Что значит сохраненное рабочее место - 902 советов адвокатов и юристов
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Виктор!
В рассматриваемом случае с правовой точки зрения,
Вы не просто можете, Вы вправе и за Вами будет сохранение рабочего места.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи Виктор, за вами работодателем должно быть сохранено рабочее место. Работаю вахтовым методом, вызвали по повестке по уголовному делу в полицию и после дачи показаний взяли с меня подписку о невыезде и на работу не отпускают Могу ли я рассчитывать на сохранение рабочего места за собой?
Здравствуйте уважаемый Виктор!
В рассматриваемом случае с правовой точки зрения,
Вы не просто можете, Вы вправе и за Вами будет сохранение рабочего места.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи
Спросить
Надо взять медицинское заключение о том, что Вы не можете выполнять требуемый объем работы за заданный промежуток. Работодатель может пересмотреть Ваши функциональные обязанности. К сожалению, эффективных механизмов защиты не предусмотрено. Пробуйте договориться. Попробуйте также сохранить доказательства того, что Вы добросовестно исполняет свои обязанности. На случай, если придётся обращаться в Гострудинспекцию. Пока эта вся история на уровне разговоров и экивоков, ничего делать не нужно. Работайте и дальше, как и работали. Увольнять вас нет оснований. В 2023 году мне исполнилось 60 лет. Здоровье хромает, из-за этого мне не удается быстро работать как требует начальство. Мне намекнули, что вам лучше искать другое место работы. Как можно защитить себя? C уважением Андрей Александрович
Надо взять медицинское заключение о том, что Вы не можете выполнять требуемый объем работы за заданный промежуток. Работодатель может пересмотреть Ваши функциональные обязанности. К сожалению, эффективных механизмов защиты не предусмотрено. Пробуйте договориться. Попробуйте также сохранить доказательства того, что Вы добросовестно исполняет свои обязанности. На случай, если придётся обращаться в Гострудинспекцию.
Спросить
Пока эта вся история на уровне разговоров и экивоков, ничего делать не нужно. Работайте и дальше, как и работали. Увольнять вас нет оснований.
СпроситьЕсли подходите по здоровью, то не увольняйтесь Если эта должность не подходит по состоянию здоровья, то никак не сохранить. либо снимать инвалидность. Как сохранить рабочее место во вредных условиях труда (3.4) после двух лет работы на занимаемой должности после установления 3 группы инвалидности бессрочно, если в ИРП указано, что условия труда должны быть оптимально допустимыми? Именно эту должность (медсестра), именно в данном отделении.
Если эта должность не подходит по состоянию здоровья, то никак не сохранить. либо снимать инвалидность.
СпроситьНадо ваш договор смотреть.
С уважением. А в чем причина таких сложных комбинаций? Можно ли не увольняться с работы при освобождении с исправительного центра? Вариант - уволиться и заново устроиться не подходит. Но администрация исправительного центра настаивает на том, чтобы уволиться, Насколько это правомерно? И какие есть варианты остаться на этой работе?
А в чем сложная комбинация? Человек хочет остаться на этой работе по тому же договору. Если он остается работать по первоначальному договору, ему сразу после освобождения администрация предоставляет отпуск на 2 недели, который нужен и не надо заново проходить мед. комиссию, кроме всего прочего. А если уволиться, тогда начинаются сложности. Теряется отпуск, необходимо бегать по врачам, снова трудоустраиваться. А рабочее место довольно далеко находится, за чертой города. Ну и на трудоустройство дается максимум 10 дней. Очень неудобно.
СпроситьВопрос в таком случае, как правило, не в исполнении обязанностей. Вопрос в том, что работодатель не может обеспечить условия труда, прописанные в Вашем ИПРА. Я нахожусь на инвалидности 3 гр по слуху, работаю на предприятии с вредными условиями труда. Мое основное место работы на 2 сетке вредности, а с апреля 2023 перевели на 1 сетку вредности. Сейчас грозятся уволить с работы из-за инвалидности, хотя я справлюсь со своими обязанностями
Вопрос в таком случае, как правило, не в исполнении обязанностей. Вопрос в том, что работодатель не может обеспечить условия труда, прописанные в Вашем ИПРА.
СпроситьДобрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен Здравствуйте.
Да, можно написать, главное, чтобы работодатель был согласен Можете, но на усмотрение с работодателем. На 3 мес. они не обязан предоставлять такой отпуск. Можете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность. Могу ли написать отпуск за свой счёт сроком на 3 месяца? Ситуация такая, в мед. учереждении одно отделение закрывают из-за отсутствия докторов (некому работать) на неизвестый срок. Такое уже было в сентябре, писала на месяц бесплатный отпуск. Как мне подстраховаться, хочу сохранить за собой это место, но в другое отделение переходить не хочу.
Добрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен
Спросить
Если говорят пиши на расчёт,мне получается надо увольнятся по собственному? И я место потеряю? (в надежде что отделение откроется)
СпроситьПо собственному желанию писать не стоит, потеряете место. В такой ситуации работодатель обязан перевести вас на другую должность либо уволить по сокращению штата.
Согласно ст. 81 и ст.180 Трудового кодекса работнику при сокращении должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Спросить
Можете, но на усмотрение с работодателем. На 3 мес. они не обязан предоставлять такой отпуск.
СпроситьМожете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность.
СпроситьВас никто перевести никуда не может.
Жалобу в ГИТ Роструда. ..см. трудовой договор, если достаточно индивидуализировано рабочее место для требований... Хочу выйти с декретного отпуска, а меня на моё рабочее место не берет менеджер, переводит на другое место (должность и зарплата также). Мне б хотелось остаться на своём, но выбора мне не оставляют... Можно что то сделать чтоб я осталась конкретно на своем месте или нет?
..см. трудовой договор, если достаточно индивидуализировано рабочее место для требований...
СпроситьОт изменения условий договора - можете отказаться всегда. Можете отказаться не имеют права увольнять Я устроилась концертмейстером в детскую школу искусств в сентябре 2023 года, мне дали нагрузку 28 часов в неделю., то есть немного больше савки концертмейстера (24 часа). Заранее устно предупредила руководство, что отработаю до конца 2023 года, а потом мне нужно будет уволиться, так как переезжаю в другой город. В декабре я решила, что поработаю еще январь 2024 и уволюсь 1 февраля. Завуч сначала сказала мне, что в январе заменит мне часть нагрузки на другую нагрузку, но в конце декабря на мой вопрос о нагрузке в январе ответила, что оставит только аккомпанирование одному инструменту, а это всего 10 часов! Я устроена на основную работу по трудовому договору, могу ли я отказаться от уменьшения нагрузки, или в этом случае меня уволят в январе?
Здравствуйте, Милена.
По ряду обстоятельств рекомендую получить вид на жительство в России. После получения данного документа Вам необходимо будет в течение семи рабочих дней зарегистрироваться по месту жительства, независимо от того обстоятельства, что Вы уезжаете за пределы России. Я гр Казахстана, есть рвп и уже по идее готов внж, который я еще не получала. Могу ли я уехать из рф (на срок не более 6 мес) и потом получить внж или нужно сейчас забирать, если второе то какую регистрацию делать с учетом того, что уеду?
Здравствуйте, Милена.
По ряду обстоятельств рекомендую получить вид на жительство в России. После получения данного документа Вам необходимо будет в течение семи рабочих дней зарегистрироваться по месту жительства, независимо от того обстоятельства, что Вы уезжаете за пределы России.
СпроситьЕсли вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию. Я инвалид детсва и получаю пенсию за родителей покойных, сумма 22 тыс. Хочу на работу устроится официально, но боюсь устраиватся официально т.к. могут решить пенсии или снять инвалидность.
Если вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию.
СпроситьОтозвать заявление на увольнение по собственному желанию получится только в том случае, если на ваше место не успели принять нового сотрудника. В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник. Написал заявление по собственному желанию. Понедельник последний рабочий день. В воскресенье взял больничный. Больничный по следующую субботу. Хочу остаться на работе. Я буду уволен в понедельник, или я могу забрать заявление до следующей субботы? Приказ я подписал в пятницу.
Отозвать заявление на увольнение по собственному желанию получится только в том случае, если на ваше место не успели принять нового сотрудника.
Спросить
В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьНикак не уволитесь, сохранив рабочее место. Это нонсенс. В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель не может без законной причины уволить инвалида 1 или 2 группы. Однако, по инвалидности 3 группы работник может уволиться по собственному желанию с письменного заявления без отработки 14 календарных дней. Работодатель не может отказать в увольнении по инициативе работника в данном случае.
Как уволиться, что бы сохранить рабочее место? Задайте вопрос правильно и получите ответ. Как правильно уволится, чтоб сохранить рабочее место, если нахожусь на 3 гр. инвалидности до апреля гр. рабочая, но работа тяжёлая легкий труд работодателя не представляет.
В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель не может без законной причины уволить инвалида 1 или 2 группы. Однако, по инвалидности 3 группы работник может уволиться по собственному желанию с письменного заявления без отработки 14 календарных дней. Работодатель не может отказать в увольнении по инициативе работника в данном случае.
Как уволиться, что бы сохранить рабочее место? Задайте вопрос правильно и получите ответ.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можнье обратиться к любому юрисиу в личные сообщения. Что значит не сохранил, он вас уволил или перевел? Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, целесообразней обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Как правильно составить заявление о предаставлении работы в прежней должности, после больничного по производственной травме. Работодатель не сохранил мое рабочее место.
За помощью в составлении заявления можнье обратиться к любому юрисиу в личные сообщения.
СпроситьНаталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, целесообразней обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЗа вами и так сохранится место, не волнуйтесь. Здравствуйте!
Обязан сохранить, можете подать жалобу в трудовую инспекцию Могу ли я сохранить за собой рабочее место по ТК, если меня призвали в армию на службу (на год, срочная вроде)?
Какие именно гос органы? Да, можете сохранить за собой рабочее место. Можно ли после бакалавриата сразу устроиться на работу и уйти в армию по призыву так, чтобы за мной сохранилось рабочее место? Для ясности устроиться хочу в гос органы (правоохранительной и судебной направленности).
Должен быть мобилизован до тех пор, пока не окончится мобилизация. Муж мобилизовпн 22 02 20 22 заним сохранено рабочие место сколько, он мобилизован от предприятия, сколько у него должен быть срок воинской службы? И должна быть ротация?
С 21 сентября 2022 года для добровольцев устанавливаются такие же условия, что и для мобилизованных граждан. По просьбе гражданина военкомат выдает ему повестку для предъявления работодателю. Трудовой договор с добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочее место за ним будет сохранено. Хочу пойти на сво, но сохранить рабочее место, на СКОЛЬКО я могу пойти по времени на сво, но сохранить место за собой
С 21 сентября 2022 года для добровольцев устанавливаются такие же условия, что и для мобилизованных граждан. По просьбе гражданина военкомат выдает ему повестку для предъявления работодателю. Трудовой договор с добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочее место за ним будет сохранено.
СпроситьВалерий, обращайтесь с заявлением в военкомат. С момента заключения контракта с МО РФ, ваш трудовой договор с работодателем приостанавливается, за вами сохраняется рабочее место (ст. 351.7. ТК РФ). Законами такие вопросы не регулируются. Все решается на уровне администрации РЖД. Но бронь вы не снимете.[b] Она не на работника дается, а на должность. Ваша должность подпадает под бронь. [/b] Переходите на другую должность. Попадете под мобилизацию. Тогда место рабочее сохранят. А больше - никак. Здравствуйте!
Вам необходимо озвучить свое желание в военкомате, а далее они уже сами с РЖД решат этот вопрос. Рабочее место за вами в любом случае сохранится не переживайте. Как снять бронь на РЖД и уехать в зону СВО в качестве добровольца, но с сохранением рабочего места?
Валерий, обращайтесь с заявлением в военкомат. С момента заключения контракта с МО РФ, ваш трудовой договор с работодателем приостанавливается, за вами сохраняется рабочее место (ст. 351.7. ТК РФ).
Спросить
Законами такие вопросы не регулируются. Все решается на уровне администрации РЖД. Но бронь вы не снимете. Она не на работника дается, а на должность. Ваша должность подпадает под бронь. Переходите на другую должность. Попадете под мобилизацию. Тогда место рабочее сохранят. А больше - никак.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо озвучить свое желание в военкомате, а далее они уже сами с РЖД решат этот вопрос. Рабочее место за вами в любом случае сохранится не переживайте.
СпроситьДа, возьмут на прежнюю должность. Лиля, обязаны взять на прежнюю должность. Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением. Могу ли я взять академотпуск с 1. 09.2023 на 1 год, хотела попробовать устроиться на другую работу. Возьмут ли меня на прежнюю должность после отпуска?
Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением.
Спросить
С 21 сентября 2022 года для добровольцев устанавливаются такие же условия, что и для мобилизованных граждан. По просьбе гражданина военкомат выдает ему повестку для предъявления работодателю. Трудовой договор с добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочее место за ним будет сохранено. Через увольнение из системы. Служу во Вневедомственной охране. Имею специальное звание! Можно ли уйти добровольцем на СВО с сохранением рабочего места?
С 21 сентября 2022 года для добровольцев устанавливаются такие же условия, что и для мобилизованных граждан. По просьбе гражданина военкомат выдает ему повестку для предъявления работодателю. Трудовой договор с добровольцем не прекращается, а приостанавливается. Рабочее место за ним будет сохранено.
СпроситьКоллективное письмо составьте в отдел министерства просвещения и директору школы Здравствуйте.
Обращайтесь к директору и/или комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть создана в вашей школе). Обращение лучше коллективное.
В школе есть родительский комитет, мнение которого также может быть услышана школой.
Не получится - пишите жалобы в Департамент образования и науки города Москвы. Если она работает по срочному договору, например, на декретном месте, то если администрация ОУ не захочет ее оставить или нет вакансий, то вы ей ничем не поможете. Нашего учителя хотят уволить по истечению трудового договора. Она хочет работать дальше, родители хотят чтоб ее оставили. Что можно сделать в данной ситуации
Коллективное письмо составьте в отдел министерства просвещения и директору школы
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь к директору и/или комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть создана в вашей школе). Обращение лучше коллективное.
В школе есть родительский комитет, мнение которого также может быть услышана школой.
Не получится - пишите жалобы в Департамент образования и науки города Москвы.
Спросить
Если она работает по срочному договору, например, на декретном месте, то если администрация ОУ не захочет ее оставить или нет вакансий, то вы ей ничем не поможете.
СпроситьОна работает на постоянно месте, и договор не срочный а обычный. Просто подошел к концу и ей дали бумагу о непродлении.
СпроситьЕсли договор подошел к концу и ей выдали бумагу о непродлении, то ее трудовой договор срочный, не путайте со штатной единицей, которая является постоянной.
СпроситьЗдравствуйте! Ну так нет конечно Здравствуйте!
Да, обязан.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 351.7 ТК РФ. Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо
Здравствуйте!
Да, обязан.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 351.7 ТК РФ.
СпроситьЕкатерина, должна сохраниться Да, конечно. Ведь за ним на время отпуска будет сохранено его рабочее место. Муж работает на ОПК. Если он возьмет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то будет ли за ним сохраняться бронь на этом предприятии?
Читайте также:
- Рабочее место на предприятии
- Смена рабочего места
- Уход с рабочего места
- Аттестация рабочих рабочих мест
- Рабочее место аттестация рабочего места
- Сохранение рабочего места
- Изменение рабочего места
- Отсутствие работника на рабочем месте
- Рабочее место после декретного отпуска
- Травмы на рабочем месте
- Проверка рабочего места
- Организация рабочего места работника
- Перевод на другое рабочее место
- Рабочие места для инвалидов
