Уйти в отпуск с последующим увольнением / Трудовое право - 410 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право. Заявление об увольнении Вы вправе подать работодателю в любое время.
Если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то и дату увольнения Вы определяете сами, поскольку не обязаны соблюдать двухнедельный срок предупреждения, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Сертификат заканчивается 22 апреля. Могу ли уйти в отпуск с последующим увольнением с выходом на пенсию?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право. Заявление об увольнении Вы вправе подать работодателю в любое время.
Если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то и дату увольнения Вы определяете сами, поскольку не обязаны соблюдать двухнедельный срок предупреждения, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗаявление об увольнении нужно подать за две недели до предполагаемой даты увольнения, Вы можете взять учебный отпуск с последующим увольнением Уведомляете работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своём увольнении. Вас выгоднее пробыть на сессии и уволиться в последний её день написав заявление за 14 дней до последнего дня сессии Сессия то есть учебный отпуск начинается с 10 июня по 29 июня 2024 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию отдалённо и не отрабатывая?
заявление об увольнении нужно подать за две недели до предполагаемой даты увольнения, Вы можете взять учебный отпуск с последующим увольнением
Спросить
Вас выгоднее пробыть на сессии и уволиться в последний её день написав заявление за 14 дней до последнего дня сессии
СпроситьМожете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе. Вопрос такой, работаю с 1.09.2023 официально, с 1 марта 2024 отпуск на 14 дней, это получается пол года будет как работаю официально, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда писать заявление? И не потеряю ли я отпускные?
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе.
Спросить
У вас отработка получается будет во время отпуска. Люди похитрее пишут заявление и идут на больничный.
СпроситьБред полный.
Можете подать на отпуск и затем уволиться.
Отказ неправомерный.
Но обычно отпуск с последующим увольнением не подписывают. Мне не дали отпуск по следующим увольнения говорят что если другой сотрудник ушёл на отпуск другим не дают, и сказали просто увольнения написать сказали сто 7 дней будешь отрабатывать эти 7 дни оплачивается.
Бред полный.
Можете подать на отпуск и затем уволиться.
Отказ неправомерный.
Но обычно отпуск с последующим увольнением не подписывают.
Спросить
Добрый день!
Уточните, Вы имеели ввиду увольнение? Если да, то Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А никто не знает дадут ли вам 10 дней или нет. Уйдёте в отпуск и подавайте заявление на увольнение. Если другим сотрудникам пришло время отпуска мне дадут отпуск на 10 дней со следующим уважением?
Добрый день!
Уточните, Вы имеели ввиду увольнение? Если да, то Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьБез разницы, отпуск компенсируют. Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов. Лучше уйти на пенсию с отпуском с последующим увольнением Когда учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию? До отпуска или с последующим увольнением.
Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов.
Спросить
Да Ушла в отпуск с последующим увольнением, а в отпуске заболела, отпуск мне не продлили, нужно ли возвращать выплаченные отпускные?
Если уйти в отпуск с последующим увольнением то не нужно отрабатывать месяц. Днем увольнения будет последний день отпуска. За 30 дней подайте рапорт Такой вопрос. Сотруднику МВД лучше уйти в отпуск с последующим увольнением, или написать заявление после отпуска? Если уйти в отпуск с последующим увольнением нужно ли отрабатывать месяц?
Если уйти в отпуск с последующим увольнением то не нужно отрабатывать месяц. Днем увольнения будет последний день отпуска.
Спросить
Это как Вам больше подходит. Если в отпуск уходить не будете, то получите компенсацию за не использованный отпуск. Я учитель. Хочу уволиться, но не знаю как это сделать грамотно. Уволиться сразу без отпуска или уйти в отпуск с последующим увольнением 7
Это как Вам больше подходит. Если в отпуск уходить не будете, то получите компенсацию за не использованный отпуск.
СпроситьРаботодатель вправе отказать работнику в предоставлении ему неиспользованных отпусков с последующим увольнением. При этом по общему правилу, если с работником не достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, работник подлежит увольнению по истечении двух недель после получения работодателем заявления работника об увольнении. ..вправе отказать... уйдите в отпуск и за две недели подайте почтой заявление об увольнении или принесите... Здравствуйте.
Вправе отказать, если этот отпуск не по графику.
В этом случае либо ждать отпуска по графику, либо увольняться в желаемое время и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением. Имеет право работадаель отказать в отпуске с последующим увольнением?
Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении ему неиспользованных отпусков с последующим увольнением. При этом по общему правилу, если с работником не достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, работник подлежит увольнению по истечении двух недель после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
..вправе отказать... уйдите в отпуск и за две недели подайте почтой заявление об увольнении или принесите...
СпроситьЗдравствуйте.
Вправе отказать, если этот отпуск не по графику.
В этом случае либо ждать отпуска по графику, либо увольняться в желаемое время и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением.
СпроситьКонечно, работодатель обязан их и начислить и выплатить согласно ст. 127 ТК РФ
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
Удачи. Я работающий пенсионер учитель, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, я полностью получу отпускные 7
Конечно, работодатель обязан их и начислить и выплатить согласно ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи.
Спросить
Добрый день. Да вы имеете на это право, но в основном работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск работнику. Если учитель, то моднте уволиться Я учитель. Хочу уйти в очередной отпуск с последующим увольнением. Имею право на это?
Добрый день. Да вы имеете на это право, но в основном работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск работнику.
СпроситьНеотбытый отпуск на сроки отработки при увольнении не влияет Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение.
Если договоритесь с работодателем об увольнении день в день, то вам отпуск компенсируют в денежном эквиваленте. Если не отгулин отпуск в этом году могу ли я уволиться без отработки
Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Напишите заявление об увольнении и откройте больничный. Здравствуйте! Как вариант можете уйти на больничный с последующим увольнением. 1. Открыть больничный;
2. Взять отпуск. Как избежать отработки 2 недели при увольнения?
Здравствуйте.
Да, можно.
В заявлении пишете просьбу о предоставлении отпуска с определенной даты и о желании уволиться по собственному желанию сразу по завершении отдыха. Можно ли таким образом уволиться с к&б Уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
Да, можно.
В заявлении пишете просьбу о предоставлении отпуска с определенной даты и о желании уволиться по собственному желанию сразу по завершении отдыха.
СпроситьДа, Вы вправе так поступить, Рита. Главное, заранее написать заявление. Отработала в компании полгода, положено 14 дней отпуска. Имею ли я право уйти в этот отпуск с последующим увольнением?
Написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взять отпуск и потом уволиться. Здравствуйте, Милена!
Сначала подойдите в отдел кадров и требуйте трудовой договор. Если отдела кадров нет, то требуйте трудовой договор у директора. Напишите соответствующее заявление.
Когда получите, подайте заявление на отпуск с последующим увольнением. А если не отпустит в отпуск? Она крайне негативно настроена. Я работаю 1,5 года в компании, последнее время руководительница стала психологически давить, обесценивать мою работу, говоря что нет результата. Мне стало некомфортно работать с ней. Я хочу уходить, но дело в том, что за 1,5 года я взяла только 5 дней отпуска, остальные дни не расходованы. Как мне правильно поступить? Взять отпуск с последующим увольнением? Ведь просто в отпуск она с таким настроем не отпустит. И ещё момент: до сих пор мне не дан на руки трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в данной ситуации.
Написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взять отпуск и потом уволиться.
Спросить
Здравствуйте, Милена!
Сначала подойдите в отдел кадров и требуйте трудовой договор. Если отдела кадров нет, то требуйте трудовой договор у директора. Напишите соответствующее заявление.
Когда получите, подайте заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Вы можете уйти в отпуск на 14 дней с последующим увольнением, тогда отрабатывать не придетс. Здравствуйте, Назгул.
Уволиться с работы Вы вправе по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, а также должны знать при этом и положения статей 84.1, 127, 140 Трудового кодека РФ.
Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/7777777771500433/
Удачи Вам. Я работаю в красном белом, хочу уволится без отраборки, потомучто уже физически нет сил там работать, как можно и проще уволится? Конечно они не хотьять уволнять.
Вы можете уйти в отпуск на 14 дней с последующим увольнением, тогда отрабатывать не придетс.
Спросить
Здравствуйте, Назгул.
Уволиться с работы Вы вправе по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, а также должны знать при этом и положения статей 84.1, 127, 140 Трудового кодека РФ.
Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, можно здесь ознакомиться Подробнее ➤
Удачи Вам.
СпроситьЕсли приказа на увольнение нет, то вправе. Здравствуйте.
Работник может отозвать свое заявление в любое время до наступления даты увольнения.
С уважением. Добрый день.
Да. Такое право у работника есть. Отозвать свое заявление до дня увольнения. Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по собственному желание, потом передумал может ли он анулировать заявление?
Здравствуйте.
Работник может отозвать свое заявление в любое время до наступления даты увольнения.
С уважением.
СпроситьДобрый день.
Да. Такое право у работника есть. Отозвать свое заявление до дня увольнения.
СпроситьМогут, обязателен лишь график, смотрите ст. 123 ТК РФ.
Уйти в такой отпуск с последующим увольнением - все так же с согласия работодателя. Можно просто уйти в отпуск, а уже в нем написать заявление по собственному желанию, в этом случае неиспользованные дни отпуска - будут компенсированы. Могут ли отказать в отпуске моей жене (медсестра в инфекционной больнице ФМБА)? У нас 2 детей (3.5 и 1.5 года), вышла из неистекшего декрета в декабре 2021 года (декрет заканчивается в октябре 2022 года). Либо же обратно уйти в декрет с последующим увольнением-положена ли компенсация за отпуск и какие-либо выплаты? На работе уже сели на шею, не выдерживает.
Могут, обязателен лишь график, смотрите ст. 123 ТК РФ.
Уйти в такой отпуск с последующим увольнением - все так же с согласия работодателя. Можно просто уйти в отпуск, а уже в нем написать заявление по собственному желанию, в этом случае неиспользованные дни отпуска - будут компенсированы.
СпроситьПринудить уволиться в законом порядке не могут. Увольняют по инициативе работника, или работодателя. В Вашем случае, как я поняла, принуждают уволиться по собственному вашему желанию. Это незаконно.
Относительно отпуска: на 2022 год есть график отпусков, составленный ещё до 15 декабря 2021 года. Ежегодный отпуск предоставляется согласно графику.
Если вы все-таки намерены уволиться, но вам актуально сначала сходить в отпуск: напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Если принуждают уволиться с Адидас и не дают уйти в отпуск обязательный или неоплачиваемый, как быть.?
Принудить уволиться в законом порядке не могут. Увольняют по инициативе работника, или работодателя. В Вашем случае, как я поняла, принуждают уволиться по собственному вашему желанию. Это незаконно.
Относительно отпуска: на 2022 год есть график отпусков, составленный ещё до 15 декабря 2021 года. Ежегодный отпуск предоставляется согласно графику.
Если вы все-таки намерены уволиться, но вам актуально сначала сходить в отпуск: напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением на срок более 14 дней, то «отработка» не нужна. Нет, не нужно. Если через отпуск. За две недели направьте заявление тогда отработки не будет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, может ли работодатель отказать? Или всё же нужна отработка?
Здравствуйте!
Если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением на срок более 14 дней, то «отработка» не нужна.
Спросить
Здравствуйте.
См.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[quote]
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).[b] При этом днём увольнения считается последний день отпуска.[/b][/quote]
Т.о.,
если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, днём увольнения будет считаться последний день отпуска. В этой связи, Вы вправе заключить трудовой договор по новому месту работы с дня, следующего за днём увольнения, то есть, по окончании отпуска.
С уважением. Если отпуск с последующим увольнением с 4 июля, то на новом месте с какого дня могу устроиться-по окончании отпуска или раньше?
Здравствуйте.
См.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска.
Т.о.,
если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, днём увольнения будет считаться последний день отпуска. В этой связи, Вы вправе заключить трудовой договор по новому месту работы с дня, следующего за днём увольнения, то есть, по окончании отпуска.
С уважением.
СпроситьПри увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений. Я работаю воспитателем в детском саду в логопедической группе. Подскажите, когда лучше писать заявление на увольнение перед отпуском или во время, чтобы не потерять в деньгах. Компенсация за отпуск теряется в деньгах или выплачиваются те же деньги?
При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.
Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений.
СпроситьО каких справках идет речь? Уволилась с работы уйдя в отпуск с последующим увольнением, хотела сдать справки но мне отказали, что делать?
Читайте также:
- Приказ об отпуске с последующим увольнением
- Предоставить отпуск с последующим увольнением
- Предоставление отпуска с последующим увольнением
- Отпуск директора с последующим увольнением
- Оплата отпуска с последующим увольнением
- Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
- Декретный отпуск с последующим увольнением
- Можно уйти на больничный с последующим увольнением
- Руководитель в отпуск с последующим увольнением
- Больничный лист в отпуске с последующим увольнением
- Отпуск с последующим увольнением из МВД
- Отпуск с последующим увольнением тк рф
- Отпуск с последующим увольнением запись в трудовой
- Отпуск с последующим увольнением последний рабочий день
