Выплата пенсий работающим

Здравствуйте!

Встаньте на учет по безработице в центре занятости по месту жительства. Возможно отправят на пенсию раньше, если будет финансирование у центра занятости.

Если болеете, оформляйте инвалидность.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Как правило, повышенное пособие по безработице, через 2 года попробуйте при наличии оснований оформиться на пенсию досрочно. А так можно меры поддержки узнать в органе соцзацзащиты в своем регионе

Сергей, нет таких выплат. Оформляйте инвалидность. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

Возможные варианты:

- встать на учет в центр занятости и получать пособие, также просить оформить досрочную пенсию

- обратиться в соц.защиту за помощью

Нет выплат предпенсионерам.

Можете самозанятость оформить и по мере своих сил чем-то дома заниматься будете.

Да можете, при условии, чо соответствуете условиям, указанным в ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии"

1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом "О страховых пенсиях" (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

2. Застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях", накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

3. Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, если размер накопительной пенсии, рассчитанный на день назначения накопительной пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, составляет более 10 процентов от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации". Если размер накопительной пенсии, рассчитанный на день назначения накопительной пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, равен или составляет менее 10 процентов от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", застрахованные лица имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты.

4. Накопительная пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом независимо от получения иной пенсии и ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Изменение условий назначения накопительной пенсии, норм установления накопительной пенсии и порядка выплаты накопительной пенсии осуществляется путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Единовременная выплата накопительной пенсии положена, если размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).

Накопительных пенсий за 2002-2014 год не существует. В лицевых счетах за этот период указывается пенсионный капитал, а не накопительные взносы. Пенсионный капитал - это взносы на страховую пенсию, а не накопительную. Это разные виды страхования.

Если бы государство выплачивало страховые взносы (пенсионный капитал), то не было бы пенсий, их не из чего было бы формировать.

Накопительные взносы находятся в 3 или 4 разделах вашего лицевого счета. Если там указаны эти взносы, можете их получить.

Причина отказа в чём? Вы платили сами взносы на накопительную пенсию или только от работодателя поступали взносы в 2002-2004 годах?

Работодатель от числял на госулугах моя накопительная 124тысячи отражается

Вам могли отказать из-за некорректного заполнения заявления и предоставления данных. Обратитесь повторно в фонд за пояснениями

Ответ о назначении/не назначении пенсии приходит от СФР. Если вы точно клиент именно этого НПФ (проверьте через Личный кабинет), то попробуйте подать заявление еще раз

У вас накопительной пенсии вообще нет. Ее платили мужчины только лишь 1953 года рождения и младше.

Пенсионные накопления - это то, что гражданин накопил сам, перечисляя самостоятельно взносы на накопительную пенсию или за счет взносов работодателя с 2002 по 2004 год. За вас работодатели не платили взносы, так как ваш год рождения не попадает под этот закон. А если вы сами перечисляли взносы, то должны бы знать об этом. И если перечисляли и еще ни разу не обращались за выплатой, то обращайтесь.

Здравствуйте Оксана!

В целом единовременную выплату в полной сумме могут получить (ч. 1 ст. 4 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ):

— граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца;

По общему правилу для получения выплат нужно представить заявление и необходимые документы в территориальный орган СФР по месту жительства или в НПФ, в котором находятся пенсионные накопления.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О накопительной пенсии" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)

Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О накопительной пенсии" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)

Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом "О страховых пенсиях" (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Здравствуйте Оксана

Если вы достигли возраста 55 лет и получаете пенсию по инвалидности, то можете расчитывать на получение единовременной выплаты пенсионных накоплений

___

Обоснование

На единовременную выплату пенсионных накоплений имеют право граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или потере кормильца либо пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, но достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет - для мужчин.

Порядок осуществления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда) единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица утвержден

Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 2021 г. № 1969 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений застрахованным лицам"

4. Для осуществления единовременной выплаты необходимы:

1) документы (сведения), удостоверяющие личность, возраст и место жительства (место пребывания, фактического проживания), гражданство застрахованного лица;

2) документ (сведения), подтверждающий регистрацию застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

3) сведения (информация) Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие наличие (отсутствие) условий назначения застрахованному лицу накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона "О накопительной пенсии" с указанием размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" на день, с которого могла бы быть назначена накопительная пенсия в соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии" (представляются застрахованным лицом при их наличии у застрахованного лица).

41. Документы, необходимые для осуществления единовременной выплаты, могут быть представлены в фонд в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая единый портал.

Единовременную выплату в полной сумме могут получить (ч. 1 ст. 4 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ):

— граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца;

По общему правилу для получения выплат нужно представить заявление и необходимые документы в территориальный орган ПФР по месту жительства или в НПФ, в котором находятся пенсионные накопления.

В этом же ФЗ-360 в статье 4:

2. Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством Российской Федерации.

А Порядок этот(Постановление № 1407 от 21.12.2009 г.) говорит:

2(1). Единовременная выплата осуществляется:а) лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере, предусмотренном частью 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», определяемых с применением положений статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», — по достижении возраста, указанного в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»;

Т.е., если к достижению возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, у Вас не возникнет это право (нет достаточного стажа или ИПК меньше, чем положено), только тогда Вы сможете получить единовременную выплату.

Если же  к достижению возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, у Вас возникнет право на страховую пенсию по старости, то единовременную выплату Вы не получите, к сожалению.

Ни как. Это не предусмотрено законом.

Никак ни она, ни вы не получите деньги, которые не должны были быть выплачены, поэтому и СФР себе ничего не подарит.

Вы не верно понимаете. Он не недополучал пенсию, а получал установленную пенсию для работающего гражданина. Всё в рамках закона. Недоплаты здесь нет.

Согласно нормативным актам, факт официального трудоустройства опекаемого ребенка в период каникул не влияет на его право на получение пенсии (как сироты) и опекунского пособия. Эти выплаты должны сохраняться.

Для подтверждения сохранения выплат рекомендую обратиться в территориальные органы социальной защиты и Пенсионного фонда РФ.

Любовь Николаевна, в данном случае, пенсия и пособие сохраняются.

Здесь подробно www.9111.ru

Что еще за предложение?

Если у меня предупреждение о неполном служебном несоответствии могу ли я лишиться выплат при уходе на пенсию, являюсь сотрудником фсин

Да, выплат не будет (либо полученное придется вернуть).

Да могут остановить

Ответ отключен модератором

Трудоустройство не влияет на выплату пенсии, до 23-х лет будете получать. При трудоустройстве не положена только доплата до прожиточного минимума, если такая установлена к пенсии.

Нет

по достижении установленного стажа работы на гражданке ,нужного ИПК и возраста- сможет получать вторую пенсию (страховую по старости)

Если есть пенсионные накопления, может. Надо открыть лицевой счет на госуслугах и посмотреть что указано в 3 разделе.

Зависит от того, какую пенсию Вам начислили: если 27 000, то неправ, когда по 29 000 начисляли. И наоборот.

Запросите в СФР подробные письменные разъяснения по выплате вашей пенсии. По итогам ответа следует решать ваш вопрос.

Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 18689 рублей. Это общая сумма, которую вы бы получали, если бы не были работающим пенсионером.

Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии, определенный к выплате, составляет 12254 рубля. Это сумма, которую вы получаете в настоящее время, поскольку вы являетесь работающим пенсионером.

Выплата накопительной пенсии будет рассчитываться на основе общей суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии, то есть на 18689 рублей.

Если накопительную пенсию назначат с ежемесячной выплатой, взяв в расчет 12254 рубля, вы сможете написать отказ от выплат накопительной пенсии.

Если при увольнении ваша пенсия увеличится, вы сможете снова подать заявление на выплату единовременной выплаты накопительной пенсии.

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)

Залайте свои вопросы СФР - иначе не получите достоверный ответ - ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

По ссылке - через сайт СФР -

social-insurance.sfr.gov.ru

Накопительная часть - есть, видимо. Всё её получают при достижения возраста - женщины в 55 лет, мужчины в 60. Надо заявление подать. И получить.

Здравствуйте Ольга

Размер накопительной пенсии определяется по формуле:

НП = ПН/Т, где

НП - размер накопительной пенсии;

ПН - сумма средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты НП,

в соответствии в соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ.

___

Пенсионные накопления (ПН) формируются, в частности, за счет (п. 3 ч. 1 ст. 3 Закона N 424-ФЗ; п. 3 ст. 16, пп. 2 п. 1, пп. 2 п. 2, п. 3 ст. 22, п. 4 ст. 33.3 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ):

поступивших страховых взносов на финансирование НП, а также результата от их инвестирования;

дополнительных страховых взносов на НП;

взносов работодателя в пользу гражданина;

взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования;

средств (части средств) материнского капитала, направленных на формирование НП, а также результата от их инвестирования.

Часть пенсионных накоплений (кроме сформированных за счет обязательных страховых взносов и результата от их инвестирования) вы вправе получить в виде срочной пенсионной выплаты. Она выплачивается в течение не менее 120 месяцев (10 лет) со дня ее назначения или в составе НП (ч. 2 ст. 3 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2024

___

Таким образом: накопительная пенсия будет расчитываться с суммарного размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с -18689 руб.

___

НП может быть выплачена после увольнения , так как размер пенсии будет увеличиваться во время работы

так как будут увеличиваться страховые взносы

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Ответ отключен модератором

Из вопроса их не усматривается.

Нет никаких доп выплат.

Если у вас есть право на пенсию за выслугу лет, то будут.

Вопрос о праве на пенсию за выслугу лет решает ведомство, где вы замещали соответствующие должности.

Вопросы по пенсионному праву, на платной основе. На них далеко не все могут ответить.

Запросите в СФР необходимую вам информацию.

Не понятно, что вы имеете ввиду. Если на день назначения ожидаемый период выплаты пенсии, то он устанавливается единожды и никогда потом не меняется.

Обратитесь в клиентскую службу СФР по месту жительства, запросите сведения о периоде начисления пенсии до выхода и после. Все увидите.

Следует выяснить сначала, кто виноват. Когда вы уволились? Когда ваш работодатель передал сведения в СФР о вашем увольнении?