Вредные условия труда - 2188 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Работодатель заставляет ехать на реабилитационно-восстановительное лечение ссылаясь на вредные условия труда. Могу ли я отказаться от путёвки?

Здравствуйте. Мне 49 лет. Имею статус предпенсионера (основание отработал на вредных условиях труда 8.5 лет) Имею ли я право получения накопительной части пенсии в НПФ сейчас полной суммой?

Я работал электромонтёром по ремонту и обслуживанию воздушных линий электропередачи 35 кВ и выше с совмещением работы водителя, за которую мне доплачивать 15% к основному окладу с 1990 года по 2013. По льготному стажу у меня хватает стажа для выхода на льготную пенсию, но мне отказывает П Ф по причине совмещения проффесий. Суд первой инстанции принял решение в мою пользу, ПФ подал возражение, а Верховный суд требует какие-то первичные документы о том, что я не менее 80%рабочего времени был занят на работах с вредными условиями труда, при чем не разясняя что это за документы. Все выписки из приказов и освидетельствования рабочих мест я предоставил, все что было в архивах предприятия, других документов нет. Что мне делать?

Здравствуйте подскажите пожалуйста как доказать что работал во вредных условиях труда. А специальной оценки условий труда класс вредности стоит 2. Хотя моя профессия есть в списке что она вредная. Обращался в прокуратуру и ГИТ. Толку нет. Они просто делали запрос и получали карту специальной оценки условий труда где указано класс вредности 2 и проверку не проводили. И теперь Как доказать что я работал во вредных условиях?

Документа. 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. А вот это как понимать? Ведь работа анестезиолога реаниматолога имеет вредность? Почему этот фактор не учитывается?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю на предприятии с вредными условиями труда. Требуют перенести отпуск в связи с производственной необходимостью. Где то прочитал что работнику с такими условиями перенос отпуска запрещен. Подскажите в каком НПА есть данное утверждение? В ТК не нашёл.

Работодатель вычетает дни с дополнительного отпуска за больничные листы и за нахождение в основном отпуске. Обязан ли работодатель добавлять дни за переработку во вредных условиях труда?

Была произведена оценка труда (вредный фактор). Проконсультируйте пожалуйста. Работаем на выгрузке угля из полувагонов. Без доп. соглашения. Официально мы оформлены в другом отделе.

Работаю на предприятии с вредными условиями труда по сменному графику: день-ночь-отсыпной-выходной. Смены по 12 часов с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. Написал заявление на отпуск за вредные условия труда на два дня, дневную и ночную смену. Но работодатель требует написать заявление на три дня, что бы остаток ночной смены после 00:00 тоже был отпуском. Правомерны ли такие требования?

К каким вредным условиям труда относиться патологоанатом 3.2 или 3.3. Правовой акт? Как получить льготную пенсию для работников патологоанатома

Здравствуйте. Вопрос такой - я работаю во вредных условиях труда, ионизационное излучение и прочее, и мне должна назначаться пенсия по Списку №1, в 50 лет. Но пенсионный фонд отказал мне в назначении пенсии - дословно: На Вашем лицевом счете по данным работодателя отражены сведения о трудовой деятельности в ООО «СТК» в период с 01.01.2011 по 09.12.2014 без признака льготной работы. После повторного требования разъяснений мне озвучили, что оказывается работодатель не оплачивал какие то дополнительные взносы в пенсионный фонд по дополнительному тарифу, для работников, работающих во вредных условиях. Но в трудовом договоре проставлены все вредные коды, шифры и коды профессии, все документы подтверждают, что я там работаю. Но видите ли работодатель не доплачивал, а почему в этом я виноват? Может ли это являться законным основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, есть ли смысл судиться и доказывать, что пенсия назначается не из-за взносов, а из-за работы в этих условиях труда.

Включается ли время нахождения на больничном и в отпуске в стаж по «вредности» (во вредных условиях труда) и какую статью можно почитать об этом. У меня отработан 2 список 5 л 4 мес. боюсь что не хватит. Спасибо

Имеет ли лаборант химического анализа право на доплату за вредный труд?

Работодатель не добросовестно отнёсся к своим обязанностям по ведению учета времени работы во вредных условиях труда (табеля). Экспертиза подтверждает работу во вредных условиях (аттестация раб. места, доп.отпуск за вредные условия) , но журнал велся с нарушением (подтвердил свидетель, мой мастер) указывалось без пометки время работы сварочных или это время сварочные и подготовительные работы. Что делать?

Работаю оператором газовой котельной в нутри котельной шум вибрация газ, работодатель оплачивает 4% за вредность а в трудовой нет записи а мне уже скоро 50 лет. как мне доказать в пфр льготы по вредности.

С 2016 по 2020 работал изолровщиком в трудовой книжке запись есть но, вредности почему то не где нет как в ключить эти годы в стаж по вредности

На каком основании сотруднику могут отказать в работе с вредными условиями труда, можно указать статьи и разъяснить

На работе сказали, кто не будет носить наушники не будет доплаты за вредные условия труда (шум), законно ли это?

Смогу ли я раньше уйти на пенсию работая составителем поездов на хим. предприятии, если у меня убрали вредность?

Пенсионный фонд СССР, отчисления за вредные условия труда, как видел?

Я работала во вредных опасных условиях есть в договоре прописано 3.1 доплата 8% в списках профессии не значится, работодатель отчислений не делал, организации уже нет, как доказать вредный стаж в суде?

Мой муж получает пенсию за вредные условия труда но продолжает работать.. будет ли ему сделан перерасчет пенсии после увольнения по старости