятельств получения травмы с обязательным указанием медицинского диагноза. В противном случае грозят не оплатить больничный лист. Помогите составить письменное обращение (заявление или как там правильно не знаю) в Профсоюзную организацию для урегулирования данного незаконного требования по линии профсоюза, не прибегая к суду?

Какие выплаты полагаются при легкой степени вреда здоровью, производственная травма. Куда обратиться по выплате.

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо

Работаю в в/ч водителем, являюсь гражданским персоналом в/ч. При перемещении по территории в/ части, в которой работаю, подскользнулся и упал в результате перелом руки (кости запястья) Начальство требует чтобы не где не указывал, что упал на территории в/части. Что делать, не знаю. Положена ли денежная компенсация по полису ОМС и в каком размере.

Работаю на вахте, на севере. В ходе словестного конфликта получил удар по челюсти ручкой от кувалды. Есть перелом. Могу ли я написать заявление на человека проживающего в другом городе? Какие документы при этом необходимы от представителей местной службы безопасности?

Произошла производственнная травма ожог глаз, в исправительной колонии поселении, сотрудники ик просят написать заявление что произошло из-за своей вины, как быть, к врачу не ведут, помощь не оказывается, подскажите как быть?

У меня такой вопрос: работник три лня подряд не выходил на работу не оповестив работодателя. Вместо больничного листа принес справки: первая о том, что находился на приеме у психиатра 2 дня подряд, вторая справка о том что находился на лечении у психотерапевта в психиатрической больнице. Как работодателю расценивать эти справки и самое главное можно ли уволить за прогулы. У данного работника такие справки постоянно: в декабре 2 дня и сейчас в январе 3 дня.

У меня ситуация такая. На работе я брала оплачиваемый отпуск с июля месяца, в августе я бралА отпуск. За свои счет, сентябрь октябрь ноябрь я нахожусь дома и на работу я не выходила, т.к нахожусь в другом городе, за эти три месяца я отпуск не брала, то есть заявление на отпуск я не писала, мой же деректор не хочет в компание увольние, вообщем декабре 2015 я собралась увольняться, позвонила в офис и хотела уволиться, но у меня перед этим случилась травма пальца правой ноги, в офисе мне ответили, что я им предоставила больничный лист, и кадровик сказала что они мне его оплатят. Узнала недавно что больничный не оплачивается во время отпуска без сохранение заработной платы. Но на тот момент я не писала заявление на отпуск, вопрос оплатят ли мне больничный и что мне сказать Гл буху, ,что мне его оплатили, на данный момент я хочу узнать об оплате положено ли мне?

Вопрос: Мужчина после травмы на предприятии, пробыл на больничном более 10 месяцев (операция на левой руке, установка апарата Илизарова) отправляется на МСЭ в область 31.10.2014., регистрируется в областной МСЭ 31.10.2014., там его отправляют по спорному вопросу на местную проф. Комиссию по прописке, после праздничных дней он 05.11.2014. попадает на прием на местную проф. Комиссию получает заключение - проф. Пригоден, 06.11.2014. возвращается в область на МСЭ проходит комиссию ему устанавливают процент ограничения трудоспособности (30%) без установления группы инвалидности, 06.11.2014. в больничном листе стоит отметка о выдаче заключения МСЭ, 07.11.2014. он идет на прием с открытым больничным листом на руках и его ведущий врач закрывает больничный лист 30.10.2014. с выходом на работу 31.10.2014. Этим же числом 07.11.2014. он едет на работу сдавать больничный и там ему говорят что он будет уволен за прогул с 31.10.2014. по 07.11.2014. Как быть?

Я два месяца работаю в пожарной охране начальником пожарной части, и при исполнении своих обязанностей на тушении пожара получил производственную травму не серьезный перелом голеностопа левой ноги. В данный момент сижу на больничном, скажите могут ли меня наказать или уволить со службы ведь я еще на испытательном сроке. За ранее спосибо.

Вечером избили сломан нос и сотрясение мозга. На работу нужно было выходить с 0 до 8, вызвал скорую только 10-40 от госпитализации отказался. Подскажите является вызов скорой уважительной причиной не выхода на работу в моём случае? Заранее спасибо!

Получил травму в не рабочий день, просят служебную записку о получении травмы, так-как ушёл на больничный. Могу ли я отказаться её писать, и что мне за это будет.

Родитель написал жалобу администрации школы на учителя.

Обвиняет давлении на ребенка, приведший к психологической травме.

В качестве доказательств оперирует имеющимися у нее аудозаписями, которые делал ребенок.

Некоторые случаи произошли более 1-2 лет назад. Требует, чтобы учитель извинился публично при классе, а администрация объявила дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения и признания профессиональной непригодности.

Как действия необходимо предпринять администрации?

На своем рабочем месте выполнял порученную работу. Ко мне подошел другой рабочий и устроил конфликт, переросший в драку. Защищаясь от его физического воздействия, он получил травму. Мне объявили выговор. Вопрос: есть ли шансы оспорить выговор в суде? Должен ли работодатель выявить зачинщика и определение моей вины в этой ситуации? Стоит ли нанять адвоката? Обязан ли я был просто ждать когда мне нанесут травму, а потом самому бегать с бумажками и доказывать, что не верблюд? Заранее спасибо за вразумительный ответ.

Четыре месяца назад произошла производственная травма, все это время работник находился на больничном, сейчас направляют на ВТЭК. На работе лежит приказ об увольнении (со слов руководителя). В акте Н-1 повреждения были признаны лёгкими, работника признали виновным в нарушении техники безопасности. Какие права в данной ситуации имеет работник и работодатель?