Наше предприятие присоединили к другому моя должность главного бухгалтера поддержала сокращению о чем уведомление за 2 месяца, получила. Я отношусь к категории предпенсионера о чем работодатель знал. При этом мне предложили работу один раз в нарушение всех правил.
Существуют ли ограничения на возраст главных бухгалтеров? Нашему главбух уже 90 лет и сам он уходить не собирается. Он конечно хороший мужчина, но работает по старинке, ему трудно что то понять из нашего века компьютеризации. Да и вся отчётность делается совершенно по новому.
Помогите понять: По утвержденной инструкции гл. бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю, и несет ответственность за неисполнение приказов и распоряжений руководителя. Поступает Документ КС 2 и КС 3 на текущий ремонт с резолюцией руководителя к оплате.
У нас главный бухгалтер и начальник Финансового отдела в одном лице. Должен ли этот человек знать что такое закупки? И почему мы как поставщики не можем работать по контракту (заказчики работают по 44-фз)?
Гл.бух. уходит в декрет, на место него предлагают заместителю на время отпуска. Но освобождается место зама и возьмут на его место работника. Когда гл.бух вернется Зам. Должен вернуться на свое место. Новый работник должен уйти..
Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц.
Как правильно сократить одного из двух заместителей главного бухгалтера, которые имеют одинаковые права, за исключением того, что у одной из них стаж работы в учреждении больше, чем у другой? Нужно правильно подготовить документы, чтобы в случае обращения в суд, решение было принято не в их пользу.
Главный бухгалтер устроен на работу в бюджетное учреждение с испытательным сроком 6 месяцев, который истекает 03.11.2014
Главный бухгалтер написал заявление об увольнение по собственному желанию за три дня до увольнения, мотивируя, что по закону во время испытательного срока имеет на это право.
Главного бухгалтера приняли на работу в 2009 году в 2010 году она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет затем до 3 лет. Во время её отпуска была проведена налоговая проверка, где были выявлены многочисленные ошибки и где во время ее рабоыты не была сдана бухгалтерская отчетность в налогую,
Я работаю социальным работником в государственном предприятии. Мне каждые три года выделяют деньги на преобритение спецодежды (зим. сапоги, зим. куртка, рукавицы, сумка коляска и т.д.). В октябре 2011 года должны давать деньги на спецодежду,
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: Главный бухгалтер фирмы уходит в очередной отпуск. Вместо нее остается заместитель главного бухгалтера. Положено ли заместителю в этом случае выплатить разницу в окладах?