Выплата декретных частями / Трудовое право - 363 советов адвокатов и юристов
После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово. Скажите пожалуйста, при уходе в декрет, на работе пишется заявление, и платят единовременное пособие сразу за 140 дней или только за 70,а остальные за другие 70 дней только после родов выплатят? Как по закону должно быть, частями выплачивать или единоразово?
После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово.
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Скорее всего войдут. Но точный ответ ни кто сейчас не даст. Юлия, нет не входит. Пишите заявление об исключении декретрых выплат из конкурсной массы. Здравствуйте! Декретные выплаты, получаемые вами в рамках процедуры банкротства, входят в конкурсную массу и предназначены для удовлетворения требований кредиторов. Управляющий не имеет права задерживать или удерживать эти средства. Вы имеете право получить их в полном объеме, однако выплата может быть совершена не единоразово, а частями в соответствии с принятым планом реструктуризации или утвержденным судом решением. При необходимости, вы можете обратиться в суд или к органу, осуществляющему надзор за деятельностью управляющего, с жалобой на нарушение ваших прав. Если подать на банкроство и сейчас я беременна когда придет время уходит в декрет с работы могут ли декретные войти в конкурсную массу.
Есть-декретные выплаты в конкурсную массу не входят.
Законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов
Спросить
Юлия, нет не входит. Пишите заявление об исключении декретрых выплат из конкурсной массы.
Спросить
Здравствуйте! Декретные выплаты, получаемые вами в рамках процедуры банкротства, входят в конкурсную массу и предназначены для удовлетворения требований кредиторов. Управляющий не имеет права задерживать или удерживать эти средства. Вы имеете право получить их в полном объеме, однако выплата может быть совершена не единоразово, а частями в соответствии с принятым планом реструктуризации или утвержденным судом решением. При необходимости, вы можете обратиться в суд или к органу, осуществляющему надзор за деятельностью управляющего, с жалобой на нарушение ваших прав.
СпроситьДекретные выплаты, получаемые вами в рамках процедуры банкротства, входят в конкурсную массу и предназначены для удовлетворения требований кредиторов. Управляющий не имеет права задерживать или удерживать эти средства. Вы имеете право получить их в полном объеме, однако выплата может быть совершена не единоразово, а частями в соответствии с принятым планом реструктуризации или утвержденным судом решением. При банкростве если идёшь в декрет из декретных удерживают в конкурсную массу.
Декретные выплаты, получаемые вами в рамках процедуры банкротства, входят в конкурсную массу и предназначены для удовлетворения требований кредиторов. Управляющий не имеет права задерживать или удерживать эти средства. Вы имеете право получить их в полном объеме, однако выплата может быть совершена не единоразово, а частями в соответствии с принятым планом реструктуризации или утвержденным судом решением.
СпроситьМожете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы. Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Порядок и сроки выплаты пособия[/b] по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска [b]определяются федеральными законами[/b].
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..." Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Можете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы.
Спросить
Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..."
Спросить
Возможно. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет в бухгалтерии, могу ли я выйти на 0,5 ставки в этой же организации на должность специалиста?
Возможно. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДобрый день!
Выплата будет состоять из 2-х частей:
1) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = 40% от среднего заработка;
2) компенсация на ребенка до 1,5 лет = 4 430,39 р / на ребенка от 1,5 до 3 лет = 8 860,78 При наличии удостоверения, получившей заболевание, связанное с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, как будет оплачиваться декретный отпуск? Сколько процентов от зарплаты? (Проживаю и работаю в зоне с социально экономическим статусом)
Добрый день!
Выплата будет состоять из 2-х частей:
1) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = 40% от среднего заработка;
2) компенсация на ребенка до 1,5 лет = 4 430,39 р / на ребенка от 1,5 до 3 лет = 8 860,78
СпроситьЗдравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?
Здравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя
СпроситьСкорее всего, вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы они провели проверку. Добрый день! Нет, поскольку увольнение оформляется только официальным приказом. Вам обязаны продолжать выплачивать заработную плату и иные выплаты Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации. Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили
Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации.
Спросить
Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДа, может. Ст 256 ТК РФ не делает исключений Может в соответствии со ст.256 ТК РФ
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Муж работает официально вахтовым методом может ли он уйти в декретный отпуск
Может в соответствии со ст.256 ТК РФ
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020. С 2013 по 2021 работала у одного работодателя (была в декрете с 2019 по 2020 г) в 2021 уволилась, устроилась на другую работу, через 2 месяца уволилась и вернулась на прежнее место работы.
Сейчас ухожу в декрет, работодатель говорит что не могу заменить года, т.к было увольнение.
Куда мне обратиться для перерасчёта декретных выплат?
Здравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020.
СпроситьДобрый день!
На первого ребенка 1/4 часть от заработка, выплаты.
На второго 1/6, при условии что есть вступившее в законную силу решение суда на второго ребенка и этот исполнительный лист есть у пристава. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев) от второго брака, есть ребенок от первого брака (8 лет), которому платил алименты 25% от зарплаты. Сейчас получаю только пособие. Какую сумму я должен платить сейчас по алиментам первому ребенку и как эта сумма считается. Спасибо.
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
[b]Как оформить пособие[/b]
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления. Пособия по беременности и родам студентам положены только за 1 месяц?
Стипендия 1,500 рублей.
И тогда получается 7,100 рублей и всё ? Разве не считают так же, как и работающим женщинам, расчет за последние два года?!
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
Как оформить пособие
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.
СпроситьЭля, статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[b] бабушкой, [/b]дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Моя дочь беременна ей 17 лет когда она родит и если я стану опекуном, я сама работаю полагается ли мне декретный отпуск.
Эля, статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьДиана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся. Здравствуйте. Да, можете. Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи. Если недавно ушла в декретный отпуск. И нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. И пока не родила хочу работать из дома удалено по договору ГПХ Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?
Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся.
Спросить
Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьДобрый день.
В вашем случае ИП не прекращает своей деятельности.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Здрааствуйте! Янахожусь в декретном отпуске. Детям 1, 8 мес. Узнала, что магазин, в котором я работала товароведом, закрывается. Точнее уже закрыли. ИП работает, но в другом городе. Я могу рассчитывать на какие-то выплаты в связи с сокращением?
Добрый день.
В вашем случае ИП не прекращает своей деятельности.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
СпроситьК сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Если была уволена с места работы на 25 неделе беременности. Работала по срочному договору. Встала на биржу труда сразу после увольнения.
К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года).
СпроситьДобрый вечер, Анна!
Либо в 2023 сразу за 2021 и 2022, либо в сейчас вы можете подать за 2021, и вам вернут вычет исходя из суммы которую вы потратили в 2021. Да никак не будет происходить, если в данный период Вы не платили НДФЛ.
Налоговый вычет - это возврат НДФЛ, с текущей зарплаты и с Ваших доходов за последние 3 года. Как будет происходить выплата, если с октября 2018 г по июль 2021 я была в декретном отпуске? И кто будет выплачивать-работодатель или налоговая? Когда можно подавать документы на налоговый вычет, если часть квартиры приобрела в 2021 г, а вторую часть в 2022?
Добрый вечер, Анна!
Либо в 2023 сразу за 2021 и 2022, либо в сейчас вы можете подать за 2021, и вам вернут вычет исходя из суммы которую вы потратили в 2021.
СпроситьДа никак не будет происходить, если в данный период Вы не платили НДФЛ.
Налоговый вычет - это возврат НДФЛ, с текущей зарплаты и с Ваших доходов за последние 3 года.
СпроситьКак будет происходить выплата, если с октября 2018 г по июль 2021 я была в декретном отпуске? И кто будет выплачивать-работодатель или налоговая?
СпроситьДа никак не будет происходить, если в данный период Вы не платили НДФЛ.
Налоговый вычет - это возврат НДФЛ, с текущей зарплаты и с Ваших доходов за последние 3 года.
Сейчас с текущей зарплаты можете возвращать НДФЛ, за последние 3 года Вам нечего возвращать через налоговую.
СпроситьВы замужем и ваш супруг обязан вас содержать и если он не производит выплаты, то вы вправе взыскать алименты и тогда, даже если он не сможет осуществить перевод, это сделает его работодатель за него. Повторюсь, если он он вам не выдал доверенности на получение его зарплаты, то никак не получите денег, если не взыщите алименты, будете сидеть и ждать когда приедет. Обратитесь к командованию его части. Денежное довольствие переводят военнослужащим на банковские карты, которые при убытии на спецоперацию они должны были оставить в части. Денежное довольствие военным перечисляет ерц мо оф или цфо мо рф на карты, а поэтому, если этого не происходит жалуйтесь в военную прокуратуру гарнизона. У меня муж служит по контракту, щас он находится на специальной военной операции, соответсвенно он не может отправить мне зп,я нахожусь в декрете, у меня двое детей, пологаются какие либо выплаты? Если наш прожиточный минимум превышал.
Вы замужем и ваш супруг обязан вас содержать и если он не производит выплаты, то вы вправе взыскать алименты и тогда, даже если он не сможет осуществить перевод, это сделает его работодатель за него.
СпроситьПовторюсь, если он он вам не выдал доверенности на получение его зарплаты, то никак не получите денег, если не взыщите алименты, будете сидеть и ждать когда приедет.
Спросить
Обратитесь к командованию его части. Денежное довольствие переводят военнослужащим на банковские карты, которые при убытии на спецоперацию они должны были оставить в части.
Спросить
Денежное довольствие военным перечисляет ерц мо оф или цфо мо рф на карты, а поэтому, если этого не происходит жалуйтесь в военную прокуратуру гарнизона.
СпроситьНет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия. Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?
Нет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия.
СпроситьСогласно части 3 статьи 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
К сожалению для Вас в этом случае трудовым законодательством не предусмотрена выплата компенсации. Я работал на декретной должности (трудовой договор увы со мной не заключали моя ошибка), сотрудник решил выйти раньше, просидев 2.5 года, хотя по договорённости, я должен был работать до июля. Положена ли мне компенсация в таком случае или нет?
Согласно части 3 статьи 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
К сожалению для Вас в этом случае трудовым законодательством не предусмотрена выплата компенсации.
СпроситьДа, в выплате пособий вам откажут со дня трудоустройства на полную ставку.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, фактически осуществляющие уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статья 256 ТК РФ).
Удачи. Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 получаю пособия, могу ли я по 2 й трудовой устроиться на другую работу официально?
И что при этом я потеряю, только пособие?
Да, в выплате пособий вам откажут со дня трудоустройства на полную ставку.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, фактически осуществляющие уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статья 256 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЛицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи. Северная пенсия. Женщина (2-ое детей + 15 лет 2 мес 9 дней РКС) вышла досрочно на пенсию в 50 лет. При этом выкинули 3 года за декрет после 1992 г. Имею ли право на повышенную фиксированную выплату? Ведь есть 15 календарных лет.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи.
СпроситьПри банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления. Участвую в процедуре банкротства, получаю прожиточный минимум, на данный момент вышла в декрет, будут ли декретный участвовать в общей массе.? Компания по банкротству отказывается выплачивать их ссылаясь на то что это б/л.
При банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления.
СпроситьВам надо деньги вернуть, а потом, при использовании перенесенной части отпуска, вам отпускные за эти дни посчитают и выплатят заново. Я ушла в отпуск 1 июня, мне заплатили отпускные за 56 дней, а с 1 июля у меня начался декретный отпуск и бухгалтерия требует вернуть 28 тыс за 28 дней моего не отгуленного отпуска, заранее я об этом не была предупреждена, как поступить в данной ситуации?
Вам надо деньги вернуть, а потом, при использовании перенесенной части отпуска, вам отпускные за эти дни посчитают и выплатят заново.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты в декретном отпуске на работе
- Выплаты декретных и по уходу
- Выплаты при уходе в декрет
- Выплаты при уходе в декретный отпуск
- Декретные выплаты и пособия
- Декретные выплаты не работает
- Получить декретные выплаты
- Как получить декретные выплаты
- Выплата декретного отпуска и пособия
- Выплата долга частями
- Как выплатить декретные выплаты
- Беременность и декретные выплаты
- Положены ли мне декретные выплаты
- Положена ли выплата декретных
- Выплата во время декретного отпуска
