Учебный отпуск / Трудовое право - 19829 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель отказать заочнику а предоставлении учебного отпуска на время установочной сессии, а если предоставляет то с отработкой часов, по договору полный соц. пакет.

Получаю первое высшее образование, учусь на заочном отделении в аккредитованном образовательном учреждении, работодатель на основе справке вызова предоставил мне учебный отпуск.

Вопрос: Если я не доучусь сессию, потребуется ли мне возвращать мой оплаченный по среднему заработок?

И сможет ли мне работодатель предоставить учебный отпуск в следующем году, если я восстановлюсь на месте обучения?

Здравствуйте!

"... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова.

Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..."

Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе.

Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это?

С Уважением, Кристина.

Да, если госаккредитация есть Нет, не полагается учебный отпуск в таком случае, необходимо обучение на бюджете при непрерывной выслуге по контракту не менее 3 лет. Скажите пожалуйста если военнослужащий по контракту, решил поступить в ВУЗ на платной основе, (первое высшее образование) ему полагается учебный отпуск? Отпустят ли его с войнской части если он предоставляет рапорт и справку-вызов начале учебной сессии в вузе.

Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск при получении первого высшего образования при наличии справки-вызов? Чем руководствоваться, если при поступлении на работу изначально говорят, что учебный отпуск не предоставляют, хотя это прописано в законодательстве? Какие меры предпринимать: оставить как есть, не портить отношения с начальством или писать заявление в трудовую инспекцию?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования? Если да, то по какой причине. Если нет, то как можно требовать этот отпуск? Оплачивается ли он?

Спасибо!

Я учусь в педагогической институте, работаю в магазине. Имею ли я право подать на учебный отпуск, чтоб сдать сессию и имеет ли начальство право мне отказать?

Справку должны предоставить вашему руководству и подать заявление о предоставлении отпуска учебного на защиту дипломной работы. На выплату не повлияет. Отказать не имеют права. Работник обязан уведомить работодателя о начале учебного отпуска не позднее чем за три рабочих дня до даты его начала Я учусь заочно, через 2 недели защита диплома. В учебный отпуск должна была уйти с 27 ноября, но справка вызов на тот момент была не готова. Сроки в справке попросила перенести в деканате, соответственно, уйду лишь на 2,5 недели, вместо месяца, но работодатель еще не в курсе моего ухода. Могу ли я за несколько дней-неделю оповестить на работе об учебном отпуске? Работаю в гос. учреждении. Влияет ли это на выплату как - то? И могут ли мне вообще по каким - то причинам отказать? Спасибо

Военнослужащий по контракту общая выслуга около 10 лет, но было прерывание службы (увольнение). C момента восстановления (нового контракта) прошло 1.8 лет. Имеет ли он право на учебный отпуск, основной за год уже использовал.

Положен ли учебный отпуск военнослужащему по контракту (не офицер), если он не запрашивал разрешение у командира части, обучение проходит на платной основе.

Я обучаюсь на заочной форме, в прошлом году я ушла в оплачиваемый отпуск, пришла справка вызов на промежуточную сессию, и по справке вызове я прервала свой отпуск, и взяла учебный. Сдала успешно сессию, но на защиту диплома не поехала по семейным обстоятельствам (взяла академ). В этом году пришла справка вызов на защиту ВКР, работодатель отказывается оплачивать, аргументируя тем что всё оплатили в прошлом году, но оплатили же только сессию, на защиту я не ездила и соответственно не предоставляла справку вызов на защиту ВКР, и не было оплаты с их стороны. Кто прав?

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Как оплачивается учебный отпуск, если в справке-вызов стоит 19 дней, а работодатель оплатил 15, ссылаясь на то, что 4 дня это суббота и воскресенье.

Вопрос по трудовому праву кому и за какой срок нужно отдавать заявление на учебный отпуск в организации? Работаю в режиме работы день ночь по 11 ч и два дня выходных дежурным электриком соответственно нас четыре человека сейчас один увольняется и мы будем ходить сутки через двое, причём не приказа ни каких документов нет, я переживаю что 1 ноября мне нужно уходить на написание диплома, судя посему меня, не хотят отпускать на 4 месяца хотя я получаю высшее впервые универ имеет гос. акредитацию но всё же я напишу заявление на уч. отпуск вот только не могут ли меня уволить за прогулы так как я хожу не по утверждённому графику причём не по своей инициативе?

Если я обучаюсь на очном отделении в магистратуре и работаю в гос. учреждении, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск необходимый для написания диссертации?

Заранее спасибо за ответ.

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Помогите, Пожалуйста. ОАО Биохимик: оплата учебного отпуска в то время, когда бригаду распускают по разным линиям, так как своей работы у данной бригады временно нет, в то же время ПОСЛЕ сессии я узнаю, что я на время учебного отпуска числилась на прежнем месте, где нет работы. Какие мои права в этом случае? СПАСИБО.

Работник ушел в ежегодный отпуск на 36 дней (по графику, с уведомлением за 2 недели, и оплатой за три дня до начала) Во время отпуска принес справку-вызов согл. Которой учебный отпуск на 16 дней начинается и заканчивается во время ежегодного. Как быть?

Мой работодатель за 5 лет, давал лишь 2 раза учебный отпуск. Я на 6 курс перешла и эта последняя сессия, которая продлится 4 месяца с практикой, защитой ВКР и госэкзаменами. Что мне делать если он не примет справку-вызов с ВУЗА и мое заявление? Могу ли я с ними судиться, чтобы они мне дали отпуск и выплатили среднюю ЗП?

Положен ли мне учебный отпуск для написания магистерской диссертации. Фактически совмещаю службу в ОВД с обучением на очном отделении магистратуры (по индивидуальному плану) в ВУЗе.

Как оплачивается учебный отпуск (сессия)? В организации я работаю 9 лет. Пришлось пойти учиться, чтобы не сократили (не было высшего образования, только техникум).

Я поступил в вуз на заочное отделение и с 14 по 29 декабря у меня начинается учёба, и ещё я работаю.

Вопрос в том может ли работодатель отказать мне в учебном отпуске в связи с производственной необходимость или он обязан предоставить этот отпуск?

P.s это первое ВО.

Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если:

он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ);

он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ);

он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ). Видимо первый критерий не соблюден. Поскольку Вы военнослужащий, то нормы ТК РФ не приемлимы. Являюсь военнослужащим, отказывают в учебном отпуске ссылаясь что у меня есть среднее профессиональное образование а получаю среднее техническое по другой специальности и обучаюсь не на бюджетной основе, законно ли это?

Есть вопрос день донора оплачиваеться по среднему заработку так же оплачивается учебный отпуск!? пример за день донора мне заплатили 3500 по табульки а 1 день учебного отпуска выходит 2250 возможно ли такое? На сколько я понимаю каждый день должен оплачиваться по среднему!

Учебный отпуск выплачивать должны до его начала или после? Если до, то сколько за задержку в день? Если после, подскажите в какой ст. ТК можно об этом прочесть?

Если я ухожу в учебный отпуск со всеми сопутствующими документами и мне его оплачивают, то обязана ли я возместить затраты при будущем увольнении?! (Учебка не слвлкупна с рабочей сферой деятельности, направленность совершенноразная).

Я работаю преподавателем английского языка, параллельно обучаюсь заочно в магистратуре по специальности Всемирная история. Имею ли я право на учебный отпуск на время сессии (специальности ведь разные)?

Я проработала в сельской школе с 1990 г. учителем (25 л 9 мес). Была в отпуске по уходу за ребёнком в 1991 г (1 г) и в 1994 г. (с 28.11.1994 по 31.12.1995 г – декретный отпуск) . В 2009 г была директором школы с учебной нагрузкой 8 ч. Потом заведующей школой с этой же нагрузкой, затем учителем и в 2015 г снова директором. С 2007 по 2012 года (5 лет) училась заочно в пед. институте. Каждый год было по 2 оплачиваемых учебных отпуска. Хотелось бы узнать, сколько времени мне нужно ещё отработать, чтобы уйти на льготную пенсию? И можно ли отсудить декретный отпуск 1994 г. и учебные отпуска, т.к. в пенсионном мне сказали, что они не войдут в льготный стаж?

Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. Как понять успешно

Меня зовут Вячеслав, я военнослужащий по контракту (ФСБ Пограничный контроль). Учусь в ВГАУ 5 курс (из 5) заочная, целевая форма обучения (Землеустройство и кадастры). Контракт подписал в Сентябре 2015 г. --- Имею ли Я право на учебный отпуск? (Моё руководство говорит что учебные отпуска отменили!)

Я являюсь военнослужащим по контракту, 10 календарных лет выслуги. Получаю первое высшее образование в гражданском университете заочно. В этом году перешел на 6 курс. У меня скоро сессия - госэкзамены. Но в учебном отпуске командованием части мне было отказано на основании постановления правительства РФ №1155 от 03.11.2014, так как я обучаюсь на коммерческой основе. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно?

В ноябре 2014 года сын призван в ряды ВС, в марте 2015 защита диплома. Можно ли расчитывать на учебный отпуск?

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Я военнослужащий имею высшее экономическое образование (бакалавр), хочу заочно поступить на юриспруденцию (магистратура) положен ли мне учебный отпуск?

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться!

Заранее спасибо за ответ!

У меня сейчас оформлен основной отпуск, приказ уже вышел, я его подписала, работодатель ещё нет, до начала основного отпуска 4 недели. Сейчас я узнала что мне положен учебный отпуск, хотя руководитель утверждал что нет, так как я временный работник. Хочу переписать отпуск, но теперь мне не разрешают. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

Я обучаюсь на дистанционной форме обучения по программе магистратуры (впервые обучаюсь по этому направлению, ранее получила диплом бакалавра). Совмещаю учебу с работой.

Летом у меня защита диссертации и ГОСы. Сейчас стало трудно готовиться к защите и работать, ничего не успеваю. Имею ли я право взять учебный отпуск для подготовки к выпускным экзаменам? Работодатель утверждает что я на дистанционнке и не должна просить учебный отпуск. Но я и так никогда его раньше не брала для учебы, но сейчас же выпускные экзамены и защита... что мне можно сделать?

У меня основной отпуск с 20.01.2020 по 25.02.2020 г. был больничный с 30.01.2020 г по 07.02.2020 г. и учебный отпуск выпадает на основной с 15.02.2020 г. по 29.02.2020 г. расчетчится отказывается начислять учебный отпуск как быть?

Я окончила ВУЗ после техникума по одной и той-же специальности у меня первое образование или второе, полагался ли мне учебный отпуск?

Имеет ли право на учебный отпуск военнослужащий по контракту отслуживший 6 месяцев. Когда поступал на службу уже обучался в истетуте. Получаю первое высшее образование.

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?

Обязан ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный и учебный отпуск в одном месяце, если же по графику отпускв ежегодный отпуск совпадает с учебным. Потому что Работодатель отказывается предоставлять оба отпуска.

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Я работаю на скорой, хочу переучится на рентгенлаборанта за свой счет. Могу ли я расчитывать на учебный отпуск и оплату по среднему?

Я выхожу из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, но,являясь магистром, мне нужно ехать на защиту диссертации в Москву. По справке вызову мне положено 28 оплачиваемых дней. Но директор школы мне в этом отказывает, говорит, не положено, что второе образование не оплачивается! Насколько я понимаю, магистратура-это вторая ступень высшего образования и он обязан мне предоставить учебный отпуск. Буду очень признательна за ответ!