Акт о передаче материальных ценностей - 146 советов адвокатов и юристов
Естественно нужно. Здравствуйте 🤝
Печать необходима
С уважением Виктор. Вопрос такого характера, нужно ли в акте недостатков при передаче основных средств материальных ценностей основных средств ставить печать?
Нет, чушь полная, если ценности никуда не делись. Здравствуйте Егор, отсутствие документов не является достаточным доказательством, необходим ещё акт приёма передачи документов и имущества. Суть в следующем, в Арбитражном суде учредитель организации пытается взыскать с бывшего директора организации убытки в виде реального ущерба. Учредитель мотивирует свои требования тем, что проведя инвентаризацию организации отсутствовали документы по списанию материально товарных ценностей, однако мтц были в наличии, сам учредитель их и продал) Является ли отсутствие документов по списанию мтц реальным ущербом?
Здравствуйте Егор, отсутствие документов не является достаточным доказательством, необходим ещё акт приёма передачи документов и имущества.
СпроситьМожно сделать.
С уважением. Можно ли сделать доверенность на подписание сотрудником актов приема передачи материальных ценностей, при этом не делая сотрудника материально ответственным?
А вы договор подписали, акт составляли о передаче вам материальных ценностей? Месяц назад я устроился на работу кладовщиком с испытательным сроком на 3 месяца, а сегодня узнал что зав складом написал заявление на увольнение, поэтому я остаюсь единственным материально-ответственным лицом на этом складе. При моём трудоустройстве инвентаризация не проводилась, как правильно мне настоять на проведении полной инвентаризации на складе в связи с увольнением зав складом, на какие законы опираться?
Можно и подписать, только должен быть акт передачи имущества от кого-то - вам. Если его нет, то и спрашивать с вас нечего.
С уважением. Я сама должна ходить и искать то что мне передают? Тут все здание, мебель, техника и тд.. Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять. 2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?
Можно и подписать, только должен быть акт передачи имущества от кого-то - вам. Если его нет, то и спрашивать с вас нечего.
С уважением.
Спросить
Я сама должна ходить и искать то что мне передают? Тут все здание, мебель, техника и тд..
Спросить
Не надо ничего искать и ходить. Передача вверенного сотруднику имущества по договору о полной материальной ответственности должна оформляться отдельным документом, которым является акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. Нет акта - в случае той же недостачи нельзя будет понять, отвечали ли Вы за конкретное имущество или нет.
СпроситьДа, но обязательно в нём указать, что ничего не принимали. Обязательно!
С уважением. Речь вероятно идет о подписании акта приме передачи материальных ценностей при устройстве на работу.
При увольнении ничего не надо подписывать, Вы ничего не принимали. Иально ответственная, но при приеме не подписывала акт приема, нужно ли подписывать его при увольнении.
Да, но обязательно в нём указать, что ничего не принимали. Обязательно!
С уважением.
Спросить
Речь вероятно идет о подписании акта приме передачи материальных ценностей при устройстве на работу.
При увольнении ничего не надо подписывать, Вы ничего не принимали.
СпроситьГалина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты. Да, Вы будете отвечать по проблемам, которые примите. Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии. Начальник почты ОПС увольняется. В кассе имеются долги, т.к продукты даются в долг. Мои документы рассматриваются, так как я планируют заступить на эту должность. Будут ли эти долги висеть на мне?
Галина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты.
Спросить
Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии.
СпроситьУ вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится. Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы. Мужа мобилизовали 26 сентября,28 улетел в зону СВО. Работал один продавцом в магазине. Когда он отсутствовал, была проведена ревизия, была установлена недостача и теперь вешают не только на него, но и на меня (жену).
У вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится.
Спросить
Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы.
СпроситьДобрый вечер. С Вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности. И соответственно, передать Вам материальные ценности, по акту. Если этого не было, что можно требовать? Раньше я работал в школе завхозом потом уволился не работал в школе 4 месяца потом снова устроился в эту же школу завхозом ни каких актов о приёмки материальных ценностей я не подписывал может ли работодатель требовать от меня при увольнении передачи материальных ценностей.
Добрый вечер. С Вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности. И соответственно, передать Вам материальные ценности, по акту. Если этого не было, что можно требовать?
СпроситьЗдравствуйте. Если акт о приеме передаче ценностей не подписывали то ценности не за Вами. Удачи. Если я не принимал материальные ценности в какой срок они автоматом ложатся на меня? Согласно каких руководящих документов.
Здравствуйте. Если акт о приеме передаче ценностей не подписывали то ценности не за Вами. Удачи.
СпроситьДобрый день. Как таковой формы акта нет. Однако если вы хотите провести осмотра автомобиля, то есть примерная форма осмотра автомобиля, который составляют автоэксперты оценщики. И еще - есть акт передачи товарно-материальных ценностей от одного ответственного лица другому. Не коммерческая организация. Старый водитель написал заявление по собственному. Ищем нового. Старому был вверен легковой автомобиль с целью "катать" сотрудников в рабочее время по рабочим и не очень вопросам. При "возврате" автомобиля от сотрудника бухгалтерия пожелала составить акт осмотра автомобиля на предмет сколов, вмятин, комплектации и т.п. Три года назад, когда увольняющийся водитель, был принят на работы и получил в пользование для рабочих нужд автомобиль, подобного акта не составлялось.
Вопрос в следующем, существует ли какая-либо утвержденная/рекомендованная форма подобного акта или же каждая организация принимает самостоятельное решение по данному вопросу?
Добрый день. Как таковой формы акта нет. Однако если вы хотите провести осмотра автомобиля, то есть примерная форма осмотра автомобиля, который составляют автоэксперты оценщики. И еще - есть акт передачи товарно-материальных ценностей от одного ответственного лица другому.
СпроситьНеправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию. Для начала просто возражаете. Глава 39 ТК РФ.
Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд. Нечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать. Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.
Неправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Глава 39 ТК РФ.
Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд.
Спросить
Нечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать.
СпроситьОформляйте акт приема-передачи документов и материальных ценностей. Добрый день!
Какой-либо специальной процедуры законом не установлено, передача обычно проиходит по акту приема-передачи ТМЦ и денег. Если председатель не отдает деньги, Вам необходимо документально зафиксировать недостачу в кассе. Делается это путем составления акта с участием бухгалтера. С этими подтверждающими документами можно решать вопрос в гражданско-правовом порядке - путем подачи иска о взыскании денег с бывшего председателя, либо путем подачи заявление в полицию. Можно идти обоими путями параллельно. Как должна проходить передача дел от старого председателя ГСК новому? Он уже порывался отдать ключи от сейфа с документами. Обращались в бухгалтерию, но бухгалтер сказал, что деньгами председатель не заведует. Только дает распоряжения кому платить. Что мне кажется странным. Как бы потом бухгалтер не слинял с деньгами ГСК!
Добрый день!
Какой-либо специальной процедуры законом не установлено, передача обычно проиходит по акту приема-передачи ТМЦ и денег. Если председатель не отдает деньги, Вам необходимо документально зафиксировать недостачу в кассе. Делается это путем составления акта с участием бухгалтера. С этими подтверждающими документами можно решать вопрос в гражданско-правовом порядке - путем подачи иска о взыскании денег с бывшего председателя, либо путем подачи заявление в полицию. Можно идти обоими путями параллельно.
СпроситьЕсли обе аптеки у одного владельца, то по акту передачи товарно материальных ценностей. Если не у одного, то по договору купли продажи. Путем подписания тех или иных документов (акты, накладные и т.п.) У меня вопрос:
При закрытии аптеки, как можно передать юридически правильно товар в другую Аптеку?
Не понятно, как вы произвели прием-передачу, не подписав акты. Прием-передача материальных ценностей как раз актом и оформляется. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия. Отметка о причинах отсутствия материально-ответственного лица (болезнь) делается в акте инвентаризации. Подала заявление на увольнение, в период отработки заболела, успела произвести прием-перелачу на складе, но акты не подписаны. Также не переданы документы по реестру. Мне привезли на дом уведомление, что я понесу ответственность в случае материального ущерба, понесённое прелприятием. Правомерны ли их действия?
Не понятно, как вы произвели прием-передачу, не подписав акты. Прием-передача материальных ценностей как раз актом и оформляется. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия. Отметка о причинах отсутствия материально-ответственного лица (болезнь) делается в акте инвентаризации.
СпроситьДобрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьДобрый день!
В такой ситуации лучше дождаться первого рабочего дня после праздничных (11 мая), составить акт о передаче материальных ценностей, и получить трудовую книжку. Написала заявление находясь в отпуске (с 15 апреля пошла в отпуск, а выходить 1 мая на работу) об увольнении 22.04,то есть 6.05 у меня последний рабочий день, я материально ответственное лицо, ревизию делать не спешат, работа у меня сменная, а тут еще и праздничные дни с 1 по 11 мая, когда и могут ли мне без ревизии отдать трудовую.?
Добрый день!
В такой ситуации лучше дождаться первого рабочего дня после праздничных (11 мая), составить акт о передаче материальных ценностей, и получить трудовую книжку.
СпроситьДокументы подписаны и вы не при делах. Если имеется акт приема-передачи и в нем не отражены недостатки, то к Вам претензий быть не может. В армии был материально-ответственным лицом, позже передал по акту, Вместе с накладными другому лицу. По истечению полугода у него обнаружилось частичное разукомплектование материальных ценностей. Он сейчас ссылается, что якобы это произошло до передачи. Могут привлечь меня к ответственности и как мне доказать, что я не имею отношения к этим нарушениям?
Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя. Я на льготной пенсии с 2018 года. (северный стаж) являюсь материально ответственным лицом. Хочу уволиться без отработки. Заявление на увольнение написала 29 марта. Расчет не дали, трудовую не отдали. Сейчас требуют справку с ПФР и пенсионное удостоверение. Правомерно ли это?
Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя.
СпроситьЕсли при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно.
Спросить
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации.
СпроситьСупругу следует принять имущество по акту, отразив в нем недостающие материальные ценности. Пусть подписывает с пометкой "без ревизии" или "приема-передачи оборудования" (копию себе), дату задним числом не ставит. Сразу же назначает ревизионную комиссию и актирует не досдачу. Сообщает руководству в письменном виде. Добрый день!
Могу Вас проконсультировать бесплатно. Обратитесь по телефону 89022128000 или оставьте свой номер и я Вам перезвоню, чтобы записать на консультацию. Мы находимся по адресу: г. Ульяновск, пр-кт Ленинского Комсомола, 51, 2 этаж, кабинет 1/10 Мужа назначили начальником котельной, прежний начальник уволился не задавая имущество, теперь его заставляют просто подписать акт приёма, но он знает, что многого там нет, грозят лишением премии на 100 процентов.
Супругу следует принять имущество по акту, отразив в нем недостающие материальные ценности.
Спросить
Пусть подписывает с пометкой "без ревизии" или "приема-передачи оборудования" (копию себе), дату задним числом не ставит. Сразу же назначает ревизионную комиссию и актирует не досдачу. Сообщает руководству в письменном виде.
Спросить
Добрый день!
Могу Вас проконсультировать бесплатно. Обратитесь по телефону 89022128000 или оставьте свой номер и я Вам перезвоню, чтобы записать на консультацию. Мы находимся по адресу: г. Ульяновск, пр-кт Ленинского Комсомола, 51, 2 этаж, кабинет 1/10
СпроситьДобрый день!
При таких обстоятельствах лучше оформить акт приема-передачи, однако во время нахождения на больничном Вы не несете ответственность за сохранность документации и иных материальных ценностей. Я-бывший заведующий детсада, уволилась в январе в связи с выходом не пенсию, но за 3 дня до увольнения заболела, не успела оформить акт приема-передачи, ключи от кабинета переданы до ухода на больничный без акта. Сейчас я на больничном. У детсада имеется Учредитель. Назначен на и.о.заведующего не посторонний человек, заместитель, который ориентируется в документах в кабинете, и пользуется кабинетом. Могу ли я не оформлять акт приема передачи дел? Опасаюсь, что там чего-то не обнаружится, за период моего отсутстствия. Спасибо. Очень жду ответа, могут мне хищение документов вменить.
Добрый день!
При таких обстоятельствах лучше оформить акт приема-передачи, однако во время нахождения на больничном Вы не несете ответственность за сохранность документации и иных материальных ценностей.
СпроситьДобрый день! Проблем не возникнет, если грамотно составить документы.
Можете составить договор дарения (пожертвования)
Для постановки на учёт:
Оформите договор дарения (пожертвования), приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) по форме 0504207 и, при необходимости, акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф.0504101). Могут ли у организации возникнуть проблемы после приема, в качестве благотворительности, орг техники (принтеры, компьютеры) у физического лица. Физическое лицо просит в замен предоставить благодарственное письмо об оказанной помощи.
Добрый день! Проблем не возникнет, если грамотно составить документы.
Можете составить договор дарения (пожертвования)
Для постановки на учёт:
Оформите договор дарения (пожертвования), приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) по форме 0504207 и, при необходимости, акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф.0504101).
СпроситьЗдравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности. Если у председателя правления жск истек срок по уставу и он не хочет оставатся дальше работать а на собрании некто не хочет быть председателем. Как быть старому председателю.
Здравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности.
СпроситьВерно, второй вариант предпочтительнее.
Удачи. Заключаем с физическим лицом два договора гражданско-правового характера. Исполнителю при работе понадобится планшет. Он будет один для работы по обоим договорам. Надо ли в обоих договорах приложением добавить акт приема-передачи материальной ценности? Или достаточно такой акт подложить приложить к одному договору, а во втором указать, что планшет передан в соответствии с приложением к первому договору?
Читайте также:
- Передача материальных ценностей при увольнении работника
- Акт приемки материальных ценностей
- Акт приема передачи материальных ценностей при увольнении
- Акт приема передачи материальных средств
- Акт о приеме передаче товарно материальных ценностей
- Передача материальных ценностей
- Передача материальных ценностей при увольнении
- Акт приема передачи материальных ценностей
- Прием передача материальных ценностей при увольнении
- Акт приема передачи товарно материальных ценностей
