Закон о компенсации отпуска / Трудовое право - 1787 советов адвокатов и юристов
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты. Будут ли выплачивать льготу по коммунальным услугам педагогам в сельской местности во время академического отпуска
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность
Спросить
Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты.
Спросить[b]Здравствуйте!
[/b]
Вам, как ветерану боевых действий, могут быть предложены следующие варианты помощи:
1. Освобождение от уплаты налога на имущество;
2. Единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилого помещения;
3. компенсация расходов на оплату найма и содержания жилья и взносов на капремонт в размере 50%;
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.
Иные льготы, предусмотренные органами исполнительной власти вашего региона.
[b]Основной документ, определяющий состав льгот, — это Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Его дополняет Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».[/b] ЕДВ, региональные выплаты если в регионе действует программа Кто может более точно мне объяснить? Кроме Единовременной выплаты. Остальное мне ничего не приходило.
Здравствуйте!
Вам, как ветерану боевых действий, могут быть предложены следующие варианты помощи:
1. Освобождение от уплаты налога на имущество;
2. Единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилого помещения;
3. компенсация расходов на оплату найма и содержания жилья и взносов на капремонт в размере 50%;
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.
Иные льготы, предусмотренные органами исполнительной власти вашего региона.
Основной документ, определяющий состав льгот, — это Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Его дополняет Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».
СпроситьОтказ правомерен, тк законом установлена компенсация проезда только несовершеннолетним детям. Конечно отказ законен, а с чего это вам кто то обязан оплачивать ваши проезды, не знаете случайно? Ребёнок получает пенсию по инвалидности, а вы по уходу за ним, если есть желание улучшить материальное положение, работайте или просто подрабатывайте. Работаю на Севере в ХМАО-Югре, имею на иждивении ребенка инвалида ДЦП с детства. Ребенку 18 лет, ПФР отказывают в оплате проезда отпуска. Правомерно ли это? Ребенок пожизненно будет находится на моем иждивении
Отказ правомерен, тк законом установлена компенсация проезда только несовершеннолетним детям.
Спросить
Конечно отказ законен, а с чего это вам кто то обязан оплачивать ваши проезды, не знаете случайно? Ребёнок получает пенсию по инвалидности, а вы по уходу за ним, если есть желание улучшить материальное положение, работайте или просто подрабатывайте.
СпроситьВ любом случае должны выплатить.
С уважением. Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке. Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск. Работала у ИП не официально при увольнении не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Написала в прокуратуру, но ИП начали говорить что у меня была ранее недостача. Заявление на прием работы и об увольнении не писала.
Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск.
СпроситьВыплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации. Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением Кокой порядок увольнения сотрудника ОВД по п.1 ч. 3 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342-ФЗ? Выслуга 32 года (интересуют не испльзованные отпуска за текущий год).
Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации.
Спросить
Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением
СпроситьДо 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке. Имеет полное право. Нет. Не может.
Долг должен быть более 10 000 рублей для запрета на выезд Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽. А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги? Скажите пожалуйста, имеет ли право судебный пристав запретить выезд, если долг был 5520 руб (520 за коммунальные и 5000 за исполнительное производство)? Если не имеет право, как можно вернуть деньги за испорченный отпуск?
До 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке.
Спросить
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽.
Спросить
А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги?
СпроситьПриказа о чем нет? Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него. Если выплата положена- должны выплатить . Приказ -не ваша забота..... Съездил с женой в отпуск, по приезду сделал авансовый по билетам, работодатель отказал выплачивать компенсацию ссылаясь на то что нет приказа? Хотя что я ушел в отпуск есть приказ
Необходимо учитывать, что законы и правила, регулирующие отпуск и компенсацию за него.
Спросить
ОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах? Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать [b]квалификационным справочникам, профстандартам[/b]. Скажите ОКВЭД влияет ли на штатное рассписание? Нужно ли применять ОКВЭД по должностям?
ОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах?
Спросить
Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам.
СпроситьТрудно сказать. Вы не указали причину отказа. Кроме того, имеет значение - в какой организации Вы работаете. Разный порядок оплаты дороги.- ст. 325 ТК РФ.Уточните свой вопрос. Живём в районе Крайнего севера, собираемся в отпуск. В этом году мне должны компенсировать дорогу, по закону должны оплатить дорогу и моему ребенку, но в бухгалтерии отказали в оплате на ребенка. Правы ли они?
Трудно сказать. Вы не указали причину отказа. Кроме того, имеет значение - в какой организации Вы работаете. Разный порядок оплаты дороги.- ст. 325 ТК РФ.Уточните свой вопрос.
СпроситьСмотря по какому основанию увольняетесь. Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Таким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком Положены ли выплаты при увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьТаким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком
СпроситьУсловие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав. Скажите, относится ли условие оплаты к фз (по-моему 426) оценка рабочего места?
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав.
СпроситьНет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.
Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации.
Спросить
Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьОдноразовая денежная выплата – размер этой выплаты зависит от причины увольнения. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Выплата компенсации за неиспользованные льготы в виде бесплатного проезда в общественном транспорте, бесплатной медицинской помощи и т.д. С учетом диагноза и выслуги лет военнослужащему могут также полагаться льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов и других соответствующих законов. Сын был мобилизован, через пол года, в отпуске обнаружили рассеянный склероз, ВВК выставили группу Д, комиссовали. Подскажите какие выплаты должны ему сделать?
Одноразовая денежная выплата – размер этой выплаты зависит от причины увольнения. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Выплата компенсации за неиспользованные льготы в виде бесплатного проезда в общественном транспорте, бесплатной медицинской помощи и т.д. С учетом диагноза и выслуги лет военнослужащему могут также полагаться льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов и других соответствующих законов.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении Нет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. В марте ухожу в декрет. Работаю в школе. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск в этом году?
Здравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
СпроситьНет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, закон действует с 1 января 2024 Хотела быт узнать принят ли закон он сохранении выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из него? И могу ли я получать эти выплаты если вообще не буду оформлять данный вид отпуска?
Можете написать Рапорт на предоставление компенсации но должны дать отпуск после лечения Ильдар, компенсируют, а также по заключению ВВК, после лечения вам должен быть предоставлен реабилитационный отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» действует принцип, согласно которому военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если военнослужащий не использовал свой отпуск в установленные сроки по причинам, не зависящим от него, ему может быть предоставлена компенсация. Являюсь иобилизованым больше года в отпуск не разу не дали даже как ветерану бд компенсируют ли мне не отгуляные отпуска, сейчас нахожусь в госпитале с ранением
Можете написать Рапорт на предоставление компенсации но должны дать отпуск после лечения
СпроситьИльдар, компенсируют, а также по заключению ВВК, после лечения вам должен быть предоставлен реабилитационный отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» действует принцип, согласно которому военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если военнослужащий не использовал свой отпуск в установленные сроки по причинам, не зависящим от него, ему может быть предоставлена компенсация.
СпроситьДа Закон позволяет перенос отпуска не более чем на год. Поэтому отпуск, который должен был быть более 2-х лет назад уже не получите (если работодатель соблюдает трудовое законодательство). Но при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Можно ли отгулять отпуск за три предыдущих года сразу?
Закон позволяет перенос отпуска не более чем на год. Поэтому отпуск, который должен был быть более 2-х лет назад уже не получите (если работодатель соблюдает трудовое законодательство). Но при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЧто значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять. Если бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее Отпуск военнослужащих, находящихся в зоне СВО, зачастую является информацией конфиденциальной. Жена узнала о предстоящем отпуске супруга менее чем за три дня. Она написала заявление на отпуск за день до его наступления. Как в этом случае произвести оплату отпуска жене военнослужащего. Ведь по закону оплата отпускных должны производится за три дня
Что значит узнала? Она предоставила документ о его отпуске? С момента когда "узнала" три дня и отсчитывается. Но отпуск можете не предоставлять, без документов из в/ч. Полагаю что вопрос задаёт жена военнослужащего, сотрудники знают как и что оформлять.
СпроситьЕсли бы тот или иной закон мог предусмотреть все возможные жизненные ситуации, то мы бы жили в идеальном обществе. По факту же работаем всегда с тем, что есть. И если вины работодателя в нарушении этого правилам нет (а в данном случае ее нет), то нарушений закона, за которое работодателя могли бы привлечь к ответственности, не допущено. Соответственно, считайте компенсацию и выплачивайте ее
СпроситьТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьДа, это возможно. Добрый вчера, разумеется это возможно, законом не запрещено. Среди работников иногда возникает путаница, люди полагают, что можно взять два «детских» отпуска: до 1,5 лет и до 3. В законодательстве нет такого понятия, как «отпуск до 1,5 лет». В 256 статье ТК РФ четко обозначен срок — до 3 лет. А вот пособие на малыша выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Раньше платили небольшую компенсацию — 50 рублей тем, кто сидит с младенцем до 3 лет, но с 2020 года ее отменили. Самозанятость оформить можете. Выйти в новый декретный отпуск с основного места работы вы тоже можете, но! вам придётся прервать отпуск по уходу за 1 ребёнком и оформить новый декретный отпуск. Можно ли быть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, оформить самозанятость и в будущем выйти в декретный отпуск с основного места работы?
Среди работников иногда возникает путаница, люди полагают, что можно взять два «детских» отпуска: до 1,5 лет и до 3. В законодательстве нет такого понятия, как «отпуск до 1,5 лет». В 256 статье ТК РФ четко обозначен срок — до 3 лет. А вот пособие на малыша выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Раньше платили небольшую компенсацию — 50 рублей тем, кто сидит с младенцем до 3 лет, но с 2020 года ее отменили. Самозанятость оформить можете. Выйти в новый декретный отпуск с основного места работы вы тоже можете, но! вам придётся прервать отпуск по уходу за 1 ребёнком и оформить новый декретный отпуск.
СпроситьДа, только не В/Ч а министерство обороны. Вам обязаны предоставить отпуск в натуральном виде. Например, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г Отпуск предоставляется на основании ФЗ "о статусе военнослужащих...", если Вам не предоставили в этом году за этот год, то могут предоставить в течении следующего года. Деньгами можно взять отпуск, за 30 дней оклад денежного содержания положен минус 13% в казну, произведут выплату если в финоргане есть денежные средства по этой статье. Https://gvp.gov.ru/gvp/faq/view/297?ysclid=lpiub46yet365777372 Я военнослужащий по контракту. Обязана ли в/ч компенсировать деньгами основной отпуск в котором я не был по причине участия в СВО?
Вам обязаны предоставить отпуск в натуральном виде. Например, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г
Спросить
Отпуск предоставляется на основании ФЗ "о статусе военнослужащих...", если Вам не предоставили в этом году за этот год, то могут предоставить в течении следующего года. Деньгами можно взять отпуск, за 30 дней оклад денежного содержания положен минус 13% в казну, произведут выплату если в финоргане есть денежные средства по этой статье.
Спросить
Отпуска за свой счет в стаж не входят. Только оплачиваемые отпуска. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Прохожу службу в МЧС, аттестованная должность. Воспользовался, как ветеран боевых действий, отпуском без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней согласно фЗ 5 "О ветеранах" . Засчитается ли мне этот отпуск в выслугу лет? Прохожу службу в районе Крайнего Севера в льготном исчислении месяц за два.
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьДа. Мадина Хучбаровна Гаджиева, получите, т.к. работодатель обязан в день увольнения перечислить вам расчет, в т.ч. зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ) По закону должны рассчитать, конечно, по факту мы не знаем Я хочу уволиться с магазина магнит. При уволнение получули я уволнительный?
Мадина Хучбаровна Гаджиева, получите, т.к. работодатель обязан в день увольнения перечислить вам расчет, в т.ч. зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ)
Спросить
Работодатель вправе устанавливать любые условия, если эти условия не ухудшают положение гражданина в соответствии с законом. Если речь идет о компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для работников КС (ст. 325 ТК РФ), то установление дополнительных ограничений незаконно. Если это какая-то другая компенсация, то работодатель может устанавливать свои правила. Работодатель отказывается оплачивать проезд к месту проведения отпуска детей, потому что билеты куплены не на платформе "Норильсктавс", а в РЖД. В Положении же предприятия об оплате проезда, написано, что оплате подлежат только те билеты, которые куплены через "Норильсктавс". Правомерно ли поступает работодатель?
Работодатель вправе устанавливать любые условия, если эти условия не ухудшают положение гражданина в соответствии с законом. Если речь идет о компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для работников КС (ст. 325 ТК РФ), то установление дополнительных ограничений незаконно. Если это какая-то другая компенсация, то работодатель может устанавливать свои правила.
СпроситьВы не пишите как удерживается ваш долг приставами.
Если в бухгалтерии подразделения ФСИН, то по ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ не должны удерживать.
Однако, если бухгалтер в платёжном поручении в банк не поставит один из кодов-идентификаторов платежа 2, 3, 4, 5, то банк спишет деньги в размере 50 %.
Пристав ничего не списывает. А по его Постановлениям этим занимается работодатель или банк. Работаю в ФСИН России.
Могут ли судебные приставы списать компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно?
Вы не пишите как удерживается ваш долг приставами.
Если в бухгалтерии подразделения ФСИН, то по ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ не должны удерживать.
Однако, если бухгалтер в платёжном поручении в банк не поставит один из кодов-идентификаторов платежа 2, 3, 4, 5, то банк спишет деньги в размере 50 %.
Пристав ничего не списывает. А по его Постановлениям этим занимается работодатель или банк.
СпроситьЧитайте также:
- Компенсация за отпуск без увольнения
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск за год
- Если компенсация за неиспользованный отпуск
- Как получить компенсацию за отпуск
- Можно ли получить компенсацию за отпуск
- Компенсация после отпуска
- Как выплатить компенсацию за отпуск
- Компенсация дней отпуска
- Выплата компенсации за отпуск
- Закон о декретном отпуске
- Право на компенсацию на отпуск
- Компенсация отпуска работодателем
- Заявление на компенсацию отпуска
- Если не выплатить компенсацию отпуска
