Заключение договора между физическими лицами

Здравствуйте, Виталий! Могут прописать такое условие, чтобы минимизировать риск признания сделки недействительной на основании ст.61.2 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В случае если заверения окажутся ложью, то в этом случае можно и на мошенничество подать в полицию заявление, чтобы этот долг не был списан.

Да, конечно нужно, чтобы в дальнейшем иметь гарантии и избежать риски. Это стандартное условие при совершении подобных сделок.

Добрый день.

Это нужно прописывать, касаемо, Продавца, а не Покупателя.

Покупатель покупает, получает право собственности на недвижимость.

ГК РФ Статья 551. Государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость

И, что будет дальше с покупателем (банкротство) и участком, продавца не касается, ни каким образом.

Здравствуйте!

Ну прописать вообще конечно можно в договоре все что угодно, так как у нас в стране свобода договора.

Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Но вообще такой пункт больше для продавца нежели для вас, ведь в случае если он вдруг не дай бог будет банкротиться, то вашу сделку смогут признать не действительной.

Недействительная – сделка, которую суд признал таковой по основаниям из закона, или же сделка, которая недействительна независимо от такого признания. Недействительность сделки означает, что она не влечет никаких юридических последствий, кроме последствий, связанных с ее недействительностью ст. 166, ст. 167 ГК РФ

Здравствуйте. Да, все просто: данная оговорка заявляет о вас как о добросовестном приобретателе. Под добросовестным приобретателем понимается лицо, которое приобрело имущество возмездно, но по недействительной сделке, у лица, которое не имело права его продавать, о чем в момент совершения сделки покупатель не знал и не мог знать (статья 302 Гражданского кодекса РФ).

Здравствуйте Виталий!

Вы можете включить в договор ЛЮБЫЕ условия в соответствии со ст. 421. Свобода договора ГК РФ, подтверждающие добросовестность участников

Только непонятно, почему Вы указали эти обязательства как обязательства покупателя, так как это обязательства продавца

В данном случае положения договора

им ничего не известно о кредиторах, которые могут обратиться в суд с иском о признании банкротом физического лица, а Покупатель и в качестве индивидуального предпринимателя, и что они сами не планируют обращаться в суд о признании себя банкротом в течение ближайших трех лет."

указывают на низкую юридическую квалификацию его составителей, так как указанные обязательства не носят и не могут нести обязывающего характера и отсутствует указание на санкции за их нарушения

Виталий, добрый день.

1.Согласно статьи 421 ГК РФ

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

2. Да, такое условие нужно включить в Договор. Оно даёт сторонам защиту и минимизирует возможные риски.

______

Важно понимать, что сделки с недвижимостью всегда рисковые, и оспорить возможно в случаях, предусмотренных законом (ст. 166-178 ГК РФ)

С уважением, Дарья Алексеевна

Да

Можно, но банки не любят доли, даже если они выделены в натуре. Особенно если речь идёт о том, что собственником другой доли является несовершеннолетний ребёнок. В отношении его имущества не могут производиться никакие манипуляции без разрешения органов опеки. Если вдруг вы перестанете выполнять свои обязательства по кредиту и банку придётся продавать заложенное имущество, то с несовершеннолетним собственником сделать это не удастся, поэтому для банка такие сделки несут большие риски.

Без проблем, если участок так и будет использоваться по назначению

При заключении трудового договора действует страхование от несчастных случаев, когда должны провести расследование согласно ст.227-231 Трудового кодекса РФ, и в конечном счете отвечать будет СФР, т.к. этот вопрос должен решатся в рамках страховой выплаты. И не важно, разовая там услуга или нет. Это трудовые отношения.

См. также Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

Здравствуйте!

В данном случае ответственность несет работодатель - физ лицо.

Фактически в данном случае увечье признается производственной травмой (ст. 227, 228. 303 ТК РФ).

При трудовых отношениях нет никаких разовых услуг, работник принимается в штат в соответствии с ТК РФ.

При несчастном случае ответственность несёт по трудовому договору работодатель.

Полученное на работе увечье считается производственной травмой.

Работодатель обязан создать комиссию, провести проверку. Выплаты осуществляет Соцфонд.

- см. ст. 57, 184, 227, 228 ТК РФ, ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как трудовой договор на выполнение разовой услуги (ст. 37). Поэтому невозможно заключить трудовой договор на разовую услугу.

То, что из содержания вопроса следует, что стороны договора будут "исполнитель" и "заказчик", говорит о том, что в вашем случае речь идет о гражданско-правовом договоре подряда, а не о трудовом договоре.

То есть, ответ на ваш вопрос - у вас будет не трудовой договор, а договор подряда. А по договору подряда Заказик не несет ответственность за безопасные условия труда физлица, заключившего этот договор. Исполнитель сам отвечает за свою безопасность.

Добрый день, Ккк!

В вашем случае сам факт заключения трудового договора, влечет за собой обязанность работодателя по страхованию работника, вне зависимости от того, разовые услуги, либо нет.

Единственное исключение составляют случаи, когда ущерб причиненный здоровью работника, возник по вине самого работника.

Что касается судебной практики, работодатель может освободиться от ответственности только в том случае, если докажет, что ущерб здоровью возник в результате несоблюдения пострадавшим работником правовых или других норм, или указаний по безопасности труда и охране здоровья, несмотря на то, что он был надлежащим образом ознакомлен с ними и работодатель регулярно требовал и контролировал их соблюдение.

На основании вышеизложенного, все будет зависеть от конкретных обстоятельств!

ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

1) Трудовой договор при оказании разовой услуги не заключают, как правило, особенно физические лица. Зачем это заказчику?

Изучите -

ТК РФ Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

2) Разумнее заключить ГПД - в рамках ГК РФ, например, -

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг и т.д.

3) При трудовых отношениях на работодателе дополнительные обязанности - в том числе и в сфере охраны труда. При ГПД - больше на исполнителе - он на свой страх и риск всё исполняет,, если явная вина заказчика не будет установлена - то исполнитель сам виноват.

Здравствуйте.

В этом случае невозможно говорить о трудовом договоре, поскольку в вопросе речь идет об оказании разовой услуги физическому лицу.

В соответствии со ст.56 ТК РФ:

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В Вашем случае нет трудового распорядка, должностных обязанностей и самой должности. Такие отношения регулируются ГК РФ. Это может быть договор об оказании услуги или договор подряда. Так, согласно ст.702 ГК РФ:

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ст.779 ГК РФ:

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В таких случаях вред здоровью возмещается в общем порядке гражданского законодательства причинителем вреда, вина которого должна быть установлена и доказана, в рамках главы 59 ГК РФ. К сожалению, Вы не указали, какая именно услуга была оказана и что произошло, поэтому более конкретно ответить невозможно (но, возможно, Вы уточните обстоятельства дела).

По общему правилу, в соответствии со ст.1064 ГК РФ:

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст.1065 ГК РФ:

1. Опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность.

2. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить соответствующую деятельность.

Единственное, что можно предусмотреть ответственность за причинение вреда здоровью в договоре. Но в любом случае, если увечья получил исполнитель, то необходимо разбираться, по какой причине, в результате чего и по чье вине это произошло.

В соответствии со ст.1084 ГК РФ:

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

С уважением.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Ст. 56 ТК РФ

При трудовых отношениях нет никаких разовых услуг, работник принимается в штат в соответствии с ТК РФ.

ст. 57 ТК РФ

Здравствуйте 🤝

Здесь нет трудовых отношений, поэтому отвечает за вред /ущерб сам Исполнитель

——————

Согласно статьи 1064 ГК РФ

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

Заключается "трудовой" договор между физическими лицами.

Вы указываете, что услуги разовые (не пишите какие?)

Наверно речь иде о гражданско-правовом договоре оказания возмездных услуг в соответствии со ст.779 ГК РФ. (простые люди иногда путают эти понятия).

При гражданско - правовом договоре ответственность за полученные увечья несет сам исполнитель услуг.

Но если речь идёт именно о трудовом договоре, заключаемым в соответствии со ст.56 - 57 ТК РФ, то работник застрахован в соответствии со ст.5-7 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

По трудовому договору отвечать будет работодатель.

Предоставление в аренду транспортного средства с экипажем - это предпринимательская деятельность. Не можете.

Если вы вступаете в какое-то наследство, то свидетельство о праве на наследство на это имущество будет достаточным для обращения в суд.

Вы и ваш адвокат из любого города вправе подать в суд иск о взыскании долга по договору займа, приложив к иску свидетельство нотариуса на все наследство, которое нотариус выдаст вам через 6 месяцев после смерти вашего мужа.

Вы должны со своим паспортом, свидетельством о смерти вашего мужа обратиться к нотариусу Москвы.

Расходы на представителя (адвоката) суд взыщет в вашу пользу с ответчика (должника).

Сейчас можете направить должнику претензию с просьбой вернуть вам долг заказной почтой с уведомлением.

Здравствуйте. Вам нужно получить свидетельство о праве на наследство. Этот документ удостоверяет, что Вы являетесь наследником усопшего.

Вам надо вступить в течении 6 мес. в наследство, далее получить свид-во о праве на наследство и только затем истребовать деньги с должника через суд.

Справка, что Вы приняли наследство.

Нужен подлинник расписки, договора, доказательства перечисления.

Затем иск в суд.

Здравствуйте, Руслан Мягзумович!

Чего-либо неправомерно в заключении такого договора не усматривается.

Физическое лицо также может быть собственником грунта и распоряжаться им по своему усмотрению (ст. 209 ГК РФ).

Допускаются договоры между ООО и Фл. Это договоры ГПХ - гражданско-правового характера. Но нужно быть осторожными: небольшой и точный срок, конкретный объем, небольшая оплата.

Как альтернатива - договор с самозанятым.

Такие договоры могут (совсем необязательно) попасть во внимание налоговой, трудовой инспекции. В частности, бывает, что вместо трудового договора заключается договор ГПХ.

Правомерно. Только это будет не договор поставки, а сделка купли-продажи. Так как со стороны продавца не предприниматель, а физическое лицо. Для оформления такой сделки можно использовать форму товарной накладной.

Правомерно.

Да, можно по такой схеме заключить.

Да, конечно можно составить такой договор. Можете обратиться к любому юристу для правильного составления договора,-на платной основе,-ст. 779 ГК РФ.

Добрый день! По существу речь идет о заключении между ФЛ и ИП договора аренды нежилого помещения с внесением арендной платы в виде уплачиваемых сумм коммунальных платежей. Так в договоре и пропишите.

Это обычная аренда, не договор оказания услуг.

Физ лицо получившее доход в отчетном году, должно по окончании года подать декларацию 3-НДФЛ где отразить свои доходы, рассчитать и оплатить НДФЛ.

А Вы какие отношение имеете к этому человеку? Если он составил инвестиционный договор, то для Вас это совершенно безопасно. "Уберечь" его о банкротства вы не можете в принципе никак. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Здравствуйте

Никак.

ТОлько если возьмете что то в залог. Но и тут при банкротстве вы получите только 90% от вырученной суммы с продажи этого предмета залога. А продаться он может в несколько раз меньше его рыночной стоимости.

Ну формально это законом не запрещено.

С уважением.

Такая сделка будет считаться недействительной как нарушающая требования закона, в связи с тем что закон устанавливает прекращение сделки при совпадении кредитора и должника (арендатора и арендодателя) в одном лице.

Предпринимательская деятельность ведется без образования юридического лица гражданином.

Источник: ст. 23, ст. 168, ст. 413 Гражданского кодекса РФ.

Нет, нельзя. Совпадают стороны договора. Сам себе сдавать в аренду не может, поскольку у него уже есть эта земля в наличии.

Нет, с чего вдруг?

С уважением.

Пунктом 2 ст.420 НК РФ предусмотрено, что страховые взносы уплачиваются на выплаты и иные вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых в пользу ИП).

.

При этом в числе плательщиков названы также физические лица (ст.419 НК РФ), а не только организации и ИП.

Обратите внимание, что облагаются только вознаграждения.

Суммы, которые платите физлицу – исполнителю по ГПД в качестве компенсации его расходов в связи с выполнением работ или оказанием услуг по гражданско-правовому договору, не облагают страховыми взносами (пп.16 п.1 ст.422 НК РФ).

Если раз в год оплачивается страховой взнос, тогда вносит страховой взнос гпх составлен на 12 месяцев.

Если раз в год оплачивается страховой взнос, тогда вносит страховой взнос гпх составлен на 12 месяцев.

Здравствуйте. Нет. Можно составить в простой письменной форме.

Здравствуйте! По договорам оказания услуг/подряда нет никаких страховых взносов.

Лицо, получающее доход.

Никто из вас, увы не прав. Налог платить исполнитель, а вот страховые взносы заказчик.

Плохо, что люди доверчбт и спрашивают, а получается вот так вот🤷🏻‍♀️

Да, это возможно, главное обязательно пропишите порядок обмена подписанными скан-копиями договора аренды, а также обязательно указать адреса электронных почт арендатора и арендодателя.

Да может быть оформлен.

Здравствуйте! Да, возможно.

Здравствуйте, уважаемый гость нашего Правового Ресурса!

Да, возможно заключение договора подряда между двумя физ лицам.

Успешного Вам Дня и хорошего настроения!

Светлана, да, конечно.

Главное, чтоб он был заключен на одноразовый ремонт, а не на постоянно оказываемые услуги по ремонту - в противном случае по Гражданскому кодексу РФ нужно будет регистрировать предпринимательскую деятельность.

Возможен. Составлять нужно согласно ГК РФ и Закону "О защите прав потребителей".

Добрый день Елена, да, может. Составляется обычный договор аренды, прописываете в нем все существенные условия.

Конечно может, на этот счёт нет никаких ограничений, оформляете стандартный договор аренды.

Конечно, сторонами по данному договору могут выступать как физические, так и юридические лица.

Конечно. Возможно.

ГК РФ Статья 420. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Здравствуйте, да если именно этот ИП (субарендодатель) будет оказывать услугу по перевозке то указывать именно так.

Физ. лицо в Ваших отношениях вообще по сути не участвует, он просто собственник ТС.

Считается сумма займа, а также проценты и неустойка (при их наличии). Судебные издержки не включаются в цену иска.

Вообще то госпошлина считается согласно ст.333.19 НК РФ от цены иска. Цена иска согласно ст.91 ГПК РФ-это совокупность ваших требований в денежном выражении. Если вы в суде просите взыскать проценты и издержки то госпошлина платится с общей суммы.

Возможен, но ИФНС это не одобрить. Поэтому лучше указать какую-то небольшую сумму.

Обязательна только письменная форма договора, все остальные условия по соглашению сторон.

Здравствуйте.

Смотрим закон

ГК РФ Статья 808. Форма договора займа

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает десять тысяч рублей, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 212-ФЗ)

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

То есть достаточно просто письменного документа.

Если нотариус, то проще будет взыскать долг без обращения в суд.

Условие про ответственность имуществом совершенно юридически бессмысленно.

Добрый день! Договор займа между физическими лицами, в том числе беспроцентного, должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает 10 000 руб. Договор займа между физическими лицами считается заключенным с момента передачи суммы займа. В подтверждение договора и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы (п. 1 ст. 807, ст. 808 Гражданского кодекса Российской Федерации). Подписи свидетелей в договоре, нотариальное удостоверение сделки не предусмотрены законом. В расписке рекомендуется указать заемщика, заимодавца, передаваемую сумму и другие условия договора. Чтобы избежать возможных разногласий о размере займа в результате ошибки или описки, рекомендуем указывать сумму займа цифрами и прописью (например, 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей);

Целесообразно закрепить в договоре срок и порядок возврата займа, а также ответственность за несвоевременный возврат займа.

Только письменная форма договора займа. Остальные условия помогут вам в Суде, при взыскании невыплаченной суммы.

Подобные споры уполномочен рассматривать районный суд.

Добрый день! В рассматриваемом случае по общему правилу нежилые помещения, скорее всего, будут использоваться физ. лицом в коммерческих целях, тогда споры рассматриваются арбитражным судом.

На того кто получает деньги по этому договору.

Уже задавали этот вопрос.

Добрый день! Обязанность по уплате НДФЛ при заключении гражданско-правового договора возникает у стороны, получившей доход (за исключением, договора займа).