Выплаты работодателем - 7974 советов адвокатов и юристов

Работодатель задержал аванс работнику на несколько дней. Как с работодателя вытрясти аванс и дополнительные выплаты за несвоевременно выплату аванса?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем. У нас есть положение о стимулирующих выплатах. Уйдя на больничный, у меня урезали сумму стимулирующих выплат. Правомерно ли данное действие?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но в течение двух недель отработки, работодатель вынес мне дисциплинарное взыскание впервые, якобы об отказе прохождения мед. осмотра, я написала объяснительную и предоставила мед. книжку, что она пройдена и действительна. Может ли работодатель изменить статью увольнения и не выплатить положенные выплаты при увольнении?

Здравствуйте, служу в органах принудительного исполнения, на данном этапе работодатель расторгает со мной контакт по состоянию здоровья, по заключению ввк. Положены ли мне страховые выплаты?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. В публикации разберёмся с вопросом, что делать,

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Всем нам понятно, что достойный труд должен достойно оплачиваться работнику. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Более того, на мой взгляд, невыплата заработной

Здравствуйте уважаемые юристы, пожалуйста подскажите прав ли бывший работодатель или нет, оформила больничный и пришлось уволиться, больничный закрыли уже после увольнения 23 числа, а 25 аванс мне должны были его оплатить но работодатель говорит что 13 будет оплата когда должна быть зарплата! Это как простите на каком основании если я там уже не работаю

Я работаю в КДЛ Республиканской больницы. Лаборатория многопрофильная. У нас выполняется большой спектр исследований, в том числе скрининговое тестирование крови на ВИЧ. Положений ли нам надбавки за работу с потенциально опасным биоматериалом и в каком размере? Может ли работодатель уменьшить размер выплат по своему усмотрению?

Факт наличия в штате сотрудников работодателя специалистов в области права (юристов), которые не могли не знать и предвидеть негативные юридические последствия, может являться и служить обстоятельством указывающим о заведомых действиях работодателя вопреки трудовому законодательству по отношению к работнику, по решению суда который восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда?

Здравствуйте! Я работаю в больнице рентгенолаборантом, когда гинеколог поставил беременность, дал справку на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить место, если только в регистратуре. Также я получаю выплаты, что положены мед работникам через пенсионный. Но работодатель сказала, что так как я буду работать в регистратуре, то её платить мне не будут. Что делать?

С июня по сентябрь находилась на больничном. Работодатель не верно перечислил мне аванс, у меня образовался долг в размере 20000. Я согласилась погасить долг в несколько платежей, указала в заявлении сумма в размере 1000, которую будут вычитать каждый месяц в счёт долга. Но в день заработной платы, мне пришел квиток, в котором было указано, что 1000 руб, была удержана по заявлению сотрудника, а вся остальная сумма "Погашение долга за предыдущий период". По итогу я не получила ничего. На мой вопрос почему списали всю зарплату в счёт долга, бухгалтерия отправила, что списание происходит автоматически т.к. это авансовая выплата. Правомерно ли действие работодателя? Что мне делать в данной ситуации, иного дохода у меня нет.

Возможно ли доказать, что работодатель выплачивает часть заработной платы в конверте, какой может быть ответственность работодателя за выплату части зарплаты в конверте, куда можно пожаловаться на такого работодателя?

На работу поступил исполнительный лист. Я так понимаю работодатель должен отчислять с каждого поступления 50% приставам. У меня сложилась такая ситуация: была выплата за первую половину месяца, она поступила в 100% обьеме мне, приставам ничего не отправили. А вот выплата за вторую половину месяца-они отправили полностью приставам, и отправили больше чем сама выплата что я компании еще осталась должна. Правомерно и законно ли поступил работодатель?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работодатель отказывается насчитать 100% больничный из данных по электронной трудовой. Требуя бумажную трудовую. Обязательно ли предоставлять трудовую в бумажном виде?! Работаю с 2001 года и стаж соответсвенно уже большой.

Подскажите, куда подать жалобу на работодателя, который задерживает выплату алиментов взыскателю, сам исполнительный лист изначально был направлен от ФССП а после я направила напрямую заявление работодателю о перечислении алиментов не через ФССП а напрямую? Срок задержки 6 рабочих дней? Устала звонить и ждать

Проработав 30 лет в одной организации, в одной профессии (преподаватель музыки) сменила школу по сем обстоятельствам. И в новой школе мне говорят, что за выслугу лет мне платить не будут, т.к я работала в другом городе!

30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день-и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные, которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию (хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Работодатель говорит что, уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Рассчитается сегодня, но уволит только после инвентаризации, и если не будет недостача, угрожает что уволит со статьей. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте работал не официально, решил уйти, потому что, перспектив в ближайшем будущем не было видно, отработал 5 смен по 12 часов+ 2 по 12 часов стажировки, устно договаривались 3000₽ смена +5℅ с продаж, продаж соответственно не было. 10 числа зарплата, 9 вписался с работодателем, он сказал подумает, сегодня ответил, что платить не будет, он так решил, что можно сделать?

Добрый день, какие сроки регламентированы для оплаты проезда к месту отдыха от работодателя (государственное учреждение) и куда обращаться если сроки просрочены?

Могули я взыскать сумму задолженности с работодателя частной компании у которого я проработал 5-ть лет, если образовавшаяся задолженность возникла в следствии мизерных выплат работодателем в пенсионный фонд. Сумма задолжности составляет пять баллов, это 450 тысяч рублей. По подсчетам, этта задолженность образовалась в течении 3,5 года работы в компании, в следствии того, что выплаты в пенсионный фонд были в 12,5 раза ниже, чем процент который должен был бы выплачиваться даже с минимальной заработной платы.

Может ли работадатель отказать в при увольнении в компенсации отпуска за ненормированный рабочий день, если срок коллективного договора истёк 31.12.2023, а новый ещё не подписали?

Я не официально работаю на человека с отсутствием какого-либо договора. Хочу покинуть данное место, по разным причинам, но одна из них - это частные несвоевременные выплаты зарплаты. Можно ли заключить соглашение с работодателем, что он выплатит заработную плату до определенного времени? Или же, если не получиться договориться с данным человеком, то можно ли будет получить деньги через суд?