Увольнение / Трудовое право - 324766 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться с работы через больничный, если я напишу заявление пропущу один день работы и на след день только схожу к врачу будет ли мне что то за прогул в один рабочий день?

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Я устроился на работу с испытательным сроком в течение 1 месяца. Почти закончив этот период, я принял решение об увольнении и сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию за 5 дней до окончания испытательного срока. Сотрудница отдела кадров посоветовала передать заявление руководителю цеха с просьбой отработать 14 дней по ее рекомендации. Я спросил, почему мне нужно отработать 14 дней, на что она ответила, что иначе я не смогу получить премию. Хотелось бы узнать, является ли такое требование законным, и как мне лучше поступить дальше.

Прилагаю фото договора.

С уважением,

Рудольф.

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье без согласия самого работника Если да, то куда обращаться, чтобы обжаловать решение?

Нахожусь в междувахтовом отпуске. Написал заявление об увольнении. Могут ли мне подписать увольнение только через две недели? И приказом оформить тоже через две недели?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Создали приказ с формулировкой уволен п.1 ст 77. Это по соглашению сторон? Я с этим не согласен. Мне нужна ч. 3 п.1 ст 77? Как теперь заставить работодателя создать приказ по собственному? Документ дали подписать за 10 дней до увольнения.

Работаю менеджером по продажам, в планах уволится, но директор выдвинул условия, после подписание заявления увольнения, мне необходимо отработать 2 недели, и выплатить 15000₽ компании за предоставленное обучение фирмой (обучение продажам), вопрос, всё ли законно по данному условию со стороны директора?

Проходила стажировку во ФСИН в бухгалтерии, прошло меньше двух месяцев, сказали написать по собственному желанию. Я мать одиночка. Как поступить в данной ситуации?

Уволили по п 6 п 6 ст 81. находился на межсменном отдыхе. Но работадатель утверждает что при суммарном режиме рабочего времени нахождения на вахте все время считалось рабочим. К тому ссылаются что находился на опасном объекте. Может ли вахтовый вагон городок считаться опасным объектом? Спасибо.

При увольнении женщины с ребенком до 16 лет. во время мобилизации. С выслугой 11 лет. положены ли выплаты накоплений НИС?

Как я могу уволиться с контракта в Росгвардии? Помогите пожалуйста!

Невозможно просто жить на 29.000₽, с каждым днём всё тяжелее и тяжелее даются дни на службе.

Я работаю 1/3 написал заявление уволить меня 21 числа это уже с отработкой, а 21 числа моя смена. Как мне быть. В кадрах сказали что могу не работать в этот день.

При увольнении что должен выплатить работодатель?

Скажите расчет зарплаты выплачивается за 3 рабочих дня до окончания работы.?

Как правильно считать дни при увольнении: через 14 календарных или через 14 рабочих (то есть кроме выходных) дней?

Явлюсь кассовым работником Сбера. В кассе обнаружила излишки в сумме 774 р.,проводить не стала, отложила, надеясь на то,что при контрольном пересчёте сумма найдётся, но увы этого не произошло. Ревизор по камерам это обнаружила, теперь грозятся уволить по статье. Раннее замечаний по кассе не было. Имеют ли право на это?

Если я ушел на больничный и хочу пойти написать заявление на увольнение имеют ли право мне отказать принять мое заявление на увольнение?

1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?

2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.

При увольнении нужно отрабатывать 2 недели, а в период этих 2 х недель можно применить отгул по донорской крови и как это всё оплатится? Спасибо.

Здравствуйте. Я работаю неделю на новом месте. Хочу уволиться. В договоре прописано без испытательного срока. Могу ли я уволиться без отработки?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

В том-то и дело, что кроме акта у него ничего и нет! А,уволить он меня заинтересован, потому что убеждён,что я составил на него коллективную жалобу о производственных нарушениях и скверному отношению к работникам, получил на ней 16 подписей и ему высшее руководство сделало замечание.

ООО было создано в декабре 2019 г. В связи с ковидными ограничениями общество так и не начало свою хозяйственную деятельность. 30.06.23. НИ была внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении юридического лица. Таким образом, общество было ликвидировано. В связи с этим, какая запись и кем д. б. сделана в трудовой книжке директора прекратившего деятельность (ликвидированного?) общества об увольнении директора?

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

Можно ли уволить сотрудника из органов после обвинительного приговора суда по ст 286, если таковой находится в отпуске по уходу за новорожденным. Пенсионный стаж наступает период после суда и до окончания отпуска по уходу. Дадут выйти на пенсию?

Всем доброго времени суток!

На днях получил уведомление об увольнении в связи с решением №А 40-202937/2015-86-171 от 10 февраля 2017 г. об открытии процедуры конкурсного производства в отношении ООО в котором я работал. У данного работодателя перед мной долг в 577 000 р. Согласно приказа я уволен по ст.81 п. 2 ч.1 ТК РФ.

Вопрос в следующем:

1. На сколько правомерно увольнение в данном случае по данной статье?

2. Возможно ли увольнение сотрудника до погашения перед ним основной суммы долга по ЗП?

3. Каким образом можно взыскать сумму долга в подобной ситуации?

В троллейбусном парке отработал более 7 лет, а сейчас меня увольняют из за варикозной болезни ног (профессиональная болезнь) после прохождения комиссии на профпригодность. Предложили уволиться по собственному желанию чего бы мне очень не хотелось. Какие выплаты мне положены и возможно ли увольнение по сокращению?

С уважением, Илья.

Здравствуйте. У меня такая ситуация, на работе мне сообщили что увольняют по сокращению. В день когда мне сообщили об этом сразу же сказали написать заявление по собственному желанию. Я ошарашенная этой новостью написала заявление по собственному желанию с 16.1017 г без отработки и заявление на отпуск который у меня оставался с 4.10.17 по 16.10.17 всё под диктовку старшего администратора. И она сразу же сделала запись в моей трудовой книжке и расчитала меня. Можно ли сейчас что то ещё сделать?

Работник отсутствовал на рабочем месте на протяжении трех дней более 4 часов в течении рабочего дня. Какие могут быть подводные камни при увольнении работника.

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?

У меня произошёл вот такой инцидент неприятный. Объяснить мне. Работаю-л, на ОАО РЖД машинистом грузового движения. На работе все хорошо было, не прогулов, не выговоров, и нарушений трудовой дисциплины порядка не было. Вот решил как то съездить на машине в личное время свободное до родителей буквально 2 км, останавливает меня ДПС, выписывают протокол без прав, у меня их нет, штраф в размере 5 т.р и 15 суток, за езду в нетрезвом виде. Через два месяца после этого меня увольняют с работы согласно статьи 83 РФ по не согласованию сторон в трудовых спорах по трудовому договору т.е я лишился прав, которых не было у меня и не получал на автотранспорт средство, и лишился работы т.к мне сказали что я не могу управлять теперь Локомотивом. В статье написано, что любой гражданин лишившись право на автотранспр средство, право на оружие и тд, может подлижать административному ответственности. Но у меня прав не было, . Могу ли я оспорить и восстановиться на работу.

Договорились с начальством об моём увольнении по соглашению сторон, так как ему нечем платить такому количеству работников. И чтоб не проводить процедуру сокращения, они согласны на выплату мне компенсации в размере месячного оклада. Предприятие именуется ООО. Какая запись должна стоять в трудовой книжке?

Считается ли причина увольнения по собственному желанию уважительной если я сидела в отпуске за свой счет перед увольнением? В трудовой книжке и справке о средней з/п работодатель не указал отпуск без содержания.

Проснувшись утром, я почувствовала острую головную боль. Предупредив по телефону начальника, я пошла на прием к врачу. Просидев в очереди 5 часов, попала на прием. Осмотрев врач назначил лечение, но больничный лист не выдал. Начальник уволил меня за прогул. Правомерно ли увольнение? Может ли служить доказательством уважительности невыхода на работу копия амбулаторной карты, где содержатся мои сведения о посещении врача в конкретный день?

(Раздел трудовой кодекс) Здравствуйте, у нас компания интернет-магазин, после некоторых процедур автоматизации потребность в сотрудниках значительно снизилась и было принято решение об увольнении сотрудника с худшими результатами работы за несколько месяцев, однако сотрудник (женщина) требует неоправданно большие отступные за увольнение по собственному, но если оставить её в штате то адекватно работать она тоже отказывается; уместно ли здесь применить Статью 74 ТК РФ для снижения оплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Организация ликвидируется. Будет образовываться новая. Мне предложили или выйти на работу, или меня уволят в связи с ликвидацией. Имеют ли право меня уволить и, если да, то положена ли мне какая-то компенсация?

Мне по интернету прислали приказ об увольнении согласно моего заявления, так как сама по состоянию здоровья (инвалидность) я не смогу приехать в организацию. Прислали приказ только с подписью директора без печати организации? Законно без печати? Я писала заявление об увольнении по состоянию здоровья, мне написали о расторжении договора согласно ст.77.Как себя обезопасить при увольнении?

Супруга хотят уволить с органов, из-за такой ситуации: Находясь на службе, супруг исполнял свою должностную обязанность, проследуя на вызываемый адрес, водитель (напарник)сказал, что плохо себя чувствует и подождет его в машине. Отказался выполнять свою работу. Уснул в машине. На тот момент выполнялась проверка и машину поймали со спящим водителем. В ходе чего принято решение уволить супруга (насчет напарника не в курсе) По каким мерам могут уволить? И как действовать в данной ситуации?

Уволили по статье 30 марта (но мне об этом не говорили)1 марта просили без нормального ознакомления поставить подпись под приказом о расторжении Я не поставила подпись (сама без очков не видела, сам руководитель хотела огласить, я её остановила, т.к из-за шока не понимала) 3 апреля я потребовала копию приказа о расторжении. В приказе не было отмечено что я отказалась 3 апреля руководитель призналась что акт об отказе от подписи выписала только что свидетели пока не пришли. Через полчаса мне принесли акт об отказе от подписи под приказом о расторжении не от 3 апреля а "задним числом, т.е от 30 мартаПравомерны ли действия руководителя Можно ли за это наказать.

Хочу уехать на ПМЖ в Беларусь. Еще работаю, пока не уволился, можно уже выписываться из квартиры? Или сначала нужно уволиться?

Контракт заканчивается 27.05.19 года списывают со службы по состоянию здоровья (не годен), выслуга 8 лет контракта и 2 года срочной службы. Состою в НИС. Могут ли уволить по окончании контракта? И можно ли воспользоваться накоплениями НИС?

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

С 9 декабря 2021 г. нахожусь на больничном по настоящее время, о чем руководство было уведомлено. По заключению ввк от 16 декабря 2021 г. был уволен по состоянию здоровья "не годен". Руководство отправило меня в отпуск по личным обстоятельствам с 24.12.2021 г. (на основании ст. 65 ФЗ 197) с последующим увольнением. Дата увольнения 22.01.2022. Беседы со мной не проводилось, так как я нахожусь на больничном.

Правомерно ли меня отправили в отпуск во время нахождения на больничном? Правомерно ли поставлена дата увольнения?

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Как действовать.

Мама работает охранником в крупном магазине (следит по мониторам чтобы не было краж). Пропустила кражу двух нивелиров общей стоимостью 10 тыс. руб. В принципе за всем уследить невозможно и не знаю стоит ли даже оправдываться по этому поводу.

Тем не менее работодатель в лице начальника отдела поставил условие-увольнение ПСЖ либо через выговоры и т.д. В служебные обязанности входит следить и предотвращать кражи, но ответственность насколько я знаю за это не предусмотрена.

Насколько правомерно увольнение по такому вопросу и чем можно руководствоваться для защиты своих интересов. При необходимости согласны на юридическое сопровождение. Номер телефоны оставляю мамы (Ирина Михайловна)

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, за неделю до выхода предлагают уволится по обоюдному соглашению сторон, но просят написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? И на что я могу рассчитывать какие нибудь выплаты полагаются?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

За однократное грубое нарушение 27 марта был приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора, а 1 апреля приказ об увольнении по статье 81, часть 1 под пункт 6.

Подскажите, как начать процедуру обжалования увольнения. И какие документы сейчас не стоит подписывать.

Спасибо.