Как работодатель может наказать главного бухгалтера по выходу из декретного отпуска после выявления ошибок в бухгалтерской отчетности - законы и правила
Вопрос №2017569
из г. Благовещенск
опубликован 17.11.2012, 05:08
опубликован 17.11.2012, 05:08
Главного бухгалтера приняли на работу в 2009 году в 2010 году она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет затем до 3 лет. Во время её отпуска была проведена налоговая проверка, где были выявлены многочисленные ошибки и где во время ее рабоыты не была сдана бухгалтерская отчетность в налогую, что повлекло за собой многочисленные штрафы и пени. Может ли работодатель наказать главного бухгалтера по выходу ее из декретного отпуска и как правильно это сделать и на какие законы ссылаться?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю, что в вашем случае не сможет..
ТК РФ - Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Считайте сами - два года уже всяко прошло.
17.11.2012, 06:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
провелите проверку, составте акт, можете лишить премии , объявить выговор согласно проведенной и заактированной проверки и уволить по статье
17.11.2012, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
знаете я бы расставила приоритеты: нужен ли вам вообще этот бухгалтер,вызвали показали акт проверки потребовали объяснения и мягко намекнули что в ее услугах вы боле не нждаетесь,а если хотите чтоб она вас в новые анлоговые заморочки втянула оставьте на работе. привлечь к ответственности с учетом разъяснений пленума на что указывали коллеги не имеет смысла. ели у вас есть достойный кандидат на ее место уволить можно и по соглашению сторон трудового договора и по ее желанию ,да и просто найти повод придраться к работе,как крайне неприятная процедура.
17.11.2012, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
А если с момента ревизия и налоговой проверки прошло всего один год?
17.11.2012, 08:18
Вы внимательней прочтите
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ... двух лет со дня его совершения.
Наказать то можете.
Но если главбух обратиться в суд, то получите по полной программе.
В том числе и компенсацию морального вреда.
17.11.2012, 08:45
Взыскать ущерб можете в пределах года со дня его выявления.
17.11.2012, 09:49
пленум ВС от 17-03-2004 года разъясняет, что в срок не входит нахождение работника в отпуске и т.д. Вывод один - нужно внимательней вам на месте разобраться с ТК и Пленумами по данному вопросу.
17.11.2012, 11:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Вопрос о возможности взятия оплачиваемого отпуска за 2009 год
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Как правильно уволиться по собственному желанию после декретного отпуска и какие выплаты полагаются в данной ситуации?
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Может ли работодатель наказать работника за нарушения внутренних нормативных документов после выхода из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут