Больничный по родам срок / Трудовое право - 841 советов адвокатов и юристов
Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
Спросить
После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьДа, могут. Выплаты положены женщинам, которые учатся в вузе, профессионально-образовательном, научном учебном заведении или получают дополнительное образование в очной форме. Декретные выплаты равны месячному размеру стипендии – они рассчитываются пропорционально срокам больничного по беременности и родам. Я студентка и учусь очно-заочно (ВУЗ; ll курс;), не работаю. Беременна (27 неделя). Имею ли я право на какие-либо выплаты/пособия по беременности?
Да, могут. Выплаты положены женщинам, которые учатся в вузе, профессионально-образовательном, научном учебном заведении или получают дополнительное образование в очной форме. Декретные выплаты равны месячному размеру стипендии – они рассчитываются пропорционально срокам больничного по беременности и родам.
Спросить
регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск. Да,это ваше право выбрать срок ухода в отпуск по БиР Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недели например на 37?
Отпуск по беременности и родам регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск.
Спросить
10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Являюсь аттестованным сотрудником полиции, сдала больничный по беременности и родам, в какой срок обязаны выплатить?
10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьДа Перенос отпуска который запланирован по графику отпусков разрешается по согласованию с работодателем. Можете написать Лилия, можете. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.
К аналогичному выводу пришел и Минтруд России в письме от 20.09.2016 № 14-2/В-899.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можете. Могу ли я во время больничного написать заявление о переносе отпуска, в связи с наложением декретного отпуска на ежегодный отпуск?
Перенос отпуска который запланирован по графику отпусков разрешается по согласованию с работодателем. Можете написать
Спросить
Лилия, можете. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.
К аналогичному выводу пришел и Минтруд России в письме от 20.09.2016 № 14-2/В-899.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации. Выдан больничный по бир с момента родов на 70 дней. Сфр не оплачивает его и просит предоставить Бир на 140 дней. Бир на 140 я не брала. Правомерно ли это?
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации.
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьВ ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьЗдравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены. Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?
Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены.
Спросить
Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных
СпроситьОтменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности не сможете, увы Здравствуйте, испытательный срок они должны отменить, уволить Вас не могут. Оплатят. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если я ухожу на него и далее в декрет находясь на испытательном сроке? Работаю на гос. службе, секретарь судебного заседания. И могут ли отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности
Отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности не сможете, увы
СпроситьЗдравствуйте, испытательный срок они должны отменить, уволить Вас не могут. Оплатят.
СпроситьСогласно нормам статьи 70 ТК РФ, запрещается устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
СпроситьЭто лечащий врач будет решать, в зависимости от вашего состояния. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 92556
56. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) [b]листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.[/b] Сколько дней мне дадут больничный, если факт гибели плода в утробе был зафиксирован в 29 недель беременности.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 92556
56. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
СпроситьДобрый день, Юрий!
Какое пособие по беременности вы имеете в виду? Пособие по беременности и родам платится всем женщинам, которые получили на время декрета (по общему правилу 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после) больничный лист. Полностью отказать в выплате пособия нельзя.
Или вы имеете в виду пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки? Семье отказали в пособии по беременности, поскольку посчитали доход жены с мужем и учли пособие на первого ребенка 8-17 лет. В результате доход превысил. Должны ли учитывать пособие на первого ребенка (ему 8 лет) в доход семьи для расчета пособия по беременности?
Добрый день, Юрий!
Какое пособие по беременности вы имеете в виду? Пособие по беременности и родам платится всем женщинам, которые получили на время декрета (по общему правилу 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после) больничный лист. Полностью отказать в выплате пособия нельзя.
Или вы имеете в виду пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки?
Спросить
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят. Стою на бирже труда месяц. И узнала что беременна, встала на учёт 22.05 2023 года. Сколько я могу стоять на бирже и будут ли какие дополнительные выплаты?
С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Сообщите работникам центра и предоставьте справку, а остальное они объяснят.
СпроситьПособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии — за полный месяц декрета. Пособие будет рассчитано пропорционально сроку больничного по беременности и родам. Например, при родах без осложнений он длится 140 дней.
Если будущая мама не получала стипендию во время обучения, то ей начислят декретные по базовым показателям стипендий.
Оформить пособие по беременности и родам можно в учебном заведении. Необходимо написать заявление и предоставить справку из медицинской организации. Какие выплаты предусмотрены студентки 17 летней которая беременна, обучается на коммерции на очной основе, стипендию не получает и какие выплаты можно оформить
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии — за полный месяц декрета. Пособие будет рассчитано пропорционально сроку больничного по беременности и родам. Например, при родах без осложнений он длится 140 дней.
Если будущая мама не получала стипендию во время обучения, то ей начислят декретные по базовым показателям стипендий.
Оформить пособие по беременности и родам можно в учебном заведении. Необходимо написать заявление и предоставить справку из медицинской организации.
СпроситьВы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет.
Спросить
А писала я заявление на отпуск а не на больничный. Может я и написала неправильно что-то, но ответ на свой вопрос я не получила!
СпроситьЕсли сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
60. При родах, наступивших [b]в период от 22 до 30 недель[/b] беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
[b]При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель [/b]беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на [b]194 календарных дня с даты родов.[/b]
у вас роды, должны выдать по коду роды на 194 дня Преждевременные роды, многоплодная беременность, срок 24 недели, дети мертворожденные. На сайте ФСС проверила открытие больничного, он открыт по коду 01-общее заболевание, а не по 05-роды. Что делать в такой ситуации? И на какой срок в моей ситуации должны выдать больничный (послеродовой)?
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
60. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 194 календарных дня с даты родов.
у вас роды, должны выдать по коду роды на 194 дня
СпроситьЛисток по нетрудоспособности формируется в электронном виде на 30 неделебеременности, т.е законом не установленно, что выдается в первый день наступления 30 недели, так, что спорить с врачом трудно.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) 30 недель беременности выпадает на воскресенье 04.06.2023 г. Гинеколог говорит, что больничный по БИР она выпишет только с 06.06.2023 г., могу ли я требовать больничный именно с 4 июня хоть это и не рабочий день? Или хотя бы с 5 июня? На что мне сослаться? Спасибо!
Листок по нетрудоспособности формируется в электронном виде на 30 неделебеременности, т.е законом не установленно, что выдается в первый день наступления 30 недели, так, что спорить с врачом трудно.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)
СпроситьЛисток нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях. Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный. Я мама ребёнка инвалида. 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком использованы. Можно продлевать больничный лист дальше, чтобы не потерять рабочее место?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
Спросить
Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
СпроситьПаспорт должны заменить, если есть ошибки. Не думаю, что это будет долго, максимум дней 10.
Больничный лист по беременности и родам сдавайте в отдел кадров или бухгалтерию, его рассчитают, а соц фонд произведет оплату напрямую. Здравствуйте
ну так подавайте заявление о замене паспорта
лучше-непосредственно в ОВМ
срок оформления-не более 5 рабочих дней. Вышла замуж, сменила фамилию. Получила новый паспорт, оказалось, что в месте рождения сделали ошибку. Через 4 дня выходить в декрет, оформлять декретный. Что делать с паспортом? Как оформлять декретный...
Паспорт должны заменить, если есть ошибки. Не думаю, что это будет долго, максимум дней 10.
Больничный лист по беременности и родам сдавайте в отдел кадров или бухгалтерию, его рассчитают, а соц фонд произведет оплату напрямую.
СпроситьЗдравствуйте
ну так подавайте заявление о замене паспорта
лучше-непосредственно в ОВМ
срок оформления-не более 5 рабочих дней.
СпроситьВ такой ситуации полагается 14 дней больничного. При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8 Кесарево сечение в связи с тяжёлой преэклампсией, срок 21 неделя 6 дней,155 дней беременности, сколько полагается дней больничный?
При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8
СпроситьСтандартный отпуск по беременности и родам начинается с 30 недели и длится 140 дней. Врач выдает один больничный лист на весь срок отпуска. Исключение — осложненные роды и многоплодная беременность, выявленная в родах. Скажите если я не работаю уже 6 месяцев и у меня нет дохода я подала по беременности на пособие на ранних сроках а мне отказали в пособии, так как я ранние получала хороший доход. Сейчас у меня выходит зп 20 тыс. Как быть? Почему так не справедливо. И ещё вопрос если я ушла в отпуск на 19 неделе беременности в оплачиваемый отпуск, то во сколько недель могу уйти в декрет?
Стандартный отпуск по беременности и родам начинается с 30 недели и длится 140 дней. Врач выдает один больничный лист на весь срок отпуска. Исключение — осложненные роды и многоплодная беременность, выявленная в родах.
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Обычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте. Я сотрудник Росгвардии,23 января ушла на больничный по беременности и родам. В какой срок мне должны выплатить декретные?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
СпроситьОбычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте.
СпроситьВ течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]
С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
С уважением.
СпроситьВ этом случае выдается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней, до 15 дней, продлевается по необходимости.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных...
[u]пункты 20 и 62
[/u] На какое количество дней выдается больничный по беременности и родам в случае родов на 26 неделе беременности и рождении мертвого ребенка?
В этом случае выдается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней, до 15 дней, продлевается по необходимости.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных...
пункты 20 и 62
СпроситьТатьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Больничный по беременности и родам закрыли 27,12 оплатят ли до праздников или уже после.
Татьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату.
СпроситьЗависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ.
Спросить
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный отпуск по беременности и родам
- Сроки больничного листа
- Больничный после родов
- По беременности и родам срок
- Работа на больничном по беременности и родам
- Находится на больничном по беременности и родам
- Больничное пособие по беременности и родам
- Сроки выплаты больничного
- Выплата больничного по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск после больничного по родам
- Больничный во время родов
- Больничный по беременности срок
- Больничный лист отпуск по беременности и родам
- Отпуск по беременности и родам срок
