Увольнение на берег / Трудовое право - 275 советов адвокатов и юристов

Прохожу службу на корабле в офицерском звании, с марта списали с плавсоста по состоянию здоровья, сейчас пытаюсь найти должность на берегу для перевода. Командир корабля не предоставляет выходные и сход на берег. Может ли он меня наказать если я самостоятельно буду уходить с корабля в конце рабочего дня и не выходить на службу в выходные и праздничные дни? Актуально для майских праздников.

Помогите пожалуста в следующем вопросе. Заключением ВВК был списан с сплавсостава. Службу хочу продолжить на берегу. Мое начальство место не предоставляет, поэтому нашел место сам. В данный момент стою на 6 тарифном разряде, отношение взял на 2 тарифный разряд. Вопрос-является ли списание с сплавсостава (ОШМ), сохранится ли мой 6 разряд (бокавик) при переводе на берег на 2 разряд. Если сохранится, то какими руководящими документами, приказами это подтверждается, как правильно писать рапорт если перевод будет по ОШМ (по болезни). Наш кадровик ни чего не знает, сказал что самостоятельно консульнироваться у юристов или финансистов. Заранее большое спасибо. Жду ответа.

Сын служит по контракту, врачи просмотрели повреждение локтевого нерва. В данный момент ВВП поставила категорию "В", с пометкой не годен к плавсоставу. Предлагают самостоятельно найти отношение на берег, увольнять отказываются категорически. Рука правая, хирурги говорят, что с такой рукой не имели право пропустить на контракт, синдром Дюпюитрена (усыхает рука)

По заявлению родителей одного ученика по пдн, в котором ребёнок сказал им, что учитель отпустил ему три леща в присутствии еще одного ребенка, учителя уволили. Ребёнок оговорил учителя. Об'яснительную директору писал учитель, ПДН протокол составили. Под давлением учитель написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Стаж работы-47 лет, первая категория, никаких замечаний и наказаний по работе не было. Через три недели этот же ребенок оговорил своих родителей, по 112, сказал, что они его убивают. Как быть учителю? Как себя защитить сейчас? Ведь ситуация изменилась? Учитель-пенсионер, но под зарплату кредит? Как ему выжить?

С уважением к Вам! Работающий пенсионер подала заявление указав причину "по семейным обстоятельствам" уехала сопровождая мужа на экстренную госпитализацию не дождавшись приказа. Работодатель оформил ей прогул и увольнение. В объяснительной работающий пенсионер указала о том, что ей как работающему пенсионеру обязаны предоставить отпуск и скоропалительный отъезд вызван болезнью мужа. Работодатель потребовал предоставления документов и оформил увольнение как грубое нарушение - прогул. Объяснив, что указана причина "по семейным обстоятельствам" проходит по ч.1 ст.128 ТК РФ и работающий пенсионер обязан был согласовать отпуск с работодателем. Ссылка работающего пенсионера на ч.2 ст.128 в данном случае не проходит. Прав ли работодатель?

В садике проходим обследования на комиссию ПМПК (ребёнок плохо разговаривает-нужна работа логопеда с соответствующей программой). Сначала с моего согласия пригласили психолога для обследования, но потом логопеду в саду не понравился результат этот и она без моего согласия и предупреждения пригласила "своего" психолога, чтобы та провела ещё обследование, которое устраивает логопеда. А на следующий день, я только получила на руки дополнительное согласие на новое прохождение обследования. На мой вопрос, почему сделали так, без меня, не сказали даже устно, логопед стала меня обвинять в том, что оказывается я не так себя веду, что она не ожидала, что я буду не согласна. Заведующая с ней заодно. Сложилась недоверительное отношение с моей стороны. И сейчас логопед пытается повлиять даже на характеристику воспитателя, чтобы та тоже писала, что нужно логопеду и описывали ребёнка таким, каким он не является и себя так не ведёт. Как быть в этой ситуации? Спасибо

Нахожусь в отпуске, вечером с другом посидели дома (выпили спиртные напитки).

В полночь друг уехал, я лёг спать.

В 2 часа ночи меня будит супруга, говорит что около нашего авто на лавочке сидит неблагоприятная компания, распивает сп.напитки, бьют бутылки, кричат и т.д.

Я решил перегнать авто в другой двор, буквально метров 200, и тут же попался сотрудникам ДПС.

Являюсь военнослужащим пограничн. Сл.

Мне грозит увольнение?

Муж военнослужащих, майор. За полгода получил 13 взысканий. Причем ни одно не является грубым дисциплинарным проступком. Поставили вопрос об увольнении или чтоб сам подыскал себе место в других управлениях либо на гижестоящую. Насколько возможно увольнение и каков алгоритм его действий.

2 контрактника в ВС подрались находясь в алкогольном опьянении при несения боевого дежурства, но решили все мирным путём. Грозит ли что нибудь за это.

Друг находится в морях хочет уволиться по собственному желанию т.к. не своевременно и не полностью выплачивают заработную плату. Его интересует вопрос в течении какого срока его должны доставить на берег? Понятно что есть требуемый срок 2 недели после подачи заявления на увольнение но как это касается возврата домой? С его слов люди которые списались месяц назад все ещё катаются на перегрузчике и никто их не отправляет домой. Так суть вопроса в том какие условия должны быть предлставлены уволенному человеку для возврата из моря домой и в какой срок? При условии что в трудовом договоре это не оговорено компанией.

У меня такой вопрос. В июне 2016 у меня заканчивается контракт. А в настоящее время проходу ВВК. Служу на АПЛ. в плавсоставе. Если меня признают не годным к службе в плавсоставе могу ли я уволиться по ошм а не по окончанию контракта тем самым получить квартиру.

Муж служит по контракту третий месяц, по семейным обстоятельствам не посещал службу пять дней! Подскажите какое наказание его ждет?

Здравствуйте. В августе закончилось действие ВВК на годность к службе в плавсоставе на апл с РВ и ИИИ. В сентябре подписан приказ КТОФ о переназначении на нижестоящую должность в соответствии с проведённой в январе аттестацией (наказание-снижение в должности). Представление подписано без справки о годности ВВК. На руках выписной эпикриз из госпиталя не годен на апл, годен ко всему остальному и нк и РВ ИИИ, заключение ввк будет через 3 недели утверждено. Дела и должность вроде как обязан сдать (приказ КТОФ) а принять дела и нижестоящую должность не годным к службе на апл возможно? Желаю уволиться по ОШМ, получить деньги для приобретения пост. Жилья. Помогите составить рапорт. Офицер, календарная выслуга более 20 лет. Спасибо.

Мой сын проходит военную службу. В первой части на 2-3 месяце службы у него был конфликт с одним солдатом. Он пнул моего сына, сын ударил в глаз и у того получился синяк под глазом. Из за этого моего сына перевели в другую часть. На днях узнала, что в первую часть пришла проверка и подняли то дело. Что грозит моему сыну. Заранее, спасибо за ответ.

Являюсь военнослужащим по контракту (ст лейтенант, до окончания контракта еще год). Командованием мне было дважды предложено командирование на длительный срок (более год), от которого я отказался (в приказе о командировании указал что несогласен с приказом). в результате получил неполное служебное и строгий выговор. В объяснительной которую я написал когда отказался от выполнения приказа указал причину - что не могу оставить семью (жену с годовалым ребенком) одних на такой длительный срок однако на командировку с семьей в любой регион либо один на более короткий срок не отказываюсь. В результате кадры готовят документы чтобы уволить меня по несоблюдению условий контракта. На сколько это законно? Учитывая то что я не отказываюсь от командировке в другой регион, а также в часть приходяь разнорядки на командировки на полгода, однако мне они небыли предложены.

Прослужил по контракту 6 месяцев написал рапорт об увольнении, подписал у комбата и рапорт находиться в строи вой, прошло 2 недели про движений нет, могу ли я не появляться на службу менее 10 дней!

Я военнослужащий, опоздал с отпуска на 16 дней, по приезду был ознакомлен с материалами разбирательства по грубому дисциплинарному проступку, в какой срок должны передать материалы в военную прокуратуру?

Военнослужащий по контракту перед отпуском за 2 дня сломал ногу командование было в курсе сказали лечись в гражданской больнице я вышел с отпуска хочу его продлить и получить страховку мне говорят что можем тебя привлечь за сокрытие хотя все были в курсе. Что делать так и с армии могут уволить можно что нибудь сделать. Заранее спасибо.

Пошёл в армию, попал на призывной пункт, где мне сделали тест на наркотики, он оказался положительным. Отвезли на освидетельствование (результаты не сообщивши) и оправили в часть для прохождения службы. Здесь уже пришла бумага о подтверждение наличия каннабинойдов в моче, спустя 7 месяцев пришла ещё одна бумага с требованием провести разбирательство. Командир части грозится отправить в наркодиспансер для лечения на основании акта. Находясь в части, спустя месяц проходил повторные плановые тесты которые были отрицательны. Как быть в такой ситуации? Чего ждать штраф или гаупвахту.

Имеет ли право работник (который до болезни занимал должность начальника радиостанции на пароходе совершающим постоянные выходы в морские рейсы) на более легкую работу на берегу, после выписки его с больничного, после перенесенного ишемического инсульта, при удачном восстановительном периоде?

Если да, то к кому правильней обратиться за тем, чтобы условия труда были облегчены?

Имеет ли право работодатель роедложитьт уволиться, мативируя это тем, что на берегу работы нет?

Служу на заставе погран войска, у меня по распорядку выходной, вызывают на службу, если не выйду чем это грозит?

Я офицер ВС РФ. ЯЗакончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?

Сын подал рапорт на поступление в военный ВУЗ со срочной службы, который был подписан ком. части 2 февраля, но в строевой части рапорт нашли в середине марта. Сейчас сыну говорят, что он не успеет собрать документы (комиссию пройти и т.д.) , об этом говорят постоянно и затягивают намеренно. Если документы в военный ВУЗ не придут в срок это вообще наказуемо для кого-либо?

Я заключил контракт. Получил жетон и все документы на сборном пункте. Жетон потерял в автобусе. Могу ли я заказать новый или сам его сделать? Какая ответственность или взыскание дисциплинарное мне за это грозит?

Что будет если я военнослужащей на контракте прибыл первый отпуск две недели назад, а что надо отмечатся в военкомате мне сообщили только пару дней назад, если я сделаю отметку через 2 недели после прибытия что мне будет?

Военнослужащий попал в госпиталь с алкогольным отравлением. На службе не пил, последствия долгого употребления и резкий отказ от алкоголя. В госпитале поставили диагноз - алкогольное отравление. Что грозит на службе за это?

Сын ударил сослуживца в армии он его справацировал сам и признал это притензий не имеет но разбирательство будет что будет моему сыну?

Служу на АПЛ. Контракт заканчивается в июне 2016 г. Написал рапорт на продление контракта, меня отправляют на ВВК для определения годности к плавсоставу. Если меня спишут с плавсостава по какой статье меня уволят? И допустим заключение ВВК прейдёт позже даты окончания контракта как я в этом случае буду уволен. Мне сказали что желательно чтоб заключение пришло до даты окончания контракта, чтоб уйти с квартирой в пративном случаи они якобы могут уволить меня по окончанию контракта. Но ведь они должно мне дать отгулять все мои недогулы.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и в нем есть пункт об отсутствии претензий у сторон друг к другу, И если его таким подписать, то если потом подать в суд о взыскании с работодателя дополнительной денежной компенсации, то суд с наибольшей вероятностью встанет на сторону работодателя и откажет в дополнительных выплатах или как?

Мне 43 года. Подполковник. Начальник службы. Прохожу службу в Комсомольске на Амуре. Службу в одной (этой) части проходил на разных должностях: от лейтенанта до подполковника. Контракт до 9 февраля 2017 года, до предельного возраста.

То есть, мне осталось до дембеля 1 год и два месяца.

Начальник в Москве (в управлении) инициирует мой перевод к новому месту службы, главное чтоб я не остался тут в этой части, говорит что засиделся.

(Когда раньше просился не переводили, а теперь почти за год до дембеля двигают).

Вопрос: Как то могу этому противится? Остался год и два месяца до увольнения в запас? Какие пути решения вопроса?

Списали с летной работы. Планирую уволтняться, дабы не терять пенсию. Могут-ли меня обязать служить? Могут-ли меня вывести в распоряжение?

Я военнослужащий. Был момент, когда испортилось продовольствие и я обратился к начальнику задал вопрос"что делать?". На что получил ответ что он позвонит по этому поводу человеку. Через некоторое время продовольствие привезли, якобы на безвозмездно основе. Проходит время и мне говорит начальник, что нужно вернуть долг человеку за продовольствие и сказал приедет машина с соком точно такого же вида и качества, но объёмом 1 литр хотя положено 0.2 л,я сказал что понял. Как только машина перегрузилась пришли сотрудники и увезли на допрос. Материальных средств и благ я не получал ни с кем из поставщиков не знаком и ничего не планировал. Какая у меня перспектива?

Муж мобилизованный. Недавно от третьих лиц узнала, что он сидит на гауптвахте, сказали что дали 15 суток. Скажите, должны ли были сообщить родственникам об этом и за что дают такой срок? Спасибо

Могул ли посадить за дезертирство, если я не вернулся в часть после лечения ранения в связи с тем что мой отец нуждается в постоянном уходе и признан недееспособным психоневрологическиой комиссией и я ухаживаю за ним?

Командир части не продлевает отпуск, так как я был госпеталезирован во время отпуска на половину назначеных суток отпуска. Но после праздников предстоит ещё госпитализация, но прибыть на службу нужно в другой город. А госпиталь находится в городе базирования корабля. Могу ли я вообще решить вопрос по месту или надо литеть обратно чтобы написать рапорт и предоставить все нужные документы подтверждающие для продления отпуска.

Имеет ли право командир роты обьявить строгий выговор и лишить ежемесячной премии до 10% за то что военнослужащий неправильно ответил на вопрос по ттх оружия (неправильно назвал вес автомата)?

Проспал будильник должен был заступать на боевую службу в караул опоздал где-то полтара часа объявили взыскание подскажите что делать служу ВНГ В МОСКВЕ.

Увольняюсь из одного места в РЖД и устраиваюсь в другое подразделение РЖД. В связи сменой места жительства.

Имеется не отработанный ученический договор.

Может ли работодатель потребовать возмещения расходов за обучение?

Я военнослужащая Пограничной Службы ФСБ России, прохожу службу в Республике Армения. Положено ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком соглоасно ст.13 и 15 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ в размере 40% среднего зароботка за последние 12 месяцев.

Комендование воинской части утверждает, что нет, поскольку мы находимся на территории иностранного государства и действие закона на нас не распространяется. Кроме этого мы не платим какие-то страховые взносы... Также прошу разъяснить какой орган обязан осуществлять указанную выплату (воинская часть или может какой-то орган социального страхования). Очень прошу подробнее ответить на вопрос, указав ссылки на конкретные НПА. Если отказ командования не является законным, то прошу вас разъяснить в какую инстанцию с данной проблемой обращаться и каковы мои шансы. За ранее огромное спасибо!

Положено ли мне выплаты в период отпуска по уходу за ребенком?

Работник Пенсионного Фонда во время приема наорала на меня при всех. Встала надменно надо мной, в то время как я сидела. Орала на весь зал, что я инвалид по здоровью, а не по старости. Все на меня начали косо смотреть, даже сердито.

Но я не считаю себя виноватой в том, что болею тяжелой болезнью.

Сейчас сижу и плачу. Так обидно. Это будет относиться к хамству или оскорбление чести и достоинства?

Сотрудника полиции, 28 лет выслуги, уволили по нарушению контракта, предупредив об этом по телефону в связи с тем, что подчиненный сотрудник, совершил ДТП со смертельным исходом, В день совершения ДТП пдчиненным струдником, я находился в командировке для прохождения аттестационных мероприяий, в ночное время был удержан органами ГУВД по случившемуся факту, на следующий день с давлением 185/120, я гипертоник был отправлен на б/л. Приказ об увольнении составлен комиссионно без моего участия и понятых, уволится по собственному желанию в первую очередь даже не предложили, Правильно ли это и есть ли возможность восстановиться на службе?

Женщина, 36 лет-военнослужащая, выслуга 13 лет, заканчивается контракт, командир части вызывает на аттестационную комиссию, цель которой является не продлевать контракт. Жильем не обеспечена, мать одиночка несовершеннолетнего ребенка. Взыскания нет, физо отлично. Имеет ли право командир не заключить со мной новый контракт?

Нахожусь на военной службе сверх предельного возраста на, непонятной мне, добровольной основе. Уволить не могут, так как признана нуждающейся в жилье. Имеют ли право привлекать меня к несению службы в пограничных нарядах? Имею ли я право не выполнять служебные обязанности в выходные и праздничные дни?

Работаю в детском саду, бюджетная организация, у нас предстоит реорганизация и сокращение штатов, мне предложили работу с таким же окладом,22000, но обьем больше в 5 раз, я мать-одиночка, но ребенку 14 лет уже исполнилось, я единственный кормилиц в семье, я хочу уволиться по соглашению сторон, что мне должны выплатить, три средних зарплаты или 2 оклада, так как эти суммы совсем разные, оклад 22000, а средняя зарплата 45000. буду признательна, если ответите конкретно на мой случай, а не просто вышлите ссылку из трудового законодательства.

Родитель подал жалобу на воспитателя о том, что тот оскорблял ребенка и ударил его варежкой, когда помогал одеваться. Родитель требует уволить сотрудника по статье. Сотрудник сейчас находится на больничном, и уже подал заявление об увольнении. Можно ли проводить в это время служебное расследование. И если сложится так, что сотрудник уволится с объяснительной или без, то как ответить родителю?

Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было. Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд (по ее словам я была оформлена на пол ставки). Я подписывала один экземпляр договора при устройстве на работу, его забрала мой работодатель. В середине июля начальница продала свой бизнес другой женщине и закрыла свое ИП. Я посмотрела на новую начальницу и поняла что мы с ней не сработаемся. Не стала у нее работать, без двухнедельной отработки ушла, предворительно все показав ей и объяснив как и что работает. Но с ней же мы никакой договор не заключали. Она теперь грозится уволить меня по статье если я не вернусь к ней. Говорит что смена собственника не меняет условий договора. Правда ли она сможет это сделать?