Скажите работодателю, что никакого заявления об увольнении по собственному желанию подавать не будете. Если Вашу ставку сокращают, то Вам, предварительно, должны предложить иную вакантную должность, предложить её, если такая новая должность Вас не устроит, или такой вакансии нет, то только тогда, соблюдая все правовые формальности, предусмотренные ТК РФ, Вас должны поставить письменно в известность о том, что с Вами будет прекращён срок действия ранее заключенного трудового договора на том основании, что осуществляется на предприятии сокращение штата. И последнее, ежели завтра работодатель, его представитель, угрожать, понуждать уволиться, ответ нет. Любые требования направляются в Ваш адрес под расписку или почтой заказной корреспонденцией. Если не струсите, а Вам, в данном случае терять нечего, работодатель струхнёт. Да, вот ещё что... Я не знаю, какую должность занимаете, возможно материально ответственную, в связи с чем возможны угрозы относительно того, что ежели Вы не уволитесь по собственному желанию или, на худой конец, не будете возражать против увольнения с работы по сокращению штата, то будет проведена ревизия, то скажите: Такиж я зато и не против))".