Травмы на рабочем месте / Медицинское право - 2592 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Такой вапрос. На работе споткнулся и ударился непосредственные начальники в курсе случившегося. Был сеняк, потом он сошол, а через время осложнение. Вот уже две опирации было. Обратился к руководству в ответ травму не зафиксировали до свидания. Что делать. Есть проблема. На рабочем месте я нахажусь один когда упал никто не видел а те кого поставил в известность сразу боятся быть уволенными чтобы подтвердить что я к ним обращался и как быть.

В велнес клубе инструктор случайно уронила себе на ногу гантели весом 1,5 кг. Получила ушиб и перелом второго пальца на правой ноге. Оформила больничный - травма. Будет ли считаться данная травма производственной? Спасибо.

Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите. Это производственная травма. Вам положены страховые выплаты зря не стал регистрировать.

это производственная травма. Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы. На торт от работодателя можете рассчитывать, если не скупой Приехала на освещение, находясь в декретном отпуске. Получила травму на лестнице. На что я могу рассчитывать? Руководитель вызвал скорую, но страховой случай не стал регистрировать, сказал что я работаю на дому

Работаю учителем. Сегодня закончила свой рабочий день и выходя из школьных дверей, оступилась на скользких нечищеных ступенях. Результат - V-образный перелом малоберцовой кости. Мне 60 лет. Лечение затянется надолго. На какие компенсации мне рассчитывать и куда обращаться?

Я работаю менеджером по продажам в международной компании. В пт в 14,00 я приехал к клиенту на переговоры и при выходе из авто подскользнулся на луже и вывернул ногу, после чего я отправился в ближайшее отделение приемного покоя. После осмотра ноги мне сказали что у меня надрыв связок и колено так и буде выскакивать, нужно полное обследование и скорее всего операционное вмешательство. Я ушел на больничный. Скажите данный случай является травмой на рабочем месте или это простой больничный лист? На работе сказали что это просто больничный!

У меня получилась травма на рабочем месте и я в больнице записал как бытовую, из-за болей я не хотел разбирательства да и работодатель попросил написать бытовую и обещал платить мою зарплату месячную но не платит, и сейчас я хочу оформить как производственную, можно ли по истечении месяца это сделать?

Находясь на рабочей смене производила уборку помещения. В момент убоки присела на корточки, чтобы поднять упавшую вещь, в этот момент хруснуло колено. В итоге частичный разрыв связок коленного сустава. Работодатель отказывается признать это как производственную травму, ссылаясь на отсутствие механического воздействия при получении травмы. Как получить компенсацию за лечение и реабилитацию.

Ситуация такая на работе сломали нос нахожусь на больничном заявление в полицию написал побои зафиксировали какое наказание ждёт обидчика.

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

18 октября 2011 г. я, находясь на работе, во время школьной перемены подскользнулась и упала в школьной столовой. В результате: вывих и перелом ноги в 3-х местах. Была сделана операция, наложен гипс на 2,5 месяца прописано медикаментозное лечение для растворения тромба (при падении порвалась вена), последующий контроль сосудистого хирурга (будет платно). В справке по запросу от моей школы моя травма отнесена к легкой. Вопрос: в каком размере в моем случае я получу оплату по нетрудоспособности? На что я могу расчитывать? У нас больничный оплачивают 1 раз в квартал, правильно ли это, если нет, то куда обратиться?

Работаю вахтой, получила тяжелую травму на участке, работодатели решили скрыть, могу ли я подать заявление в прокуратуру в своём районе за тяжёлой травмы на производстве.

Я, находясь на рабочем месте получила травму, нанесенную мне подвыпившими молодыми людьми, они были задержанывызваным мною нарядом полиции и через 1 час отпущены после выяснения их личностей. Я пробыла 12 дней на больничном, но мне отказано в возбуждении уголовного дела т.к. не нашли в нем состава преступления. Что делать?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Скажи пожалуйста в какой срок организация должна выплатить денежную сумму если работник получил травму на рабочем месте и после этого произошла операция, документы на это уже собраны и от даны в бухгалтерию!

Устрлилась в магазин (не официально) отработав почти месяц упала со стула, и вырвала кусок мяса с ноги. Работадательсказала, всё возмещу, купила, только чтоб не говорила, что упала на работе. Она привезла с травмотологии и купила лекарство и на этом закончилось. Аванс еле выпросила 1000 р, ездить на такси на перевязку. Рана рваная 7 швов, хожу с трудом. Как быть?

Я работаю в школе. По приказу меня заставили убираться в спортзале. Объём работ был очень огромный. Я была одна. Очень сильно надорвала спину, так как грузила инвентарь одна. Могу я зафиксировать травму в травмпункте и чтобы провели расследование по поводу моей травмы в школе, куда мне обратиться?

Я получил травму на рабочем месте когда меня доставили в больницу и попросили сказать что это бытовая травма я так и сделал как мне теперь быть

Хочу у Вас спросить. Выходя с работы подскальлься на лестнице и отбил бок. Сообщил об этом руководителю, попросили оформить как бытовая, с оплатой что придумают, разговор по телефону. Что делать если руководитель пошол на попятную.

В 1993 году у мужа произошла травма на рабочем месте в ночную смену. Он работал на мельнице. Нога попала в шнек и сильно пострадала. Лежал в больнице четыре месяца и еще находился на больничном. Но инвалидность ему не дали, а подавать в суд на предприятие мы не стали, так как нас об этом просили и боялись потерять работу. Можно ли по истечению стольких лет подать иск в суд на предприятие для возмещения морального и физического вреда, так как травма доставляет неудобство в ходьбе и боли. С уважением.

К нам в дом пришла беда... Муж получил тяжёлую травму на рабочем месте! Начальник сам довез его до больницы и испарился, спустя 2 дня я смогла до него дозвониться. Оказывается он ничего не сообщил в главный офис, который находится в другом городе. И сказал что ни какой помощи от них чтоб не ждали. Мужу поставили аппарат илизарова и направили в ожоговый центр наращивать мягкие ткани и кожу, а он единственный кормилец в семье (у нас 2 не совершеннолетних детей) . Как нам быть, куда обращаться?

Он устроен официально, но копию договора ему на руки не дали.

Отработала в компании Летуаль 1 день и сорвала спину, взяла больничный следом инвентаризация, директор сказала если не выйдешь мы тебя уволим по статье и оставит плохие рекомендации, я ей объясняю что я не могу у меня болит спина, на это она ответила мне ее это не волнует я подписала какие то документы, я попросила скину эти документы она сказала что их у неё нет, она их уже отправила куда то, подскажите пожалуйста какие документы могли это быть при трудоустройстве об инвентаризации и что я обязана быть не важно что со мной будет, спасибо

На рабочем месте при выполнении задания случилась производственная травма: перелом руки в локтевом суставе и перелом тазобедренной кости. Вызвали скорую отправили в больницу. Что должны сделать работодатели и как не оказаться выброшенным на произвол судьбы. Что по этому поводу говорит закон?

Упала на работе. Повредила руку. Думали что ушиб и мастер сказал давай сделаем что бытовая травма. Если перелом подтвердится то переквалифицируем в производствеенную. Поехали с мастером в больницу. Сделали рентген. Перелом но не большой. Будут ли переделывать на производственную?

Моя мама сломала ногу в рабочее время, на данный момент она находится в больнице. А у нее есть кредит в банке, скажите пожалуйста, является это страховым случаем и какие документы надо собрать на страховку.

Я поднимал тяжести на работе и стрельнуло в спину как сделал мрт сказали грыжа на больничном провёл 8 месяцев сделали операцию. Работодатель отказываеться принять, что это случилось на работе. Как поступить?

Произошла следующая ситуация: обратился ко мне парень, который работал кассиром в "Красном и Белом". У человека в должностной инструкции написано, что помимо функций кассира он ещё и должен выполнять функции по приёмке товара. И вот машина с товаром приехала. Но один водитель не справлялся

На рабочем месте произошла драка. Оппонент ударил меня первым. Завязалась драка. Нас разняли. Через несколько минут он схватил металическую трубу и ударил меня по голове. Затем плеснул в лицо кипяток. В результате наложили один шов на голову, сотрясение головного мозга, ожог лица и шеи 1-2 степени. Что ему грозит и считается ли моя травма производственной?

У меня в июне этого года случилась беда, я упала на рабочем месте. Это было так: я работаю воспитателем в муниципальном детском саду, у нас не огорожена площадка и есть пригорки не большие (со мхом и без) я проводила игру с группой и этот момент от меня убежали двое ребят, как раз на тот пригорок со мхом (там тенивая сторона и влажно) я испугалась и пошла их снимать от туда, и когда поворачивалась подскользнудась и сломала ногу (оскольчитый перелом обеих костей). Подскажите какие справки нужны в суд собрать, спасибо)

На рабочем месте в рабочее время человек, выполняя свои обязанности потерял сознание и упал на бетонный пол с высоты примерно 1,2 м (плюс его рост 1,9 м). Упал вниз лицом, кровь хлынула из ушей, изо рта, началось подобие эпилепсического припадка (начало трести, пошла пена изо рта). Коллеги оказали первую помощь и вызвали скорую. Пока ехала скорая ему вроде стало лучше и он пошел в туалет. В туалете он опять упал, скорая его забрала без сознания. Сейчас его положение крайне тяжелое, человек в коме.

Подскажите, пжл, что делать? Ведь, насколько я понимаю, это производственная травма. Какая это статья? Какую ответственность несет работодатель? Что обязан сделать работодатель в такой ситуации? Никаких прогнозов врачи не дают.

Я попала в ДТП на рабочем месте, на карете сколько помощи. В карету скорой помощи влетела иномарка. Я беременна и у меня обнаружилась гематома на голове после этого ДТП.

Снимки головы делать нельзя из-за беременности. В акте ДТП мне поставили лёгкую степень травмы. Диагноз: ушиб мягких тканей головы.

Я сорвал спину находясь на рабочем месте, считаеться ли это производственной травмой и что я могу потребовать с работодателя!

Подвернула ногу на работе. Коллега отвезла меня домой т.к сама я идти не могла. В больницу обратилась на следующий день так как не могла ходить. Считается ли это производственной травмой или это несчастный случай на рабочем месте? И что делать в таком случае?

А если незарегистрированный рабочий будет вынужден вызвать скорую на рабочее место, можно будет этим фактом принести неприятности руководителю серого работника.

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Можно ли отказаться от производственной травмы, если прошел хирурга и по случайности сказал что на работе? И заключение обследования уже переслали в организацию, по месту работы.

Сотрудник ФСИН получил травму на рабочем месте (упал на лестнице). Обратился в больницу только через неделю, т.к боль стала усиливаться. Диагноз - компрессионный перелом позвонка.

Кадры говорят, что страховая выплата её положена, т.к. прошёл большой срок с момента получения травмы, до момента обращения в больницу. Правомерно ли это? Куда обращаться?

Здравствуйте! Меня зовут Юлиана. Хотела бы спросить, если я упала в рабочее время, в обеденный перерыв с банана и произошёл перелом позвоночника, то считается ли это как производственная травма? Работала аниматором, на данный момент нахожусь в больнице. Уехала от территории на 2 км. Спасибо.

Как можно привлечь к ответственности руководителя, если при нарушении уровня влажности воздуха на рабочем месте у работника была получена травма тяжелой степени тяжести.

Вчера не полностью описал проблему и запутался. Я служу в Федеральной Службе Исполнения Наказания, наша жизнь застрахована. И я не могу понять положена мне выплата при простом ушибе или нет. Ушиб довольно болезненный и наложена повязка. Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?! Еще дело в том, что обратился за медпомощью я через два дня в районную поликлинику, боль не прекращалась и думал пройдет, тогда мне и наложили гипс. На работе я только предупредил что травма и открыл больничный. В таком случае могу ли я еще обратиться с просьбой выплаты мне страховки?!

09 мая с.г. будучи на рабочем месте меня избил человек (был под шофе), которого я знаю, работающий в другой организации. После инцидента, отправился в травмпункт, сделали рентген, осмотрел врач и 12 мая снял побои в судмедэкспертизе. 14 мая посетил участковый пункт полиции, чтобы поинтересоваться как продвигаются дела и что будет с нападавшим? На что мне ответили, что ему ничего не будет т.к. травмы не средней и тяжелой тяжести и что надо в частном порядке обращаться в мировой суд. Вопрос: что грозит нападавшему и прав ли участковый или это его неохота работать. Может написать жалобу в прокуратуру на участкового?

Если у сотрудника выявили заражение новой короновирусной инфекцией (работа в поликлинике) то законно ли отправлять человека на простой или требовать брать эти дни за свой счёт? Или все же его должны отправить в карантин с оформление больничного листа и сохранением заработной платы? Если можно ответить с приведёнными статьями и законами, очень важно!

Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?

Сын оформил производственную травму пр принуждению, как. Бытовое. Сейчас на больничном (ампутация), с осложнение. Как доказать и передать больничный. И с организации получить компенсацию?

Нет конечно. А при чем тут разбирательство? Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно. Олег, в данном случае у работодателя разбирательства не нужно. Работник во время работы получил сообщение о аварии системы отопления в его квартире. С разрешения руководства убыл на место пришествия. В результате в квартире получил ожоги горячей водой. Требуется ли проводить разбирательство, если да то в каком объеме?

У стрелка ВОХР класс по соут 2 на рабочем месте случился инфаркт/инсульт. Госпитализирован скорой мед помощью в Больницу, где скончался. Надо расследовать как несчастный случай? Если да то по какому алгоритму? Уведомлять ГИТ?

Моя мать военослужащая по контракту ехала с работы после учений и попала в смертельное дтп врезавшись в дерево. Знаю что военослужащих страхуют куда обращаться по страховке! Ведь получается она в рабочее время умерла. В военской части не чего не говорят.

На мое рабочее место, когда я выполнял свою работу - пришел другой рабочий, начал требовать чтобы я пошел на его рабочее место и начал выполнять его работу. Получив мой отказ, у нас произошла потасовка, в ходе которой он получил травму. Я получил дисциплинарное взыскание как нарушение пвтр. Законно ли это? В объяснительной написано также. Спасибо за ответ!