Отработка / Трудовое право - 19786 советов адвокатов и юристов
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьНет отработок.
Вы пишите заявление за 2 недели. Здравствуйте, если вы трудоустроены официально, то должны уведомить о своём увольнении за две недели это правило регулируется ст 80 ТК РФ Вы являетесь совместителем либо работаете неполный день, если трудовая у работодателя. ВАм следует работодателя предупредить за две недели до увольнения Я преподаватель почасовик. Должна ли отрабатывать 2 недели при увольнении это единственное место работ 0 ы
Здравствуйте, если вы трудоустроены официально, то должны уведомить о своём увольнении за две недели это правило регулируется ст 80 ТК РФ
Спросить
Вы являетесь совместителем либо работаете неполный день, если трудовая у работодателя. ВАм следует работодателя предупредить за две недели до увольнения
СпроситьНеправомерно. Это может быть основание для расторжения договора без выплаты штрафа со стороны работника. Вам ответили неправильно
Это допускается, если срок срочного трудового договора перекрывает срок отработки целевика Правомерно ли трудоустройство по срочному трудовому договору на декретную ставку, если я училась по целевому направлению? Может ли это быть основанием для расторжения целевого договора, без штрафа?
Неправомерно. Это может быть основание для расторжения договора без выплаты штрафа со стороны работника.
Спросить
Вам ответили неправильно
Это допускается, если срок срочного трудового договора перекрывает срок отработки целевика
СпроситьДаже если не перекрывает, то по выходу декретницы вас обязаны трудоустроить по вашей врачебной специализации
СпроситьЗдравствуйте. На усмотрение работодателя. Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если на моем иждивении двое несовершеннолетних детей, потерявших кормильца? Является ли это веской причиной?
Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено
СпроситьЕсли Вы готовы пожертвовать свободой - можете написать заявление в УИИ и инспектор выйдет в суд с ходатайством о замене обязательных работ на лишение свободы. Если на работе Вас будут ждать пока отбудете наказание - почему нет.
Кроме того, обязательные работы возможно отбывать в выходные дни. Осудили по статья 228 часть 1. Дали 300 часов отработки. Дело в том что сказали отрабатывать по 4 часа в день нужно, но это не совместимо с моей работой так как я работаю в другом городе и физически не буду успевать. Мне инспектор предложил сменить на Колонию поселения. Как сказал это будет 37 дней. Так как 1 день отбывания там исчисляется за 8 часов обязательных работ. Вопрос такой. Если я откажусь от отработки на смену наказания в К-П, то это не посчитается злостным нарушением? И действительно так что на 37 дней, а не год или два лишения по этой статье? Как бы мне проще 37 дней там отбыть и дальше работать на своей работе.
Если Вы готовы пожертвовать свободой - можете написать заявление в УИИ и инспектор выйдет в суд с ходатайством о замене обязательных работ на лишение свободы. Если на работе Вас будут ждать пока отбудете наказание - почему нет.
Кроме того, обязательные работы возможно отбывать в выходные дни.
Спросить
Должно ли учебное заведение вернуть деньги за неотработанные часы при полной отработке в конце года?
Здравствуйте уважаемая Луиза !
В рассматриваемом случае образовательное учреждение
обязаны вернуть Вам денежные средства за неотработанные часы при полной отработке в конце года.
В противном случае Вы вправе направить досудебную претензию, а если проигнорированы будут ваши требования тогда иск в суд (ст.131-132 ГПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь! Работаю в системе СПО. В течение года были больничные и соответственно удержания за неотработанные часы. В конце года данные часы были отработанны в полном объеме. Должно ли уч.заведение компенсировать суммы удержаний?
Здравствуйте уважаемая Луиза !
В рассматриваемом случае образовательное учреждение
обязаны вернуть Вам денежные средства за неотработанные часы при полной отработке в конце года.
В противном случае Вы вправе направить досудебную претензию, а если проигнорированы будут ваши требования тогда иск в суд (ст.131-132 ГПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Спросить
Доброе утро,Виталий Александрович! На какой нормативный документ я могу опереться, чтобы доказать свою правоту?
СпроситьДобрый день, Возможно опираться на общие правила о пропорциональном фактически не отработанному времени (ст. 9, 57, ст. 232 ТК РФ).
СпроситьМожно получить ,если обязательные работы отработаны Можно ли оформить загранпаспорт, если был осужден по ст.264.1, обязательные работы отработаны год назад, но водительские права еще не получены
Иван! Какое Вам дело до чужих прав? Имеют право, не имеют права.
Что у Вас случилось? Чем Вы обеспокоены? Если судом присудили отработку часов. Имеют ли право сотрудники УФСИН приходить по ночам и проверять человека
Иван! Какое Вам дело до чужих прав? Имеют право, не имеют права.
Что у Вас случилось? Чем Вы обеспокоены?
СпроситьМожет - по совместительству. если по закону,то пока только по совместительству Можно оформить совместительство. Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, не уволившимся со старого места работы. Нужно отработать две недели. Смогу выйти на работу, только отработав 2 недели на старой работе + время на медкомиссию. То есть заключить заранее? А даты в договоре проставить выход на работу через допустим 3 недели? Это не будет нарушением? Просто хотел уточнить, подписав договор у человека есть некоторые гарантии трудоустройства, а так за время моей отработки могут взять другого кандидата.
Пишите заявление об увольнении. Но запись вам обязаны сделать. вы должны написать заявление на увольнение .... после отработки вас уволят...! Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны. Если записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня. Составили трудовой срочный договор, но я не хочу больше с ними работать и забрать свою трудовую книжку без записи в трудовой книжки отработала три дня в компании
Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны.
СпроситьЕсли записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня.
СпроситьДобрый день! Да, этот период тоже входит в срок две недели.
С Уважением! Да, больничный входит в отработку. Нет отработки, а есть уведомление работодателя о своём увольнении. Больничный входит в 14 календарных дней работы после подачи заявления на увольнение. При увольнении с работы нужно отрабатывать 2 недели а если я болею больничный входит в отработку?
Подайте жалобу в прокуратуру и Управление образования. Обязаны отдать документы. Жалуйтесь в прокуратуру. не правомерно , школа не имеет права не отдавать документы ученицы
никакой отработки не надо для этого Уважаемая Елена Николаевна! Действия школы неправомерны! Получение документов никак не зависит от прохождения или уклонения отработки. В настоящее время любая отработка только с добровольного согласия учащихся и их родителей. Обратитесь с жалобой в комитет по образованию и в прокуратуру Моя дочь после 10 класса уходит в колледж, но ей не отдают документы из школы, требуют отработать практику. Правомерно ли это?
не правомерно , школа не имеет права не отдавать документы ученицы
никакой отработки не надо для этого
Спросить
Уважаемая Елена Николаевна! Действия школы неправомерны! Получение документов никак не зависит от прохождения или уклонения отработки. В настоящее время любая отработка только с добровольного согласия учащихся и их родителей. Обратитесь с жалобой в комитет по образованию и в прокуратуру
СпроситьЖалуйтесь руководителю образовательной организации. Как написать жалобу на преподавателя? Преподаватель перечеркнул лист отработок, заявив, что это не его подпись. Расписывался сам, если что, с ним такое бывает. В этот раз не поддается ни на какие уговоры, не подписывает "хвостовку", в итоге закрыть предмет я не могу. Просила, говорила, что болела, что отчислят, ему всё равно, не моя подпись и всё. Обращалась уже в деканат, в отделение физкультуры, к заведующему физической культурой, в департамент своего направления. Мне кажется, остался только ректор, других вариантов не вижу. Что ещё можно сделать? Вариант ли писать жалобу в минобрнауки?
Нет, только в той организации с которой у Вас заключен договор Попробуйте сменить компанию или филиал. Можно ли ли пройти отработку целевого обучения в другом городе?
Добрый день! Можно, но нужно перераспределиться, тут нужно согласие обеих организаций.
С Уважением! Целевое обучение — система подготовки специалистов, при которой абитуриент ещё до поступления в вуз заключает договор с будущим работодателем. Деньги на целевое обучение выделяются из федерального бюджета. После выпуска новоиспечённый специалист должен как минимум три года отработать у заказчика целевого обучения.
Существует практика если организация не платит стипендии то она и не претендует на отработку. Изменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении. Можно ли отработать целевое обучение в другой организации?
Добрый день! Можно, но нужно перераспределиться, тут нужно согласие обеих организаций.
С Уважением!
Спросить
Целевое обучение — система подготовки специалистов, при которой абитуриент ещё до поступления в вуз заключает договор с будущим работодателем. Деньги на целевое обучение выделяются из федерального бюджета. После выпуска новоиспечённый специалист должен как минимум три года отработать у заказчика целевого обучения.
Существует практика если организация не платит стипендии то она и не претендует на отработку.
СпроситьИзменение места осуществления последующей трудовой деятельности возможно только по соглашению сторон договора о целевом обучении.
СпроситьСо следующего после подачи заявления. Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?
Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи
СпроситьТечение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьНет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору. Отрабатывать не нужно, следует предупредить за 2 недели Заранее договориться с работодателем. Здравствуйте!
Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.
Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный. Ничего не могу сказать 3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,
и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона
Нет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.
Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный.
Спросить
3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,
и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьСмешно... юрист и не знает? после увольнения - это сильно ! После увольнения никто не обязан отрабатывать ДО увольнения Юрист, который задает этот вопрос, обязательно должен отработать не менее 2х недель. Обязан ли юрист на производстве отрабатывать две рабочие недели после увольнения?
Юрист, который задает этот вопрос, обязательно должен отработать не менее 2х недель.
СпроситьДобрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
Спросить
Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
СпроситьНет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
СпроситьЗдравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьПо данной статье предусмотрено реальное лишение свободы. Для смягчения приговора необходимо собрать все документы, характеризующие личность и написать ходатайство о приобщении их к материалам уголовного дела. Он разошелся, так что его проще заменить, чем всю жизнь ждать из тюрьмы. Муж был судим 2022-23 январь год по 159 и 160 ч 2 разные суды дали часы. Он все часы отработал. Судимость не сгорела. Накосячил снова 159 и 160. В двух разных отделах. Совершил в 2023 декабре. Оба. По одному делу следствие в апреле было. Суд был сегодня дали условно 2 года Скажите будет второй суд что посадят или чего ждать. Совершил в одно время одному дела осудили раньше. Беременность и ребёнок смягчающий частичное возмещение. Все характеристики хорошие на учете нет нигде. Работает официально.
По данной статье предусмотрено реальное лишение свободы. Для смягчения приговора необходимо собрать все документы, характеризующие личность и написать ходатайство о приобщении их к материалам уголовного дела.
Спросить
Да, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьДля начала можно обратиться с ажлобой в прокуратуру. Что делать человеку, который отработал назначенные часы по приговору обязательные работы, но начальник организации не выдает ему никаких подтверждающих документов и хочет чтобы он работал дальше бесплатно и в инспекции исполнения наказаний тоже справку не выдают т.к пожаловался начальник и наврал что я полностью не отработал угрожают подать в суд что якобы человек полностью не отработал. Как доказать что часы отработаны и что говорить в инспекции что я отработал. Можно ли самому подать на кого либо из них в суд что преследуют меня а отработку могу доказать ведь люди меня видели как работал. Нет ли тут превышения полномочий начальника который хочет чтобы я работал и дальше за бесплатно? Как избавиться от преследования уголовной инспекции?
Ответ отключен модератором
Не надо отрабатывать Вопрос о необходимости отработки 6 часов после экзамена по электробезопасности в соседнем городе
Вам необходимо жаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем порядка учёта рабочего времени. Устроилась работать продавцом по ТК рф.в трудовом договоре написано, что работаю по 8 часов в день. Потом начальник попросил написать заявление, что по семейным обстоятельствам я прошу работать по 4 часа в день, чтоб не платить МРОТ. После заявления, по факту я продолжала работать 9 часов в смену. Заявление на увольнение по собственному желание не подписал, но в обязательном порядке велел отрабатывать две недели. Я отрабатала две недели без одного дня, может ли он уволить по статье за прогул одного дня? И могу ли я доказать нарушение оплаты труда, вместо фактически отработанных 9 часов каждой смены (отработала 10 месяцев), он проводил оплату, как за 4 часа.
Вам необходимо жаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем порядка учёта рабочего времени.
СпроситьДействительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением. Я уволился в 21 году с выходом на пенсию. 24 году пригласили опять на это же предприятия В Ростехнадзора говорят, что на 5 группу обратно сдать не могу, с начала необходимо начинать со 2 группы. С чем это связано?
Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на отработку
- Как написать заявление без отработки
- Заявление на увольнение и отработка
- Отработка 2 недели
- Увольнение без отработки недель
- Отработка отпуска
- Отпуск как отработка
- Сроки отработки
- По собственному желанию без отработки
- Договор отработки
- Отработка после увольнения
- Если отработка после увольнения
- Больничный и отработка
- Отработки при увольнении по собственному
