Заявление по собственному желанию в отпуске

443 ответa адвокатов и юристов

Читайте также:

Сергей
Подписчиков 5
11.04.2024, 20:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 411

График работы и отпуска - как узнать статус заявления по собственному желанию и пройти обходной

У меня рабочая смена заканчивается 15 апреля после с 16 по 30 апреля выходные. В заявлении по собственному желанию последний рабочий день 25 апреля. Когда можно будет пройти обходной? Как узнать что заявление по собственному желанию зарегистрированно?

Здравствуйте, Сергей!

1. Поскольку 25 апреля последний рабочий день совпал с Вашим выходным днем, то можете в этот день пройти обходной, получить расчет и трудовую книжку.

2. Это зависит от документооборота в Вашей организации. При этом если у Вас есть доказательства направления (передачи) заявления работодателю, то зарегистрировано Ваше заявления об увольнении или нет значения не имеет.

Светлана
04.04.2024, 14:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 110

Возможно ли подать заявление на расчет по собственному желанию во время отпуска за свой счет?

Я педагог. Нахожусь в отпуске за свой счёт сроком на 1 год (воспользовалась правом прорабо ав более 10 лет). В отпуске уже 3 месяца. До его окончания ещё 9 месяцев. Могу ли я подать заявление на расчет по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска.

Здравствуйте, да, конечно, можете, это Ваше право.

Светлана, имеете полное право подать заявление. Такое заявление можно подать и в отпуске, и на больничном. И отказать в его приеме просто не смогут - обязаны будут рассчитать и уволить. Трудовой кодекс РФ просто не содержит никаких ограничений.

Желаю вам удачи!

Вправе подать заявление на расчёт в любое время

Анна Витальевна Савина
Подписчиков 5
06.02.2024, 19:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 83

Отказ директора подписать приказ об увольнении после написания заявления по собственному желанию в отпуске - что делать?

Я зам дир по АХЧ. Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию за 15 дней до окончания отпуска. Приказ издан, но директор не подписывает. Требует провести инвентаризацию, хотя я с сегодняшнего дня должна быть уволена.

Если вы материально ответственное лицо, вы должны присутствовать на проведении инвентаризации.

Договора нет о мат ответственности. В данное время нахожусь в отпуске, последний день отпуска считается днем увольнения по моему заявлению. Могу ли не проводить инвентаризацию? Отпуск до 7 февраля. Уволена должна быть 7 февраля.

Вы считаетесь уволенной спустя 14 дней после принятия вашего заявления.

Расторжения трудового договора — регламентировано ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отчет указанного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию.

Алгоритм действий по внесению соответствующей записи в трудовую книжку предусматривает как до судебный так и судебный порядок.

Сам факт отказа руководителя от подписи юридического значения не имеет.

Все остальные претензии организация вправе предъявить к вам в рамках срока исковой давности

Заявление написала 23 января. Тогда получается я должна выть уволена 6 февралем

Вас должны были уволить спустя 14 дней. Подписывает руководитель приказ или нет вас сильно не должно волновать. Единственное, если вы указали дату увольнения, которая затрагивает отпуск и получили отпускные, то должны вернуть работодателю за это количество дней зарплату

Спасибо. А как быть с требованием провести инвентаризацию? Сегодня день увольнения и последний день отпуска.

Нет договора о матответственности. То какие к вам вопросы. Руководитель пусть и отвечает за то, что он недостачу допустил ТМЦ.

Пусть желает, но вы уже уволены по ТК РФ.

Ольга
Подписчиков 1
14.11.2023, 14:17

Могу ли я написать заявление по собственному желанию и сразу чтоб не отрабатывать написать заявление на отпуск за свой счёт?

Могу ли я написать заявление по собственному желанию и сразу чтоб не отрабатывать написать заявление на отпуск за свой счёт?

Можете написать. Решение останется за работодателем.

Можете написать, но отпуск без сохранения заработной платы предоставляется чаще всего по договоренности с работодателем.

Анастасия
Подписчиков 6
26.10.2023, 06:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 496

Как уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и как правильно оформить заявление?

Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Как правильно написать заявление? Ребёнку 5 ноября 2023 исполняется три года. И хочу уволиться.

Нет в данном случае ни каких сложностей с увольнением Пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с таким расчетом чтобы вас уволили последним днем отпуска по уходу за ребенком

А не скажут отрабатывать две недели?

Здравствуйте. Приходите на работу и пишите заявление лично, что хотите уволиться по собственному желанию

Светлана
Подписчиков 7
21.09.2023, 18:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 239

Как правильно подать заявление на увольнение по собственному желанию во время отпуска при работе на дистанции и

Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. Как грамотные подать заявление на увольнение если я работаю дистанционно и нахожусь в отпуске на какой закон ссылаться?

Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет.

Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ

Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права.

Юлия
Подписчиков 1
31.07.2023, 10:03

Как уволиться по собственному желанию в день отпуска по графику - шаги и написание заявления

День добрый! У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.

Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0

Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется

Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.

Ольга
17.07.2023, 05:46

Реорганизация в компании во время декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, у нас в компании происходит реорганизация, дают 2 заявления, прошу уволить по собственному и прошу принять. По факту работа не меняется, только юр. лицо. Подскажите как быть?

Вам не надо подписывать заявление на увольнение. Иначе уволят, а потом не примут. При любой организации за Вами в любом случае остается место, учитывая, что Вы в декретном, Ольга (Вы защищены Трудовым кодексом).

Добрый день.

Уволить или сократить женщину в декретном отпуске могут только в случае ликвидации предприятия, т.е в случае прекращения субъектом его хозяйственной деятельности (ст 261 ТК РФ). Реорганизация не является ликвидацией организации, поэтому ответ - уволить Вас не могут. На Ваше усмотрение - можете ничего не подписывать, но, если Вас тут же принимают и Вас это устраивает - можно и подписать. На Ваше усмотрение.

Т.е при написании этих двух заявлений, компания же должна выплатить отпуска и т.д?

Вам не надо подписывать заявление на увольнение

Анна
Подписчиков 6
20.06.2023, 09:06

Если написать заявление об уходе по собственному желанию в отпуске нужно ли отрабатывать 2 недели. Если уйти почти под его конец

Если написать заявление об уходе по собственному желанию в отпуске нужно ли отрабатывать 2 недели. Если уйти почти под его конец

Если у вас осталось не менее двух недель отпуска, то не нужно.

Татьяна
Подписчиков 9
27.05.2023, 13:17

Как взять отпуск перед увольнением после подачи заявления на увольнение по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 19 мая, со второго июня, могу ли я взять 3 дня в счёт отпуска перед увольнением, если да то как это правильно сделать

Можете, по согласию с работодателем (нужно письменное заявление).

Обратится к работодателю с заявлением

Екатерина
Подписчиков 2
29.04.2023, 15:42

Написала заявление по собственному желанию, но ещё не отгуляла отпуск! Отпуск компенсируют?

Написала заявление по собственному желанию, но ещё не отгуляла отпуск! Отпуск компенсируют?

В обязательном порядке.

Да, вам выплатят вместе с зарплатой при расчете в последний день работы.

Обязаны компенсировать все отпуска

Екатерина, обязательно. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сергей
Подписчиков 1
27.02.2023, 10:00

Может ли работодатель требовать заявление на вызов из отпуска при увольнении по собственному желанию?

Нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работадатель требует дополнительно написать заявление на вызов из отпуска. Законно ли это?

Нет, это незаконно. Это работодатель должен вас вызвать из отпуска. А вы вправе отказаться.

Нет, это незаконно. Если случаи, когда работник может быть отозван из отпуска, но они установлены законом и прописывать из в заявлении не нужно.

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Вызов из отпуска проводится приказом работодателя при наличии оснований и с согласия работника.

У Вас нет обязанности находится на рабочем месте в течение срока предупреждения о своем увольнении (две недели). Это время Вы можете провести в отпуске, если уже используете его.

С уважением.

Максим
Подписчиков 10
19.11.2022, 20:12

Совет требуется - что делать, если требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска

Может Вы мне поможете, не знаю у кого можно спросить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до 23.01.2023. Официально устроена в ИП. Магазин где я работала закрыли в прошлом году, основной офис у них в другом городе. На днях позвонила бухгалтер с требованием написать заявление по собственному желанию так как ИП закрывается и откроется уже с новым хозяином. Это будет скоро поэтому дату ставить на заявлении не надо они сами поставят. В договоре найма указанно что разрыв договора по соглашению сторон. Могу я отказаться от увольнения по собственному желанию? Положенно ли мне какое нибудь выходное пособие? Что для меня лучше будет в такой ситуации. Надеюсь ответите. Заранее спасибо.

Имеете полное право - пусть увольняют по соглашению сторон и немного заплатят или увольняют по причине ликвидации ИП. При ликвидации ИП и увольнении по этой причине некая выпота положена.

По общему правилу при ликвидации предприятия сотрудники увольняются и им выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Вас пытаются обмануть - будьте бдительны!

Юля
20.10.2022, 14:00

Как произойдет увольнение и оплата больничного при написании заявления по собственному желанию в отпуске с последующим

Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию. Через пару дней выхожу на больничный с ребёнком. Как будет оплачивать б/л в отпуске, и как будет произведено увольнение если буду находиться на больничном с ребёнком дольше чем дата увольнения.

Уволят в день указанный в заявлении; Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.

Как рассчитать больничный лист в период отпуска

Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам.

Аня
Подписчиков 3
03.09.2022, 10:11

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по собственному желание, потом передумал может ли он анулировать заявление?

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по собственному желание, потом передумал может ли он анулировать заявление?

Если приказа на увольнение нет, то вправе.

Здравствуйте.

Работник может отозвать свое заявление в любое время до наступления даты увольнения.

С уважением.

Добрый день.

Да. Такое право у работника есть. Отозвать свое заявление до дня увольнения.

Анна
Подписчиков 1
18.06.2022, 20:47

Какие выплаты полагаются при увольнении после заявления по собственному желанию на фоне вынужденного отпуска?

Я написала заявление по собственному желанию со 2 июля, так как меня не могут раньше уволить, но до этого времени меня посадили в отпуск за свой счёт на месяц, какие выплаты я получу при увольнении.

Добрый вечер Анна.

Вам выплатят заработную плату, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 84.1, 127, 129, 140 ТК РФ).

Анна
17.05.2022, 22:31

Мне скоро идти в декрет и работодатель просит написать заявление по собственному желанию как быть.

Мне скоро идти в декрет и работодатель просит написать заявление по собственному желанию как быть.

Не вздумайте, если не хотите лишиться, хоть и минимальных, но ваших выплат.

Светлана
14.04.2022, 15:52

Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет без отработки?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я написать его без отработки?

Нет, не можете, изучите ст.80 тк рф.

Заявление пишится за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.

Анастасия
06.12.2021, 10:29

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после заявления об увольнении по собственному желанию?

Могу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?

Без сохранения не можете, только очередной если положен.

Можете написать, но вам наверняка будет отказано в этом. Уходите на больничный.

Здравствуйте.

Написать можете. Но такой отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Да и в деньгах потеряете. Если не получится, то лучше на больничный тогда.

С уважением.

Olga Reutova
Подписчиков 1
12.08.2021, 06:24

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск без содержания?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск без содержания?

Добрый день. На срок оставшейся отработки можете, но удовлетворить ли вашу просьбу решает работодатель.

Можете написать на оставшееся время после уведомления об увольнении, но работодатель вправе вам отказать.

Оксана
04.08.2021, 16:56

Как правильно написать заявление об уходе в отпуск по собственному желанию при продаже фирмы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирму в которой я числюсь продали, и теперь меня просят написать заявление по собственному желанию. Как мне поступить?

Увольнение работника по инициативе работодателя, когда в увольнении нет прямой вины работника, допускается ТК РФ в следующих случаях:

1.Если работодатель ликвидируется (прекращает деятельность).

При ликвидации предприятия все сотрудники теряют рабочие места. Однако в данном случае у работников предприятия имеются определенные гарантии.

Поскольку законодательство указывает на то, что первыми получить компенсацию отработанных дней должны как раз увольняемые сотрудники организации. То есть, увольняются все работники, и ТК РФ предусматривает процедуру заблаговременных уведомлений и компенсаций со стороны работодателя.

Следовательно в данном случае вы имеете право не просто на выплату основной заработной платы и компенсации за не отгульный отпуск но и выплату компенсации в связи с ликвидацией организации, в случае отказа не пишите заявление об увольнении по собственному желанию ни в коем случае, сначала согласуйте выплату. Или фактическую или путем составления доп. соглашения в котором будет прописана ссылка на официальный договор и основания увольнения (ликвидация) и возмещения в связи с ликвидацией. В противном случае откажитесь от подачи заявления и обратитесь либо к юристу на данном сайте (мы составим вам претензию и подадим иск в суд) либо в трудовую инспекцию,

Татьяна
Подписчиков 964
29.07.2021, 15:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4998

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию или по состоянию здоровья

Как правильно написать заявление на увольнение-по собственному желанию или по состоянию здоровья (я инвалид хоть и 3 гр., но работать уже не могу из-за суставов), хочу оформляться на страховую пенсию. И могу ли я уволиться раньше, если при выходе в отпуск, я заболела и у меня ещё две недели есть на то, чтобы отгулять за счёт того, что заболела в отпуске. Работодатель отрабатывать не заставляет, так как видит моё состояние здоровья.

Добрый день. Вы можете просить две недели отпуска перед увольнением или чтоб вам оплатили не отгулянный отпуск при увольнении. Чтоб уволится требуется написать заявление на увольнение по собственному желанию, этого будет достаточно.

Добрый день Татьяна. Увольнение по состоянию здоровья проводится на основании медицинского заключения, если в документе сказано, что работник нуждается в более легкой работе. Работодатель обязан предложить сотруднику перейти на другую должность и оформить перевод на основании статьи 73 ТК РФ.

Вам проще написать сразу два заявления на отпуск и на увольнение по собственному желанию.

Увольняйтесь в любое время. За неотгуленные дни отпуска получите денежную компенсацию.

Отпуск отгуляла. Хочу просто уволиться. Моя работа была не трудная. Работодатель не предложит, он ждёт моего увольнения, а я уже к сожалению не смогу равботать, хотя и хочу.

Я инвалид 3 гр.но работать уже не смогу как мне ни жаль...

МАРИНА
21.06.2021, 10:29

График отпусков сотрудника и заявление на увольнение по собственному желанию в условиях эпидемии

Я иду в отпуск со 2 июля. Выход на работу 25 июля. Со 2 августа пишу заявление по собственному желанию (такие обстоятельства сложились. Очень переживаю с связи с такой эпидемиологической обстановкой могу взять больничный. Спасибо.

Вы лишнего не накручивайте... всё это проще поротого...

Спасибо большое вообще я была уверенна. Но хотелось уточнить.

Уволиться по собственному желанию не так и словно. Хотя и тут работодатель может чудить... Вы можете и ранее подать заявление - с фиксацией его получения работодателем. 14 дней - минимальный срок...

Спасибо большое вообще я была уверенна. Но хотелось уточнить.

Анна
22.04.2020, 20:10

Работа в серой зоне - что делать, если работодатель угрожает вынудить написать заявление на отпуск по собственному желанию?

Я работаю в ИП. Заработная плата у нас серая. После того, как ввели режим самоизоляции меня отправили работать на удаленку. Неделю я работала. Затем мне позвонили и сообщили, что отправляют меня в оплачиваемый отпуск на 2 недели. Перечислили официальную часть отпускных на карту (хотя я даже не писала заявление на отпуск). Неофициальную часть так и не оплатили, а 23 уже заканчивается мой якобы отпуск. Я позвонила в бухгалтерию, мне сообщили, что остальную часть выплатят только при расчете. И сказали, что я должна написать заявление по собственному желанию. Насколько мне известно, мою ставку сокращают. И я не хочу писать заявление по собственному желанию. Завтра мне предстоит встреча с работодателем. Как мне себя вести? Что делать, если будут угрожать и вынуждать написать заявление по собственному?

Скажите, что пусть увольняют по сокращению либо вы напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Скажите работодателю, что никакого заявления об увольнении по собственному желанию подавать не будете. Если Вашу ставку сокращают, то Вам, предварительно, должны предложить иную вакантную должность, предложить её, если такая новая должность Вас не устроит, или такой вакансии нет, то только тогда, соблюдая все правовые формальности, предусмотренные ТК РФ, Вас должны поставить письменно в известность о том, что с Вами будет прекращён срок действия ранее заключенного трудового договора на том основании, что осуществляется на предприятии сокращение штата. И последнее, ежели завтра работодатель, его представитель, угрожать, понуждать уволиться, ответ нет. Любые требования направляются в Ваш адрес под расписку или почтой заказной корреспонденцией. Если не струсите, а Вам, в данном случае терять нечего, работодатель струхнёт. Да, вот ещё что... Я не знаю, какую должность занимаете, возможно материально ответственную, в связи с чем возможны угрозы относительно того, что ежели Вы не уволитесь по собственному желанию или, на худой конец, не будете возражать против увольнения с работы по сокращению штата, то будет проведена ревизия, то скажите: Такиж я зато и не против))".

Твтьяна
15.04.2020, 17:23

Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию или на отпуск за свой

Работодатель просит чтобы я написала заявление по собственному желанию или на отпуск за свой счёт во время Короновируса-как правильно поступить?

Если Вам предлагают оплачиваемый отпуск, то конечно этот вариант лучше.

Татьяна, не пишите ни того ни другого. Скажите, что не хотите писать, хотите получать зарплату:)

Напишите письменную претензию работодателю и жалобы в Прокуратуру. Вопрос заключается лишь в том, имеет ли возможность работодатель сохранить рабочие места или его финансовое положение оставляет желать лучшего? Если возможность сохранения мест есть, то боритесь за свои права.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение