Охрана труда на предприятии / Трудовое право - 272 советов адвокатов и юристов
Читайте правила техники безопасности, они должны подписываться работником. Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»" Думаю чтобы засунуть их в топку. Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания. На какое расстояние должен подносить кочегар дрова к котельной.
Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»"
Спросить
Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания.
СпроситьНет смысла куда-то обращаться, это внутренние дела компании. У вас в организации есть есть ответственный за охрану труда, вот к нему и обратитесь. Я работаю на предриятии железобетонных конструкций в Красноярске, и не могу добиться от руководства чтоб освободили от крупного хлама (стальные конструкции) с помощью крана (грузоподьемной машины мне раб. Место потому что подход практически невозможен-жаль что ре могу прикрепить файл-записал видео - как я пробираюсь, (сайт 911 пишет что большой файл и не принимает, подскажите, куда обратиться с жалобой, так как уже несколько дней говорил своему руководству-бла бла бла - меры не принимаются
Нет смысла куда-то обращаться, это внутренние дела компании. У вас в организации есть есть ответственный за охрану труда, вот к нему и обратитесь.
СпроситьВсё конкретно, ответственность понесёт виновный. Ответственность понесет лицо, замещающее начальника (если речь не о длящийся ситуации, как например, отсутствие охраны труда на предприятии).
Ответственность может быть уголовная, административная, дисциплинарная или материальная, например.
[quote]ТК РФ Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации[/quote] Нет, не несет. В отпуске начальник ответственность нести не может. Понесет ли начальник отдела ответственность за недолжный контроль, за своих подсиненных находясь в официальном отпуске
Ответственность понесет лицо, замещающее начальника (если речь не о длящийся ситуации, как например, отсутствие охраны труда на предприятии).
Ответственность может быть уголовная, административная, дисциплинарная или материальная, например.
ТК РФ Статья 277. Материальная ответственность руководителя организацииСпросить
Этого нет в ваших обязанностях Откажитесь Да, Вы можете от неё отказаться! Для достоверного ответа на ваш вопрос необходимо видеть ваши должностные обязанности, за которые вы расписались и ваш трудовой договор. По факту эти работы должны делать специалисты предприятия, которые отвечают за исправную эксплуатацию консольного крана. Это Автотор что ли? А вы допущены на предприятии к работе с перфоратором? Вас обучали на предприятии работе с перфоратором и правила охраны труда при работе с ним до вас доводили под вашу роспись? Как-то, так. Может вам тет а тет с юристом поговорить по этому вопросу? Я работаю слесарем-ремонтником, в АТЦ на производстве, закреплён за шиномонтажным цехом, в котором стоит консольный кран. Из-за крена консольного крана, его решили выравнивать, для чего необходимы работы перфоратором, для удаления бетона. Эту работу возложили на меня, могу ли я от неё отказаться?
Для достоверного ответа на ваш вопрос необходимо видеть ваши должностные обязанности, за которые вы расписались и ваш трудовой договор. По факту эти работы должны делать специалисты предприятия, которые отвечают за исправную эксплуатацию консольного крана. Это Автотор что ли? А вы допущены на предприятии к работе с перфоратором? Вас обучали на предприятии работе с перфоратором и правила охраны труда при работе с ним до вас доводили под вашу роспись? Как-то, так. Может вам тет а тет с юристом поговорить по этому вопросу?
СпроситьАдминистрация исправительного учреждения вправе привлекать осужденных к труду без их согласия.
Такое привлечение осуществляется с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности осужденных, а также исходя из наличия рабочих мест.
Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных, производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Труд осужденных является принудительной мерой их исправления. Могут. Добрый день.
Могут, конечно. Можете идти в отказ Скажите пожалуйста могут ли осуждённого в колонии заставить работать не по профессии и без иска
Администрация исправительного учреждения вправе привлекать осужденных к труду без их согласия.
Такое привлечение осуществляется с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности осужденных, а также исходя из наличия рабочих мест.
Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных, производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Труд осужденных является принудительной мерой их исправления.
Спросить
Согласно ст. 21 ТК РФ: "работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда". Поэтому, требование вашего работодателя вполне законно. Работаю на предприятии токарем и начальство обязало носить каску при работе за станком законно ли это
Согласно ст. 21 ТК РФ: "работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда". Поэтому, требование вашего работодателя вполне законно.
Спросить
Все правильно. Ответственных по охране труда назначает рукводитель предприятия приказом. Предприятие большое. Расположено в нескольких городах. Есть служба охраны труда. Раньше в каждом городе был руководитель и отвечал за охрану труда в данном населённом пункте. Сейчас руководитель один на несколько городов. Издан приказ об ответственном в каждом населённом пункте из тех кто работает в каждом населённом пункте. Требуют подписать.
Здраствуйте.
Специалист по охране труда-осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Скажите пожалуйста кто осуществляет надзор за сотрудниками которые курируют Технику Безопасности на горно-обогатительном комбинате.
Какие органы гос. власти и иные структуры осуществляют надзор.? Спасибо.
Здраствуйте.
Специалист по охране труда-осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
СпроситьВсе зависит от того, где вы работаете, что за предприятие, сколько положено там отработать для получения пенсии и т.д., ваш вопрос не совсем корректен задайте его более полно. ..считаю, что непривязано к уголовным санкциям пенсионное обеспечение, есть стаж-должны назначить... Уволен по отрицательным мотивам заведено уголовное дело о нарушении охраны труда повлекшее смерть одного и более сотрудника идет суд имею выслугу более 20 лет в льготном исчислении имею я право на пенсионное обеспечение.
Все зависит от того, где вы работаете, что за предприятие, сколько положено там отработать для получения пенсии и т.д., ваш вопрос не совсем корректен задайте его более полно.
Спросить
..считаю, что непривязано к уголовным санкциям пенсионное обеспечение, есть стаж-должны назначить...
СпроситьОбращайтесь в Гострудинспекцию и Роспотребнадзор на предмет несоблюдения санитарных норм труда (рабочее время и время отдыха). Коллективная жалоба будет более эффективной и действенной.
АЗС относится к предприятиям розничной торговли. Смотрите раздел 6 "Требования к организации рабочих мест" Постановления Минтруда РФ от 16.10.2000 N 74
"Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда в розничной торговле"
(вместе с "Межотраслевыми правилами по охране труда в розничной торговле. ПОТ Р М 014-2000" Я работаю на заправке по 12 часов (день, ночь) работодатель не разрешает ночью садиться на стул что делать?
Обращайтесь в Гострудинспекцию и Роспотребнадзор на предмет несоблюдения санитарных норм труда (рабочее время и время отдыха). Коллективная жалоба будет более эффективной и действенной.
АЗС относится к предприятиям розничной торговли. Смотрите раздел 6 "Требования к организации рабочих мест" Постановления Минтруда РФ от 16.10.2000 N 74
"Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда в розничной торговле"
(вместе с "Межотраслевыми правилами по охране труда в розничной торговле. ПОТ Р М 014-2000"
СпроситьЕсли это предусмотрено договором, то должны. Вы персоналу арендаторов должны провести вводный инструктаж по ОТ и пож. безопасности, а они должны расписаться за этот инструктаж в вашем журнале регистрации инструктажей. Никаких инструкций вы им не должны давать. А вот потребовать с них приказы о назначении ответственных за ОТ, ПБ, с копиями действующих удостоверений - надо! ..вводный-только с теми, кто имеет ТРУДОВОЙ договор с арендодателем...
а если опасно-то см. НПА относящиеся... То есть, если в договоре аренды не будет прописано, что арендодатель должен проводить эти вводные инстуктажи, то ответственность возлагается на арендаторов и инструктажи тоже должны проводить они сами? (Просто у нас опасное предприятие) Наша организация занимается сдачей в аренду производственных и складских помещений. Должны ли мы (арендодатели) проводить вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с арендаторами?
Вы персоналу арендаторов должны провести вводный инструктаж по ОТ и пож. безопасности, а они должны расписаться за этот инструктаж в вашем журнале регистрации инструктажей. Никаких инструкций вы им не должны давать. А вот потребовать с них приказы о назначении ответственных за ОТ, ПБ, с копиями действующих удостоверений - надо!
Спросить..вводный-только с теми, кто имеет ТРУДОВОЙ договор с арендодателем...
а если опасно-то см. НПА относящиеся...
Спросить
То есть, если в договоре аренды не будет прописано, что арендодатель должен проводить эти вводные инстуктажи, то ответственность возлагается на арендаторов и инструктажи тоже должны проводить они сами? (Просто у нас опасное предприятие)
Спросить
Если в договоре ничего не будет прописано, то большая вероятность того, что ответственность ляжет на вас (если что-то случится). Вам в договоре нужно четко прописать, что арендатор сам отвечает за соблюдение всех правил пожарной безопасности.
СпроситьГосударственное предприятие?
С уважением. Нет конфликта интересов, так они работают в разных подразделениях и не подчиняются друг другу непосредственно. Нет конфликта интересов, так они работают в разных подразделениях. ..прямого запрета нет, но можете напороться на заявление от пострадавшего об отводе из состава комиссии инженера по охране труда при расследовании н/с в "цехе жены"...см. какой риск н/с в "цехе жены"... Муж инженер охраны труда, жена начальник цеха на одном предприятии, есть конфликт интересов?
..прямого запрета нет, но можете напороться на заявление от пострадавшего об отводе из состава комиссии инженера по охране труда при расследовании н/с в "цехе жены"...см. какой риск н/с в "цехе жены"...
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеют, но с условием, что использование таких устройств допустимо только с согласия работников, но при условии, что это не является критичным (вредным) для их здоровья. В последнем случае даже наличие согласия работника проходить через металлодетектор правового значения не имеет, поскольку работодатель согласно ст.212 ТК РФ отвечает за охрану труда на предприятии и обязан обеспечить безопасные условия труда. Подобное не запрещено. Имеет ли право работники детского сада использовать металлодетектор.
Здравствуйте! Да, имеют, но с условием, что использование таких устройств допустимо только с согласия работников, но при условии, что это не является критичным (вредным) для их здоровья. В последнем случае даже наличие согласия работника проходить через металлодетектор правового значения не имеет, поскольку работодатель согласно ст.212 ТК РФ отвечает за охрану труда на предприятии и обязан обеспечить безопасные условия труда.
СпроситьЗдравствуйте!
За нарушение трудового законодательства (ст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ) - срок давности привлечения составляет[b] 1 год.[/b][u][/u] Ч.1 ст.4.5 КоАП РФ (53-я строчка https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/66a4b2666eea5f75cd1e947452b66bf52bf024d8/ ...ст.ст.7.3, 7.5...по истечении ОДНОГО года). Здравствуйте. Срок привлечения по Вами изложенному - 1 год
С уважением, Дарья Алексеевна. 1 человек сначала заявил, что травма была в быту
2 специалист по охране труда уволился через месяц после этого
3 через 2,5 месяца человек заявил что травма была на производстве
подлежит ли специалист к ответственности с учетом того что на момент заявления о травме на производстве уже не работал на предприятии? Данный момент прошло уже 4 месяца. Срок давности привлечения по ч.1 ст.5.27.1 КОАП за несообщение в трудовую инспекцию о несчастном случае.
Здравствуйте!
За нарушение трудового законодательства (ст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ) - срок давности привлечения составляет 1 год.[u][/u] Ч.1 ст.4.5 КоАП РФ (53-я строчка Подробнее ➤ ...ст.ст.7.3, 7.5...по истечении ОДНОГО года).
Спросить
Здравствуйте. Срок привлечения по Вами изложенному - 1 год
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
1 человек сначала заявил, что травма была в быту
2 специалист по охране труда уволился через месяц после этого
3 через 2,5 месяца человек заявил что травма была на производстве
подлежит ли специалист к ответственности с учетом того что на момент заявления о травме на производстве уже не работал на предприятии? Данный момент прошло уже 4 месяца.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации нужно ежедневно оформлять наряд-допуск. Дополнение во Вашему вопросу. Моя правовая позиция не изменилась. Нужно оформлять ежедневно наряд-допуск на производство работ повышенной опасности согласно Правилам по охране труда при работе с
инструментом и приспособлениями, утв. приказом Министерства
труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 г. № 835 н. Нужно ли оформлять ежедневный наряд-допуск на работы повышенной опасности?
На предприятии работает участок испытания изделий на герметичность высоким давлением. Испытатели аттестованы на "работа с высоким давлением", прошли стажировку и проверку знаний и навыков работы. Все операции выполняются на стационарно-установленных стендах, в соответствии с утвержденными техпроцессами.
Дополнение во Вашему вопросу. Моя правовая позиция не изменилась. Нужно оформлять ежедневно наряд-допуск на производство работ повышенной опасности согласно Правилам по охране труда при работе с
инструментом и приспособлениями, утв. приказом Министерства
труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 г. № 835 н.
СпроситьДа конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда. Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы. Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее. Муж получил травму на работе оторвало указательный палец левой руки, не стал писать производственную а написал бытовую прошло 3 недели можем ли мы сейчас подать на производственную?
Да конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы.
Спросить
Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее.
СпроситьЧитайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда. На предприятии установлен график сменности, его нам доводят за 1 месяц до того как он вступить в действие. Но нарядчик меняет как дни по своему желанию, те вместо выходного может поставить рабочий день, так и вместо рабочего дня поставить выходной, иногда забывая даже предупредить. Кроме того может по своему желанию сократить или продлить продолжительность смены. На вопрос почему отвечает у вас написано что график может быть изменен (соответсвуюшая строчка написана внизу общего графика который мы подписываем). Вопрос законно ли это? и какими статьями можно припугнуть нарядчика при его своеволии? Насколько мне известно изменения разрешены только с согласия работника.
Читайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда.
СпроситьВ пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, [b]всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);[/b]
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
[b]в том числе в данной организации[/b] - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
[b]Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.[/b] Имеет ли права сотрудник охраны труда указывать стаж 7 месяцев 21 день в новой школе, если общий стаж более 5 лет 7 месяцев 21 день в акте н-1 о несчастном случае на производстве?
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
в том числе в данной организации - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.
СпроситьЕсли причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь. По факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы... Ребенку - пенсия по потере кормильца. Меня зовут Виктория. У меня умер муж на работе во время варки пива, он был пивоваром. Умер он 1 июня 2022. У нас остался несовершеннолетний ребёнок ему 8 лет. Хочу узнать у вас, что мне положено от предприятия на котором он работал. Какие выплаты мне полагаются?
Если причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь.
СпроситьПо факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы...
Спросить
Охрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности. Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением. Мужу 56 лет, работал слесарем-сантехником, перенес ишемический инсульт, дают 3 группу инвалидности. Могут ли охрана труда предприятия попросить уволиться с работы с этой группой.
Охрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности.
Спросить
Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните ваш вопрос. Здравствуйте! Уточните вопрос. Я здал атестаци знания требований охраны труда 28 октяб 2021 анонс дпо школа безопасности очередной имеется протокол и удостоверение работаю газовое хозяйстве смен мастером адс.. А меня в ключ или список предприятия на.
Для ответа на этот вопрос необходимо изучить требования локальных нормативных актов предприятия. Как юрист, вы должны бы это знать. У меня высшее юридическое образование, в 2021 прошла переподготовку 256 часов по охране труда "техносферная безопастность" Опыта по охране труда нет. Могу ли я работать в сфере охраны труда, в крупной организации. Спасибо.
Для ответа на этот вопрос необходимо изучить требования локальных нормативных актов предприятия. Как юрист, вы должны бы это знать.
СпроситьЗдравствуйте Владимир!
Можно привлечь на условиях заключения договора ГПХ. Нарушение ст.217 ТК РФ... Можно ли привлечь на предприятие с численностью более 50 человек аттестованного специалиста по охране труда по договору возмездного оказания услуг (он не будет числиться как штатная единица) ?
Здравствуйте! Да, можете отказаться, это не гигиенично. В соответствии со ст. 219 ТК каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда. У нас на предприятии водителей заставляют переобуваться при въезде на территорию, ботинки стоят под навесом на мойке для автомобилей, обувь не является личной и поэтому в ней ходят порядка 30 ти водителей, могу ли я отказаться носить обувь в которой ходят все водители?
Здравствуйте! Да, можете отказаться, это не гигиенично. В соответствии со ст. 219 ТК каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда.
СпроситьДля дачи ответа на Ваш вопрос, необходимо знать карту СОУТ (специальная оценка условий труда") по вашей профессии на Вашем предприятии. Карту СОУТ можно уточнить в отделе кадров или у специалиста по охране труда на Вашем предприятии. В Соут Вы смотрите пункты по которым должны проходить медосмотр и факторы риска, затем смотрите эти пункты в приложении № 2 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н - "Перечень медицинских противопоказаний
к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Мне поставили диагноз саркоидоз. Могу ли я с таким заболеванием работать дальше по профессии "слесарь монтажник судовой".И можно ли где то посмотреть список данных проф ограничений.
Для дачи ответа на Ваш вопрос, необходимо знать карту СОУТ (специальная оценка условий труда") по вашей профессии на Вашем предприятии. Карту СОУТ можно уточнить в отделе кадров или у специалиста по охране труда на Вашем предприятии. В Соут Вы смотрите пункты по которым должны проходить медосмотр и факторы риска, затем смотрите эти пункты в приложении № 2 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н - "Перечень медицинских противопоказаний
к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
СпроситьЧитайте также:
- Охрана труда на рабочем месте
- Охрана труда на производстве
- Оплата труда на предприятии сдельная
- Положение об оплате труда на предприятии
- Оценка условий труда на предприятии
- Нарушения по охране труда на производстве
- Зачем нужна охрана труда на предприятии
- Охрана труда на ржд
- Нарушения охраны труда на предприятии
